Informationsanlass - Schulen Aadorf

25. August 2008Informationsanlassfür die Mitarbeitenden der schulenaadorf

Der Geist des Menschen istkein Gefäss, das gefü!t,sondern ein Feuer,das entfacht werden wi!.Epiktetgriechischer Philosophca. 50 - 130 n. Chr.Mitarbeiter-Information, 25. August 20082

ZIELSETZUNGENMit dem neuen Personalkonzept möchten wir:• Standards für die Betreuung der Mitarbeitenden festlegen,• Transparenz und Sicherheit schaffen,• unsern Ruf als attraktiver Arbeitgeber festigen,• gute Arbeit auf allen Stufen wertschätzen,• Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeitenden wahrnehmen,• persönliche Weiterbildung anregen und fördern.Mitarbeiter-Information, 25. August 20083

BEZUG ZUM LEITBILD• Führungspersonen und Mitarbeitende orientieren sich an dendefinierten Werten und Zielen der schulenaadorf.• Zusammenarbeit und Handlungsweise auf allen Ebenen derschulenaadorf sind von Wertschätzung und Vertrauen geprägt.• Konflikte werden rechtzeitig benannt.Führungspersonen bieten im Konfliktfallinterne/externe Moderation an.• Man darf bei uns auch Fehler machen.Diese lösen aber die nötigen Lernprozesseund Anpassungen aus.Mitarbeiter-Information, 25. August 20084

MERKBLATT FÜR MITARBEITENDE• Das Gesamtkonzept ist an den Schulorten verfügbar.• Das Merkblatt enthält die wichtigsten Aussagen zu:1. Personalplanung4. Personaleinsatz2. Personalgewinnung6. Personalaustritt3. Personaleinführung5. Personalentwicklung7. PersonalaktenMitarbeiter-Information, 25. August 20085

MERKBLATT – WICHTIGE PUNKTE• Bewerbungsverfahren durch Schulleitung‣ Anstellungs-Entscheid durch Schulbehörde‣ Einführungsprogramm mit Übergabesitzung• Schulleitung kann max. 5 Tage Präsenz währendder Schulferien anordnen• unbezahlte Urlaube durch SL – Behörde ist RekursinstanzRichtlinie mit Kriterienkatalog• Administrative Kündigung gemäss Empfehlungen VTGS• Datenschutz-RegelungenMitarbeiter-Information, 25. August 20086

KOMMUNIKATIONSKONZEPTWas müssenMitarbeitende wissen?Mitarbeiter-Information, 25. August 20087

ZIELSETZUNGENLeitbildbezug:‣ wir sind professionell – wir sind kooperativ –wir arbeiten strukturiert – wir informieren offenDas Informations- und Kommunikationskonzept‣ ist ein Führungsinstrument, welches den internenund externen Informationsablauf sicherstellt,‣ gewährleistet einen einheitlichenund überzeugenden Auftritt nach aussen,‣ und bewirkt ein professionelles Handeln auch in Krisensituationen.Alle Mitarbeitenden wissen, was zu tun ist.Mitarbeiter-Information, 25. August 20088

AUSZUG AUS DEM KONZEPTMMMitarbeiter-Information, 25. August 20089

KRISENSITUATIONENNotfall-EreignisSofort Info an:SchulleitungSchulpräsidiumIstexterneHilfe nötig?neinVorgehen gemässNotfallkonzeptjaNotfallkarteimmer dabei!Schulisches Kriseninterventionsteam«SKIT» einschaltenTreffen mit Einsatzleiter SKITSKIT übernimmt FederführungVerantwortung bei der SchulführungMitarbeiter-Information, 25. August 200810

ABSENDER & DISCLAIMERImmer mitkorrektem AbsenderMax MusterschulenaadorfPrimarschule GuntershausenSchulbergstrasse 28357 GuntershausenTelefon 052 365 15 37vorname.name@schulenaadorf.chwww.schulenaadorf.chDiese Nachricht ist ausschliesslich für denbezeichneten Adressaten oder dessen Vertreterbestimmt. Sie kann durch das gesetzliche Berufs-,Amts- oder Geschäftsgeheimnis geschützteInformationen enthalten.Sollte sie irrtümlich an Sie erfolgt sein, dürfen Siedie erhaltenen Informationen weder nutzen nochoffen legen. Sollten Sie nicht ...NEU:Mails immermit Disclaimer!Mitarbeiter-Information, 25. August 200811

WILLKOMMEN ZU ICTMitarbeiter-Information, 25. August 200812

JETZT GEHT‘S LOS!• Roll-Out:• Erst-Einführung:• 1. UE-Workshop:1. Woche September22. - 29. Sept. in den Konventen24. Oktober (ganzer Tag)Spass haben & lernenMitarbeiter-Information, 25. August 2008 13

SUPPORT & WEITERBILDUNGTechn. SupportSabrina EgliMethod.-didakt.UnterstützungiScouts vor OrtAnwendungUnterrichtAdministrativPrivatPersönlicheAus- & FortbildungIC3, Lernkiosk,Kursangebot TG/CHMitarbeiter-Information, 25. August 2008 14

ZIELSETZUNGEN VON IC3technische Hindernisse abbauen,Sicherheit im Umgang mit ICT-Mitteln gewinnenEinsatzmöglichkeitender Geräte kennenlernenfachgerechte und professionelle Nutzungder neuen Geräte sicherstellenkorrekte Anleitung und Betreuungder Kinder am Gerät ermöglichenNachhaltigkeit der InvestitiongewährleistenMitarbeiter-Information, 25. August 200815

INHALTE IC3StartGesamt-Aufwand Ø 40 hLernkioskwöchentl.Angebot deriScoutsimSchulhausGrundlagen EDVHardwarekenntnisseBegriffe etc.Welt des InternetBrowser, Recherche,Mail, Chat etc.Schlüsselapplikationen (MS Office)Word, Excel, PowerPoint2008/9Abschluss 12009/10Abschluss 2freiwillig für KiGa/PS-LehrpersonenMitarbeiter-Information, 25. August 200816

IC3 SELBSTLERN-PLATTFORMIch will versuchen, Ihnennochmals zu erklären, was«Datei löschen» bedeutet.IndividualisiertesLernen bringt Erfolg!Mitarbeiter-Information, 25. August 2008 17

FESTLOGO15. & 16. Mai 2009100 JahreSchulhaus Aadorf100 JahreSchulhaus Guntershausen175 JahreVolksschule Thurgauschulenaadorfzwischen gesternund morgenMitarbeiter-Information, 25. August 200818

BEZUG ZUM LEITBILD• Wir leben unsere Schule alsattraktive öffentliche Organisation,die sich der Gemeinschaftverpflichtet fühlt.• Wir nutzen Freiräume für dieGestaltung einer modernen undattraktiven Schule.• Wir identifizieren uns mit schulenaadorf und sind bereit,Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen.Mitarbeiter-Information, 25. August 200819

ZIELSETZUNGEN• der Öffentlichkeit Einblickin die Schule «früher» und«heute» ermöglichen• die Verankerung derschulenaadorf in unsererGemeinde verstärken• eine Gemeinschaftsleistung der ganzen Schulorganisationerbringen, zu dem alle ihren persönlichen Beitrag leisten• allen Schülerinnen und Schülern und allen Mitarbeitendenein Gemeinschaftserlebnis ermöglichenMitarbeiter-Information, 25. August 2008 20

PROJEKT-ORGANISATIONPräsidiumJ. GehrigADMINISTRATION:RESSORTS:AktuariatA. KellerSekretariat / EhemaligeC. LooserBau/VerkehrC. CapassiU. FrischknechtProgrammM. KöstliFestwirtP. BernhardPR/InfoS. Gansner LienauDekorationD. BrönimannFinanzenM. BüsserTEILPROJEKTE:Musical/RevueP. MoserM. BürgeSamstagbetriebP. ZweidlerM. KöstliSchülernachm.M. FrischknechtD. BrönimannOrganisationProjektwocheM. RichigerGU AA GU AA GU AAMitarbeiter-Information, 25. August 200821

GROBPROGRAMMFr. 15. Mai 2009Sa. 16. Mai 2009So. 17. Mai 2009HauptprobenSchülervorstellungen(Gu & Aa)Hauptprobenschulfrei /Schülervorstellungenvorbereiten(Gu & Aa)Mittagessen Mitarb.SpielnachmittagUS / MSsep. OS-VeranstaltungFestbetriebRundgang, Attraktionen(Gu & Aa)MittagessenEhemalige(Festzelt Aa)Empfang /Apérogeladene GästeAufräumen(Gu & Aa)Abendprogramm 1Revue PSA in AaMusical PSG in GuTanzmusik (Gu & Aa)Abendprogramm 2Revue PSA in GuMusical PSG in AaTanzmusik (Gu & Aa)Mitarbeiter-Information, 25. August 200822

VORGEHEN PROJEKTWOCHE• nach Herbstferien:‣ Informations-VeranstaltungKatalog mit Projektvorschlägen• Projektzuteilung an Schulklassen /Lehrkräfte:‣ bis zu den Sportferien• Projektwoche:‣ Montag 27.4.09 – Donnerstag 30.4.09‣ Festdatum: 15./16. Mai 2009Mitarbeiter-Information, 25. August 200823

WO STEHEN WIR?• Übergang zu neuer Führung ist geglückt.Die Behörde ist eingearbeitet; alle Ressortsarbeiten kompetent.• Die Strategieziele 2005-2009 sind weitestgehendumgesetzt. Das Leitbild wird gelebt.• Schul- und Unterrichtsentwicklung zeigenErgebnisse.• Wichtige Projekte sind erfolgreich abgeschlossenoder stehen kurz davor.Mitarbeiter-Information, 25. August 2008 24

LAUFENDE PROJEKTEAUF STUFE VSGStrategie BehördeSchulenplanungUnterrichtsentwicklungEinführung ICT-Konzept PrimarschulenNeukonzeption ICT OberstufeKonzept Liegenschaften-BewirtschaftungBenutzungsreglement LiegenschaftenPersonalführungskonzeptKommunikationskonzept (Studie Intranet)Familienergänzende SchülerbetreuungBegabtenförderungSchulfest 20092008 2009 2010 2011Neue Amtszeit2009 - 2013EntwicklungUmsetzungMitarbeiter-Information, 25. August 200825

WAS BEEINFLUSST UNSEREN WEG?GesellschaftlicheEinflüsseLeitbild / VisionPolitischerRahmenPädagogischerRahmenNeue Strategie2009 - 2013Mitarbeiter-Information, 25. August 200826

AUSBLICK 2008/2009Schwerpunkte im Schuljahr 2008/9Umsetzung ICTSchulfest 2009Durchlässige Oberstufeweitere wichtige Themen:‣ Strategie-Entwicklung bis Frühjahr 2009‣ Behördewahlen 2009‣ Schulevaluation‣ Unterrichts-Entwicklung in den Schulen‣ Zusammenwachsen als SchulorganisationMitarbeiter-Information, 25. August 2008 27

Es sind nicht die Dinge selbst,die uns Schwierigkeiten bereiten,es ist die Vorste!ung, die wir unsvon den Dingen machen.Epiktetgriechischer Philosophca. 50 - 130 n. Chr.Mitarbeiter-Information, 25. August 200828