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Freitag 28. JANUAR 2011 Kanzlei Zipper & Collegen: Bewährtes bewahren – Neues erkennen Spezialwissen in allen Sparten SCHWETZINGEN. In der Rechtsanwaltskanzlei Zipper und Collegen, Schwetzingen, vertreten fünf kompetente Rechtsanwälte in verschiedenen Rechtsgebieten mit Nachhaltigkeit, Engagement, Effizienz und Erfahrung die Interessen ihrer Mandanten. Die Kanzlei Rechtsanwälte Zipper & Collegen wurde im Jahr 2001 aus einer ehemaligen Sozietät heraus als Spin Off von den Rechtsanwälten Rüdiger und Manfred Zipper gegründet und berät ihre Mandanten seither sehr erfolgreich in zivilrechtlichen, strafrechtlichen und verwaltungsrechtlichen Mandaten. Anwalt als Dienstleister Die Kanzlei berät und betreut Mandanten aus dem privaten Bereich sowie mittelständische Unternehmen bundesweit. Zipper & Collegen bieten ein breitgefächertes Spektrum moderner und hoch spezialisierter anwaltlicher Dienstleistungen. Dieses reicht von der Bearbeitung und Lösung einzelner, oftmals sehr komplexer Rechtsprobleme, bis hin zur dauerhaften und umfassenden Betreuung einer Person oder eines Unternehmens in nahezu allen Rechtsangelegenheiten. Dabei ist es der Rechtsanwaltskanzlei Zipper & Collegen aufgrund der Struktur als mittelständische Kanzlei mit der entsprechenden Manpower möglich, auch in umfangreichen Großmandaten flexibel tätig zu sein. Kompetenz steht an erster Stelle Die Rechtsanwälte der Kanzlei Zipper & Collegen beraten kompetent sowohl in der Vertragsgestaltung als auch in der Durchsetzung oder in der Abwehr von Ansprüchen. Die hohe fachliche Kompetenz und Qualität erreichen die Rechtsanwälte der Kanzlei durch Spezialisierung und Fokussierung auf das jeweilige Rechtsgebiet. Dies wird durch fortwährende Teilnahme an Fachlehrgängen und jährlichen fachspezifischen Fortbildungsveranstaltungen beispielsweise im Strafrecht, Familienrecht, Erbrecht, Arbeitsrechts, Mietrecht, Wohnungseigentumsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie im gewerblichen Rechtsschutz gewährleistet. Schwerpunkte gebildet Aufgrund der Aufteilung der Tätigkeitsschwerpunkte innerhalb der Kanzlei ist es den Rechtsanwälten möglich, trotz der Vielzahl der Rechtsprechungsänderungen den Mandanten in nahezu allen rechtlichen Fragen stets auf der Höhe der Zeit sachverständig zur Seite zu stehen. Kurze Arbeitsgänge sowie der interne Erfahrungs- und Wissensaustausch gewährleisten eine optimale und bedarfsorientierte Beratung und Vertretung. Die kurzen Arbeitsgänge werden ermöglicht durch ein modernes Computersystem und den Zugang zu verschiedenen Rechtsdatenbanken und Recherchemöglichkeiten. Die Rechtsanwälte Zipper & Collegen bieten ihren Mandanten an, über die Zusammenarbeit in einem Netzwerk weiterer qualifizierter Rechtsanwälte und Steuerberater Rechts- und Steuerprobleme arbeitsteilig zu lösen. Erfahrener Strafverteidiger Rechtsanwalt Manfred Zipper vertritt seit mehr als 10 Jahren Mandanten in verschiedenen Rechtsgebieten. Insbesondere ist er als Fachanwalt für Strafrecht in der Strafverteidigung als erfahrener und engagierter, hartnäckiger Verteidiger bekannt. Manfred Zipper verteidigt seine Mandanten bundesweit an allen deutschen Gerichten. Er ist daneben auch im Verkehrsrecht und im allgemeinem Zivilrecht für seine Mandanten tätig. w Informationen über die Tätigkeit des Fachanwalts für Strafrecht Manfred Zipper finden Sie unter www.anwalt-strafverteidigung.de. Einen ersten Eindruck der Kanzlei finden Sie unter www.rechtsanwalt-schwetzingen.de Rechtsanwalt Sven Siegrist: Arbeitsrecht ist sehr komplex Kündigung – was nun? Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber stellt für die meisten Arbeitnehmer eine Ausnahmesituation dar, in der er leicht den Überblick verliert und sich dadurch den Weg für ein erfolgreiches Vorgehen gegen die Kündigung verbaut. Der von der Kündigung betroffene Arbeitnehmer sollte daher versuchen, die Schockstarre möglichst schnell zu überwinden und im Sinne der Wahrung seiner Interessen und Rechte zu handeln. Auch wenn die Kündigung durch den Arbeitgeber ein schwerer Schlag ist, so muss dies noch lange nicht das Ende des Arbeitsverhältnisses bedeuten oder jedenfalls nicht zu den vom Arbeitgeber gewünschten Bedingungen. Die Kündigung birgt oft zahlreiche, für den Laien auf den ersten Blick nicht erkennbare Fehler, welche sie angreifbar machen. Häufig liegt kein Kündigungsgrund vor oder der angegebene Kündigungsgrund ist nur vorgeschoben. Da im Kündigungsschreiben selbst kein Kündigungsgrund angegeben sein muss, kann hier nur eine Kündigungsschutzklage Klarheit schaffen. Der erste Weg nach Erhalt der Kündigung sollte möglichst noch am selben, spätestens am Tag nach Zugang der Kündigung, zur Agentur für Arbeit führen, um anzuzeigen, dass das Arbeitsverhältnis gekündigt wurde und in absehbarer Zeit mit der Arbeitslosigkeit zu rechnen ist. Andernfalls besteht die Gefahr, dass die Arbeitsagentur eine Sperre des Arbeitslosengeldes ausspricht. Auch in Hinblick darauf, dass das Gesetz für die Erhebung der Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen vorsieht, nach deren Ablauf die Kündigung als wirksam angesehen wird, ist Eile geboten. Die Frist beginnt zu laufen, sobald die Kündigung dem Arbeitnehmer zugegangen ist. Also, wenn sie in den Briefkasten eingeworfen oder ihm persönlich übergeben worden ist. Man sollte einen Rechtsanwalt mit der Wahrnehmung seiner Interessen betrauen. Das Arbeitsrecht ist sehr komplex und variantenreich. Der Rechtsanwalt, der tagtäglich mit Kündigungen zu tun hat, wird nach den oben angesprochenen Fehlerquellen suchen und diese finden. Im Übrigen gehen mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses auch noch weitere Ansprüche einher, an deren Geltendmachung der Arbeitnehmer möglicherweise nicht denkt. Daher sollte der Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis gekündigt wird, gerade auch im Hinblick darauf, dass auch im arbeitsgerichtlichen Verfahren Prozesskostenhilfe beantragt werden kann, falls der Arbeitnehmer die Gebühren nicht aus eigenen Mitteln aufbringen kann, Unterstützung suchen. i Rechtsanwalt Sven Siegrist, Infos unter www.arbeitsrechtschwetzingen.de TRADITION UND ZUKUNFT 7 Die Rechtsanwälte Sven Siegrist (vordere Reihe von links), Frederick Pitz, Rüdiger Zipper, Manfred Zipper und Katharina Schimmel und die Mitarbeiterinnen Meike Traschütz (hintere Reihe von links), Natascha Kutzer, Sandra Herzer, Jessica Ries, Lisa Hocker, und Nathalie Plügge. BILD: LENHARDT Rechtsanwältin Katharina Schimmel: Bei Firmenkäufen und Verkäufen sollte der Rechtsberater von Anfang an mit an den Tisch Share Deal oder Asset Deal? Sie tragen sich mit dem Gedanken, Ihren Betrieb zu veräußern? Oder Sie wollen ein bereits bestehendes Unternehmen erwerben? Gerade beim Kauf oder Verkauf eines Unternehmens lauern für den juristischen Laien zahlreiche Gefahren. Wir bieten Ihnen hier einen kleinen Überblick über die häufigsten Haftungsrisiken: Zunächst gilt es, sich zu entscheiden, ob das Unternehmen im RahmeneinesShareDealsodereinesAsset Deals erworben werden soll. Relevant wird diese Frage, wenn Inhaber des Unternehmens eine Gesellschaft ist. Beim sogenannten Share Deal wird ein Anteil an einer Gesellschaft veräußert. Es handelt sich also um einen Beteiligungserwerb. Der Inhaber des Unternehmens wechselt nicht. Dieser ist nach wie vor die Gesellschaft. Es findet lediglich ein Wechsel in der Inhaberschaft an der Gesellschaft statt. Aktiva und Passiva bleiben unverändert. Beim Asset Deal erwirbt der Käufer die einzelnen Vermögensgegen- stände, aus denen sich ein Unternehmen zusammensetzt. Es kann sich hierbei um einzelne Gegenstände, aber auch um Rechte (z. B. Markenrechte) und sonstige Vermögenswerte handeln. Es besteht zum einen die Möglichkeit, dass sämtliche Wirtschaftsgüter erworben werden. Es kann vertraglich aber auch nur der Erwerb einzelner Vermögenswerte vereinbart werden. Der Asset Deal eignet sich besonders dann, wenn sich das zu erwerbende Unternehmen bereits in einer finanziellen Schieflage befindet. Es bedarf im Einzelfall intensiver und qualifizierter anwaltlicher Beratung, um mögliche Risiken bereits bei der Gestaltung des Kaufvertrages zu minimieren. „Gerne stehen die Rechtsanwälte Zipper & Collegen bereits bei Beginn der Vertragsverhandlungen zur Seite. Wir sind Ihnen auch im Rahmen einer Legal Due Diligence behilflich und kooperieren für die Financial und Tax Due Diligence mit kompe- Rechtsanwalt Frederick Pitz: Onlinescheidung ist nicht günstiger Wenn die Scheidung droht Eine Ehe kann geschieden werden, wenn die Ehe gescheitert ist. Die Scheidung wird eingeleitet durch den Antrag auf Ehescheidung beim Familiengericht, der dem anderen Ehegatten zugestellt wird. Der Tag der Zustellung an den Ehegatten ist ein wichtiges Datum. Er hat Einfluss auf den Zugewinnausgleich und den Versorgungsausgleich. Darüber hinaus erlischt das Ehegattenerbrecht, wenn die Voraussetzungen der Ehescheidung vorliegen. Voraussetzung der Ehescheidung ist die Zerrüttung der Ehe und der Antrag auf Ehescheidung. Die Ehe ist zerrüttet,wenndie Ehegatten dauerhaft getrennt leben, wenn also zwischen ihnen keine häusliche Gemeinschaft mehr besteht und mindestens ein Ehegatte sie auch erkennbar nicht wieder herstellen will. ! BERATUNG IM INTERNET Die Kanzlei Zipper & Collegen bietet Informationsplattformen zu ausgewählten Rechtsthemen: www.strafrecht-schwetzingen.de www.familienrecht-schwetzingen.de www.erbrecht-schwetzingen.de www.arbeitsrecht-schwetzingen.de www.mietrecht-schwetzingen.de handelsrecht-schwetzingen.de www.wohnmobil-recht.de www.motorrad-recht.de Ausreichend ist die Trennung innerhalb der Wohnung, wenn die Ehegatten zwar noch unter einem Dach leben, eine Unterstützung in Alltagsdingen aber nicht mehr stattfindet. Leben die Ehegatten ein Jahr getrennt und beantragt einer die Scheidung, wird vermutet, dass die Ehe gescheitert ist, wenn der andere Ehegatte der Scheidung zustimmt. Die Scheidung vor Ablauf des Trennungsjahres ist der Ausnahmefall. Die Ehe kann bei einer Trennung von weniger als einem Jahr nur aus Härtegründen geschieden werden. Ein typisches Beispiel hierfür sind Fälle häuslicher Gewalt. Die einvernehmliche Scheidung ist für die Gatten die kostengünstigste Möglichkeit. Dabei haben sich die Ehegatten über die Folgen, also Zugewinn, Unterhalt, Hausratsverteilung und Sorgerecht bereits geeinigt. In solchen Fällen benötigt nur der den Scheidungsantrag stellende Ehegatte einen Rechtsanwalt, der andere kann im Scheidungstermin persönlich zustimmen. Die vielfach beworbene Onlinescheidung ist nicht günstiger. Die Kosten richten sich immer nach dem Gegenstandswert, der sich aus den Einkommens- und Vermögensverhältnissen der Ehegatten berechnet. i Rechtsanwalt Frederick Pitz ist derFamilienrechtsexperte.Infos auch unter: www.familienrechtschwetzingen.de tenten Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern“, sagt Expertin Katharina Schimmele. Haftung bei Firmenfortführung Die Firma, also der Name eines Unternehmens, stellt in den meisten Fällen einen eigenen Wert dar. Der Erwerber eines Handelsgeschäfts will auf die Fortführung dieser Firma meist nicht verzichten. Die Fortführung ist allerdings nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Es muss sich insbesondere um ein kaufmännisches Handelsgeschäft handeln, das in seinem wesentlichen Kern fortgesetzt wird. Darüber hinaus birgt die Firmenfortführung auch ein erhebliches Haftungsrisiko. Wird eine Firma fortgeführt, haftet der Erwerber für alle im Betrieb des Geschäfts begründeten Verbindlichkeiten des Veräußerers. Daneben bleibt auch die Haftung des ehemaligen Inhabers bestehen. Oftmals wird verkannt, dass die Haftung bei Firmenfortführung von Rechtsanwalt Frederick Pitz: Gültiges Testament ist das A und O Vom Erben und Vererben Mit dem Tod des Erblassers fällt der Nachlass an die Erben. Der Erblasser kann durch Testament bestimmten Personen sein Vermögen vermachen. Ist kein Testament vorhanden, sind die Erben aufgrund gesetzlicher Erbfolge berufen. Bei der Errichtung eines Testaments hat der Erblasser zu beachten, dass die Zuwendung einzelner Vermögensgegenstände als Erbe an bestimmte Personen nicht möglich ist. Die Erbschaft umfasst immer das gesamte Vermögen. Sind mehrere Erben eingesetzt, erben diese das gesamte Vermögen gemeinsam zu den vom Erblasser bestimmten Anteilen. Der Erblasser kann aber im Rahmen einer Teilungsanordnung bestimmen, wie der Nachlass auseinandergesetzt werden soll oder bestimmten Personen im Wege eines Vermächtnisses Einzelgegenstände zuwenden. Eine Verletzung der Formvorschriften führt zur Nichtigkeit des Testaments. Das Testament muss selbst geschrieben und unterzeichnet sein. Die bloße Unterzeichnung eines von einem anderen geschriebenen Testaments (Ausnahme ist das Ehegattentestament) oder eines computergeschriebenen Testaments reicht nicht aus. Die Unterschrift sollte dabei abschließend am Ende des Textes stehen. Zusätze und Nachträge sollten nochmals unterzeichnet werden. Ortsangaben sowie das Datum sind sinnvoll. Mit der Angabe des Datums erleichtert der den Gerichten auch dann bejaht wird, wenn nur der sogenannte Firmenkern fortgeführt wird. Es ist also gerade nicht die identische Fortführung der Firma erforderlich, um in die Haftung genommen zu werden. Es kann die Haftung aber auch ausgeschlossen werden. Hierzu ist ein rechtzeitiges Tätigwerden erforderlich, weil der Haftungsausschluss ins Handelsregister eingetragen werden muss. Frühzeitige Beratung ist deshalb unumgänglich. Darüber hinaus ergeben sich im Rahmen eines Unternehmenskaufes zahlreiche weitere Risiken, die zu beachten sind. Insbesondere stellt sich die Frage nach Markenrechten, Wettbewerbsverboten und arbeitsrechtlichen Belangen. Anwaltliche Beratung lohnt sich in jedem Fall und spart unter Umständen bares Geld. i Testierende seinen Erben die Feststellung, welches von mehreren Testamenten das zeitlich letzte ist. Die gesetzliche Erbfolge gilt, wenn kein (wirksames) Testament vorhanden ist. Gesetzliche Erben sind die Verwandten und die Ehefrau des Erblassers. Bei mehreren Erben bestimmt sich die Erbfolge nach dem Grad der Verwandtschaft. Erben der 1. Ordnung sind die Kinder, Erben der 2. Ordnung die Eltern und die Geschwister, Erben der 3. Ordnung die Großeltern. Innerhalb der jeweiligen Ordnungen erbt jeweils der am nächsten zum Erblasser Stehende: Die Eltern schließen dessen Geschwister aus. Gleich nahe Verwandte erben zu gleichen Teilen. Neben den Verwandten des Erblassers erbt dessen Ehefrau. Dabei richtet sich die Erbquote der Ehefrau zum einen danach, ob Verwandte der 1. oder 2. Ordnung vorhanden sind, zum andern nach dem familienrechtlichen Güterstand. Möchte der Erbe nicht Erbe sein, muss er die Erbschaft ausschlagen. Die Ausschlagung kann gewöhnlich nurinnerhalbvonsechsWochenseit Kenntnis vom Erbfall erfolgen. Mit der häufigste Grund für eine Ausschlagung ist die Überschuldung des Nachlasses. Mit der Ausschlagung verliert der Ausschlagende alle Rechte am Nachlass. i Rechtsanwältin Katharina Schimmel – Infos: www.handelsrecht-schwetzingen.de Rechtsanwalt Frederick Pitz: www.erbrecht-schwetzingen.de
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