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Cluster SIWA - IASS Potsdam

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Institute for Advanced Sustainability Studies e.V.…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Die meisten Positionen sind bereits besetzt, aber der Ansatz des <strong>IASS</strong> ist es, eine Plattform für vielekurzzeitige Projekte bereitzustellen. Offene Positionen werden dadurch regelmäßig verfügbar.Bewerbungen von Personen mit innovativen Ideen von innerhalb und außerhalb der Wissenschaft sinddaher stets willkommen. Die Mischung von Forschern ist sehr flexibel und ausgehend von denjeweiligen Bewerbungen kann ein Einsatz auf verschiedenen Niveaus erfolgen:Doktoranden (einschließlich Studenten aus den Gebieten, die im Bereich Geo-Engineeringgenannt wurden),Postdoktoranden,Projektleiter,Senior-Fellows, etwa in forschungsfreien Semestern o.ä., für die Dauer von 3 Monaten bis zu2 Jahren.Das <strong>IASS</strong> bietet ein hervorragendes internationales Stipendienprogramm (steuerfrei), das denWissenschaftlern ein Höchstmaß an Flexibilität und Unabhängigkeit für ihre Arbeit gewährt.Schlüsselpositionen (z.B. für die Implementierung und Unterstützung eines numerischen Models,Projektleiter etc.) werden vergütet gemäß TVöD Bund, E13 oder E14, entsprechend der Erfahrung undder Verantwortung.Möchten Sie in einem engagierten und spannenden Team in einem stark ausgeprägtentransdisziplinären Umfeld arbeiten?Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, einschließlich einer Darstellung Ihres wissenschaftlichenHintergrunds, Ihrer Interessen und Pläne, Ihres Lebenslaufs, einer Aufstellung Ihrer Publikationensowie 2-3 Referenzen entweder per Post oder per e-mail an:<strong>IASS</strong>, Institute for Advanced Sustainability Studies e.V.c/o Dr. Mark LawrenceBerliner Str. 13014467 <strong>Potsdam</strong>E-Mail: iris.schuetze@iass-potsdam.deDie Positionen werden nach dem Eingang der Bewerbungen und nach dem geeigneten Bewerberbesetzt. So lange diese Anzeige auf der Webseite des <strong>IASS</strong> (http://www.iass-potsdam.de) geschaltenist, nehmen wir Bewerbungen entgegen. Behinderte Bewerberinnen und Bewerber werden beigleicher Eignung bevorzugt.2/2

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