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Wissenschaft für die Praxis - Sparkassen-Finanzgruppe eV

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EBERLE-BUTSCHKAU-STIFTUNG<br />

Irritationen ausgelöst, <strong>die</strong> <strong>die</strong> Krise verschärft<br />

haben, statt sie zu lösen. Mittel- bis langfristig<br />

muss <strong>die</strong> Euro-Zone zu den Stabilitätswerten<br />

zurückfi nden, <strong>die</strong> sie sich in den europäischen<br />

Verträgen gesetzt hat: solide Staatsfi nanzen<br />

und Geldwertstabilität. Dazu gehören auch<br />

Strukturreformen im Finanzsektor, insb. <strong>die</strong><br />

Lösung des „Too-big-to-fail-Problems“.<br />

Im Anschluss überreichte Dr. Schackmann-<br />

Fallis den EBuSti-Förderpreis an <strong>die</strong> Kollegiatin<br />

Susanne Noritzsch, Sparkasse Dortmund. Der<br />

jährlich ausgelobte und mit 3.000 Euro dotierte<br />

Preis der Stiftung wird an Kollegiaten nach<br />

den Kriterien Stu<strong>die</strong>nleistung, gesellschaftliches<br />

Engagement sowie herausragendes Engagement<br />

im Kolleg vergeben.<br />

Dann begrüßte Franz S. Waas, Vorstandsvorsitzender<br />

der DekaBank, <strong>die</strong> Gäste und diskutierte<br />

wichtige strategische Eckpfeiler des<br />

zentralen Asset Managers der <strong>Sparkassen</strong>-<strong>Finanzgruppe</strong>.<br />

Mehrfach betonten sowohl Dr.<br />

Schackmann-Fallis als auch Waas <strong>die</strong> hohe Bedeutung,<br />

qualifi zierte und talentierte Nachwuchskräfte<br />

in der <strong>Sparkassen</strong>-<strong>Finanzgruppe</strong><br />

langfristig zu halten. Die Talentschmiede<br />

EBuSti ist hierzu ein ausgezeichnetes Instrument,<br />

welches noch intensiver von allen Insti-<br />

tuten genutzt werden könnte. EBuStis sind zukünftige<br />

Mitarbeiter mit Potenzial, <strong>die</strong> oftmals<br />

heute schon denken, was morgen wichtig wird,<br />

so Waas.<br />

Die Absolventen 2011, <strong>die</strong> Alumni und <strong>die</strong> Neukollegiaten des EBuSti-Kollegs<br />

„Ich unterstütze <strong>die</strong> Ziele der EBuSti, weil<br />

es wichtig ist, dass Menschen, <strong>die</strong> nach<br />

einer erfolgreichen <strong>Sparkassen</strong>ausbildung<br />

ein externes Studium aufgenommen<br />

haben, der <strong>Sparkassen</strong>organisation<br />

auch nach dessen Abschluss als wissenschaftlich<br />

qualifi zierter Führungsnachwuchs<br />

erhalten bleiben. Unser Wir-Gefühl,<br />

unseren <strong>Sparkassen</strong>-Corps-Geist,<br />

<strong>die</strong> Identifi zierung mit der Marke Sparkasse<br />

können wir nur aufrechterhalten,<br />

wenn wir auf jeder Ebene gut ausgebildete<br />

und motivierte Menschen haben,<br />

<strong>die</strong> mit der <strong>Sparkassen</strong>philosophie eng<br />

verbunden sind. Die EBuSti leistet auf<br />

<strong>die</strong>sem Feld den sehr wertvollen Beitrag<br />

mitzuhelfen, dass genau <strong>die</strong>s erreicht<br />

werden kann.“<br />

Claus Friedrich Holtmann,<br />

Geschäftsführender Präsident,<br />

Ostdeutscher<br />

<strong>Sparkassen</strong>verband<br />

Dr. Ulrich Kater, Chefvolkswirt der Deka-<br />

Bank, zeigte den Teilnehmern anschließend<br />

makroökonomische Lösungsansätze aus der<br />

immer noch andauernden Eurokrise auf.<br />

22 <strong>Wissenschaft</strong> <strong>für</strong> <strong>die</strong> <strong>Praxis</strong> – Mitteilungen 73

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