März 2003 (PDF) - An.schläge

u niversität innsbruck
Büro für Gleichstellung
Im Jänner wurde an der Universität Innsbruck ein Büro für Gleichstellung
und Gender Studies eingerichtet. Damit hat die Universität einen
wichtigen Schritt zur Umsetzung des EU-weiten Grundsatzes des Gender
Mainstreaming gesetzt. Die Einrichtung übernimmt Aufgaben der
juristischen und administrativen Unterstützung des Arbeitskreises für
Gleichbehandlungsfragen, der Frauenförderung und der frauenspezifischen
Forschung und Lehre. Das Büro wird Sabine Engel leiten, Elisabeth
Grabner-Niel übernimmt die Verantwortung für den Geschäftsbereich
Gender Studies. Sie wird unter anderem den Wahlfachstudienlehrgang
„Feministische Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Interdisziplinäre
Frauenforschung und Gender Studies“ betreuen. In ihrem Arbeitsbereich
sollen aber auch Initiativen gestartet werden, um die Berücksichtigung
der Geschlechterperspektive in Forschung und Lehre an der Innsbrucker
Universität weiterzuentwickeln. heko
Büro für Gleichstellung und Gender Studies: Universität Innsbruck, Hauptgebäude,
Christoph-Probst-Platz1, Zi. 3022, T. (Leitung: Sabine Engel) 0512/507-9046, e-mail: sabine.engel@uibk.ac.at
Geschäftsbereich Gender Studies: Bruno-Sander-Haus, Innrain 52, Zi. 60108, 6020 Innsbruck,
T. (Elisabeth Grabner-Niel) 0512/507-9810, e-mail: fem@uibk.ac.at, http://fem.uibk.ac.at
unireform
Männliche Selbstreproduktion
Der Umbau der Universitäten geht weiter: Derzeit formieren sich die
UniversitätsrätInnen, die wichtige Aufgaben im neuen Universitätssystem
übernehmen sollen, vor allem bei der Bestellung der RektorIn sowie
bei der Genehmigung des Budgets. Die UniversitätsrätInnen sind
auf fünf Jahre gewählt. Fünf von bisher acht feststehenden Gründungskonventen
haben ausschließlich Männer in die jeweiligen Universitätsräte
entsandt. Dieses Ergebnis wundert Birgit Sauer, Professorin für Politikwissenschaft
an der Universität Wien nicht, denn sie seien nur besonders
drastische Beweise dafür, dass das Universitätsgesetz 2002 in sich
„frauenfeindlich bis frauenbehindernd“ sei. „Das kommt heraus, wenn
man die Herren Professoren autonom wirken lässt – die ständige Selbstreproduktion“,
kritisiert Sauer den niedrigen Frauenanteil in der ProfessorInnenschaft.
Durch das neue Unigesetz würde bei Entscheidungskompetenzen
stark auf „hierarchische Strukturen und autoritäre traditionelle
Muster“ gesetzt und dadurch automatisch Männer bevorzugt,
die schlicht professorale „Interessenspolitik“ betreiben. Auch die Vizerektorin
der Uni Wien, Gabriele Moser, kritisiert die derzeitige Situation. Sie
sieht die „Tücke im schlanken Rahmengesetz, dass die entscheidenden
Organe, die das Sagen haben, dominant männlich sind“. Die Tatsache,
dass gerade der Mittelbau mit einem Frauenanteil von immerhin 26
Prozent in seinen Einflussmöglichkeiten stark zurückgedrängt worden
sei, komme erschwerend dazu. Bildungsministerin Gehrer plant unterdessen
die Installierung eines „Uni-Frauenbeirats“. Dieser soll die Ministerin
über die Fortschritte in der Frauenförderung informieren. Sie lobt
das Gleichbehandlungsgesetz und fordert, dass bei gleicher Qualifikation
von Frauen und Männern, Frauen bevorzugt in Führungsfunktionen
bestellt werden – solange bis 52 Prozent aller Spitzenpositionen weiblich
besetzt seien. Davon ist man allerdings noch weit entfernt. Sind
doch im Studienjahr 2001/02 unter den 1.610 UniversitätsprofessorInnen
lediglich 109 Frauen gewesen. Das entspricht einem Frauenanteil
von 6,8 Prozent. heko
architektur
Papier und Licht
an.risswissenschaft
Im Rahmen des neuen Unterrichtsmoduls „Produkt und Industriedesign“
zeigt das auf der Architekturfakultät der TU Wien beheimatete Institut
für Raumgestaltung und Entwerfen von 5. bis 27. März 2003, gemeinsam
mit dem Institut Français de Vienne, Arbeiten von StudentInnen zum
Thema „Lumière et Papier“. Francoise-Hélène Jourda, international bekannte
französische Architektin und seit 1999 Leiterin des Instituts für
Raumgestaltung zeigt sich erfreut über das neue Lehrmodul, das „für
eine praxisorientierte Architekturausbildung sorgt und einen Einblick in
architekturverwandte Disziplinen wie Design oder Lichtkonzeption ermöglicht“.
Ausgehend von einer umfassenden Recherche zu einem freigewählten
Themenkomplex entwickelten die Studierenden während
des Wintersemesters 2002/03 insgesamt 50 Leuchten aus Papier, wobei
Materialaspekte, Reflektortechnik, und der Einsatz unterschiedlicher
Leuchtmittel besondere Aufmerksamkeit bekamen. DF
Vernissage: 4. März 2003, 19.00 Uhr, Institut Français de Vienne, Palais Clam-Gallas, Währinger Str. 30, 1090 Wien
förderung
Preis den Frauen
Die katholische Frauenbewegung Österreichs vergibt auch 2003 wieder
den Herta Pammer Preis für Frauenbildung und Frauenförderung im entwicklungspolitischen
Bereich in Österreich. Ausgezeichnet werden innovative
und originelle Projekte, Aktionen oder Initiativen, die Frauen ins
Zentrum stellen, z.B. Ausstellungen, Theater, Workshops u.ä. Die eingereichten
Projekte sollen im Jahr 2002 von einzelnen Frauen oder Gruppen
durchgeführt worden sein, von der Teilnahme ausgeschlossen sind
etablierte Entwicklungsorganisationen. Die Höhe des Preisgeldes beträgt
7.000,- Euro. Einsendeschluss ist der 15. März, die Preisverleihung
erfolgt am 25. Juni 2003. ajb
Katholische Frauenbewegung Österreichs, Referat für Entwicklungsförderung, Spiegelgasse 3, 1010 Wien;
T. 01/51552-3067, e-mail: office@kfb.at
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