Daten & Fakten 2012 - Continental Tyre Group AG

HR
Continental:
Ihr Profil weiterentwickeln –
gemeinsam und weltweit
Unser Rezept für Ihren beruflichen Erfolg:
ein dynamisches Unternehmen, flache Hierarchien
und flexible Entscheidungswege
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für den Erfolg
und das Ansehen von Continental. Sie sind angetrieben von
der Idee, Großes zu leisten, stets ihr Bestes zu geben und
Taten sprechen zu lassen. Wir vereinen technologische, ökologische,
wirtschaftliche und persönliche Höchstleistung. Die Zutaten
für Ihr berufliches Erfolgsrezept finden Sie bei uns: herausfordernde
Projekte, Anerkennung für Ihr persönliches
Engagement und ein inspirierendes wie internationales Arbeitsumfeld,
das von Offenheit, Integrität, Kollegialität und Chancengleichheit
geprägt ist.
Allen, die weiterkommen wollen, helfen wir dabei, den individuell
passenden Karriereweg zu finden. Für Potenzialträger,
die keine klassische Managementkarriere anstreben, ist die
Continental-Expertenkarriere ein attraktiver Karrierepfad. Wir
wählen technische Experten in der Forschung & Entwicklung
und Produktion aus und entwickeln sie weiter, damit sie mit
ihrem hoch spezialisierten Wissen den technologischen Fortschritt
in strategisch wichtigen Bereichen beschleunigen und
prägen.
Ob Management- oder Expertenkarriere, wir wertschätzen unsere
Mitarbeiter, denn sie spielen eine Schlüsselrolle für den
langfristigen Geschäftserfolg von Continental. Sie sorgen dafür,
dass wir unsere starke Marktposition behalten und ausbauen.
www.continental-karriere.de
Europa, Asien, Nord- und Südamerika, Afrika
oder Australien – wir bieten Ihnen eine Welt
voller Möglichkeiten
Bei Continental sind der Routenplanung Ihrer Karriere kei-
ne Grenzen gesetzt. Wir sind mit nahezu 268 Standorten
für Produktion, Forschung & Entwicklung in rund 46 Ländern
aktiv. Platz und Freiraum für Ihre Ideen gibt es bei
Continental weltweit.
Ihr Einstieg: Womit Sie bei Continental durchstarten
Sie sind selbstbewusst, teamfähig und es mangelt Ihnen
weder an Einfühlungsvermögen noch an Überzeugungskraft?
Dann besitzen Sie bereits wesentliche Soft Skills,
die wir von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
und denen, die es werden wollen, erwarten. Die Basis für
Ihre Karriere bei Continental sind nicht nur die Soft Skills,
sondern auch „Hard Facts“. Testen Sie doch einfach mal,
ob Sie die nachstehenden Fragen zu Ihrer eigenen Zufriedenheit
beantworten können. Wenn dem so ist, freuen
wir uns schon, Sie bald persönlich kennenzulernen.
q Sie denken visionär?
q Sie agieren interaktiv?
q Sie lernen gern?
q Sie sind aktionsbereit?
q Sie sind umsetzungsstark?
q Sie denken und handeln unternehmerisch?
Wenn Ihr Herz für die automobile Zukunft schlägt, dann
sind Sie bei uns genau richtig. Wir laden Sie herzlich ein,
Ihre Karriere bei uns zu starten.
www.continental-karriere.de
www.facebook.com/ContinentalKarriere
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