Das deutsch-türkische Sozialversicherungsabkommen ... - Dentalblog
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7.1.9 Altersrenten und Hinzuverdienst<br />
Bei allen Altersrenten, die vor dem 65. Lebensjahr gezahlt werden, sind<br />
bestimmte Hinzuverdienstgrenzen zu beachten, um den Rentenanspruch<br />
nicht zu verlieren.<br />
Die Höhe des zulässigen Hinzuverdienstes wird im wesentlichen davon bestimmt,<br />
ob die Rente als Vollrente (= in voller Höhe) oder als Teilrente gezahlt<br />
wird. Da der Bezug einer Teilrente einen höheren Hinzuverdienst<br />
zulässt, bieten sich dem Altersrentner weitgehend die Möglichkeiten einer<br />
beruflichen Tätigkeit.<br />
Bei der Überprüfung des Hinzuverdienstes ist auch ein im Ausland erzieltes<br />
Arbeitsentgelt bzw. Arbeitseinkommen heranzuziehen.<br />
7.2 Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit<br />
7.2.1 Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung<br />
Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung erhält bis zur Vollendung des<br />
65. Lebensjahres der Versicherte, der teilweise erwerbsgemindert ist,<br />
wenn er in den letzten fünf Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung drei<br />
Jahre Pflichtbeitragszeiten hat und die allgemeine Wartezeit von fünf Jahren<br />
vor Eintritt der Erwerbsminderung erfüllt hat.<br />
Ein Versicherter ist teilweise erwerbsgemindert, wenn er wegen Krankheit<br />
oder Behinderung auf nicht absehbare Zeit außerstande ist, unter den üblichen<br />
Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes mindestens sechs<br />
Stunden täglich erwerbstätig zu sein.<br />
Aus Gründen des Vertrauensschutzes können Versicherte, die vor dem<br />
02.01.1961 geboren sind, eine Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung<br />
auch dann erhalten, wenn sie berufsunfähig sind; das heißt, wenn sie in<br />
ihrem qualifizierten (erlernten) Beruf oder einer zumutbaren anderen Tätigkeit<br />
nur noch weniger als sechs Stunden täglich arbeiten können. Jüngere<br />
Versicherte haben keinen Berufsschutz mehr.<br />
Für einen Versicherten, der zwar noch wenigstens 3 Stunden, aber nur<br />
noch weniger als sechs Stunden täglich unter den üblichen Bedingungen<br />
des allgemeinen Arbeitsmarktes erwerbstätig sein kann, gilt der Arbeitsmarkt<br />
zur Zeit als verschlossen, wenn er keinen entsprechenden Arbeitsplatz<br />
inne hat. In diesem Fall besteht Anspruch auf Rente wegen voller<br />
Erwerbsminderung, obwohl aus medizinischer Sicht nur eine teilweise Erwerbsminderung<br />
vorliegt.<br />
7.1.9 Yaşlılık aylıkları ve aylık yanındaki kazanç sınırları<br />
65. yaşın doldurulmasından önce ödenen bütün yaşlılık aylıklarında, aylık<br />
bir yandan da çalışarak kazanç elde ediliyorsa, aylık hakkını kaybetmemek<br />
için bazı kazanç sınırlarına dikkat etmek gerekir.<br />
Aylık yanında elde edilen kazancın miktarı esas olarak, alınan aylığın tam<br />
aylık (aylığın hepsi) veya kısmi aylık olmasına göre değişir. Kısmi aylığın<br />
alınmasında bunun yanında elde edilecek kazancın daha yüksek<br />
olmasından dolayı bir aylık bir emekliye bir meslekte çalışma olanağını<br />
daha fazla sağlar.<br />
Aylık yanında elde edilen kazancın incelenmesinde yurtdışında çalışmadan<br />
dolayı elde edilen kazanç da dikkate alınır.<br />
7.2 İşgücünün azalmasından dolayı aylıklar<br />
7.2.1 İşgücünün kısmen azalmasından dolayı aylık<br />
İşgücünün kısmen azalmasından dolayı aylık, işgücü kısmen azalan,<br />
işgücünde azalma halinin meydana gelmesinden önceki son beş yılın üç<br />
yılında mecburi prim ödeme süresi olan ve genel bekleme süresi olan beş<br />
yılı işgücündeki azalmanın meydana gelmesinden önce dolduran sigortalıya<br />
65. yaşını doldurmasına kadar ödenir.<br />
Hastalık veya sakatlık dolayısıyla iş piyasasındaki genel şartlar altında günde<br />
en az altı saat çalışmaya, tahmin edilemeyecek gibi bir süre içinde durumu<br />
uygun olmayan bir sigortalının işgücü kısmen azalmıştır.<br />
İtimat koruması gerekçesiyle, 02.01.1961 gününden önce doğmuş olan sigortalılar,<br />
meslek icra edemeyecek durumda olsalar bile gene işgücünün<br />
kısmen azalmasından dolayı aylık alırlar; yani kalifiye oldukları (öğrendikleri)<br />
meslekte veya yapabilmeleri istenebilen diğer bir işte, günde sadece altı<br />
saatın altında çalışmaları mümkünse. Genç sigortalılar için artık meslek koruması<br />
mevcut değildir.<br />
İş piyasasındaki genel şartlar altında günde en az üç ila altı saat çalışabilen<br />
ve fakat altı saatten az çalışabilen bir sigortalı için, durumuna uygun bir<br />
işyeri olmaması halinde iş piyasası bu an için kapalı sayılır. Bu durumda,<br />
tıbbi yönden kısmen işgücü azalması mevcut olmasına rağmen, tam işgücü<br />
azalması aylığına hak kazanılır.<br />
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