Immobilienpreise steigen schneller als die Mieten - Wirtschaftszeitung

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ANZEIGE FaireLöhnefürguteMitarbeiter RPPersonalisteinesderangesehenstenUnternehmeninderZeitarbeitsbranche VON THEO KURTZ WEIDEN. Qualifizierte Mitarbeiter zu finden wird angesichts des herrschenden Fachkräftemangels immer schwieriger. Dieser Situation trägt man bei RP Personal schon längst Rechnung. Das Unternehmen nimmt in der Zeitarbeitsbranche bei der Bezahlung seiner Mitarbeiter eine Vorreiterrolle ein: Equal Pay heißt das Zauberwort. Das bedeutet, dass Zeitarbeitnehmer die gleichen finanziellen Entgeldbestandteile wie Stammmitarbeiter mit derselben Qualifikation oder an einem identisch definierten Arbeitsplatzerhalten. DassbeiRPPersonalfaireLöhnebezahltwerden,hatsichlängstherumgesprochen, wenngleich das Vorzeige- Unternehmen bislang nicht viel Aufhebens darum gemacht hat. Allein im vergangenen Jahr haben 40 Mitarbeiter,dieineinemfestenArbeitsverhältnisstanden,ihremBrötchengeberAdieu gesagt und sind zur Weidener RP- Personal-Niederlassung gewechselt. „60 Prozent unserer Mitarbeiter kommen auf Empfehlung zu uns“, erzählt der Niederlassungsleiter in der Max- Reger-Stadt, Holger Semmler. Angesprochenwerdendieseunteranderem auch von ehemaligen RP-Personal-Beschäftigten. „Klarer“, findet er, „kann eineWertschätzungfüreinUnternehmeninunsererBranchegarnichtausfallen.“ Aber nicht nur das Bezahlen von Tariflöhnen macht RP Personal so attraktiv. Viele andere Mosaiksteinchen tragen zum positiven Gesamtbild des Personaldienstleistersbei.Dasbeginnt bei der Ausstattung der Beschäftigten mit einer qualitativ hochwertigen ArbeitsbekleidungundfindetinderWeiterqualifizierung der RP Personal- Mannschaft seine Fortsetzung. Von den 170 Mitarbeitern, die alleine auf der Gehaltsliste der Weidener Niederlassung stehen, verfügen nicht wenigerals140übereinenKranscheinodereinenSchweißpass–Zusatzausbildungen, deren Kosten ausnahmslos von RPPersonalübernommenwerden. Und das Unternehmen mit Hauptsitz in Augsburg ist der erste deutsche Personaldienstleister, der eine betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter etabliert hat. Pro Nase werden monatlich20EurozurVerfügunggestellt. Gemeinsam mit einem Spezialisten wurde ein Vorsorgepaket entwickelt, das für jeden RP-Personal-BeschäftigtendiepassendeLösungbietet. In den Bereichen Industrie, Handwerk, Handel und Verwaltung beschäftigt der Personaldienstleister seine Mitarbeiter, die hauptsächlich von Das Weidener RP-Team mit (v. li.) Personalberater Michael Trummer, Niederlassungsleiter Holger Semmler, Azubi ViktoriaBachmaierundPersonalberaterinSarahZiegler Foto:Kurtz Großkonzernen und namhaften Mittelständlern angefordert werden. Und dass RP Personal hochqualifizierte Mitarbeiter in seinen Reihen hat, macht eine andere Zahl eindrucksvoll deutlich. „In den vergangenen beiden Jahrensindallein154BeschäftigteunsererWeidenerNiederlassungvonun RP WIRD ORIZON seren Kunden übernommen worden“, erläutertSemmler. Aber auch für die Firmen selbst ist RP Personal ein kompetenter und gefragter Ansprechpartner. „Wir sehen uns in erster Linie als Berater“, so der Weiden-Chef des Unternehmens. Im Gespräch mit dem Kunden werden ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● Seit1999fungiertOrizonalsDachgesellschaftfürdiedreiPersonaldienstleisterRPPersonal,RKMundjobsintime. DurchdieKombinationeinerBuy-und Build-StrategiemiteigenemorganischenWachstum,istesgelungen,die Orizon-GruppezumMarktführerfürden deutschenMittelstandauszubauenund unterdenTop10Personaldienstleistern aufdemdeutschenMarktzuetablieren. Zum1.Januar2013vollendetdasUnternehmendiesenSchrittmitderZusammenführungderdreiEinzelunternehmenzueinereinzigenoperativen Marke,nämlichOrizon.„ImHintergrund derdreiTochtergesellschaftenhaben wirindenvergangenen RPPERSONAL THEMENSPEZIAL JahrensämtlicheProzessegezieltzusammengeführtundoptimiert,sodass unserwachsendesUnternehmenheute übereineschlankeundeinheitliche Strukturverfügt“,soOrizon-GeschäftsführerDr.DieterTraub.ParalleldazuwurdeauchdasVertriebskonzepterweitert,umdensichveränderndenBedingungendesArbeitsmarktesgerechtzuwerden.„DamitsindwirinderLage,sowohlfürUnternehmenalsauchfürMitarbeiterundBewerberalsBeraterzu agieren“,soTraub. Orizonzähltbundesweitrund100Niederlassungenund10000Beschäftigte. 2011erzieltedasUnternehmeneinen Umsatzvon293MillionenEuro. ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● entsprechende Vorschläge erarbeitet. „Wir vermitteln für jede gewünschte Qualifikation die passenden Kandidaten in ausreichendem Maße“, so Semmler. Dass man bei RP Personal immer genügendLeutezurVerfügungstellen kann, hat mit der Struktur des Unternehmenszutun.AufgrundderVernetzung können in kürzester Zeit Mitarbeiter aus den anderen der insgesamt 60 Niederlassungen angefordert werden. Noch ein Pluspunkt, mit dem man bei RP PersonalsowohlMitarbeiteralsauchKundenüberzeugenkann: Der Personaldienstleiter bietet ein sogenanntes On-Site-Management an, das heißt, ein Betreuer ist als AnsprechpartnerdirektvorOrt. „Wir sind eben ein etwas anderer Personaldienstleister“, betont Holger Semmler und deutet auf die Pokalsammlung in seinem Büro. Seit 2010 richten die Weidener den RP-Oberpfalzcup aus, bei dem jeweils zwölf Firmen-Teams antreten. Der Erlös wirdfürsozialeZweckezurVerfügung gestellt. So durfte sich auch das SOS- Kinderdorf in Immenreuth über eine 2000-Euro-Spendefreuen. Am01.01.2013wirdausdreiPersonalunternehmeneingroßartiges. Orizon.Derneue NamefürPersonal. Kontakt: RP PersonalGmbH|Niederlassung Weiden Ab 01.01.2013Orizon GmbH Schillerstraße 13 |92637Weideni.d.Opf T+49 961 38157-0| weiden@orizon.de www.orizon.de NOVEMBER 2012 | SEITE 17 DIE GESCHICHTE VON RP ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● NichtohneStolzblicktRPaufdreißig JahreFirmengeschichtezurück. 1982:GründungderRolfPlümer GmbHdurchRolfPlümer. 1984:GründungdererstenZweigniederlassunginRavensburg.InderFolgebiszumJahr2000Gründungweiterer13NiederlassungeninBaden- WürttembergundSachsen. 1995:GründungderAndreasWust GmbHdurchRolfPlümerundAndreasWustundAufbaueinesbayerischenNiederlassungsnetzes. 1999:GründungderOrizon-Gruppe mitdenTochtergesellschaftenRolf PlümerGmbHundAndreasWust GmbH,sowieRKMGmbH. 2002:RolfPlümerziehtsichausder GeschäftsführungderRolfPlümer GmbHzurück,undDr.DieterTraub wirdGeschäftsführer. 2006:ZusammenlegungderVerwaltungseinheitenderTochtergesellschaftenundVereinheitlichungder IT-SystemeaufGruppenebene. 2007:ErwerbderSIRIndustrieserviceGmbHundAusbaueinesbundesweitenNiederlassungsnetzes.2008:EinführungeinerRegionalleiterstruktur. 2009:AndreasWustziehtsichaus derGeschäftsführungderAndreas WustGmbHzurück,undDr.Dieter TraubundDr.MarcusOpitzwerden Geschäftsführer.OpitzwirdaußerdemzumweiterenGeschäftsführer derRolfPlümerGmbHbestellt. 2010:Dr.DieterTraubundDr.MarcusOpitzwerdenGeschäftsführer derSIRIndustrieserviceGmbH.Im gleichenJahrerfolgtdieZusammenführungderGesellschaftenRolfPlümerGmbH,AndreasWustGmbHund SIRIndustrieserviceGmbHzurRP PersonalGmbH.Geschäftsführersind Dr.DieterTraubundDr.Marcus Opitz. 2011:ReinerDilba,seit2010GeschäftsführerdesSchwesterunternehmensRKMGmbHPersonaldienstleistungen,ergänztdieRPPersonalGeschäftsführung. 2012:ChristianHolz,bisherLeiter Controlling,FinanzenundRechnungswesenderDachgesellschaftOrizonGmbH,übernimmtdieFunktiondesOrizonCFOvonDr.Marcus Opitz,derdasUnternehmenverlässt. Parallelübernimmterauchdessen FunktionenbeiderRPPersonal GmbH. 1.Januar2013: AusdenFirmenjobsintime,RPPersonalundRKMentstehtOrizon–einUnternehmenmit100Niederlassungenund10000Mitarbeitern.
● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● SEITE 18 | NOVEMBER 2012 UNTERNEHMEN WIRTSCHAFTSZEITUNG DieHäfeninOstbayernergänzensichperfekt DietrimodalenHäfeninNürnberg,RegensburgundPassausetzenaufunterschiedlicheSchwerpunkte VON MECHTILD ANGERER NÜRNBERG/REGENSBURG/PASSAU. Die Wasserstraße ist in Bayern immer noch ein wichtiger Verkehrsweg. DarüberhinausübernehmenHäfenwichtige Infrastrukturaufgaben in der Verbindung der Verkehrsträger Wasser, Straße und Schiene. In welch unterschiedlicher Weise,dafür sind die drei ostbayerischenHäfenderbayernhafen Gruppe in Nürnberg, Regensburg und PassaueingutesBeispiel. Relativ jung ist der Hafen Nürnberg, der kürzlich seinen 40. Geburtstag feierte. Der Hafen liegt nicht am Fluss, sondern am Main-Donau-Kanal – der mit 171 Kilometern Länge beide Flüsse verbindet und bei Hilpoltstein die europäische Wasserscheide überschreitet. Mit vier Prozent hat der Schiffsgüterumschlag hier den geringsten Anteil am Gesamtergebnis, wieHafenchefHaraldLeupolderklärt. „Im Ballungsgebiet Nürnberg-Fürth- Erlangen dominiert die Hightech- Branche, deshalb sind hier die Transportanforderungen eher Lkw- und Container-affin, Massen- und Schüttgüter haben bei uns tonnagemäßig einen geringeren Anteil.“ Auch deshalb lassen sich hier die Wertschöpfung nicht so leicht von Umschlagstonnen- Zahlen ableiten. Als Beispiel nennt Leupold Kraftwerkstransformatoren, die in Nürnberg bei Siemens Energy produziertwerdenundaufgrundihrer Größe – das Stückgewicht liegt hier bei bis zu 500 Tonnen – nur über den Wasserweg abtransportiert werden können.„Dasdrücktsichkauminder Straße, Schiene und „Kaikante“: Alles drei ist für eine optimale Logistik-Infrastruktur, für die die Häfen (hier: der bayernhafeninRegensburg)Drehscheibendarstellen,notwendig. Foto:bayernhafen Tonnage-Statistik aus, ist aber trotzdemhochwerthaltig.“ Die„Kaikante“isteinwichtigerTeil der Infrastruktur, doch im trimodalen Nürnberger Hafen dominieren Straße und Schiene:„Wir schlagen vielkleinteilige Güter um, mit einer hohen Wertdichte pro Kilogramm Ware.“ Das Containerterminal ist direkt mit den Seehäfen in Hamburg, Bremerhaven und Rotterdam verbunden, hier verkehren die mit 700 Metern Länge längsten Containerzüge, die in Deutschland fahren dürfen. Die hervorragende Integration des Bahnknotens ins nationale und europäische Schienennetz schlägt sich in den Zah- AZUBi-sUcHe MAlAndeRs Arbeitgeber derRegionim Porträt StellenSie in PROFILE 2013 IhreAusbildungs-Kompetenz vor. SprechenSie dieTop-Arbeitskräfteder Regionmit einem eindrucksvollen PorträtIhres Unternehmens an,egal ob ausVerwaltung,Handwerk, medizin,Kultur, Industrie oderTechnik. PROFILE 2013 erscheint zu den HalbjahreszeugnissenmitteFebruar 2013. DeridealeZeitpunkt,um dieAzubis und nachwuchskräftefür das aktuelle und darauf folgendeAusbildungsjahr zu erreichen. SichernSie sichjetztIhren Eintrag mit Foto, Logo,Kontaktdaten und redaktionellemText! JetZtBUcHen! IhreAnsprechpartnerin: VeronikaWeber Leitung marketing/Vertieb mittelbayerische medienfabrik veronika.weber@mittelbayerische.de Telefon: 0941 207-221 len nieder: Mit 28 Prozent ist der Anteil der Schiene an der Güterverkehr- Tonnagehierfastdreimalsohochwie im deutschen Durchschnitt, der bei zehnProzentliegt. Dennoch bemüht sich Nürnberg um eine bessere Nutzung des Massentransportmittels Schiff: So wurde hier das Streusalzlagerfürdie Autobahndirektion Nordbayern eingerichtet, und aus Holland und der Slowakei wird seit einem Jahr per Schiff dasEuropäische Regionallager Roth für Baustahl bestückt. Außerdem boomt das Cluster „Entsorgungslogistik und Recycling“: 20 Unternehmen, von Schredderanlagen für Alt-PKW, deren Pro- BRAncHEnnAmE 124 firmenname aus Musterstadt sucht für dasAusbildungsjahr 2013 motivierteAzubis Unterzeile:Branche,Thema enditestvelignienis·Loreconsendreetullafeuguedioodmagnis doloborperaestoet,velercingeraestieconsequislulputat,quatelisim zzriustoelisisalisitlam,sustionlunonsustionuteaautediamzzritvelesto odoconsecteeugiamconsed.Occusdamfugitvolenihicturaruptataturas enisminporerovit,volorelabo.Poratursequismostibusquatat.Obiset doluptatumexpelluptaetodutvollescipsandibeatpedquidquamfuga. Ebitinpedentiatemidelendipsuntecullorrumquiatur,odissectur?Tumat, consenibhexeripeumsanventautalitaciliquisitluptatetaugiametvenit ullamquatumvolorperosduislingerauguercipsumnibheuisaliquislutad tat.Xercieaconesedmodipisalit,vullanditlaneraestineroodionsequisier ipeumsanventautalitaciliquisittinitpraessequisliustodoloreduietlum velitiuscilisimerciduismoddolesequatiecommynosduntwisaliquat lummoddolenimLoboririlulputpatadignaconsevulllisimzzriustoelisis alisitlam,sustionlunonsustionutea. Officiis enditestvelignienis·Dolorenessaperferroteesexeveliquae.Borio.Etvoluptatestasulparumfuga.Namipisautadinonsent, quam,nus,voluptatemverferioblaborenihictemautligenemquodolupit perovitatumquamutemporautescimintautautraditatusunt,consequ ataepelisautmodiullisexetproblautmodipsumautporrocommoomni blautvellatquiamsumillautevitestautemporuntuteturmaio.Nemfugitas venditaessequinumautlianteumharioranam,queconsequemostis Fach-undFührungskräFte auszeichnungen FamilieundBeruF ·Teamleiter ·Systemadministratoren ·Technische Berufe ausBildungs-angeBote ·Maximagnamaut ·Vellatquiam Sumillaute ·Esequam Vernatq ·Maximagnamaut ·Esequam Vernatq ·Vellatquiam Sumillaute ·Maximagnamaut ·Esequam Vernatq ·Namipisauta ·Vellatquiam Sumillaute ·Maximagnamaut ·Esequam Vernatq ·Maximagnamaut ·Esequam Vernatq studien-angeBote Bachelor und Master für: ·Maximagnamaut EinProduktder www.mittelbayerische-medienfabrik.de dukte in die Stahlproduktion in Italiengehen,überBetriebe,dieSelteneErden und Platine recyceln bis zur Aufbereitung von kontaminiertem Erd- Material sind hier angesiedelt und bringen die Tonnagen, die die Schifffahrtrechtfertigen. Der älteste und nach Nürnberg flächenmäßig zweitgrößte Hafen der bayernhafen Gruppe ist der Hafen in Regensburg – doch er ist der stärkste imSchiffsgüterumschlag,wieAndreas Pippig,seitrundeinemJahrHafenchef in Regensburg und Passau, erklärt. „Wie haben einen Branchen-Ansiedlungsmix,aberderFokusliegttraditionell stark auf dem Agrar- und Futter- ·Teilzeit ·Home Office ·Betriebliche Altersvorsorge ·Bausparprämie campus ·Praktika ·Studienarbeiten ·Abschlussarbeiten ·Werksstudenten ·Trainee-Programm ·Werksstudenten ·Trainee-Programm Branche geschäFtsFeld gründung standorte mitarBeiterzahl kontakt Musterbranche Muster, Musterbetätigungsfeld, Betätigungsfeld 1982 geschäFtsFührung Maximilian Mustermann Juliane Masterwoman 98765 Großmusterstadt 01234 Musterstadt 56789 Stadt am Muster 185 Firmenname Musterstraße 12 12345 Musterstadt Tel +49 1234 5678-90 Fax +49 1234 5678-99 info@musterfirma.de www.musterfirma.de ansprechpartner Firmenbereich Angela Musterfrau, Firmenbereich Joachim Musterman aktuelleangeBote www.musterfirma.de/jobs Logo Ausbildungsplätze firmenname aus Musterhausen sucht studenten für Bachelorarbeiten Unterzeile:Branche,Thema Fach-undFührungskräFte auszeichnungen FamilieundBeruF ·Teamleiter ·Systemadministratoren ·Technische Berufe ausBildungs-angeBote ·Maximagnamaut ·Vellatquiam Sumillaute ·Esequam Vernatq ·Maximagnamaut ·Esequam Vernatq ·Vellatquiam Sumillaute ·Maximagnamaut ·Esequam Vernatq fortbildungsmöglichkeiten Praktikumsplätze Berufsstart für studenten Karrierechancen enditestvelignienis·Loreconsendreetullafeuguedioodmagnis doloborperaestoet,velercingeraestieconsequislulputat,quatelisim zzriustoelisisalisitlam,sustionlunonsustionuteaautediamzzritvelesto odoconsecteeugiamconsed.Occusdamfugitvolenihicturaruptataturas enisminporerovit,volorelabo.Poratursequismostibusquatat.Obiset doluptatumexpelluptaetodutvollescipsandibeatpedquidquamfuga. Ebitinpedentiatemidelendipsuntecullorrumquiatur,odissectur?Tumat, consenibhexeripeumsanventautalitaciliquisitluptatetaugiametvenit ullamquatumvolorperosduislingerauguercipsumnibheuisaliquislutad tat.Xercieaconesedmodipisalit,vullanditlaneraestineroodionsequisier ipeumsanventautalitaciliquisittinitpraessequisliustodoloreduietlum velitiuscilisimerciduismoddolesequatiecommynosduntwisaliquat lummoddolenimLoboririlulputpatadignaconsevulllisimzzriustoelisis alisitlam,sustionlunonsustionutea. PROFILE 2013 Arbeitgeber der Region im Porträt Officiis enditestvelignienis·Dolorenessaperferroteesexeveliquae.Borio.Etvoluptatestasulparumfuga.Namipisautadinonsent, quam,nus,voluptatemverferioblaborenihictemautligenemquodolupit perovitatumquamutemporautescimintautautraditatusunt,consequ ataepelisautmodiullisexetproblautmodipsumautporrocommoomni blautvellatquiamsumillautevitestautemporuntuteturmaio.Nemfugitas venditaessequinumautlianteumharioranam,queconsequemostis ·Namipisauta ·Vellatquiam Sumillaute ·Maximagnamaut ·Esequam Vernatq ·Maximagnamaut ·Esequam Vernatq studien-angeBote Bachelor und Master für: ·Maximagnamaut mittelsektor.“ Die jüngste Investition von 14 Millionen Euro der BayWa habe die Agrar-Drehkreuz-Rolle noch gestärkt. Bei den traditionellen Schiffsgütern ist eine indifferente Entwicklung zu verzeichnen: Während landund forstwirtschaftliche Erzeugnisse und Erdöl-Produkte einen Zuwachs verzeichnen, gehen vor allem Stahl undEisenzurück.„DerEinbruchkam voralleminfolgederSchließungeines StahlwerksinJugoslawien.“ Die Rollende Landstraße in Richtung Süden dagegen boomt, letztes Jahr half sie, den Transit über die Alpen um eine Million Tonnen zu entlasten.AlsdiegrößteHerausforderung betrachtet Pippig die Hafenentwicklung, denn die Arrondierung des Hafengeländes ist praktisch ausgereizt – nun sollen neue, intensivere Nutzungskonzepte die ungebrochen großeNachfragebefriedigenhelfen. Mit mangelnden FlächenkapazitätenhatderPassauerHafendiewenigstenProbleme:DasjüngsteMitgliedder bayernhafen-Familie wurde 2008 gegründet,undPippigfreutsichüberdie geplanteAnsiedlungderBayWa,diein diesem Jahr noch mit dem Bau beginnen möchte. „Der Passauer Hafen spielt regional für den Bereich Agrar, wo Rottalund Passau traditionell sehr stark ist, eine große Rolle. Und er ist einwichtigesTornachSüdosteuropa.“ Vor allem Schwer- und Sperrgut wurdenhier2011umgeschlagen,zumBeispiel in Ostdeutschland produzierte Windflügel von Windkraftanlagen wurden hier nach Rumänien und Bulgarienverschifft. ·Teilzeit ·Home Office ·Betriebliche Altersvorsorge ·Bausparprämie campus ·Praktika ·Studienarbeiten ·Abschlussarbeiten ·Werksstudenten ·Trainee-Programm ·Werksstudenten ·Trainee-Programm Branche geschäFtsFeld gründung standorte mitarBeiterzahl kontakt Musterbranche Muster, Musterbetätigungsfeld, Betätigungsfeld 1982 geschäFtsFührung Maximilian Mustermann Juliane Masterwoman 98765 Großmusterstadt 01234 Musterstadt 56789 Stadt am Muster 185 Firmenname Musterstraße 12 12345 Musterstadt Tel +49 1234 5678-90 Fax +49 1234 5678-99 info@musterfirma.de www.musterfirma.de ansprechpartner Firmenbereich Angela Musterfrau, Firmenbereich Joachim Musterman aktuelleangeBote www.musterfirma.de/jobs Logo BRAncHEnnAmE 125
Seite 1 und 2: Großauftrag fürGrammer 8940Sitzef
Seite 3 und 4: NACHRICHTEN ● ● ● ● ● ●
Seite 5 und 6: ● ● ● ● ● ● ● ● ●
Seite 7 und 8: ● ● ● ● ● ● ● ● ●
Seite 9 und 10: ● ● ● ● ● ● ● ● ●
Seite 11 und 12: ● ● ● ● ● ● ● ● ●
Seite 13 und 14: ● ● ● ● ● ● ● ● ●
Seite 15: ● ● ● ● ● ● ● ● ●
Seite 19 und 20: ● ● ● ● ● ● ● ● ●
Seite 21 und 22: ● ● ● ● ● ● ● ● ●
Seite 23 und 24: ● ● ● ● ● ● ● ● ●
Seite 25 und 26: ● ● ● ● ● ● ● ● ●
Seite 27 und 28: ● ● ● ● ● ● ● ● ●
Seite 29 und 30: MARKT ● ● ● ● ● ● ●
Seite 31 und 32: ● ● ● ● ● ● ● ● ●
Seite 33 und 34: ● ● ● ● ● ● ● ● ●
Seite 35 und 36: ● ● ● ● ● ● ● ● ●
Seite 37 und 38: ● ● ● ● ● ● ● ● ●

Immobilienpreise steigen schneller als die Mieten - Wirtschaftszeitung

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?