Der Informationssektor in Österreich

Eine möglichst detaillierte Erfassung der Berutitätigen sollte eine hohe LJbereinstimmune
Inlt den theoretischen Konzeplen sicherstellen Definitorische Unschärfen mußten claber
beuußt in Kauf genommen
werden
DLe gewählte Eriässungstiefe
sollte eine moglichst exakte Abbildung der
Entwicklungsdynarnik sicherstellen \er.r hinzutretende Segmente. Beruf'e erc kdnnen
allerdings nicht r.or ihrem Entstehungszeitpu nkt erfäflt werden
Zusatzlich galt es die internationale Vergleichbarkeit der Ergebnisse sicherzustellen. Die
volle Lhernahme und Auswefiung der ISCo Nomenklatur (lnternational Stanclard
classiflcation of occupations) wude angestrebt ln einzelnen Teilbereichen mußte damals
erne Anpassung an österr eichische Verhaltnisse durcheefuhrt werden
Die eine Basis bildete damals die Volkszählunc l98l unter Heranziehen der Berufssystematik
1972 Dementsprechend
mußte damals die österreichische
Berufssystematik
auf die ISCo
Nomenklatur umgeschlüsselt werden Die Volkszähluns l99l wurde uun zwar unmittelbar auf'
Basis der lsco- 1968 ausgewenet. jedoch r',urde aut-lrund von Sparmaßnahmen die
Er-tässungstief-e nicht vergleichbar rveitgehend vorgesehen. Dies fuhrte zu einer Reihe von
Unsch;irfen, deren genaue Bedeutung trotz sorgftiltigen Vorgehens nicht vollständig ersichtlich
srnd. Dementsprechend ist erne Vergleichbarkeit nur bedingt gegeben. Der Anhang zeigt den
Vergleich der Auszeichnungen dieser beiden Volkszählungen und die zusätzlichen Annahrnen.
die der aktuellen Auswertung zugrunde liegen.
Die zweite Datenbasis sind die Mikrozensen. die im Gegensatz zu den in Zehnjahresabständen
durchgefuhrten Vollerhebungen der österreichischen Bevölkerung, jährlich eine Stichprobe von
Osterreichern befragen und deren Daten zur Interpolation und Fortschreibung der Basisdaten
der Volkszählung verwendet werden
Prinzipiell können die Beschäftigten nach verschiedenen Kriterien klassifiziert werden. wobei
firr uns vor allem die ,,funktionelle" Gliederung nach der primären Tlrtigkeit des Beschiiftigren
relevant rst Das ist die Zu-eangsweise der oECD. der rvir in dieser Studie gefolgt sind. Davon
rst eine zweite wichtige Gliedenrng nach der Einordnung des fubeitsplatzes des Beschäfti-eten.
der primären Aufgabe des Betriebes entsprechend
abzugrenzen Diese .,institutionelle"
vorgangsweise
ist jedoch sowohl der theoretischen
Konzeption wegen problematisch.
da