Kaufmännischer Verband Schweiz Société suisse des ... - KV Schweiz

BILDUNGSPOLITIKMit Weiterbildung das Fachkräftepotential besser ausschöpfen11313Der technologische Fortschritt in der Arbeitswelt istrasant. Der tief greifende Umstrukturierungsprozess vongesamten Branchen, Unternehmen und Betriebsabläufenerhöht die Anforderungen an die Arbeitsmarktfähigkeitder Erwerbstätigen. Es ist ein Erfordernis der Zeit, dassArbeitnehmende ihre Kompetenzen immer wieder auffrischenund sich weiterbilden. Die Weiterbildung wirdimmer zentraler.Die schweizerische Volkswirtschaft hat es in den vergangenenJahrzehnten unter anderem dank eines differenziertendualen Berufs- und Hochschulbildungssystems sowie derverantwortungsbewusst gelebten Sozialpartnerschaftzu hoher Innovationskraft und Wohlstand gebracht.Zahlreiche Branchen sind heute einem äusserst dynamischenWandel ausgesetzt. Hinzu kommt, dass diedemografische Entwicklung in der Schweiz und in vielenanderen europäischen Ländern in den kommenden Jahrzehntenzu einem Rückgang der aktiven Erwerbsbevölkerungführt. Der Fachkräftemangel und ein daraus resultierenderWettbewerb um Talente verschärfen sich. DieWeiterbildungspolitik bekommt in diesem Zusammenhangeine zunehmende Bedeutung. Gut qualifizierte undstets weitergebildete Fachkräfte setzen Wissen in Innovationenum und erhöhen damit die Produktivität. Sieschaffen nachhaltigen Mehrwert für die Volkswirtschaft,von welchem Arbeitnehmende wie Arbeitgeber profitierensollen.Die Schweiz ist deshalb darauf angewiesen, künftig Nichterwerbstätigebesser in den Arbeitsmarkt zu integrierenund das Potential der Erwerbsfähigen mittels Höherqualifizierungoptimal auszuschöpfen.Duale höhere Berufsbildung stärkenDer KV Schweiz hat sich im Jahr 2012 intensiv mit demkünftigen Weiterbildungsgesetz beschäftigt. WichtigeZiele wie die Vergleichbarkeit und Anrechenbarkeit vonBildungsleistungen oder Fragen der Qualitätssicherungund -entwicklung wurden vom Gesetzesvorentwurf teilweiseaufgenommen. Soll die Stärkung des lebenslangenLernens aber wirklich gefördert werden, muss dasGesetz noch ambitionierter werden und Lücken aus demVorentwurf schliessen. Es darf zudem das Ziel einerStärkung der höheren Berufsbildung nicht untergraben.Einsatz zugunsten unserer MitgliederDer KV Schweiz ist in der Bildungslandschaft vernetztund hat sich auch 2012 in zahlreichen Gremien zugunsteneiner attraktiven, starken und innovativen dualenBerufsbildung eingebracht, unter anderem in der EidgenössischenBerufsbildungskommission (EBBK), derEidgenössischen Kommission für höhere Fachschulen(EKHF), im Vorstand der Konferenz der Berufs- undhöheren Fachprüfungen (dualstark), im Vorstand derSchweizerischen Konferenz kaufmännischer Berufsfachschulen(SKKBS), in der InteressengemeinschaftKaufmännische Grundbildung (IGKG Schweiz) oder inder Schweizerischen Kommission für Berufsentwicklungund Qualität Kauffrau/Kaufmann EFZ. Der Einsatz für dieBerufsbildung und die künftige Weiterbildungspolitik istmehr denn je notwendig.Claude Meier,LeiterBildungspolitikWichtige EreignisseFebruarAprilMaiStellungnahme des KV Schweiz zum WeiterbildungsgesetzStellungnahme des KV Schweiz zum Nationalen Qualifikationsrahmen und zur Erhöhung derfinanziellen Beiträge an die Durchführung der eid. Berufs- und höheren Fachprüfungen von25% auf neu 60% bis 80%Organisation und Distribution der zentralen schulischen Lehrabschlussprüfungen für dieBüroassistent/innen EBA und Kauffrau/Kaufmann EFZ in der Deutschschweiz