Der Informationssektor in Österreich

sozialpolitische Aus\\'irkungcn neuer lnfor|nationstechnologien
Wie in der l-iteratur hinlänglich bekannt (r'gl z.B Blau und Jusenius. 1976. Strober. 198.1)
kommt es inr .Arbeitsmarkt zu einer gcschlac'hlsspezifischen
Segmer ic,r'lrrg Dies hat den
Ursprung darin. daß einerseits bestimmten Jobs spezielle Qualifikationserfordernisse
zugeordnet rverden, andererseits aulgnrnd der stereotypen gesellschaftlichen Rollenverteilung
zwiscben Mannern und Frauen geschlechtsspezifi sche Qualifikationen entstehen Das bedeutet,
daß einerseits typische Männerberufe (wie etwa im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich)
und andererseits typische Frauenberule (wie etwa im Sozial- und Pflegebereich) existieren.
Christiane Mriller-Wichmann ( 1984) kommt in rhrer Analyse internationaler Zeitbudgetstudien
(vgl. auch Szalai u.a 1972) zu dem Schluß, daß generell Angehorige höherer Berufsschrchten
über signifikant mehr an lreier Zeit verfugen als diejenigen, die im Enverbsbereich rveniger
Status und Macht haben. Frauen sind aber verstärkt auf den unteren Ebenen betrieblicher
Hierarchien angesiedelt (vgl. Beck-Gernsheim l98l) und haben daher weniger selbstbestirnmte
Zert
Zeitautonomie im Sinne von Selbstbestimmung über Zeit erlaubt es den betrollbnen Personen
auch. ihre Zeit einzuteilen bzw nach persönlichen Kriterien zu strukturieren Durch Planen.
Belristen oder Terminteren (Luhmann l97l ) kann auch Zeit gesparl werden So kann einerseits
die Dauer bestrmmter Tätigkeiten aktiv begrenzt werden, andererseits ermöglicht Autonomle
im Erwerbsbereich auch antizyklisches Handeln in der Freizeit. Dieses kann nun mit
geringerem Zeitaulivand oft zu besseren Leistungen oder Ergebnissen fuhren l\1it der
Mög|chkeit der freieren Einteilung der Errverbsarbeitszeiten wachsen so z B. die Chancen.
Verkehrsstaus oder Zeiten größeren Andrangs in Geschäften oder Dienstleistungsbetrieben zu
entgehen. indenr andere Zeiten fur solche .Aktivitaten -qenutzt werden.
Darüber hinaus ist ein wesentlicher Aspekt der Selbstbestimmung von Zeit. daß sozial sinnvolle
Zeitblöcke gebaut werden: Freie Zeiten können mittels planvoller Einteilung der
Erwerbsarbeitszeiten so gestaltet werden, "daß nicht planlos gestückelte Zeitreste zu sozial
sinnlosen Zeiten übrig bleiben. Vielmehr entstehen subjektiv brauchbare Einheiten, und zwar
disponibel dann. wenn die öffentliche Zeitstruktur und das Zeitbudget meiner
lnteraktionspartner erlauben, dieser Restzeit Sinn zu verleihen. z.B Freizett daraus zu machen'
(Müller-Wichmann 1984, 177) Während beispielsweise höhere Angestellte Termine so
ansetzen können. daß möglichst viel aus der Restzeit gemacht werden kann, klagen
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