Das deutsch-türkische Sozialversicherungsabkommen ... - Dentalblog

7.1.9 Altersrenten und Hinzuverdienst
Bei allen Altersrenten, die vor dem 65. Lebensjahr gezahlt werden, sind
bestimmte Hinzuverdienstgrenzen zu beachten, um den Rentenanspruch
nicht zu verlieren.
Die Höhe des zulässigen Hinzuverdienstes wird im wesentlichen davon bestimmt,
ob die Rente als Vollrente (= in voller Höhe) oder als Teilrente gezahlt
wird. Da der Bezug einer Teilrente einen höheren Hinzuverdienst
zulässt, bieten sich dem Altersrentner weitgehend die Möglichkeiten einer
beruflichen Tätigkeit.
Bei der Überprüfung des Hinzuverdienstes ist auch ein im Ausland erzieltes
Arbeitsentgelt bzw. Arbeitseinkommen heranzuziehen.
7.2 Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit
7.2.1 Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung
Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung erhält bis zur Vollendung des
65. Lebensjahres der Versicherte, der teilweise erwerbsgemindert ist,
wenn er in den letzten fünf Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung drei
Jahre Pflichtbeitragszeiten hat und die allgemeine Wartezeit von fünf Jahren
vor Eintritt der Erwerbsminderung erfüllt hat.
Ein Versicherter ist teilweise erwerbsgemindert, wenn er wegen Krankheit
oder Behinderung auf nicht absehbare Zeit außerstande ist, unter den üblichen
Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes mindestens sechs
Stunden täglich erwerbstätig zu sein.
Aus Gründen des Vertrauensschutzes können Versicherte, die vor dem
02.01.1961 geboren sind, eine Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung
auch dann erhalten, wenn sie berufsunfähig sind; das heißt, wenn sie in
ihrem qualifizierten (erlernten) Beruf oder einer zumutbaren anderen Tätigkeit
nur noch weniger als sechs Stunden täglich arbeiten können. Jüngere
Versicherte haben keinen Berufsschutz mehr.
Für einen Versicherten, der zwar noch wenigstens 3 Stunden, aber nur
noch weniger als sechs Stunden täglich unter den üblichen Bedingungen
des allgemeinen Arbeitsmarktes erwerbstätig sein kann, gilt der Arbeitsmarkt
zur Zeit als verschlossen, wenn er keinen entsprechenden Arbeitsplatz
inne hat. In diesem Fall besteht Anspruch auf Rente wegen voller
Erwerbsminderung, obwohl aus medizinischer Sicht nur eine teilweise Erwerbsminderung
vorliegt.
7.1.9 Yaşlılık aylıkları ve aylık yanındaki kazanç sınırları
65. yaşın doldurulmasından önce ödenen bütün yaşlılık aylıklarında, aylık
bir yandan da çalışarak kazanç elde ediliyorsa, aylık hakkını kaybetmemek
için bazı kazanç sınırlarına dikkat etmek gerekir.
Aylık yanında elde edilen kazancın miktarı esas olarak, alınan aylığın tam
aylık (aylığın hepsi) veya kısmi aylık olmasına göre değişir. Kısmi aylığın
alınmasında bunun yanında elde edilecek kazancın daha yüksek
olmasından dolayı bir aylık bir emekliye bir meslekte çalışma olanağını
daha fazla sağlar.
Aylık yanında elde edilen kazancın incelenmesinde yurtdışında çalışmadan
dolayı elde edilen kazanç da dikkate alınır.
7.2 İşgücünün azalmasından dolayı aylıklar
7.2.1 İşgücünün kısmen azalmasından dolayı aylık
İşgücünün kısmen azalmasından dolayı aylık, işgücü kısmen azalan,
işgücünde azalma halinin meydana gelmesinden önceki son beş yılın üç
yılında mecburi prim ödeme süresi olan ve genel bekleme süresi olan beş
yılı işgücündeki azalmanın meydana gelmesinden önce dolduran sigortalıya
65. yaşını doldurmasına kadar ödenir.
Hastalık veya sakatlık dolayısıyla iş piyasasındaki genel şartlar altında günde
en az altı saat çalışmaya, tahmin edilemeyecek gibi bir süre içinde durumu
uygun olmayan bir sigortalının işgücü kısmen azalmıştır.
İtimat koruması gerekçesiyle, 02.01.1961 gününden önce doğmuş olan sigortalılar,
meslek icra edemeyecek durumda olsalar bile gene işgücünün
kısmen azalmasından dolayı aylık alırlar; yani kalifiye oldukları (öğrendikleri)
meslekte veya yapabilmeleri istenebilen diğer bir işte, günde sadece altı
saatın altında çalışmaları mümkünse. Genç sigortalılar için artık meslek koruması
mevcut değildir.
İş piyasasındaki genel şartlar altında günde en az üç ila altı saat çalışabilen
ve fakat altı saatten az çalışabilen bir sigortalı için, durumuna uygun bir
işyeri olmaması halinde iş piyasası bu an için kapalı sayılır. Bu durumda,
tıbbi yönden kısmen işgücü azalması mevcut olmasına rağmen, tam işgücü
azalması aylığına hak kazanılır.
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