TRADITION und ZUKUNFT

Freitag
28. JANUAR 2011
Kanzlei Zipper & Collegen: Bewährtes bewahren – Neues erkennen
Spezialwissen
in allen Sparten
SCHWETZINGEN. In der Rechtsanwaltskanzlei
Zipper und Collegen,
Schwetzingen, vertreten fünf kompetente
Rechtsanwälte in verschiedenen
Rechtsgebieten mit Nachhaltigkeit,
Engagement, Effizienz und
Erfahrung die Interessen ihrer Mandanten.
Die Kanzlei Rechtsanwälte
Zipper & Collegen wurde im Jahr
2001 aus einer ehemaligen Sozietät
heraus als Spin Off von den Rechtsanwälten
Rüdiger und Manfred Zipper
gegründet und berät ihre Mandanten
seither sehr erfolgreich in zivilrechtlichen,
strafrechtlichen und
verwaltungsrechtlichen Mandaten.
Anwalt als Dienstleister
Die Kanzlei berät und betreut Mandanten
aus dem privaten Bereich sowie
mittelständische Unternehmen
bundesweit. Zipper & Collegen bieten
ein breitgefächertes Spektrum
moderner und hoch spezialisierter
anwaltlicher Dienstleistungen. Dieses
reicht von der Bearbeitung und
Lösung einzelner, oftmals sehr komplexer
Rechtsprobleme, bis hin zur
dauerhaften und umfassenden Betreuung
einer Person oder eines Unternehmens
in nahezu allen Rechtsangelegenheiten.
Dabei ist es der
Rechtsanwaltskanzlei Zipper & Collegen
aufgrund der Struktur als mittelständische
Kanzlei mit der entsprechenden
Manpower möglich,
auch in umfangreichen Großmandaten
flexibel tätig zu sein.
Kompetenz steht an erster Stelle
Die Rechtsanwälte der Kanzlei Zipper
& Collegen beraten kompetent
sowohl in der Vertragsgestaltung als
auch in der Durchsetzung oder in
der Abwehr von Ansprüchen. Die
hohe fachliche Kompetenz und
Qualität erreichen die Rechtsanwälte
der Kanzlei durch Spezialisierung
und Fokussierung auf das jeweilige
Rechtsgebiet. Dies wird durch fortwährende
Teilnahme an Fachlehrgängen
und jährlichen fachspezifischen
Fortbildungsveranstaltungen
beispielsweise im Strafrecht, Familienrecht,
Erbrecht, Arbeitsrechts,
Mietrecht, Wohnungseigentumsrecht,
Handels- und Gesellschaftsrecht
sowie im gewerblichen Rechtsschutz
gewährleistet.
Schwerpunkte gebildet
Aufgrund der Aufteilung der Tätigkeitsschwerpunkte
innerhalb der
Kanzlei ist es den Rechtsanwälten
möglich, trotz der Vielzahl der
Rechtsprechungsänderungen den
Mandanten in nahezu allen rechtlichen
Fragen stets auf der Höhe der
Zeit sachverständig zur Seite zu stehen.
Kurze Arbeitsgänge sowie der
interne Erfahrungs- und Wissensaustausch
gewährleisten eine optimale
und bedarfsorientierte Beratung
und Vertretung. Die kurzen Arbeitsgänge
werden ermöglicht
durch ein modernes Computersystem
und den Zugang zu verschiedenen
Rechtsdatenbanken und Recherchemöglichkeiten.
Die Rechtsanwälte Zipper & Collegen
bieten ihren Mandanten an,
über die Zusammenarbeit in einem
Netzwerk weiterer qualifizierter
Rechtsanwälte und Steuerberater
Rechts- und Steuerprobleme arbeitsteilig
zu lösen.
Erfahrener Strafverteidiger
Rechtsanwalt Manfred Zipper vertritt
seit mehr als 10 Jahren Mandanten
in verschiedenen Rechtsgebieten.
Insbesondere ist er als Fachanwalt
für Strafrecht in der Strafverteidigung
als erfahrener und engagierter,
hartnäckiger Verteidiger bekannt.
Manfred Zipper verteidigt
seine Mandanten bundesweit an allen
deutschen Gerichten. Er ist daneben
auch im Verkehrsrecht und
im allgemeinem Zivilrecht für seine
Mandanten tätig.
w
Informationen über die Tätigkeit
des Fachanwalts für Strafrecht
Manfred Zipper finden Sie unter
www.anwalt-strafverteidigung.de.
Einen ersten Eindruck
der Kanzlei finden Sie unter
www.rechtsanwalt-schwetzingen.de
Rechtsanwalt Sven Siegrist: Arbeitsrecht ist sehr komplex
Kündigung – was nun?
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses
durch den Arbeitgeber stellt
für die meisten Arbeitnehmer eine
Ausnahmesituation dar, in der er
leicht den Überblick verliert und
sich dadurch den Weg für ein erfolgreiches
Vorgehen gegen die Kündigung
verbaut. Der von der Kündigung
betroffene Arbeitnehmer sollte
daher versuchen, die Schockstarre
möglichst schnell zu überwinden
und im Sinne der Wahrung seiner
Interessen und Rechte zu handeln.
Auch wenn die Kündigung durch
den Arbeitgeber ein schwerer Schlag
ist, so muss dies noch lange nicht das
Ende des Arbeitsverhältnisses bedeuten
oder jedenfalls nicht zu den
vom Arbeitgeber gewünschten Bedingungen.
Die Kündigung birgt oft
zahlreiche, für den Laien auf den ersten
Blick nicht erkennbare Fehler,
welche sie angreifbar machen.
Häufig liegt kein Kündigungsgrund
vor oder der angegebene Kündigungsgrund
ist nur vorgeschoben.
Da im Kündigungsschreiben selbst
kein Kündigungsgrund angegeben
sein muss, kann hier nur eine Kündigungsschutzklage
Klarheit schaffen.
Der erste Weg nach Erhalt der
Kündigung sollte möglichst noch am
selben, spätestens am Tag nach Zugang
der Kündigung, zur Agentur für
Arbeit führen, um anzuzeigen, dass
das Arbeitsverhältnis gekündigt
wurde und in absehbarer Zeit mit
der Arbeitslosigkeit zu rechnen ist.
Andernfalls besteht die Gefahr, dass
die Arbeitsagentur eine Sperre des
Arbeitslosengeldes ausspricht.
Auch in Hinblick darauf, dass das
Gesetz für die Erhebung der Kündigungsschutzklage
eine Frist von nur
drei Wochen vorsieht, nach deren
Ablauf die Kündigung als wirksam
angesehen wird, ist Eile geboten. Die
Frist beginnt zu laufen, sobald die
Kündigung dem Arbeitnehmer zugegangen
ist. Also, wenn sie in den
Briefkasten eingeworfen oder ihm
persönlich übergeben worden ist.
Man sollte einen Rechtsanwalt
mit der Wahrnehmung seiner Interessen
betrauen. Das Arbeitsrecht ist
sehr komplex und variantenreich.
Der Rechtsanwalt, der tagtäglich mit
Kündigungen zu tun hat, wird nach
den oben angesprochenen Fehlerquellen
suchen und diese finden.
Im Übrigen gehen mit der Beendigung
des Arbeitsverhältnisses
auch noch weitere Ansprüche einher,
an deren Geltendmachung der
Arbeitnehmer möglicherweise nicht
denkt. Daher sollte der Arbeitnehmer,
dessen Arbeitsverhältnis gekündigt
wird, gerade auch im Hinblick
darauf, dass auch im arbeitsgerichtlichen
Verfahren Prozesskostenhilfe
beantragt werden kann, falls
der Arbeitnehmer die Gebühren
nicht aus eigenen Mitteln aufbringen
kann, Unterstützung suchen.
i
Rechtsanwalt Sven Siegrist, Infos
unter www.arbeitsrechtschwetzingen.de
TRADITION UND ZUKUNFT 7
Die Rechtsanwälte Sven Siegrist (vordere Reihe von links), Frederick Pitz, Rüdiger Zipper, Manfred Zipper und Katharina Schimmel und die Mitarbeiterinnen Meike Traschütz
(hintere Reihe von links), Natascha Kutzer, Sandra Herzer, Jessica Ries, Lisa Hocker, und Nathalie Plügge. BILD: LENHARDT
Rechtsanwältin Katharina Schimmel: Bei Firmenkäufen und Verkäufen sollte der Rechtsberater von Anfang an mit an den Tisch
Share Deal oder Asset Deal?
Sie tragen sich mit dem Gedanken,
Ihren Betrieb zu veräußern? Oder Sie
wollen ein bereits bestehendes Unternehmen
erwerben? Gerade beim
Kauf oder Verkauf eines Unternehmens
lauern für den juristischen Laien
zahlreiche Gefahren. Wir bieten
Ihnen hier einen kleinen Überblick
über die häufigsten Haftungsrisiken:
Zunächst gilt es, sich zu entscheiden,
ob das Unternehmen im RahmeneinesShareDealsodereinesAsset
Deals erworben werden soll. Relevant
wird diese Frage, wenn Inhaber
des Unternehmens eine Gesellschaft
ist. Beim sogenannten Share
Deal wird ein Anteil an einer Gesellschaft
veräußert. Es handelt sich also
um einen Beteiligungserwerb. Der
Inhaber des Unternehmens wechselt
nicht. Dieser ist nach wie vor die
Gesellschaft. Es findet lediglich ein
Wechsel in der Inhaberschaft an der
Gesellschaft statt. Aktiva und Passiva
bleiben unverändert.
Beim Asset Deal erwirbt der Käufer
die einzelnen Vermögensgegen-
stände, aus denen sich ein Unternehmen
zusammensetzt. Es kann
sich hierbei um einzelne Gegenstände,
aber auch um Rechte (z. B. Markenrechte)
und sonstige Vermögenswerte
handeln. Es besteht zum
einen die Möglichkeit, dass sämtliche
Wirtschaftsgüter erworben werden.
Es kann vertraglich aber auch
nur der Erwerb einzelner Vermögenswerte
vereinbart werden. Der
Asset Deal eignet sich besonders
dann, wenn sich das zu erwerbende
Unternehmen bereits in einer finanziellen
Schieflage befindet.
Es bedarf im Einzelfall intensiver
und qualifizierter anwaltlicher Beratung,
um mögliche Risiken bereits
bei der Gestaltung des Kaufvertrages
zu minimieren.
„Gerne stehen die Rechtsanwälte
Zipper & Collegen bereits bei Beginn
der Vertragsverhandlungen zur Seite.
Wir sind Ihnen auch im Rahmen
einer Legal Due Diligence behilflich
und kooperieren für die Financial
und Tax Due Diligence mit kompe-
Rechtsanwalt Frederick Pitz: Onlinescheidung ist nicht günstiger
Wenn die Scheidung droht
Eine Ehe kann geschieden werden,
wenn die Ehe gescheitert ist. Die
Scheidung wird eingeleitet durch
den Antrag auf Ehescheidung beim
Familiengericht, der dem anderen
Ehegatten zugestellt wird. Der Tag
der Zustellung an den Ehegatten ist
ein wichtiges Datum. Er hat Einfluss
auf den Zugewinnausgleich und den
Versorgungsausgleich.
Darüber hinaus erlischt das Ehegattenerbrecht,
wenn die Voraussetzungen
der Ehescheidung vorliegen.
Voraussetzung der Ehescheidung ist
die Zerrüttung der Ehe und der Antrag
auf Ehescheidung. Die Ehe ist
zerrüttet,wenndie Ehegatten dauerhaft
getrennt leben, wenn also zwischen
ihnen keine häusliche Gemeinschaft
mehr besteht und mindestens
ein Ehegatte sie auch erkennbar
nicht wieder herstellen will.
! BERATUNG IM INTERNET
Die Kanzlei Zipper & Collegen
bietet Informationsplattformen zu
ausgewählten Rechtsthemen:
www.strafrecht-schwetzingen.de
www.familienrecht-schwetzingen.de
www.erbrecht-schwetzingen.de
www.arbeitsrecht-schwetzingen.de
www.mietrecht-schwetzingen.de
handelsrecht-schwetzingen.de
www.wohnmobil-recht.de
www.motorrad-recht.de
Ausreichend ist die Trennung innerhalb
der Wohnung, wenn die
Ehegatten zwar noch unter einem
Dach leben, eine Unterstützung in
Alltagsdingen aber nicht mehr stattfindet.
Leben die Ehegatten ein Jahr
getrennt und beantragt einer die
Scheidung, wird vermutet, dass die
Ehe gescheitert ist, wenn der andere
Ehegatte der Scheidung zustimmt.
Die Scheidung vor Ablauf des
Trennungsjahres ist der Ausnahmefall.
Die Ehe kann bei einer Trennung
von weniger als einem Jahr nur
aus Härtegründen geschieden werden.
Ein typisches Beispiel hierfür
sind Fälle häuslicher Gewalt.
Die einvernehmliche Scheidung
ist für die Gatten die kostengünstigste
Möglichkeit. Dabei haben sich die
Ehegatten über die Folgen, also Zugewinn,
Unterhalt, Hausratsverteilung
und Sorgerecht bereits geeinigt.
In solchen Fällen benötigt nur der
den Scheidungsantrag stellende
Ehegatte einen Rechtsanwalt, der
andere kann im Scheidungstermin
persönlich zustimmen.
Die vielfach beworbene Onlinescheidung
ist nicht günstiger. Die
Kosten richten sich immer nach dem
Gegenstandswert, der sich aus den
Einkommens- und Vermögensverhältnissen
der Ehegatten berechnet.
i
Rechtsanwalt Frederick Pitz ist
derFamilienrechtsexperte.Infos
auch unter: www.familienrechtschwetzingen.de
tenten Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern“,
sagt Expertin Katharina
Schimmele.
Haftung bei Firmenfortführung
Die Firma, also der Name eines Unternehmens,
stellt in den meisten
Fällen einen eigenen Wert dar. Der
Erwerber eines Handelsgeschäfts
will auf die Fortführung dieser Firma
meist nicht verzichten. Die Fortführung
ist allerdings nur unter bestimmten
Voraussetzungen möglich.
Es muss sich insbesondere um
ein kaufmännisches Handelsgeschäft
handeln, das in seinem wesentlichen
Kern fortgesetzt wird. Darüber
hinaus birgt die Firmenfortführung
auch ein erhebliches Haftungsrisiko.
Wird eine Firma fortgeführt,
haftet der Erwerber für alle im
Betrieb des Geschäfts begründeten
Verbindlichkeiten des Veräußerers.
Daneben bleibt auch die Haftung
des ehemaligen Inhabers bestehen.
Oftmals wird verkannt, dass die
Haftung bei Firmenfortführung von
Rechtsanwalt Frederick Pitz: Gültiges Testament ist das A und O
Vom Erben und Vererben
Mit dem Tod des Erblassers fällt der
Nachlass an die Erben. Der Erblasser
kann durch Testament bestimmten
Personen sein Vermögen vermachen.
Ist kein Testament vorhanden,
sind die Erben aufgrund gesetzlicher
Erbfolge berufen. Bei der Errichtung
eines Testaments hat der Erblasser
zu beachten, dass die Zuwendung
einzelner Vermögensgegenstände
als Erbe an bestimmte Personen
nicht möglich ist. Die Erbschaft umfasst
immer das gesamte Vermögen.
Sind mehrere Erben eingesetzt, erben
diese das gesamte Vermögen gemeinsam
zu den vom Erblasser bestimmten
Anteilen.
Der Erblasser kann aber im Rahmen
einer Teilungsanordnung bestimmen,
wie der Nachlass auseinandergesetzt
werden soll oder bestimmten
Personen im Wege eines
Vermächtnisses Einzelgegenstände
zuwenden. Eine Verletzung der
Formvorschriften führt zur Nichtigkeit
des Testaments. Das Testament
muss selbst geschrieben und unterzeichnet
sein. Die bloße Unterzeichnung
eines von einem anderen geschriebenen
Testaments (Ausnahme
ist das Ehegattentestament) oder
eines computergeschriebenen Testaments
reicht nicht aus. Die Unterschrift
sollte dabei abschließend am
Ende des Textes stehen. Zusätze und
Nachträge sollten nochmals unterzeichnet
werden. Ortsangaben sowie
das Datum sind sinnvoll. Mit der
Angabe des Datums erleichtert der
den Gerichten auch dann bejaht
wird, wenn nur der sogenannte Firmenkern
fortgeführt wird. Es ist also
gerade nicht die identische Fortführung
der Firma erforderlich, um in
die Haftung genommen zu werden.
Es kann die Haftung aber auch
ausgeschlossen werden. Hierzu ist
ein rechtzeitiges Tätigwerden erforderlich,
weil der Haftungsausschluss
ins Handelsregister eingetragen
werden muss. Frühzeitige Beratung
ist deshalb unumgänglich.
Darüber hinaus ergeben sich im
Rahmen eines Unternehmenskaufes
zahlreiche weitere Risiken, die zu
beachten sind. Insbesondere stellt
sich die Frage nach Markenrechten,
Wettbewerbsverboten und arbeitsrechtlichen
Belangen. Anwaltliche
Beratung lohnt sich in jedem Fall
und spart unter Umständen bares
Geld.
i
Testierende seinen Erben die Feststellung,
welches von mehreren Testamenten
das zeitlich letzte ist.
Die gesetzliche Erbfolge gilt,
wenn kein (wirksames) Testament
vorhanden ist. Gesetzliche Erben
sind die Verwandten und die Ehefrau
des Erblassers. Bei mehreren Erben
bestimmt sich die Erbfolge nach
dem Grad der Verwandtschaft. Erben
der 1. Ordnung sind die Kinder,
Erben der 2. Ordnung die Eltern und
die Geschwister, Erben der 3. Ordnung
die Großeltern. Innerhalb der
jeweiligen Ordnungen erbt jeweils
der am nächsten zum Erblasser Stehende:
Die Eltern schließen dessen
Geschwister aus. Gleich nahe Verwandte
erben zu gleichen Teilen.
Neben den Verwandten des Erblassers
erbt dessen Ehefrau. Dabei
richtet sich die Erbquote der Ehefrau
zum einen danach, ob Verwandte
der 1. oder 2. Ordnung vorhanden
sind, zum andern nach dem familienrechtlichen
Güterstand.
Möchte der Erbe nicht Erbe sein,
muss er die Erbschaft ausschlagen.
Die Ausschlagung kann gewöhnlich
nurinnerhalbvonsechsWochenseit
Kenntnis vom Erbfall erfolgen. Mit
der häufigste Grund für eine Ausschlagung
ist die Überschuldung des
Nachlasses. Mit der Ausschlagung
verliert der Ausschlagende alle
Rechte am Nachlass.
i
Rechtsanwältin Katharina
Schimmel – Infos: www.handelsrecht-schwetzingen.de
Rechtsanwalt Frederick Pitz:
www.erbrecht-schwetzingen.de