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Der Informationssektor in Österreich

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sozialpolitische Aus1r'irkLrngcn ncuer Infornlationstechnolopicn t{)7<br />

E<strong>in</strong>e Erhöhung des Frauenanteils<br />

<strong>in</strong> schrumpfenden<br />

Sektoren könnte durch (teilwerse)<br />

Substitution der Männer durch Frauen erreicht werden, was aber - sozialpolitisch gesehen -<br />

nur durch e<strong>in</strong>en Abbau der pat riarchalisch en Mechanisrnen erreicht rverden könnte. Was. g,ie<br />

dre Vergan_uenheil zeigt. kaum zu eruanen i\t<br />

5.4.2 geschlechtsspezifi<br />

sche Entwicklung der E<strong>in</strong>kommensverhältnisse<br />

Generell kann festgehalten werden, daß die Männer, gemessen am mittleren E<strong>in</strong>kommen und<br />

unter E<strong>in</strong>beziehrrng der Teilzeitbeschäftrgt en u'n 43"h mehr als Frauen verdienen (Bericht ubel<br />

die soziale Lage, 1995). Bei den Angestellten liegt der Nledianwert der N4änner um 649.ä uber<br />

dem der Frauen.<br />

bei den Arbeitern<br />

um 55%<br />

nusqewählte Bereiche l\{än n er<br />

50'% I crdienerr pro<br />

als....öS<br />

Energre<br />

Bergbau<br />

Papier und Druck<br />

Glas<br />

Masch<strong>in</strong>enbau<br />

Elektrotechnik<br />

Metall<br />

Nahrungsmittel<br />

Bau<br />

öffentl Venvaltung<br />

Verkehr und Nachnchten<br />

Handel<br />

Holz<br />

Herstellung sonsl Erzeugnisse<br />

Textil, Bekleidung<br />

Realitätenrvesen<br />

öffentl. u. priv. Dienste<br />

Beherbung, Gaststätten<br />

Sachgüter<br />

Dienstlei<br />

lr,[onat<br />

Frau en<br />

rreniger 50oZ verdiencn pro N{ollat \!cuigcr<br />

als....öS<br />

26 100<br />

25.700<br />

25 500<br />

22 S00<br />

22 800<br />

22 800<br />

21 500<br />

21 200<br />

21200<br />

20 -sOO<br />

|9 200<br />

l8 600<br />

18 500<br />

18 000<br />

t'7 100<br />

16 500<br />

17 900<br />

15 400<br />

21 300<br />

l7 900<br />

lnsgesamt 20.400<br />

Tabelle. Ausgewählte Medianlöhne I gg5, .Arbeiterlnnen<br />

Queiie Bericht über die soziaien Lage, S 9zl<br />

l4 300<br />

l3 400<br />

l4 s00<br />

l5 900<br />

l6 :00<br />

l7 600<br />

15 900<br />

l3 700<br />

lt i00<br />

l5 t00<br />

l2 i00<br />

l2 300<br />

l4 400<br />

t4 600<br />

t2 500<br />

9 i00<br />

l1 900<br />

12 600<br />

l4 400<br />

t2 2o\)<br />

13.100

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