Der Informationssektor in Österreich

sorialpolitischc Ausrvirkungcn neuer lnformationstcchnologiel
Bei den Angestelltlnnen sind es etwas besser aus, die Einkommensunterschiede differieren
nicht so stark. aber doch noch sehr gewichtig:
ausgewählte Bereiche Männer
Frauen
5012, \ crdi€nel) pro Morll \\cniger 50'2, r'crdiencn pro NloDat \renircr
als....öS
als....öS
Energie
37 500
2.1 5()r)
Papier und Dmck
36 300
2t 200
Chemre
35 800
23 500
Metall
34. r00
19 3(J0
Maschinenbau
li 700
20 000
Kredit- u Versicherungen
32 800
22 800
Bau
32 600
16 900
Realrtätenwesen
21 700
17 500
Handel
26.400
t4 800
Gesundheitwesen
25 500
17 900
öffentl. Verwaltung
22 800
20 l0(l
Verkehr, Nachrichten
21 700
t6 50rr
Beherbung, Gaststätten
18 600
16 000
Sachgtiter
i4 100
t8 700
Dienstleistungen
26 000
17 .100
Insgesamt 29.200 17.800
Tabelle Ausgewählte Medianlöhne | 995, Argestelltlnnen
Quelle. Bericht riber die sozialen Lage, S. 95
Die Einkommensunterschiede sind natürlich zum Teil auch damit zu erklären. daß Frauen. r.r ie
bereits erwähnt, innerhalb der Wirtschaftsbereiche rn den Niedriglohnjobs angesiedelt sind.
Eine. insbesondere aus feministischer Sicht, interessante Fragestellung ergibt sich aus dem
Zusammenhang mit den niedrigeren Löhnen und den Gesetzen der kaprtalistischen
Produktionsrveise: Bekanntlich ist eine wesentlicher Grundsatz in kapitalistischen Svslemen der
der Gewinnmaximierung. Dres kann insbesondere auch durch niedrige Personalkosten erzielt
werden. Aus rein gewinnmaximrerender Sicht würde es srch also empf'ehlen. mehr Frauerr
einzustellen, da diese in der Regel bereit sind. um weniger Geld zu arbeiten als Männer.
Offensichtlich ist dem aber nicht so, rvas bedeutet, daß zu den kapitalistischen Grundsätzen ern
patriarchalisches Moment hinzukommen muß (vgl. auch Brown et al. 1987).
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