Immobilienpreise steigen schneller als die Mieten - Wirtschaftszeitung

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WIRTSCHAFTSZEITUNG NOVEMBER 2012 | SEITE 3
KeinPlatzfürDemografie-Verlierer
BeimForumfürDemografiegabenExpertenTippsimUmgangmiteinerälterwerdendenBelegschaft
VON THORSTEN RETTA
REGENSBURG. Deutschland hat inzwischendieältesteBevölkerunginEuropa.AlleineinderOberpfalzsind93000
sozialversicherungspflichtig Beschäftigte
älter als 50 Jahre – 70 Prozent
mehr als noch vor 20 Jahren. Bei den
20-bis25-JährigenistderTrendumgekehrt:
37000 Beschäftigte in diesem
Alter bedeuten 45 Prozent weniger als
vorzweiJahrzehnten.
Das hat nicht allein gesellschaftliche
Konsequenzen. Auch die Wirtschaft
ist massiv von diesen Umwälzungsprozessen
betroffen: Der Kampf
umdieTalenteistlängstindenUnternehmen
angekommen. Damit auch
Lösungen für die Herausforderung
„Demografischer Wandel“, wovon der
Fachkräftemangel nur ein Aspekt ist,
in den Chefetagen und Personalbüros
ankommen, veranstaltete die Techniker
Krankenkasse (TK) im Regensburger
Presseclub ein Forum für Demographie.
Etwa 30 PersonalverantwortlichetauschtensichmitExpertenund
PraktikernrundumdasThemaaus.
Für Stefan Pruchniewski, Regionalleiter
beim Demographie Netzwerk
Nordbayern, ist die Veränderung der
Altersstruktur der Bevölkerung „der
Klimawandel der Personalabteilung“.
„Jeder sieht ihn, aber niemand tut etwas
dagegen.“ Ansatzpunkte gäbe es
zahlreiche,etwaBetrieblichesGesundheitsmanagement(BGM).
Laut einer aktuellen Untersuchung
derInitiativeGesundundArbeit(IGA)
Arbeitsplätze für ältere Mitarbeiter wie im BMW-Werk in Dingolfing gibt
esnochzuwenige. Foto:dpa
habenzweiDrittelderBetriebebis200
Beschäftigte kein BGM, bis 500 BeschäftigteistesjedezweiteFirma.
Dieses Versäumnis ist durchaus
messbar. Durch ergonomisch effizient
gestaltete Arbeitsplätze in der Industrie
ist etwa eine Produktivitätssteigerung
des einzelnen Mitarbeiters pro
Schicht um zehn bis 15 Prozent möglich.
Eine Investition, die sich schnell
rechnet. Gerade jetzt, wo sich die Firmen
bei den Arbeitnehmern – und
nichtmehrumgekehrt–bewerben,sei
BGM strategisch enorm wichtig. „Es
bringt Geld, schafft im Kampf um
Fachkräfte Wettbewerbsvorteile und
MitvielProfessionalitätzumZiel
REGENSBURG. Mit der Einweihung ihresneuenBrief-undVerwaltungszentrums
im Regensburger Stadtosten machen
sich die „Roten Radler“ der City
MailRegensburgGmbHunddieVerlegerfamilie
Esser fit für die Zukunft.
Bayerns Wirtschaftsminister Martin
Zeil lobte in seiner Festrede zur offiziellen
Eröffnung das Engagement und
die Zielstrebigkeit, mit der die Geschäftsführung
und die Mitarbeiter
binnen weniger Jahre aus einem
Zwei-Mann-Betrieb ein florierendes
Unternehmen mit über 160 Mitarbeitern
und 120000 Briefen täglich gemacht
haben. Private Postdienstleister
wie die City Mail hätten den Briefmarkt
– trotz der marktbeherrschenden
Stellung des „Gelben Riesen“ –
grundlegend und für denVerbraucher
spürbarverändert.CityMailhabesich
ebenfalls als „feste Größe“ in der deutschen
Brieflandschaft etablieren können.
hilft, das Erfahrungswissen von älteren
Mitarbeitern möglichst lange im
Betriebzuhalten.“
Firmen, die sich in die hohen Anforderungen
des Tagesgeschäfts flüchten,
um BGM zu entgehen, rät Pruchniewskidringenddazu,„alteZöpfeabzuschneiden“.
„Betriebe, die sich dem
Thema verschließen, werden davon
überrollt und in wenigen Jahren zu
denDemografie-Verlierenzählen.“
Wie BGM in der Praxis funktionieren
kann, zeigte Stefanie Thees, Referatsleiterin
Gesunde Hochschule Coburg:
„Bei unserem Modell ,Haus der
Arbeitsfähigkeit‘ lernen Beschäftigte
DieCityMailRegensburgGmbHnimmtneuesBrief-undVerwaltungszentruminBetrieb
Geschäftsführer Bernhard Fink, MZ-Verleger Thomas Esser mit Gattin und City
Mail-Gründerin Sylvia Esser, Bayerns Wirtschaftsminister Martin Zeil und MZ-
VerlegerPeterEsser(v.li.) Foto:Lex
Bei Planung und Bau der neuen
Sortierhalle mit angeschlossener
VerwaltungbewiesendieCityMail-
Verantwortlichen erneut eine ihrer
besonderen Tugenden: Schnelligkeit.
Nur knapp ein Jahr nach BaubeginnkonntendieMitarbeitervon
der Ditthornstraße in das neue Gebäude
umziehen. „Ein reibungsloser
Umzug“, wie City-Mail-GeschäftsführerBernhardFinkbeider
festlichen Einweihung betonte. Ohne
eine Stunde Verzögerung sei der
Briefbetrieb nach dem Umzug wiederaufgenommenworden.
Am neuen Standort könne man
vor allem wertvolle Synergien nutzen.
Besonders die Nähe zum MittelbayerischenDruck-undLogistikzentrum
(MDLZ) bringt für das Unternehmen
etliche Vorteile. Ein
Großteil der City-Mail-Briefe wird
über die Zeitungsausträger der Mittelbayerischen
Zeitung zugestellt.
ZeitungsfahrerundSpediteurekönnen
die Briefe nun am gleichen
Standort laden. Auch aus ökologischer
Sicht bietet die Nähe zum
MDLZ Vorteile: Geheizt werden die
neue Sortierhalle und die Verwaltungsräume
mit einer modernen
Heizanlage, die die im täglichen Betrieb
entstehende Abwärme der
Druckmaschine nutzt. Oberbürgermeister
Hans Schaidinger lobte zudem
die Professionalität und Ausdauer,
die City Mail-Gründerin Sylvia
Esser schon während der AufbauphasedesUnternehmensvor13
Jahren an den Tag legte. Wie einst
die Gründerin den Startschwierigkeiten
trotze City Mail heute den
Mitbewerbern und dem großen Rivalen,soOBSchaidinger.DieDekaneAloisMöstlundEckhard
Herrmann erinnerten anschließend
in ihrer Segnung daran,
dass es trotz perfekter technischer
Voraussetzungen am neuen Standort
weiterhin die Menschen sind,
die durch Zuverlässigkeit, FreundlichkeitundKollegialitätfürdenErfolg
des Unternehmens verantwortlichzeichnen.(bj)
ab 50 Jahren, wie die einzelnen
,Stockwerke‘ Gesundheit, Kompetenzen,WerteundArbeitihralltägliches
Wohlbefinden steigern können.“
Dabei geht es beispielsweise
darum, diesen Mitarbeitern als „Experten
für den eigenen Arbeitsplatz“einForumbereitzustellen.Sie
sollen darüber sprechen, was ihnen
gefällt und was nicht. Gerade den
Älteren müsse mehr Wertschätzung
entgegengebracht werden.
Schließlich sei ihnen in den letzten
Jahren suggeriert worden, sie seien
zu alt und nicht mehr ausreichend
leistungsfähig, kritisiert die Fachfrau
den Umgang mit der Generation50plus.SehrwichtigbeiderUmsetzung
solcher Projekte sei ein Gesicht,einePerson,diedasThemavorantreibt.
Ansonsten würden die
Ansätze in kurzlebigem Aktionismusmündenundwenignützen.
EinvonderIHKausgezeichnetes
BeispielpräsentierteR-Kom.Beider
Regensburger Netzwerkfirma ist
Gesundheit bei der Arbeit Chefsache.
So bekam jeder der rund 30
Mitarbeiter eine Schulung in Ergonomie
am Arbeitsplatz. Danach besuchte
ein BGM-Trainer die Firma,
um die Kenntnisse auch praktisch
umzusetzen. Außerdem konnte jeder
Beschäftigte an den halbjährlichen
Impuls-Workshops mit Themen
wie Rücken- oder Augengesundheit,
intuitives Bogenschießen
oder rhythmisches Trommeln zum
Stressabbauteilnehmen.
ZWEI JAHRE WZ
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FürdieRegion
Dr.NicolasMaier-Scheubeck,
MaschinenfabrikReinhausen,
SprecherderGeschäftsführung
Weltweit erfolgreich,in Regensburg
zu Hause. Die MR ist dem
Wirtschaftsstandort treu geblieben.
Diese Verbundenheit
unterstreichen geplante Erweiterungsinvestitionen
von über
50 Millionen Euro. Ostbayern
ist auch Heimat vieler erfolgreicherUnternehmen.
In der wechselseitigen Vernetzung
liegt großes Potenzial
für die Steigerung von Wettbewerbsfähigkeit
und Attraktivität
unserer Heimat. Die Wirtschaftszeitung
berichtet seit
zwei Jahren kompetent und in
ansprechender Form. Ich wünsche
der Zeitung weiterhin viel
Erfolg – die interessanten Themen
werden sicher nicht ausgehen.
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