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an.sage Arme Männer? Die Veröffentlichung der Männerstudie 2002 kommentieren die Journalistin Daniela Yeoh und Elli Scambor, Soziologin und Mitarbeiterin der Forschungsstelle der Männerberatung Graz. Daniela Yeoh Männer werden moderner, widmen sich vermehrt der Familie, lehnen zu einem immer größeren Prozentsatz traditionelle Rollenbestimmungen ab. Das sind die Hauptergebnisse einer neuen Männerstudie, erstellt vom Wiener Pastoraltheologen Paul M. Zulehner im Auftrag des Sozialministeriums. Gleichzeitig warnt der Studienautor vor einer Veränderung der Geschlechterrollen, denn „eine psychische Dauerüberforderung“ könne folgen. Vorsicht also vor Veränderung. Vorsicht davor, Zustände langsam auszugleichen, die Männern die Vormachtstellung erst ermöglicht haben – auf dem Rücken von Frauen, ihrer gegenwärtigen Dauerüberforderung mit Beruf und Familie. Zahlreiche Verdienste in Richtung Gleichstellung der Geschlechter sind durch das Engagement der Frauenbewegung ab den 70er Jahren erkämpft worden. Diese Gleichstellung stößt nun immer mehr an Grenzen – vor allem dann, wenn es um Macht und Geld geht. Seit rund einem Jahrzehnt steigt die Gefahr einer umgekehrten Entwicklung. Das Recht auf Abtreibung wird zunehmend auch in politischen Kreisen in Frage gestellt, der ansteigenden Arbeitslosigkeit wird mit „Frauen-anden-Herd“-Rufen begegnet. Das, was Susan Faludi Anfang der 90er Jahre in ihrem Buch als „Backlash“, den „unerklärten Krieg gegen amerikanische Frauen“ beschrieben hat, schleicht sich auch in Österreich vermehrt in die Gesellschaft ein. Immer stärker, immer lauter. Früher war es noch klar, Frauen waren in Bewegung und bewegten. Nun ruht sich die jüngste Generation auf den Errungenschaften der vorigen aus. Sie kann keine Ungleichheiten mehr erkennen, wacht spätestens dann auf, wenn der Kollege bei gleicher Arbeit mehr verdient und schneller die Hierarchieebenen hinaufsteigt. Er macht Karriere, sie bleibt auf der Strecke. Qualität ist nicht gefragt, vielmehr Geschlecht und Seilschaften. „Gender Mainstreaming“ (GM) ist zum Mode-Begriff avanciert, der auch Frauenförderung inkludiert. Dabei wird versucht, auf Frauen und Männer zu schauen. In vielen Bereichen wird (von der EU verlangt) geprüft, wie sich was auf welches Geschlecht auswirkt. Manchmal wird dabei zu schnell übersehen und allein durch den Begriff verschleiert, dass es immer noch Frauen sind, die an gläserne Decken stoßen, Hausarbeit verrichten und tagtäglich physischer Gewalt ausgesetzt sind. Prinzipiell stimmen die Absichtserklärungen des GM, an realen Taten wird jedoch gemessen. Und diese müssen noch folgen. ❚ 24 an.schlägemärz 2003 Elli Scambor Standpunkte und Kommentare müssen nicht mit der Redaktionsmeinung übereinstimmen. Feministische Politik, Gleichstellungspolitik, Männerpolitik – was haben sie gemeinsam, was trennt sie voneinander? Und welche Rolle spielt Gender Mainstreaming (GM) dabei? In der konkreten Umsetzung von GM haben wir die Gefahren dieser Strategie kennen gelernt. Die Schwächung frauenpolitischer Aktivitäten mit dem Argument, dass ohnehin GM umgesetzt würde, oder die „Pro-forma-Implementierung“ von GM sind Beispiele für den Missbrauch dieses Prinzips. Ohne Commitment aller Beteiligten in den Organisationen, insbesondere der Top-Ebenen, geraten die Prozesse ins Stocken. GM ist kein Zaubermittel. GM ist eine Strategie zur Durchsetzung gleichstellungspolitischer Ziele und muss erst in der Umsetzung mit Inhalten gefüllt werden. Zunächst sind die Motive auf allen hierarchischen Ebenen, auf Frauen- und Männerseite zu klären:Warum soll was wozu umgesetzt werden? Auf die politische Ebene übertragen bedeutet dies, dass zuerst die gleichstellungspolitischen Ziele geklärt werden müssen, bevor über die geeigneten Strukturen zur Erreichung dieser Ziele nachgedacht wird. Genau das ist der springende Punkt: Eine Strategie kann eben die Bestimmung von Zielen nicht ersetzen. Nach wie vor ist die feministische Politik der „Motor“ für die Zielformulierungen der Gleichstellungspolitik. Die GM-Expertin Barbara Stiegler verweist z.B. darauf, dass die gleiche Verteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit als EU-Ziel im Bereich der Arbeitsmarktförderung vor allem von jenen gefordert wurde, die Arbeit nicht allein als Erwerbsarbeit verstehen – von feministischer Seite. Solange sich Gleichstellungspolitik mit einer adäquaten Männerperspektive jenseits von Polarisierung erst entwickeln muss, ist die feministische Politik die Basis der Gleichstellungspolitik. Wenn aber beide Seiten am selben Strang ziehen, dann ergeben sich neue Chancen. Freilich sind wir noch nicht so weit. Im Forschungsbereich sehen wir aber Modelle in dieser Richtung: In den namhaften Projekten der europäischen Männerforschung arbeiten Frauen und Männer konstruktiv zusammen. Ihr interdisziplinärer Ansatz vereint Feministische Forschung, Geschlechterforschung und kritische Männerforschung, gekennzeichnet durch eine sozialkonstruktivistische Ausrichtung, die die Veränderung von Rollenmustern betont, anstatt diese Muster festzustellen und in einem „Naturdiskurs“ einzubetonieren. Es ist diese gemeinsame Ausrichtung, die den Unterschied ausmacht. ❚
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