Traktandum 9 - alv

DELEGIERTENVERSAMMLUNG
2011
AARGAUISCHER LERERINNEN- UND
LEHRER-VERBAND alv
www.alv-ag.ch

DV 2011 2

EINLADUNG
zur
alv-Delegiertenversammlung 2011
Mittwoch, 26. Oktober 2011, 15.30 Uhr
in der Löwenscheune der Kantonsschule Wettingen
15.30 Uhr Delegiertenversammlung in der Löwenscheune
18 Uhr Apéro im Foyer der Löwenscheune
19 Uhr Nachtessen für die geladenen Gäste mit
Ehrung der Neupensionierten im Restaurant
Sternen
Wir danken Ihnen, dass Sie unserer Einladung nachkommen und freuen uns über Ihr
Interesse an der Arbeit des Aargauischen Lehrerinnen- und Lehrer-Verbands alv.
Geschäftsleitung und Sekretariat alv
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INHALT
I Traktanden 5
II Protokoll der DV 2010 (Traktandum 5) 6
III Jahresrechnung 2010/11 (Traktandum 7)
a) alv-Jahresrechnung 17
b) Hilfsfonds 22
IV Voranschlag 2011/12 (Traktandum 8) 23
V Festsetzung der Jahresbeiträge 2012/13 (Traktandum 9) 27
Fraktionsbeiträge 2012/13 28
VI Bildungs- und standespolitische Forderungen 28
VII Personelles und Organisation 30
VIII Statistiken des alv 32
IX Liste der Neupensionierten 34
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I TRAKTANDEN
1. Begrüssung: alv-Präsident Niklaus Stöckli
Grusswort: Gemeinderätin Yvonne Feri
2. Rückblick und Ausblick des alv-Präsidenten
3. Grusswort und Stellungnahme des Vorstehers des Departements Bildung,
Kultur und Sport, Regierungsrat Alex Hürzeler
4. Wahl der Stimmenzählenden
5. Protokoll der DV vom 27. Oktober 2010 in Aarau
6. Geschäftsbericht 2010/11
7. Jahresrechnung 2010/11
7.1 Aargauischer Lehrerinnen- und Lehrer-Verband alv
7.2 Hilfsfonds
7.3 Revisorenbericht
8. Voranschlag 2011/12
9. Jahres- und Fraktionsbeiträge 2012/13
10. a) Mutationen
b) Anträge von Mitgliedorganisationen oder einzelner Mitglieder
11. Bildungs- und standespolitische Forderungen des alv
12. Agenda 2011/12
13. Die Delegierten haben das Wort
14. Referat von Jürg Brühlmann, Leiter Geschäftsstelle Pädagogik LCH
15. Ehrungen und Verabschiedungen
16. Verschiedenes
Anschliessend Apéro
Auskünfte zur DV 2011 erteilt das Sekretariat alv, Postfach 2114, 5001 Aarau
Tel. 062 824 77 60, Fax 062 824 02 60, alv@alv-ag.ch, www.alv-ag.ch
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II PROTOKOLL (Traktandum 5)
der ordentlichen Delegiertenversammlung
vom 27. Oktober 2010, im Grossratssaal in Aarau
Anwesend:
Delegierte 100
Vorstandsmitglieder 15
Stimmberechtigte 115
Absolutes Mehr 58
Vorsitz: Niklaus Stöckli
Protokoll: Andrea Rey
VERHANDLUNGEN
1. BEGRÜSSUNG
alv-Präsident Niklaus Stöckli
Der alv-Präsident Niklaus Stöckli begrüsst die zahlreich anwesenden Delegierten
und Mitglieder des Verbandsrates zur 117. alv-Delegiertenversammlung. Insbe-
sondere heisst er den Bildungsdirektor, Regierungsrat Alex Hürzeler, die Vertre-
tungen der VAA und des BKS, sowie die Mitglieder des Grossen Rates und Marcel
Guignard, Stadtammann von Aarau, herzlich willkommen. Speziell begrüsst er als
Gäste, die Ehrenmitglieder Kurt Wernli (ehemaliger alv- Präsident), Dieter Deiss
(ehemaliger alv- Sekretär), Andreas Schweizer (ehemaliger alv- Präsident) und Urs
N. Kaufmann mit seiner Gattin. Regierungsrat Alex Hürzeler wird etwas später zur
Versammlung stossen, da er noch an einer Klausurtagung der Regierung weilt.
Stadtammann Marcel Guignard
Stadtammann Marcel Guignard begrüsst die Anwesenden im Grossratssaal in
Aarau. Seine Grussworte beginnt er mit dem Dank an die Lehrpersonen für Ihre
tägliche Arbeit zum Wohle der Schülerinnen und Schüler. Zwischen der Stadt Aarau
und dem alv besteht ein ganz besonderes Verhältnis- ein Mietverhältnis. Die Villa im
Franckegut, in der sich das alv-Sekretariat befindet, gehört der Stadt Aarau. Das
Thema Bildung ist momentan zum Spielball in der Politik geworden. Man setzt sich
intensiv mit den geplanten Reformen auseinander. In diesem grossen Spannungsfeld
der Reformen steht die Lehrperson. Die Anforderungen an ihre Arbeit sind sehr
gross. Jeden Tag muss sie sich neuen Herausforderungen stellen und teils mit
schwierigen Situationen umgehen. Es ist wünschenswert, dass nach den Reformen
etwas Ruhe einkehrt und der Fokus wieder auf das Kerngeschäft, den Unterricht,
gerichtet werden kann.
Er wünscht den Anwesenden weiterhin eine gute Tagung und weist darauf hin, dass
alle in der Stadt Aarau jederzeit herzlich willkommen seien.
Niklaus Stöckli bedankt sich bei Marcel Guignard für dessen Worte und dankt der
Stadt Aarau für den Beitrag an den Apéro im Anschluss an die DV.
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2. RÜCKBLICK UND AUSBLICK DES PRÄSIDENTEN
Zukunftsschuld
In seinem Theaterstück „Leben des Galilei“ beschreibt Bert Brecht eine Szene von
symbolhafter Eindringlichkeit: Galilei versucht den Vertretern der Kirche klar zu
machen, dass sich die Erde um die Sonne dreht. Er versucht dies mit allen
möglichen naturwissenschaftlichen Beweisen. Doch seine Gegner beharren auf der
Richtigkeit der bisherigen kirchlichen Anschauung, wonach die Erde das Zentrum
des Weltalls bilde. Schliesslich fordert sie Galilei auf, doch schlicht und einfach
durch sein Fernrohr zu schauen, dann würden sie sehen und erkennen, dass die
Kirche bisher nicht recht hatte. Doch dies zu tun, weigern sich die Kirchenvertreter.
Was sich nun schon seit einigen Jahren in der schweizerischen Bildungspolitik
anhäuft, ist eine wachsende Zukunftsschuld. Alle wissen: der Wohlstand unseres
Landes beruht auf der Bildung. Bildung ist aber kein Rohstoff, sondern sie muss –
manchmal ziemlich mühsam – erworben werden. Wie kann sich Bildung erfolgreich
einstellen? Dazu braucht es ein Bündel von günstigen Bedingungen: persönliche
Bereitschaft und Voraussetzung, Unterstützung der Eltern, günstige Lehrmittel,
angepasste Rahmenbedingungen, Ressourcen etc. Doch das mit Abstand
Wichtigste, was der Staat zur Bildung beitragen kann und muss, ist die Zur-
Verfügung-Stellung von qualifizierten Lehrpersonen. Aber genau dies ist zunehmend
weniger der Fall. Die Verbände der Lehrpersonen warnen zwar schon seit Jahren,
dass die Volksschule auf einen noch nie dagewesenen Mangel an Lehrpersonen
zusteuert und dass deshalb die Qualität der Schule alarmierend gefährdet ist. Die
Politik nahm dies bis vor kurzer Zeit gelassen zur Kenntnis. Lehrpersonen jammern
halt, war die Universalantwort, um sich nicht mit der Sache auseinandersetzen zu
müssen. Man weigerte sich wie die katholische Inquisition im 17. Jahrhundert, durchs
Fernrohr zu gucken.
Wie Galilei legten die Verbände der Lehrpersonen einen Befund nach dem andern
vor, um den Ernst der Lage zu beweisen:
Verlässlichkeit der Arbeitsbedingungen: 59.4 Prozent der aargauischen
Lehrpersonen erklären sich unzufrieden (Landert und Partner 2006)
Berufszufriedenheit: 48 Prozent der aargauischen Lehrpersonen erklären sich
nicht zufrieden, Vollzeitler: 54 Prozent (Landert und Partner 2009)
Überzeit: bei 96 bis 100 Prozent-Anstellung: 7 Prozent, bei 80 bis 95 Prozent-
Anstellung: 9 Prozent, bei 65 bis 79 Prozent-Anstellung: 15 Prozent (Landert
und Partner 2009)
Lohn: 33 bis 71 Prozent tieferer Einstiegslohn als bei Vergleichsfunktionen in
Verwaltung, Finanz- und Realwirtschaft (PwC 2010)
Aargauische Personalpolitik seit 1990:
Verbesserungen, bzw. Erleichterungen:
Reduktion des Pflichtpensums für Sereal und Prim um eine Lektion
Einführung von Leistungsprämien (von vielen Lehrpersonen kritisch beurteilt)
Einführung zusätzlicher heilpädagogischer Lektionen für IS-Schulen und UME
Einführung von Schulsozialarbeit in einzelnen, wenigen Gemeinden
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Verschlechterungen, bzw. Belastungen:
Reduktion des Reallohns
Streichung von Treueprämien
Streichung der Familienzulage
Streichung der Ortszulagen
Keine regelmässige Anpassung der Löhne an die Teuerung und die
Besoldungsstufen
Streichung der Wegentschädigung
Wegfall der Konstanz des Anstellungsgrades durch Beseitigung der Amtsperiode
Erhöhung des Pensionierungsalters von 63 auf 65 Jahre
Wechsel vom Leistungsprimat zum Beitragsprimat ohne vollständige
Besitzstandgarantie
Wegfall der Teuerungszulagen auf den Pensionskassenrenten
Neue, bzw. angewachsene Berufsteilaufträge: Qualitätsmanagement,
Administration, Schülerbeurteilung, Elternarbeit, Erziehungsauftrag, Integration in
den meisten Gemeinden
Verlängerung der Ausbildung
Wie Galilei müssen wir zur Kenntnis nehmen: Die Inquisition, sprich der Kanton,
kümmerte sich nicht um diese Befunde mit einer Ausnahme: 2008 gab das BKS eine
eigene Arbeitszeit- und Belastungsstudie in Auftrag. Die Ergebnisse bestätigten,
bzw. übertrafen in ihrer Deutlichkeit die Studien, die im Auftrage von LCH erarbeitet
wurden:
25 Prozent durchschnittlich geleistete Überzeit der Lehrpersonen
20 Prozent Lehrpersonen mit Burn-out-Symptomen
Anmerkung: Diese Studie wird inzwischen von einzelnen Mitarbeitenden des BKS in
Frage gestellt mit der Kritik, es handle sich um eine Selbstdeklaration. Verschwiegen
wird allerdings, dass es sich zwar tatsächlich um Selbstdeklarationen handelt, die
aber stichprobenweise durch Fremdüberprüfungen kontrolliert und als korrekt
bestätigt wurden.
Fazit: Durch seine schlechte Personalpolitik hat der Kanton das Interesse am
Lehrberuf breitflächig und langfristig geschädigt. Er ist heute und wahrscheinlich über
längere Zeit nicht in der Lage, allen Kindern ausgebildete und damit der Aufgabe
gewachsene Lehrerinnen und Lehrer zur Verfügung zu stellen.
Sind wir Lehrpersonen also zu bemitleiden? Nein, das sind wir nicht. Wir müssen uns
halt wehren – das tun wir - und letztlich selber entscheiden, ob wir Lehrer oder
Lehrerin werden oder bleiben wollen. Genau das geschieht:
Junge Menschen hören auf, sich für den Lehrberuf zu entscheiden. Anstatt jährlich
500, die Anzahl die wir eigentlich brauchen, haben wir im Aargau noch 150 bis 200
junge Lehrerinnen. Die männliche Form können wir uns schenken, es gibt fast keine
jungen Lehrer mehr. Und ein grosser Teil der jungen Lehrerinnen verlässt die Schule
wieder in den ersten zwei Berufsjahren.
Zu bemitleiden sind die Kinder und die Gesellschaft. Der Aargau verpflichtet sich
zwar in seiner Verfassung, § 28: Jedes Kind hat Anspruch auf eine seinen
Fähigkeiten angemessene Bildung. Aber er hält sich nicht daran. Immer öfter stellen
die Gemeinden in der Schule Personen an, die keine Lehrpersonen mit einer fachlich
und stufenspezifisch adäquaten Ausbildung sind. Über 80% der aargauischen
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Lehrpersonen befürchten deshalb eine Verschlechterung der Schulqualität. Diese
Befürchtung ist berechtigt. Es ist erwiesen, dass der Bildungserfolg vor allem bei
ganz jungen und schwächeren Schülerinnen und Schülern markant sinkt, wenn sie
von ungenügend qualifizierten Lehrpersonen unterrichtet werden. Dies kann sich
eigentlich kein Land leisten und die Schweiz schon gar nicht, die gerne von sich
behauptet, ihr Rohstoff sei die Bildung ihrer Bevölkerung.
Was sich so anhäuft, ist eine riesige Zukunftsschuld.
Was ist jetzt zu tun?
Die ominöse Attraktivitätssteigerung des Lehrberufs ist endlich und sofort zu
realisieren. Dabei ist von Folgendem auszugehen: Die Schule braucht intelligente,
belastbare, flexible und kommunikative Mitarbeitende. Diese Leute sind aber auch
von der Wirtschaft gesucht, die von sich behauptet, dass sie die besseren
Arbeitsbedingungen bietet als die Schule.
Die Anstellungsbedingungen müssen deshalb markttauglich werden. Dabei soll
der Kanton seine Vorteile als öffentlicher Arbeitgeber nutzen. Gemeint ist eine
hohe Verlässlichkeit der Arbeitsbedingungen: Arbeitsplatzsicherheit,
Kaufkrafterhalt der Löhne, Sicherheit bei der Anwendung des Lohnsystems.
Dass der Kanton genau diese Vorteile besass und aus der Hand gab, kann nur
als Schildbürgerstreich bezeichnet werden.
Der Arbeitsauftrag und die zeitlichen Ressourcen müssen wieder ins Lot
gebracht werden.
Die Lehrpersonen müssen bei der Entwicklung des Bildungssystems als DIE
Fachkräfte anerkannt und einbezogen werden. Dazu gehört auch, dass die
Reformen gemäss den Standards der Prozessqualität erfolgen.
Wie alle Hochqualifizierten brauchen auch Lehrpersonen eine Berufsperspektive.
Was tut nun der Kanton?
Er revidiert das Lohndekret für die Lehrpersonen mit guten Zielen:
Konkurrenzfähigkeit, Arbeitszeitentlastung und Verstetigung des Anstellungsgrads.
Allerdings sind die konkreten Massnahmen so bescheiden dotiert, dass die guten
Ziele nicht erreicht werden können.
Er holt Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger in die Schule, gemeint sind
Berufsleute, die als Lehrpersonen ausgebildet werden sollen. Eine gute Sache.
Allerdings bildet er die Quereinsteigenden nur mit einem Bruchteil dessen aus, was
ein Regelstudium ausmacht. Zudem lässt er Quereinsteigende unterrichten, noch
bevor diese ihr Studium oder auch bloss Teile ihres Studiums absolviert haben.
Kinder werden so als Lern- und Versuchsobjekte für Nicht-Ausgebildeten
missbraucht. Dies ist unserer Einschätzung nach schlicht skandalös. Es verstösst
gegen ethische Prinzipien und gegen die Kantonsverfassung.
Von einer besseren Prozessqualität der Einführung von Reformen, vom Einbezug
der Lehrpersonen bei der Schulentwicklung und von attraktiven Berufsperspektiven
hingegen sind wir noch weit entfernt. So lässt sich der Mangel an Lehrpersonen nicht
beheben. Die Zukunftsschuld wächst an.
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3. GRUSSWORT UND STELLUNGNAHME DES VORSTEHERS DES
BKS, REGIERUNGSRAT ALEX HÜRZELER
Herr Regierungsrat Alex Hürzeler, überbringt den Anwesenden die Grussworte der
Aargauer Regierung. Er dankt dem abgetretenen alv- Sekretär Urs N. Kaufmann für
die gute, konstruktive Zusammenarbeit und wünscht ihm und seiner Frau alles Gute
für die Zukunft.
Er dankt den Lehrpersonen für ihre Arbeit. Die ganze Lehrerschaft hat einen grossen
Teil dazu beigetragen, dass im letzten Sommer vor jeder Klasse eine Lehrperson
stand. Zum Teil waren Lehrpersonen bereit sich für grössere Pensen zu verpflichten.
Die Lehrpersonen müssen sich täglich neuen Herausforderungen stellen, teils auch
schwierigen Situationen. Gute Rahmenbedingungen sollen das Unterrichten wieder
erleichtern.
Die Vorlage „Stärkung der Volksschule“ wird sicher zu einer Entlastung der
Lehrpersonen beitragen. Momentan laufen die Auswertungen der Vernehmlassung.
Man kann bereits folgendes Fazit daraus ziehen:
Der Strukturwechsel zu 6/3 auf das Schuljahr 2013/14 ist umstritten. Vor allem
die Schulpflegen und Gemeinden sprechen sich gegen den Zeitpunkt der
Umstellung aus.
Die Frage der Grösse der Oberstufenstandorte muss nochmals geklärt werden.
Das Konzept der Assistenzen ist umstritten.
Die Vermittlung von Kulturtechniken im Kindergarten ist umstritten.
Die Vernehmlassung zum LDLP 2 ist angelaufen. Es wird ein enger Zeitplan
angestrebt, damit die Änderungen bereits auf das nächste Schuljahr umgesetzt
werden können.
Die Zusatzlektionen für belastete Gemeinden sollten ab dem Schuljahr 2011/12
gesprochen werden. Die Vorlage wird im Dezember in den Grossen Rat kommen.
Im nächsten Schuljahr wird ein Pilotversuch gestartet mit zwei Spezialklassen für
Schüler und Schülerinnen, die im Normalunterricht nicht mehr tragbar sind. Diese
Spezialklassen sind für die Schüler und Schülerinnen die letzte Chance vor einer
Heimeinweisung.
Die Quereinsteigerausbildung ist eine Sofortmassnahme der 4 Nordwestschweizer
Kantone, Aargau, Solothurn, Baselland und Baselstadt, zur Behebung des Lehrer-
mangels. Die Planung fand unter grossem Druck statt. Der Lehrpersonenmangel
wurde von den Kantonen zu lange unterschätzt. Die FHNW hat ein Studienprogramm
für die Quereinsteigenden ausgearbeitet. Die Quereinsteigerausbildung ist befristet
bis 2016. Es haben ca. 900 Personen ihr Dossier eingereicht, davon wird der Kanton
Aargau 200 für den Ausbildungsgang zulassen. Das Angebot, dass die Studierenden
ab dem ersten Tag bis zu 50% unterrichten dürfen, wird mit Bestimmtheit von den
Bildungsdirektoren nicht zurückgenommen.
Regierungsrat Alex Hürzeler ist Realist. Er macht nur Versprechungen, wenn er auch
sieht, dass eine Mehrheit im Parlament erreicht werden kann.
Niklaus Stöckli dankt Regierungsrat Alex Hürzeler für seine Ausführungen.
4. WAHL DER STIMMENZÄHLENDEN
Als Stimmenzähler werden gewählt:
Patricia Kleiner, Micheline Ruffieux, Dora Basler und Claudia Lauener- Gut.
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5. PROTOKOLL DER DV VOM 28. OKTOBER 2009 IN LENZBURG
Das Protokoll der Delegiertenversammlung vom 28. Oktober 2009 in Lenzburg wird
ohne Gegenstimme genehmigt.
6. JAHRESBERICHT 2009/10
Zum vorliegenden Jahresbericht wird keine Wortmeldung gewünscht. Der
Jahresbericht 2009/10 wird einstimmig genehmigt.
7. JAHRESRECHNUNG 2009/10 UND REVISORENBERICHT
7.1 Aargauischer Lehrerinnen- und Lehrer-Verband
Aufwand Fr. 1 357 522.26
Ertrag Fr. 1 390 814.29
Verlust Fr. 33 292.03
Das Eigenkapital des alv beträgt am 30. Juni 2009 Fr. 379 590.56
Die Rechnungen wurden von der Firma Nubi-Treuhand (alv) und BDO Visura
(Hilfsfonds) und von den Revisoren geprüft. Im Namen der Revisoren stellt Markus
Mühlebach den Antrag, die Jahresrechnung zu genehmigen.
Beschluss: Die alv-Rechnung 2009/10 wird einstimmig genehmigt.
7.2 Hilfsfonds
Aufwand Fr. 8 402.00
Beiträge Fr. 16 435.46
Gewinn Fr. 8 033.46
Das Eigenkapital des Hilfsfonds beträgt am 30. Juni 2009 Fr. 116 706.66
Rechnungsrevisor Markus Mühlebach empfiehlt, auch für diese Rechnung der
Verwaltung Décharge zu erteilen.
Beschluss: Die Hilfsfonds-Rechnung 2009/10 wird einstimmig genehmigt.
Die Anwesenden bedanken sich mit grossem Applaus bei Urs N. Kaufmann,
Sekretär, und Andrea Rey, Buchhaltung, für die gute Arbeit.
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8. VORANSCHLAG 2010/11
Manfred Dubach kann den Anwesenden ein knapp ausgeglichenes Budget
präsentieren. Sehr ungewiss sind die Wertschriftenerträge. Man darf mit einem
kleinen Buchgewinn rechnen.
Das Budget des alv präsentiert sich wie folgt:
Aufwand Fr. 1 412 300.00
Ertrag Fr. 1 409 000.00
Beschluss: Einstimmig wird der Voranschlag 2010/11 genehmigt.
9. FESTSETZUNG DER JAHRESBEITRÄGE 2011/12
Der alv beantragt bei der Delegiertenversammlung die Beibehaltung der
Mitgliederbeiträge für 2011/12:
Jahresbeitrag für Mitglieder mit weniger als 33%-Anstellung Fr. 150.00
Jahresbeitrag für Mitglieder zwischen 33%- und 66%-Anstellung Fr. 200.00
Jahresbeitrag für Mitglieder mit mehr als 66%-Anstellung Fr. 230.00
Freimitglieder (ohne Anstellung und Verdienst; z.B. Urlaub,
Studium, Mutter und Hausfrau, arbeitslos) Fr. 90.00
Mitglied ohne SCHULBLATT * < 33%-Anstellung Fr. 120.00
Mitglied ohne SCHULBLATT * 33%- bis 66%-Anstellung Fr. 170.00
Mitglied ohne SCHULBLATT * > 66%-Anstellung Fr. 200.00
* Dies ist nur möglich, wenn das SCHULBLATT bereits an dieselbe Adresse geliefert wird.
Pensionierte und Ehrenmitglieder sind beitragsfrei. Sie abonnieren das SCHULBLATT freiwillig.
Beschluss: Der Beibehaltung der alv-Jahresbeiträge für das Verbandsjahr 2011/12
wird einstimmig zugestimmt.
12. ERSATZWAHL LCH-DELEGIERTE, AMTSPERIODE 2009/13
Folgende LCH- Delegierte sind zu ersetzen:
Claudia Hug
Urs N. Kaufmann
Niklaus Stöckli
Vorgeschlagen werden neu:
Marcel Brünggel
Claudia Lauener- Gut
Manfred Dubach
Beschluss: Die Delegierten wählen Marcel Brünggel, Claudia Lauener- Gut und
Manfred Dubach einstimmig als LCH- Delegierte.
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12. ANTRÄGE DER MITGLIEDORGANISATIONEN OD. MITGLIEDER
Es sind keine Anträge eingegangen.
13. BILDUNGS- UND STANDESPOLITIK DES alv
Niklaus Stöckli berichtet über die bildungs- und standespolitischen Forderungen der
letzten DV.
Stärkung der Lehrpersonen vor Strukturreform
Initiative Für eine Schule MIT Lehrpersonen wurde vom alv eingereicht
LDLP2: Vernehmlassung wird im Verbandsrat am 24.11.10 bereinigt
Ersatz für den Sozialindex
Vorgezogene Einführung von Zusatzlektionen, etwa 7 Mio. auf das Schuljahr
2011/12
Zusatzlektionen ab 2013/14, etwa 35 Mio.
Tagesstrukturen
Betreuungsstrukturen bereits im Vorschulalter
Volksabstimmung 2012
Einführung anschliessend
Rückzug der alv- Initiative „Schule und Familie“ wird geprüft, wenn die Vorlage
beschlossen ist.
Pädagogische Strukturreform
Förderung von IS mittels Anreizsystem: noch nicht gegeben
Eckwerte von HarmoS sind vorgesehen
Bessere Übergänge zwischen Kindergarten und Primarschule sind nicht erkennbar
Verbesserte Bildungschancen der Realschüler : teilweise dank Zusatzlektionen, falls
Lehrpersonen vorhanden sind
Niklaus Stöckli stellt den Anwesenden die neuen Forderungen zur Bildungs- und
Standespolitik des alv vor.
Forderung 1:
Die Attraktivität des Lehrberufs wird durch die Revision des LDLP und der anderen
personalrelevanten Erlasse so verbessert, dass im Kanton Aargau alle
Unterrichtsstellen mit ausgebildeten Lehrpersonen besetzt werden können.
Unerlässlich ist, dass die Regierung den Attraktivitätsschwund des Lehrberufs
analysiert, woraus die zur Verbesserung notwendigen Massnahmen ersichtlich
werden. Ebenso unerlässlich ist, dass das Bildungsdepartement die
Stellenbesetzung in der aargauischen Schule korrekt und differenziert beschreibt.
Diskussion:
Esther Erne, Präsidentin SLA: Beim SLA wurden gegenüber dem LDLP 2 kritische
Punkte aufgezeigt. Effektive Massnahmen zur Verbesserung der Arbeitssituation der
Lehrpersonen ist nicht ersichtlich.
Der SLA stellt folgende Forderungen:
1. Forderung: Alle Stufen und Schultypen haben die gleiche Lektionenverpflichtung.
Angepasst an die Bezirksschule fordern sie 27 Lektionen / pro Woche für alle.
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2. Forderung: Klassenlehrerstunde für die Sekundarstufe. An der Sekundarschule
unterrichten verschiedene Lehrpersonen an einer Klasse. Themen der Klassen-
lehrerstunde konnten bis anhin in der Ethik- und Religion Stunde besprochen
werden. Durch die neue Promotionsverordnung ist dieses Fach promotionswirksam
geworden. Nun haben verschieden Lerninhalte keinen Platz mehr.
3. Forderung:
Die Entlastung für die Klassenlehrpersonen darf nicht weiter hinausgeschoben
werden. Eine Einführung erst im Schuljahr 2012/13 ist nicht denkbar.
Der SLA wird seine Forderungen via Verbandsrat an den alv weiterleiten.
Beschluss: Die alv- Forderung 1 wird von den Delegierten einstimmig
angenommen.
Forderung 2:
Die Bildungsangebote vor und im Kindergarten und in der Volksschule werden soweit
verbessert, dass der Prozentsatz der Schulabgängerinnen und Schulabgänger mit
ungenügendem Schulwissen (PISA: Risikogruppe) reduziert wird und bis in zehn
Jahren höchstens noch zehn Prozent beträgt.
Beschluss: Die Delegierten stimmen der alv- Forderung 2 einstimmig zu.
14. AGENDA 2010/11
Es wird keine Diskussion gewünscht. Die vorliegende Agenda wird ohne Änderungen
einstimmig genehmigt.
15. ORIENTIERUNGEN
Schulhausvertretungen
Kathrin Nadler informiert zum Thema Schulhaus- Vertretungen. Jedes Schulteam
sollte eine Schulhaus- Vertretung haben für eine bessere Vernetzung und um den
Informationsfluss zu garantieren.
Ziele der Schulhaus- Vertretungen:
Gute Vernetzung
Schnelle Informationen
Meinungen aus der Basis abholen
Bedürfnisse der Basis erfahren
Von Dienstleistungen des alv profitieren
Aufgaben der Schulhaus- Vertretungen:
Team informieren
Stellungnahmen abgeben
Teamanliegen einbringen
Dienstleistungen und Beratungen des alv bekannt machen
Für den alv werben
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Rechte der Schulhaus- Vertretungen
Zugriff auf einen internen Bereich
Erhalt von internen Informationen
Antragsrecht in der GL, VR und DV
Abgabe von Stellungnahmen
Dienstleistungen des alv
Sekretariat als Auskunfts- und Beratungsstelle
Kollektivversicherung bei Krankenkassen (Zusatzversicherungen)
Kapitalversicherung bei Unfall / Krankheit
Vergünstigungen bei Zürich Connect – Versicherung
Protekta - Rechtsschutzversicherungen
Hypotheken-Vergünstigung bei BaloiseBank
Vergünstigung in diversen Geschäften
Vergünstigung Hirslandentraining
16. EHRUNGEN UND VERABSCHIEDUNGEN
Die Ehrung und Würdigung der Arbeit von Urs N. Kaufmann als alv- Sekretär erfolgte
durch die Worte der ehemaligen alv- Präsidenten, Kurt Wernli und Andreas
Schweizer und durch die Ansprache des Vorgängers von Urs, Dieter Deiss.
Kurt Wernli ( alv- Präsident bis 1995):
Nachdem bei der Neubesetzung des Amtes als alv- Sekretär keine der eingegange-
nen Bewerbung überzeugte, reiste er nach Full- Reuenthal um mit Urs N. Kaufmann
das Gespräch zu suchen. Auf dem Bänkli vor dem Haus fragte er Urs N. Kaufmann
an, ob er den Job als alv- Sekretär übernehmen möchte. Kurz vor den Sommerferien
wurde dann die Wahl vollzogen. Und bereits am 1. August 1995 trat Urs N.
Kaufmann seine neue Stelle an.
Er war ein phantastischer Sekretär. Auch die Buchhaltung hatte er relativ schnell im
Griff. Der alv würde ohne Urs N. Kaufmann nicht da stehen, wo er jetzt steht.
Er dankt Urs N. Kaufmann für seine Arbeit und wünscht ihm und seiner Frau eine
schöne Zeit bei bester Gesundheit.
Dieter Deiss (alv- Sekretär bis 1995)
Er durfte seinen Sitz als alv- Sekretär an Urs N Kaufmann übergeben. Zum Teil
haben sie noch Lehrpersonen mit Problemen zusammen beraten, Urs in Bildungs-
und Rechtsfragen er in Angelegenheiten der Pensionskasse. Bei der Überführung
der Lehrerpensionskasse in die APK fand eine enge Zusammenarbeit statt. Das
letzte gemeinsame Geschäft war die Verwaltungs- Übergabe der Schneider-
Wülser- Stiftung an den alv. Aus der Distanz hat er die Arbeit von Urs N. Kaufmann
immer weiter beobachtet. Für ihn war schön zu sehen, dass Urs N. Kaufmann auf
seiner Arbeit aufgebaut und diese weiter entwickelt hat. Er dankt ihm herzlich für die
geleistete Arbeit und wünscht ihm und seiner Frau alles Gute für die Zukunft.
Andreas Schweizer (alv- Präsident 1995 – 2001)
Sein Amtsbeginn war 3 Monate nach dem von Urs N. Kaufmann. Beide wurden ins
kalte Wasser geworfen, lernten aber ziemlich schnell schwimmen. Vorher war ein
starkes Team an der Spitze des alv. Man wollte nicht in dessen Rolle schlüpfen. Mit
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grossem Einsatz und viel Freude hat man sich schnell weiter entwickelt. Auch die
Buchhaltung hatte Urs N. Kaufmann schnell im Griff. Die kompetenten Auskünfte
wurden nicht nur von den Lehrpersonen sondern auch vom BKS sehr geschätzt. Urs
N. Kaufmann identifizierte sich immer mehr mit dem alv. Überstunden waren für ihn
eine Selbstverständlichkeit und manchmal musste man ihn darauf hinweisen, dass
es noch anderes als die Arbeit gab. Mit der Zeit hatte er dann die Balance zwischen
Arbeit und Entspannung gefunden. Er arbeitete immer sehr selbständig. Im Vorder-
grund stand für ihn der Erfolg des Verbandes. Es bestand immer ein offenes
Vertrauensverhältnis. Er dankt Urs N. Kaufmann für die freundschaftliche
Zusammenarbeit.
Niklaus Stöckli schildert den Delegierten einen typischen Arbeitstag von Urs N.
Kaufmann.
Auch er dankt im Namen des alv für den grossen geleisteten Einsatz von Urs N.
Kaufmann. Er beantragt bei den Delegierten, Urs N. Kaufmann als Ehrenmitglied
aufzunehmen.
Beschluss: Urs N. Kaufmann wird von den Delegierten mit grossem Applaus als
neues Ehrenmitglied des alv aufgenommen.
Niklaus Stöckli überreicht Urs N. Kaufmann die Ehrenmitgliedsurkunde, das Bild „Les
Fleurs du Fer“ von Kaspar Landis und einen guten Tropfen Wein aus dem Bordeaux.
„Hinter einem erfolgreichen Mann steht immer eine starke Frau“. Ohne seine Frau
Anna wäre alles nicht möglich gewesen. Vielfach hat sie verständnisvoll auf ihren
Mann verzichtet. Viele Abende, wenn Urs N. Kaufmann an einer seiner Sitzungen
war, hat sie alleine verbracht. Zum Dank für das Verständnis, das sie der Arbeit
ihres Mannes entgegengebracht hat, überreicht ihr Niklaus Stöckli Blumen.
17. VERSCHIEDENES
Niklaus Stöckli weist auf den alv-Newsletter hin.
Er dankt allen Anwesenden fürs Erscheinen und lädt sie herzlich zum Apéro ein.
Aarau, den 28. Oktober 2010
DV 2011 16

III JAHRESRECHNUNG 2010/11 (Traktandum 7)
Bilanz per 30. Juni 2011
Aktiven CHF CHF
1000 Kassa 223.60
1010/1012 PostFinance 16‘045.98
1020-1026 Bankguthaben 27‘941.71
1060 Wertschriften 370'608.74
1100 Debitoren 48‘673.43
1101 Verrechnungssteuer 1'099.75
1102 GAV FHNW
15'211.00
1300 Aktive Rechnungsabgrenzung -.---
1400 Kredite, Vorschüsse
1450 Genossenschafts-Anteil Raiffeisenbank -.---
1500 Mobiliar
1501 EDV-Anlage
DV 2011 17
-.---
1.00
1.00
1502/1503 Bücher, Spiele 2.00
2001 Schulblatt
2002 Hilfsfonds
Passiven
2000 Kreditoren
2005 Artikelservice
2006 Schule und Familie
2210-2590 Passive Rechnungsabgrenzung
2200 Schulen von Cusco
2600 EDV-Fonds
2601 Fonds Kampfmassnahmen
2602 Internet
2610 Rückstellungen
2800 Eigenkapital am 30.06.2009 379'590.56
Gewinn 10/11 7‘775.40
Eigenkapital am 30.06.2011
2‘527.85
36'639.80
-,---
-.---
-.---
10‘444.25
24‘831.50
10'213.10
76'250.85
9‘870.20
-.---
387‘365.96
518‘975.86 518‘975.86

III a) alv-Jahresrechnung 2010/11
Rechnungsjahr: 1. Juli 2010 bis 30. Juni 2011
Ertrag
Rechnung Budget Rechnung
2009/10 2010/11 2010/11
Beiträge
3000 Mitgliederbeiträge 1'210'611.50 1'210'000.00 1‘198‘151.25
3001 EDV-Service 57'148.20 59'000.00 56‘742.55
3002 Verwaltungskostenbeiträge 70'314.90 73'000.00 72‘768.80
2003 Verkauf Drucksachen etc. 280.00 -.---
3010 Provisionen 33'514.30 52'000.00 66‘975.40
Anlagen
7010 Ertrag von Wertschriften 18'945.39 15'000.00 12‘359.18
Total Ertrag 1'390'814.29 1'409'000.00 1‘406‘997.18
Aufwand
Mitgliederbetreuung
4000 Rechtsdienst/Rechtsschutz 47'855.65 48'000.00 44‘437.50
4001 Schulblatt 200'095.35 180'000.00 180‘427.25
4003 Pensionierte 3'000.00 3'000.00 2‘000.00
4004 Propagandaaktionen 2'240.95 3'000.00 7‘423.45
4005 Kampfmassnahmen 358.90 2'000.00 1‘609.40
4006 Schulentwicklung 40.20 2'000.00 660.65
Entschädigungen
5000 Besoldung Sekretariat u GL 406'650.60 464'000.00 454‘350.60
5001 Verbandsrat 32'193.90 18'000.00 18‘849.25
5002 Delegiertenversammlung 16'757.30 15'000.00 14‘876.20
5003 Kommissionen, Konferenzen 12'090.40 6'000.00 8‘396.45
5004 Kontrollstelle 5'188.70 5'000.00 4‘584.20
5005 Spesen Geschäftsstelle 9'619.70 12'000.00 16‘229.75
5700 AHV, IV, EO, ALV 26'647.55 28'000.00 31‘285.53
5701 BVG Personalvorsorge 47'292.74 70'000.00 53‘682.87
5709 übrige Personalversicherungen 14'089.90 14'000.00 7‘553.55
5800 Weiterbildung Personal 758.90 1'000.00 2‘000.00
5809 übriger Personalaufwand -.- 500.00 924.75
DV 2011 18

Rechnung Budget Rechnung
2009/10 2010/11 2011/12
6000
Betriebskosten
Miete 15'446.30 15'500.00 15‘446.30
6005 Nebenkosten, Reinigung 6'113.20 6'000.00 6‘884.50
6010 Unterhalt, Reparaturen 4'729.65 2'000.00 3‘554.55
6011 Betrieb EDV 21'527.05 20'000.00 17‘109.60
6012 Büroeinrichtungen 1'587.25 25'000.00 24‘409.86
6013 Sachversicherungen 982.05 1'000.00 1‘054.44
Verwaltungskosten
6500 Bankgebühren 826.40 1'000.00 860.40
6501 Postcheckgebühren 2'934.57 3'000.00 2‘574.93
6502 Porti 16'243.80 16'000.00 17‘883.85
6503 Telefon, Fax 4'286.45 4'000.00 3‘826.90
6504 Büromaterial, Drucksachen 15'835.95 18'000.00 27‘679.20
6505 Fachliteratur, Bücher 2'106.95 1'800.00 3‘791.95
6506 Internet 11'136.05 2'000.00 1‘984.20
Beiträge
6600 Beiträge LCH 384'928.00 380'000.00 379‘298.00
6601 Beiträge Berufsorganisationen 29'617.00 30'000.00 29‘260.00
6602 Beiträge div. Organisationen 350.00 500.00 300.00
6605 Kompetenzsumme Vorstand 3'225.55 4'000.00 3‘498.90
6606 Hilfsfonds 10'000.00 10'000.00 10‘000.00
Steuern
7000 Steuern 765.30 1'000.00 512.80
Total Aufwand 1'357'522.26 1'412'300.00 1‘399‘221.78
Abschluss
Total Ertrag
1'390'814.29 1'409'000.00 1‘406‘997.18
Total Aufwand 1'357'522.26 1'412'300.00 1‘399‘221.78
Erfolg 33'292.03 -3'300.00 7‘775.40
Erfolg ohne
Anlagenbewirtschaftung 14'346.64 -18'300.00 -4‘583.78
DV 2011 19

alv-Jahresrechnung 2010/11 Bemerkungen
Kto.Nr. Dienststelle Bemerkungen
Bilanzkonti
1102 GAV FHNW Die GAV-Sitzungsspesen für das Kalenderjahr 2010
sind ausbezahlt worden, die Rückerstattungen aus
der FHNW sind noch ausstehend.
2601 Kampfmassnahmen Die Auslagen für die geplante Lohnklage werden aus
diesem Konto beglichen.
2602 Internet Die budgetierte, aber nicht ausgeführte Erneuerung
der alv-Webseite wurde noch einmal zurückgestellt.
Erfolgskonti:
3000 Mitgliederbeiträge Die Anzahl der Mitglieder ist gegenüber dem
Rechnungsjahr 2009/10 leicht zurückgegangen.
3010 Provisionen Die Versicherung CSS hat die Überschussbeteiligung
für die Jahre 2005 bis 2007 in der Höhe von ca.
Fr. 15`000.- ausbezahlt.
4000 Rechtsdienst Inklusive Rechtsschutzversicherung Protekta. Die
Abrechnung des alv- Juristen, Dr. Guido Fischer, für
2010 liegt noch nicht vor.
4003 Pensionierte Ausserordentliche Spende der pensionierten
Lehrpersonen von Fr. 1000.-.
4004 Propagandaaktionen Der neue alv-Flyer kostete Fr. 4000.-, der Flyer für
die Schulhausvertretungen Fr. 1000.-. Weiter wurden
neue Werbe-Rollups für Fr. 1300.- angeschafft und
die Werbeaktion des VAK mit Fr. 900.- unterstützt.
5000 Besoldungen Die Lohnerhöhungen fielen tiefer aus, als budgetiert.
5005 Spesen Geschäftsst. Die Spesen des Präsidenten wurden nicht
budgetiert. Zusätzlich sind die Abschiedsessen für
Urs Kaufmann und Heidi Sutermeister angefallen.
5700 AHV, IV, EO, ALV sva-Nachzahlung von Fr. 7000.- für die Jahre 2007 –
2010 aufgrund der Revison.
5701 BVG Personalvorsorge Die Prämien der Pensionskasse Pro wurden im
letzten Geschäftsjahr für das ganze Kalenderjahr
2010 bezahlt.
5709 Personalversicherungen Ein Wechsel der Versicherungsgesellschaft führte zu
tieferen Kosten.
6010 Unterhalt, Reparaturen Die Kuvertiermaschine musste revidiert werden.
DV 2011 20

6502 Porti Neu wurde ein regelmässiger Briefversand an alle
Mitglieder des Grossen Rats zu den wichtigen
Geschäften eingeführt.
6504 Büromaterial, Drucks. Die Rechnungsformulare für den alv und den LSO
wurden für 2 Jahre bestellt. Alle Materialien mit dem
neuen Logo wurden gedruckt.
6505 Fachliteratur, Drucks. Die Stelleninserate für die Neubesetzung der Stelle
auf dem Sekretariat wurden hier verbucht.
Neubestellung des LCH-Berufsleitbildes
.
Zusammenfassender Bericht
Die alv-Rechnung 2010/2011 schliesst positiv ab. Die budgetierten Einnahmen
konnten knapp nicht erreicht werden. Bei den Ausgaben wurden die Budgetvorgaben
meist eingehalten oder unterschritten. Obwohl Budget und Rechnung nicht vom
gleichen Geschäftsführer verfasst wurden, konnte der Budgetrahmen recht gut
eingehalten werden. Die Wertpapiere verzeichnen nur eine bescheidene Rendite.
Der Voranschlag für 2010/2011 sah ein kleines Defizit von Fr. 3300.- vor. In der
Schlussabrechnung 2010/2011 resultiert ein Rechnungsgewinn von Fr. 7775.40.
Rechnungsabschluss 2010/2011 Betriebsrechnung:
Aufwand Fr. 1'399‘221.78
Ertrag Fr. 1'406‘997.18
Das Eigenkapital des alv beträgt am 30.6.2011: Fr. 387‘365.96.
DV 2011 21

III b) Hilfsfonds des Aargauischen Lehrerinnen- und
Lehrer-Verbandes; Jahresrechnung 2010/2011
Rechnungsjahr: 1. Juli 2010 bis 30. Juni 2011
Erfolgsrechnung Aufwand Ertrag
Beiträge 10'000.00
Wertschriftenertrag 5‘194.29
Unterstützungen 8‘600.00
verschiedene Ausgaben 1‘625.70
Gewinn 4‘968.59
15‘194.29 15‘194.29
Bilanz Aktiven Passiven
Raiffeisenbank Wertschriften Konto 17‘831.40
Wertschriften 139‘185.80
Debitoren 741.37
Verrechnungssteuer 556.48
Aarg. Lehrer-Verband 36‘639.80
Eigenkapital am 30.06.2010 116‘706.66
Gewinn 2010/11 4‘968.59 -.---
Eigenkapital am 30.06.2011 121‘675.25
158‘315.05 158‘315.05
DV 2011 22

IV alv-VORANSCHLAG 2011/12 (Traktandum 8)
Ertrag
Budget Rechnung Budget
2010/11 2010/11 2011/12
Beiträge
3000 Mitgliederbeiträge 1'210'000.00 1‘198‘151.25 1‘230‘‘000.00
3001 EDV-Service 59'000.00 56‘742.55 57‘000.00
3002 Verwaltungskostenbeiträge 73'000.00 72‘768.80 73‘000.00
2003 Verkauf Drucksachen etc. -.---
3010 Provisionen 52'000.00 66‘975.40 52‘000.00
Anlagen
7010 Ertrag von Wertschriften 15'000.00 12‘359.18 15‘000.00
Total Ertrag 1'409'000.00 1‘406‘997.18 1‘427‘000.00
Aufwand
Mitgliederbetreuung
4000 Rechtsdienst/Rechtsschutz 48'000.00 44‘437.50 45‘000.00
4001 Schulblatt 180'000.00 180‘427.25 177‘000.00
4003 Pensionierte 3'000.00 2‘000.00 3‘000.00
4004 Propaganda Schulentwicklung 3'000.00 7‘423.45 10‘000.00
4005 Kampfmassnahmen 2'000.00 1‘609.40 30‘000.00
Entschädigungen
5000 Besoldung Sekretariat u GL 464'000.00 454‘350.60 425‘000.00
5001 Verbandsrat 18'000.00 18‘849.25 19‘000.00
5002 Delegiertenversammlung 15'000.00 14‘876.20 17‘000.00
5003 Kommissionen, Konferenzen 6'000.00 8‘396.45 10‘000.00
5004 Kontrollstelle 5'000.00 4‘584.20 5‘000.00
5005 Spesen Geschäftsstelle 12'000.00 16‘229.75 17‘000.00
5700 AHV, IV, EO, ALV 28'000.00 31‘285.53 25‘000.00
5701 BVG Personalvorsorge 70'000.00 53‘682.87 41‘000.00
5709 übrige Personalversicherungen 14'000.00 7‘553.55 10‘000.00
5800 Weiterbildung Personal 1'000.00 2‘000.00 5‘000.00
5809 übriger Personalaufwand 500.00 924.75 1‘000.00
DV 2011 23

Budget Rechnung Budget
2010/11 2010/11 2011/12
Betriebskosten
6000 Miete 15'500.00 15‘446.30 17‘000.00
6005 Nebenkosten, Reinigung 6'000.00 6‘884.50 7‘000.00
6010 Unterhalt, Reparaturen 2'000.00 3‘554.55 3‘000.00
6011 Betrieb EDV 20'000.00 17‘109.60 17‘000.00
6012 Büroeinrichtungen 25'000.00 24‘409.86 10‘000.00
6013 Sachversicherungen 1'000.00 1‘054.44 1‘000.00
Verwaltungskosten
6500 Bankgebühren 1'000.00 860.40 1‘000.00
6501 Postcheckgebühren 3'000.00 2‘574.93 3‘000.00
6502 Porti 16'000.00 17‘883.85 18‘000.00
6503 Telefon, Fax 4'000.00 3‘826.90 4‘000.00
6504 Büromaterial, Drucksachen 18'000.00 27‘679.20 20‘000.00
6505 Fachliteratur, Bücher 1'800.00 3‘791.95 2‘000.00
6506 Internet 2'000.00 1‘984.20 2‘000.00
Beiträge
6600 Beiträge LCH 380'000.00 379‘298.00 378‘000.00
6601 Beiträge Berufsorganisationen 30'000.00 29‘260.00 29‘000.00
6602 Beiträge div. Organisationen 500.00 300.00
6605 Kompetenzsumme Vorstand 4'000.00 3‘498.90 4‘000.00
6606 Hilfsfonds 10'000.00 10‘000.00 10‘000.00
Globalbudget FraKindergarten
17‘000.00
Globalbudget FraHeilpädagogik
7‘000.00
Globalbudget FraBerufsberatung
2‘000.00
Steuern
7000 Steuern 1'000.00 512.80 6‘000.00
Total Aufwand 1'412'300.00 1‘399‘221.78 1‘398‘000.00
Abschluss
Total Ertrag 1'409'000.00 1‘406‘997.18 1‘427‘000.00
Total Aufwand 1'412'300.00 1‘399‘221.78 1‘398‘000.00
Erfolg -3'300.00 7‘775.40 29‘000.00
Erfolg ohne Anlagenbewirtschaftung -18'300.00 -4‘583.78 14‘000.00
DV 2011 24

alv-Budget 2011/12 Bemerkungen
Der Voranschlag für das Verbandsjahr 2011/12 sieht einen Gewinn von Fr. 29`000.-
vor. Stets ungewiss sind die Wertschriftenerträge. Es ist praktisch nur mit den
Zinserträgen gerechnet und gleichbleibender Wertschriftenbewertung, was einer
Performance von ca. 4% entspricht. Für die alv-Webseite-Erneuerung steht immer
noch eine Rückstellung von Fr. 11‘000.00 zur Verfügung. Für die geplante Lohnklage
ist im Fonds Kampfmassnahmen neu ein Betrag von Fr. 106‘250.85 eingestellt.
Kto.Nr. Dienststelle Bemerkungen
Voranschlag für die Betriebsrechnung:
3000 Mitgliederbeiträge Die Budgetberechnung basiert auf den Daten per
31. Juli 2011.
Die Fraktionsbeiträge der Fraktionen Kindergarten,
Berufsberatung und Heilpädagogik werden hier
budgetiert.
3002 Verwaltungskosten Der Verwaltungskostenbeitrag des
SCHULBLATTS an den alv ist u.a. abhängig vom
Inseratengeschäft.
4000 Rechtsdienst Inklusive der Verbandsrechtsschutzversicherung
bei der Protekta.
4001 Schulblatt Die Kosten für das Verbandsabonnement
betragen für dieses Jahr Fr. 32.-.
4004 Propaganda Die Werbung des alv in eigener Sache soll
ausgebaut werden.
Herausgabe einer Informationsbroschüre für
Eltern.
Die Konten 4004 und 4006 werden
zusammengefasst.
4005 Kampfmassnahmen Mögliche Kosten von Abstimmungskämpfen oder
Lohnklagen werden aus dem Fonds Kampfmass-
nahmen beglichen.
5000 Besoldungen Beinhaltet die Lohnkosten für:
- Geschäftsführer( 90%)
- Stellvertretende Geschäftsführerin (60%)
- zwei Kaufmännische Mitarbeiterinnen (je 50%)
- Präsident (Entlastung für ein 46, 73% Pensum,
inkl. Altersentlastung)
- 2 Geschäftsleitungspersonen (je 10%)
DV 2011 25

- Überbrückungsrente für ehemaligen
Geschäftsführer
- Reinigungspersonal
- Aushilfen
5001 Verbandsrat Es wird mit 4 Sitzungen und einer Klausur für den
Verbandsrat gerechnet. Der alv bezahlt die
Sitzungskosten und die Reisespesen.
5002 Delegiertenversammlung Die Kosten für Miete und Essen sind in Wettingen
etwas höher als in Aarau.
5003 Kommissionen Einladung der PäKom und der SPK zu einem
Jahresessen.
5005 Spesen Geschäftsstelle Präsident, stellvertretende Geschäftsführerin und
Geschäftsführer erhalten als pauschale Spesen je
ein GA (entsprechend dem Beschäftigungsgrad).
5701 BVG Personalvorsorge Die APK leistet eine Rückzahlung von ca. Fr.
8000.- für das Verbandsjahr 2010/11 (Verrechnung
mit dem Schulblatt).
5709 Übrige Personalvers. Neuer Vertrag bei einer neuen Versicherung mit
günstigeren Bedingungen.
5800 Weiterbildung Management-Ausbildung des Geschäftsführers
geplant.
6012 Büroeinrichtungen Beamer mit Leinwand
Sonnenstoren
Ergänzung der Büroeinrichtung Geschäftsführung
Möblierung der neuen Dusche
6506 Internet Die alv-Webseite wird überarbeitet. Die Kosten
werden aus der Rückstellung getragen.
6601 Beiträge an VAA: Fr. 3.- pro Mitglied
Berufsorganisationen KASPV: Fr. 2.- pro Mitglied
6607/8 Globalbudgets Die Fraktion Kindergarten, die Fraktion
Berufsberatung und die Fraktion Heilpädagogik
erhalten je ein Globalbudget, dessen Höhe von der
Grösse der Fraktion abhängt.
DV 2011 26

V JAHRESBEITRÄGE 2012/13 (Traktandum 9)
Die Jahresbeiträge wurden letztmals 2009 erhöht.
Im Jahresbeitrag des alv sind die externen Beiträge für den Dachverband LCH, das
SCHULBLATT-Abonnement und die Beiträge für die VAA und die KASPV sowie die
Prämien für die Prozesskostenversicherung inbegriffen:
Fr. 74.-- LCH-Jahresbeitrag inkl. der Zeitschrift „Bildung Schweiz“;
Fr. 32.-- Verbandsabonnement SCHULBLATT Aargau und Solothurn;
Fr. 3.-- für die Vereinigung Aargauischer Angestelltenverbände VAA;
Fr. 2.-- für die Konferenz Aargauischer Staatspersonalverbände KASPV;
Fr. 3.-- Prämienbeitrag für die Prozesskostenversicherung
Fr. 114.-- Total externe Beiträge
Vom vollen alv-Beitrag von 230 Franken verbleiben somit für die Verbandsarbeit
115.25 Franken, vom mittleren 85.25 und von den Kleinpensenmitgliedern 77.25
Franken.
Um den zunehmenden Teilzeitlehrpersonen entgegen zu kommen, werden die
Beiträge weiterhin nach Anstellungspensum gestaffelt erhoben. Es gibt drei
Beitragsstufen:
> weniger als 33%-Anstellung
> zwischen 33%- und 66%-Anstellung
> mehr als 66%-Anstellung
Dies ist auch kompatibel mit den LCH-Jahresbeiträgen. LCH gewährt den Kleinst-
pensenlehrpersonen (unter einem Drittelpensum) einen reduzierten Beitrag von Fr.
32.00.
Alle Übrigen bezahlen Fr. 74.00 an LCH.
Mit einem gestaffelten Mitgliederbeitrag auch bei den alv-Mitgliedorganisationen ist
es zudem eher möglich, dass eine Lehrperson mehr als einer Mitgliedorganisation
angehört.
Der Verbandsrat des alv beantragt der Delegiertenversammlung, für das
Verbandsjahr 2012/13 die Jahresbeiträge gleich dem Vorjahr zu belassen:
Mitgliederbeiträge 2012/13
Jahresbeitrag für Mitglieder mit weniger als 33%-Anstellung 150.--
Jahresbeitrag für Mitglieder zwischen 33%- und 66%-Anstellung 200.--
Jahresbeitrag für Mitglieder mit mehr als 66%-Anstellung 230.--
Freimitglieder (ohne Anstellung und Verdienst; z.B. Urlaub, Studium, Mutter und Hausfrau,
arbeitslos) 90.--
Mitglied ohne SCHULBLATT * < 33%-Anstellung 120.--
Mitglied ohne SCHULBLATT * 33%- bis 66%-Anstellung 170.--
Mitglied ohne SCHULBLATT * > 66%-Anstellung 200.--
*Dies ist nur möglich, wenn das SCHULBLATT bereits an dieselbe Adresse geliefert wird.
Pensionierte und Ehrenmitglieder sind beitragsfrei. Sie abonnieren das SCHULBLATT freiwillig (Jahresabo Fr. 56
DV 2011 27

FRAKTIONSBEITRÄGE 2012/13 (Traktandum 9)
Jahresbeitrag für Mitglieder mit weniger als 33%-Anstellung 40.--
Jahresbeitrag für Mitglieder zwischen 33% und 66%-Anstellung 50.--
Jahresbeitrag für Mitglieder mit mehr als 66%-Anstellung 60.--
Der Verbandsrat des alv beantragt der Delegiertenversammlung, für das Vereinsjahr
2012/13 die Fraktionsbeiträge gleich dem Vorjahr zu belassen:
VI BILDUNGS- UND STANDESPOLITISCHE
FORDERUNGEN (Traktandum 11)
1. SCHULGESETZREVISION „STÄRKUNG VOLKSSCHULE“
Im Hinblick auf die zweite Beratung der Schulgesetz-Revision nimmt die
Delegiertenversammlung des alv die folgende Stellungnahme ein:
1. Die DV des alv unterstützt das Obligatorium des Kindergartens. Der Kindergarten
kann somit von den Angeboten der Schulischen Heilpädagogik profitieren und in
den Lehrplan der Volksschule eingefügt werden. Dies begünstigt die schulische
Entwicklung aller Kinder, insbesondere aber derjenigen Kinder mit irgendwelchen
Benachteiligungen (Migration, Lernbehinderungen etc.).
2. Die Verlängerung der Primarschule auf sechs Jahre ist eine politische Folge der
Zustimmung zum Bildungsrahmenartikel. Die DV des alv wünscht, dass die
politisch begründete Strukturveränderung auch bildungsmässig genutzt wird,
insbesondere im Hinblick auf eine bessere schulische Integration der
Jugendlichen, die die Realschule besuchen werden. Dazu sind genügend
Ressourcen für die 6. Primarklasse zur Verfügung zu stellen.
3. Die DV des alv unterstützt die zusätzlichen Ressourcen für belastete Gemeinden.
Es muss allerdings möglich sein, dass Quartierschulen mit einem belasteten
sozialen Umfeld Zusatzlektionen erhalten, auch wenn sie einer durchschnittlich
wenig belasteten Gemeinde angehören. Die Zusatzlektionen sollen vor allem fürs
Teamteaching und für den besseren Einbezug von bildungsfernen Eltern genutzt
werden.
4. Die DV des alv unterstützt die Reduktion der Abteilungshöchstzahl der Primar auf
25 Kinder.
5. Die DV des alv unterstützt die Begabungsförderung. In diesem Sinne ist die
Möglichkeit für Jugendliche der Oberstufe, einzelne Fächer in einem
leistungshöheren Typ zu besuchen, richtig.
6. Der alv verlangte bereits bei der letzten SchuG-Revision, als das Timeout für
schwierige Schüler eingeführt wurde, eine gesonderte Beschulung dieser
Jugendlichen. Dass dies nun eingeführt wird, ist richtig.
DV 2011 28

7. Die DV des alv bedauert, dass die Frühförderung aus formalen Gründen keinen
Einzug ins SchuG gefunden hat. Die Schweiz investiert auffällig wenig in die
Frühförderung. Dies ist umso erstaunlicher, als dass die Frühförderung ein
ausserordentlich günstiges und wirkungsvolles Mittel zur Förderung von
bildungsverzögerten Kindern ist. Er fordert deshalb mit Nachdruck, dass bei der
Revision des Sozialhilfe- und Präventionsgesetzes im Rahmen der Einführung von
Betreuungsstrukturen die Möglichkeit der Frühförderung in Zusammenarbeit mit
den Eltern geschaffen wird und dass sich der Aargau schnellstmöglich an der
sprachlichen Frühförderung im Bildungsraum Nordwestschweiz beteiligt.
2. INTEGRATIVE SCHULUNG
Die überwiegende Mehrheit der aargauischen Schulgemeinden hat sich für die
integrative Schulung entschieden und diese an der Primarstufe bereits vollzogen. Die
Einführung der integrativen Schulung an der Oberstufe ist jetzt im Gange.
Die integrative Schulung wird vom alv grundsätzlich als richtig erkannt. Sie stellt
eines der bedeutendsten Schulentwicklungsprojekte in der aargauischen Schule dar.
Sie kann nur gelingen, wenn alle notwendigen Bedingungen gegeben sind. Die
integrative Schulung ist aus einer doppelten Interessenlage zu beurteilen: zum einen
aus der Sicht der ehemaligen Kleinklassenkinder mit ihrem Anspruch auf optimale
Bildung und zum andern aus der Sicht der Regelklasse und ihrer Klassenlehrperson
mit ihren Bildungs- und Arbeitsinteressen. Um die berechtigten Interessen beider
Anspruchsgruppen zu erfüllen, sind genügend Wissens- und Zeitressourcen
insbesondere für die Kooperation zur Verfügung zu stellen.
Die integrative Schulung an der Oberstufe zeigt sich zusätzlich problematisch, als
dass die Oberstufe ein selektives System ist. Es stellt sich die berechtigte Frage, ob
Integration und Selektion gleichzeitig überhaupt machbar ist. In der Praxis werden
nahezu alle ehemaligen Kleinklassenkinder der Real zugewiesen, mit zwei Folgen:
Erstens erhält nun ein ohnehin schon belasteter Typus zusätzliche Belastungen und
zweitens wächst der Drang der Jugendlichen und ihrer Eltern, ja nicht in die Real
eingeteilt zu werden, nochmals an.
Die DV des alv ist sehr besorgt, ob unter den gegenwärtigen Umständen die
integrative Schulung, insbesondere auf der Oberstufe, glücken wird. Sie fordert den
Kanton auf, die Situation genau zu analysieren, die erforderlichen Ressourcen zur
Verfügung zu stellen und die notwendigen organisatorischen Massnahmen
einzuleiten. Der alv nimmt von sich aus eine Analyse der Situation vor, um so seine
Forderungen präzisieren zu können.
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VII PERSONELLES UND ORGANISATION
alv-Präsident Niklaus Stöckli (45%-Pensum)
Leitung des Verbandes, Vertretung des alv nach aussen, Öffentlichkeitsarbeit.
In der Regel am Dienstag und Mittwoch den ganzen Tag und am
Donnerstagnachmittag auf dem Sekretariat.
Geschäftsführender Sekretär Manfred Dubach (90%-Pensum)
u.a. Sekretariatsführung, Standespolitische Kommission, Rechtsauskunft und -
beratungen, Dienstleistungen, Finanzverwaltung, Geschäftsführung SCHULBLATT
und Schneider-Wülser-Stiftung.
Stv. Geschäftsführerin Kathrin Scholl-Debrunner (60%-Pensum)
u. a. Bearbeitung pädagogischer Themen und Führung Pädagogische Kommission,
PR und Öffentlichkeitsarbeit, Pädagogische Hochschule Aargau und
Fachhochschule Nordwestschweiz, Initiative Schule und Familie, Bildungskleeblatt,
Organisationsentwicklung im alv.
Kaufmännische Mitarbeiterin Esther Meyer (50%-Pensum)
Mitgliederverwaltung, Stelleninserate im SCHULBLATT, Betreuung der alv-
Homepage, allgemeine Sekretariatsaufgaben. Montag bis Donnerstag auf dem
Sekretariat.
Kaufmännische Mitarbeiterin Andrea Rey (50%-Pensum)
Finanzbuchhaltung, Führung der verschiedenen Kassen, Protokollführung und
allgemeine Sekretariatsaufgaben.
Zusätzlich führt sie das VAA-Sekretariat mit 20%. Dienstag bis Freitag auf dem
Sekretariat.
Kommissionen:
Standespolitische Kommission
Niklaus Stöckli, Baden, Präsident;
Manfred Dubach, Zofingen, Geschäftsführer alv;
Elisabeth Abbassi, Möriken-Wildegg, SLA
Elisabeth Burgener-Brogli, Gipf-Oberfrick, ALV/TW;
Susanne Klaus, Aarau, VAK;
Claudia Lauener-Gut, Untererendingen, PLV
Andrea Rey, Buttwil, Protokollführung.
Pädagogische Kommission
Stefan Scherer, Leiter Berufspraktische Ausbildung, Dozent, Pädagogische
Hochschule der FHNW, Präsident;
Elisabeth Betschon, Primarlehrerin,
Esther Erne, Sekundarlehrerin, Aarau;
Samuel Fischer, Schulischer Heilpädagoge, Gränichen;
Barbara Scheuzger, Kindergarten, Wittwil (bis Ende Juni 2011)
Peter K. Weber, Primarlehrer, Erziehungsrat, Schlossrued;
Ute Ziegler, Heilpädagogin, Aarau;
Kathrin Scholl-Debrunner, stv. Geschäftsführerin alv, Lenzburg;
Andrea Rey, Buttwil, Protokollführung.
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alv-Delegationen
VAA-Delegierte: KASPV-Delegierte:
Elisabeth Abbassi; > Beatrix Brünggel;
Dora Basler; > Claudia Lauener;
Beatrix Brünggel; > Dora Basler;
Marcel Brünggel; > Niklaus Stöckli
Claudia Lauener-Gut; > Markus Mühlebach.
Markus Mühlebach;
Kathrin Scholl-Debrunner;
Micheline Ruffieux;
Manfred Dubach;
Thomas Leitch.
In LCH Gremien:
Pädagogische Kommission LCH: Kathrin Scholl-Debrunner;
Standespolitische Kommission LCH: Niklaus Stöckli, Präsident;
Arbeitsgruppe Profitcenters: Manfred Dubach;
Stufenkommission 4 bis 8: Barbara Scheuzger-Dätwyler (bis Ende Juni 2011);
Delegiertenversammlung:
o Andrea Rey, Buttwil;
o Marcel Brünggel, Meisterschwanden;
o Claudia Lauener-Gut, Untererendignen;
o Kathrin Scholl-Debrunner, Lenzburg;
o Monika Schneider, Aarau;
o Elisabeth Abbassi, Möriken-Wildegg;
o Samuel Fischer, Gränichen;
o Manfred Dubach, Zofingen;
o Sandrine Zimmermann, Aarau.
Adressen Geschäftsleitung
Präsident
Niklaus Stöckli Römerstrasse 11 stoeckli@alv-ag.ch
5400 Baden
Vizepräsidentin
Elisabeth Abbassi Birchweg 16 abbassi@alv-ag.ch
5103 Möriken-Wildegg
Mitglied
Marcel Brünggel Seehaldenstr. 11 bruenggel@alv-ag.ch
5616 Meisterschwanden
Geschäftsführer
Manfred Dubach Mühlethalstr. 48 dubach@alv-ag.ch
4800 Zofingen
stv. Geschäftsführerin
Kathrin Scholl General Herzog-Str. 8 scholl@alv-ag.ch
5600 Lenzburg
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VIII STATISTIKEN DES alv
MITGLIEDERENTWICKLUNG (Stand jeweils im Juli)
Aktive alv-Mitglieder ohne Pensionierte 2011 2010(Vergl.)
Mitglieder mit mehr als 66-Prozent-Anstellung 3‘304 - 90
Mitglieder mit Anstellung zwischen 33 und 66 Prozent 1‘545 +24
Mitglieder mit weniger als 33-Prozent-Anstellung 795 - 11
Freimitglieder (ohne Anstellung und Verdienst) 220 - 46
Total beitragszahlende Mitglieder 5‘864 5‘926
Pensionierte 1352 +92
Ehrenmitglieder 5 + 1
Zahlende Mitglieder
Zahlende Mitglieder inklusive Pensionierte
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Mitglieder nach alv- Mitgliedorganisationen (Stand 19. Juli 2011)
>66% 33-66%

IX LISTE DER NEUPENSIONIERTEN
A Anderegg Kathy , 5420 Ehrendingen;
B Baldinger Hartmann Barbara, 5300Turgi; Bärtschi Yvonne, 4800 Zofingen;
Bauer Carol, 5430 Wettingen; Bolliger Marcel, 5712 Beinwil am See; Brogli Irene,
5420 Ehrendingen; Brugger Richard, 4663 Aarburg; Bruggmann Christine, 5242 Birr;
Brunner Fischer Ursula, 5303 Würenlingen; Bürgisser Niklaus, 5610 Wohlen;
Burkard Brigitte, 8917 Oberlunkhofen
C Christen Werner, 5000 Aarau; Colacino Giuseppe, 5442 Fislisbach;
Czurmühl Maria Theresia, 5632 Buttwil;
D Durisch Katarina, 4054 Basel
E Eichenberger Rolf, 5036 Oberentfelden; Eisenring-Schärer Silvia,
8192 Glattfelden; Erni Walter, 5400 Baden
F Frehner Markus, 5600 Lenzburg; Frey Peter, 5210 Windisch; Frey Susanne,
5443 Niederrohrdorf; Friedrich Anne-Marie, 4052 Basel
G Galler Bruno, 5417 Untersiggenthal; Gangwisch-Bolliger René, 4852 Rothrist;
Gaus Maya, 5622 Waltenschwil; Gebhard Rosmarie, 5107 Schinznach Dorf;
Geiser-Just Edith, 5000 Aarau; Geissmann Walter, 5235 Rüfenach; Gloor Jakob,
5707 Seengen; Grieder Esther, 5200 Brugg; Gstrein Regula, 5417 Untersiggenthal;
Gutknecht Charlotte, 4616 Kappel SO
H Häfner-Holzgang Yvonne,5630 Muri AG; Hänggli Adrian, 5637 Beinwil (Freiamt);
Hansen Gerheuser Linda, 5210 Windisch; Hartenbach Elisabeth, 5200 Brugg;
Haupt Ernst, 8405 Winterthur; Hauser-Brunner Mirjam, 5024 Küttigen;
Häusermann Lisbeth, 5034 Suhr; Häusler Heinz P., 5406 Baden; Henrich Ursula,
5210 Windisch; Hofer Charlotte, 5608 Stetten; Hoffmann Esther, 8957 Spreitenbach
I Ingrosso-Müller Theresa, 5000 Aarau; Isler Hanspeter, DE 79689 Maulburg
J John-Lüscher Andrea, 5300 Turgi
K Kaiser Edy, 5018 Erlinsbach; Karli Frank, 4853 Murgenthal;
Karrer-Berner Elisabeth, 5643 Sins; Köchli Ursula, 5742 Kölliken; Kohler Renate,
5452 Oberrohrdorf; Kress Peter, 5200 Brugg; Krummenacher Rita,
5073 Gipf-Oberfrick; Küpfer Theres, 5073 Gipf-Oberfrick
L Ledergerber Urs, 6287 Aesch LU; Lendenmann Walter, 5737 Menziken;
Linder-Vogt Ruth, 5000 Aarau; Lüscher-Wälty Marianne, 5726 Unterkulm;
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M Markwalder Claudia, 5436 Würenlos; Meier Alexander, 4665 Oftringen;
Meier Annelies, 5507 Mellingen; Meier José, 5622 Waltenschwil; Moesch Fritz,
4800 Zofingen; Moser-Furter Luc W., 5603 Staufen; Müller Hans Peter,
5224 Gallenkirch; Müller Margrit, 5413 Birmenstorf; Müller Myrtha, 5054 Kirchleerau-
Mooslerau; Müller Susanne, 5603 Staufen; Müller Thesi, 5210 Windisch;
Müller Ulrich, 5400 Baden; Müller-Rohr Margrit, 5423 Freienwil; Mülli Edi,
5412 Gebenstorf; Munz Christine, 5400 Baden; Muster-Arni Fritz,
5107 Schinznach Dorf;
N Nehoda Walter, 5430 Wettingen
P Papadopoulos-Wild Regula, 5454 Bellikon; Patrizzi Silvano, 5000 Aarau;
Perrinjaquet Andre, 5728 Gontenschwil; Porta Marianne, 5103 Möriken;
Raccoursier Christiane, 5615 Fahrwangen; Reinert Willi, 5430 Wettingen;
Rey Johanna, 5105 Auenstein; Rey René, 5522 Tägerig; Roth Markus,
4805 Brittnau; Ruflin Beatrice, 5000 Aarau;
S Saba Doris, 5727 Oberkulm; Schaffner Heinz, 5706 Boniswil; Scheidegger Dora,
5000 Aarau; Scheidegger Heidi, 4665 Oftringen; Schibler Markus, 5623 Boswil;
Schläfle Ruth, 5603 Staufen; Schlüsselburg Detlef, 5452 Oberrohrdorf;
Schneeberger Susanne, 5610 Wohlen; Schöni Hans-Ruedi, 4612 Wangen b. Olten;
Schranz Gerlinde, 5600 Lenzburg; Schürch Anton, 4800 Zofingen;
Schweickhardt Antoinette, 5303 Würenlingen; Schweizer Ruedi, 5053 Wittwil;
Simmen Martina, 5712 Beinwil am See; Spinnler Martin, 5412 Gebenstorf;
Steinemann Elsbeth, 5616 Meisterschwanden; Steiner Eduard, 4312 Magden;
Steiner-Arni Christine, 5420 Ehrendingen; Steinle Christoph, 4313 Möhlin;
Strub Irène, 4450 Sissach;
T Tenger Ernst J., 5734 Reinach; Toscan Regula, 5722 Gränichen;
Tuchschmid Ursula, 5036 Oberentfelden;
V Vogel Ursula, 5503 Schafisheim; Vögele Agnes, 5603 Staufen; Vögele Charlotte,
4310 Rheinfelden; Völker Agnes, 5063 Wölflinswil;
W Wasser Heidi, 5033 Buchs; Wegmüller Thomas, 5300 Turgi; Werren Hans Peter,
4800 Zofingen; Wettstein Gabriela, 5412 Gebenstorf; Wiehl Franz, 5733 Leimbach;
Winiker-Rutz Monika, 5022 Rombach; Würsch Werner, 5643 Sins; Wyttenbach Jürg,
5405 Dättwil AG
Z Zehnder Margrit, 5413 Birmenstorf; Zimmermann Margrit, 5057 Reitnau;
Zubler Erika, 4800 Zofingen; Zürcher-Kurmann Klara, 8910 Affoltern am Albis.
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Anfahrt Wettingen
Bitte nach Möglichkeit unbedingt ÖV benutzen! Fussweg vom Bahnhof bis zum
Zum Kloster 8 Minuten.
Für Anfahrt mit dem Auto
Es hat beschränkt Parkplätze in der Nähe.
Aargauischer Lehrerinnen- Sekretariat Postfach 2114 T 062 824 77 60 alv@alv-ag.ch
und Lehrer-Verband alv Entfelderstr. 61 5001 Aarau F 062 824 02 60 www.alv-ag.ch
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