Erste Schritte als Schwerbehinderten- vertreter - Weka Media
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<strong>Erste</strong> <strong>Schritte</strong> <strong>als</strong> <strong>Schwerbehinderten</strong><strong>vertreter</strong>Seite 34StichwortverzeichnisAAgentur für Arbeit 20Antrag auf Anerkennung einerSchwerbehinderung 27BBeauftragter des Arbeitgebers 19begleitende Hilfe im Arbeitsleben 28Beratung des Arbeitgebers 29Beratung von <strong>Schwerbehinderten</strong> 25Beschäftigungsquote von schwerbehindertenund gleichgestelltenMenschen 21Beteiligungsrecht am Einstellungsverfahren21Betriebsarzt 19EErstkontakt 11FFachkraft für Arbeitssicherheit 20Fachwissen 16GGestaltung von Arbeitsplätzen 25Gleichstellung 28IIntegrationsamt 20Integrationsfachdienst 21KKontakt aufnehmen zu denPartnern 11MMeldepflicht des Arbeitgebers 9NNachteilsausgleich 28SSachmittel 9<strong>Schwerbehinderten</strong>kartei 12<strong>Schwerbehinderten</strong>versammlung 30Stell<strong>vertreter</strong> 17Strukturieren der Arbeit der <strong>Schwerbehinderten</strong>vertretung15TTätigkeitsbericht 32VVorteile der Beschäftigung Schwerbehinderter23ZZusammenarbeit mit dem BetriebsoderPersonalrat 18
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