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Der Informationssektor in Österreich

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sozraipolitische Ausrr irkungcn ncucr In lbrltal lonstech nologien 299<br />

Entscheidungsträger siedeln das potential von für Telearbett geei_qnete Tätigkeiten immer noch<br />

stark In den .'Hilfsarbeitsbereich" an. rvie die rolgende Tabelre zergt (r..gl. Dostar r9951<br />

5 2.89i,<br />

t] .6111,<br />

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I1.69i,<br />

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6.1'),'/.1<br />

Datetr-/Texterftssung<br />

Progrlmnticrcn<br />

Schrcibcn.<br />

Rcdigicrcn<br />

uoersclrcIl<br />

Rechlungsucsen<br />

Bcstcllungen<br />

Sekrctariat<br />

Dcsign. Architektur<br />

Vertrieb. Markct<strong>in</strong>g<br />

Tra<strong>in</strong><strong>in</strong>g. Ausbrldung<br />

Forschung.<br />

Beratung<br />

ReparäturarbcitcD<br />

Nlanagcnlcnt<br />

Tabelle Für Telearbeit<br />

geeignere<br />

Tatigkeiten<br />

(N{ehrfachnennungen)<br />

(Quelle Honicke 1995. rn. Dosrai i995, S. 538)<br />

Nur 6% der Befragten geben an. daß l\{anagementaufgaben geergner srnd. uber TelearheiL<br />

verrrchtet zu werden. Das mag aber zu e<strong>in</strong>em guten Teil daher kommen. daß als e<strong>in</strong>r<br />

rvesentliche Managementaufgabe die persönliche Kontaktpflegebzw<br />

Karriereplanung nrit den<br />

I\4itarbeiterlnnen im Betrieb gesehen rvird<br />

Quantitativ wird das potentiar für Terearbeit sehr unterschiedJich angegeben2 Dostar (r995)<br />

grbt z B an, daß r0% der vorhandenen Arbeitsprätze <strong>in</strong> TerearbeitspJätze unrgewande1t u,er.den<br />

könnte' weitere 5091o wenn Arbeitsteilung und Auflabenstruktur modltiziert rverden wrirden<br />

E<strong>in</strong>e Gegenübersterrung des potentiais nrit crer tatsächrich realsrerten Nutzung zeigt, daß <strong>in</strong><br />

Deutschland z.B nur 5% (das s<strong>in</strong>d I50 000 von 2.g67.000 mögrrchen Telearbeitsplätzen ) ur<br />

2 Es rvar ttotz <strong>in</strong>tensi'er Bemü'unger im Rahnren des Projekts nicht möglicll. e<strong>in</strong>e zu'erllissige Zahl ,,.611<br />

Zeit rn Oslerreich rorhandcncn<br />

71,'<br />

Telcarbcilcrlnncn zu crhcbcn.

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