Konzeption und Implementierung eines ...
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5. Erarbeitung des Bewertungsmodells<br />
stellt. Für Rückfragen <strong>und</strong> gezielte Unterstützung ist der Lieferantenbetreuer der<br />
WEIGl-Gruppe zuständiger Ansprechpartner.<br />
Für die Kommunikation der Ergebnisse an den Lieferanten werden diese strukturiert<br />
zusammengefasst, damit die Berechung nachvollzogen werden kann. Für diesen<br />
Zweck wird im beschriebenen Anschreiben zuerst die Gesamtbewertung farblich<br />
dargestellt (Abbildung 5.8).<br />
Kategorie Qualität 40%<br />
Logistik 40% Soft-Facts 20%<br />
Punkte 93<br />
74<br />
92<br />
Gesamteinstufung<br />
1. Halbjahr 2009<br />
Mit<br />
Gesamt<br />
85<br />
Punkten<br />
Abbildung 5.8: Darstellung Gesamtergebnis<br />
66<br />
AB<br />
Im Anschluss werden die einzelnen Kriterien unter Nutzung <strong>eines</strong> Polardiagramms<br />
(Abbildung 5.9) visuell aufgegliedert. Damit sind die Verbesserungspotentiale auf den<br />
ersten Blick erkenntlich.
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