Wissenschaft für die Praxis - Sparkassen-Finanzgruppe eV
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EBERLE-BUTSCHKAU-STIFTUNG<br />
Irritationen ausgelöst, <strong>die</strong> <strong>die</strong> Krise verschärft<br />
haben, statt sie zu lösen. Mittel- bis langfristig<br />
muss <strong>die</strong> Euro-Zone zu den Stabilitätswerten<br />
zurückfi nden, <strong>die</strong> sie sich in den europäischen<br />
Verträgen gesetzt hat: solide Staatsfi nanzen<br />
und Geldwertstabilität. Dazu gehören auch<br />
Strukturreformen im Finanzsektor, insb. <strong>die</strong><br />
Lösung des „Too-big-to-fail-Problems“.<br />
Im Anschluss überreichte Dr. Schackmann-<br />
Fallis den EBuSti-Förderpreis an <strong>die</strong> Kollegiatin<br />
Susanne Noritzsch, Sparkasse Dortmund. Der<br />
jährlich ausgelobte und mit 3.000 Euro dotierte<br />
Preis der Stiftung wird an Kollegiaten nach<br />
den Kriterien Stu<strong>die</strong>nleistung, gesellschaftliches<br />
Engagement sowie herausragendes Engagement<br />
im Kolleg vergeben.<br />
Dann begrüßte Franz S. Waas, Vorstandsvorsitzender<br />
der DekaBank, <strong>die</strong> Gäste und diskutierte<br />
wichtige strategische Eckpfeiler des<br />
zentralen Asset Managers der <strong>Sparkassen</strong>-<strong>Finanzgruppe</strong>.<br />
Mehrfach betonten sowohl Dr.<br />
Schackmann-Fallis als auch Waas <strong>die</strong> hohe Bedeutung,<br />
qualifi zierte und talentierte Nachwuchskräfte<br />
in der <strong>Sparkassen</strong>-<strong>Finanzgruppe</strong><br />
langfristig zu halten. Die Talentschmiede<br />
EBuSti ist hierzu ein ausgezeichnetes Instrument,<br />
welches noch intensiver von allen Insti-<br />
tuten genutzt werden könnte. EBuStis sind zukünftige<br />
Mitarbeiter mit Potenzial, <strong>die</strong> oftmals<br />
heute schon denken, was morgen wichtig wird,<br />
so Waas.<br />
Die Absolventen 2011, <strong>die</strong> Alumni und <strong>die</strong> Neukollegiaten des EBuSti-Kollegs<br />
„Ich unterstütze <strong>die</strong> Ziele der EBuSti, weil<br />
es wichtig ist, dass Menschen, <strong>die</strong> nach<br />
einer erfolgreichen <strong>Sparkassen</strong>ausbildung<br />
ein externes Studium aufgenommen<br />
haben, der <strong>Sparkassen</strong>organisation<br />
auch nach dessen Abschluss als wissenschaftlich<br />
qualifi zierter Führungsnachwuchs<br />
erhalten bleiben. Unser Wir-Gefühl,<br />
unseren <strong>Sparkassen</strong>-Corps-Geist,<br />
<strong>die</strong> Identifi zierung mit der Marke Sparkasse<br />
können wir nur aufrechterhalten,<br />
wenn wir auf jeder Ebene gut ausgebildete<br />
und motivierte Menschen haben,<br />
<strong>die</strong> mit der <strong>Sparkassen</strong>philosophie eng<br />
verbunden sind. Die EBuSti leistet auf<br />
<strong>die</strong>sem Feld den sehr wertvollen Beitrag<br />
mitzuhelfen, dass genau <strong>die</strong>s erreicht<br />
werden kann.“<br />
Claus Friedrich Holtmann,<br />
Geschäftsführender Präsident,<br />
Ostdeutscher<br />
<strong>Sparkassen</strong>verband<br />
Dr. Ulrich Kater, Chefvolkswirt der Deka-<br />
Bank, zeigte den Teilnehmern anschließend<br />
makroökonomische Lösungsansätze aus der<br />
immer noch andauernden Eurokrise auf.<br />
22 <strong>Wissenschaft</strong> <strong>für</strong> <strong>die</strong> <strong>Praxis</strong> – Mitteilungen 73