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Führungsverständnis in einem „schlanken“und einem „traditionellen“ Unternehmen© Lehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft, RWTH Aachen8
Kernelemente eines schlanken Unternehmensbestimmen die Führungsleitlinien© Lehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft, RWTH Aachen9
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Seite 15 und 16: Optimierung der Aufbauorganisationm
Seite 17 und 18: Darstellung von Arbeitsprozessenin
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