01.12.2012 Aufrufe

Wege zur Arbeit - Verein für Soziale Bildungsarbeit eV

Wege zur Arbeit - Verein für Soziale Bildungsarbeit eV

Wege zur Arbeit - Verein für Soziale Bildungsarbeit eV

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

NOSTRA gGmbH<br />

Kontaktdaten: August-Horch-Str.15<br />

51149 Köln<br />

Tel.: 02203 99222 100 (Zentrale)<br />

Fax: 02203 99222 115<br />

Geschäftsführer: Herr Holger Fleer<br />

E-Mail: info@nostra-koeln.de<br />

Webseite: www.nostra-koeln.de<br />

<strong>Soziale</strong>r Dienst: 02203 99222 232 od. 233<br />

Fax: 02203 99222 190<br />

Kontaktperson: <strong>Soziale</strong>r Dienst, Integrationsprojekt<br />

Leiter <strong>Soziale</strong>r Dienst: Herr Bernd Heister -232<br />

Sprechzeiten: Montags bis freitags nach Terminvereinbarung<br />

(siehe telefonischer Kontakt <strong>Soziale</strong>r Dienst; telefonische Sprechzeiten<br />

Mo. – Do. 8:00 - 15:30,<br />

Fr. 8:00 - 14:00)<br />

Zielsetzung: • Integration schwerbehinderter Menschen in <strong>Arbeit</strong>,<br />

• Schaffung von <strong>Arbeit</strong>splätzen <strong>für</strong> sozial benachteiligte Menschen, unabhängig von<br />

Religion und Nationalität / Teilzeitbeschäftigung <strong>für</strong> psychisch behinderte Menschen.<br />

• Praktika mit adäquater Begleitung.<br />

Angebot: Beschäftigung, Qualifizierung, Förderung und Vermittlung in <strong>Arbeit</strong> unter Berücksichtigung<br />

der individuellen Stärken.<br />

<strong>Arbeit</strong>sbereiche der NOSTRA gGmbH sind vielfältige gewerbliche Dienstleistungen:<br />

• Verpackung<br />

• Konfektionierung, Kommissionierung und Komplettierung<br />

• Montagearbeiten<br />

• Personalverwaltung, Buchhaltung, Fakturation und EDV-Support<br />

• Großwäscherei<br />

• Produktionsküche<br />

Aufenthaltsdauer: Praktika <strong>zur</strong> <strong>Arbeit</strong>serprobung nach <strong>Verein</strong>barung, gemäß individueller Sinnhaftigkeit und<br />

Zielführung.<br />

Die festangestellten Mitarbeiter verfügen über Teilzeitarbeitsverträge oder sozialversicherungspflichtige<br />

Dauerarbeitsplätze.<br />

Aufnahmekriterien:<br />

Aufnahmeverfahren: • Profiling<br />

Kostenträger:<br />

• Aufnahmegespräch <strong>Soziale</strong>r Dienst<br />

• Warteliste <strong>für</strong> Praktika<br />

<strong>Wege</strong> <strong>zur</strong> <strong>Arbeit</strong> | Unterarbeitskreis „Rehabilitation und <strong>Arbeit</strong>“ | 50

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!