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der fl ugleiter 2012/04 DFS
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DFS-Tarifkommission
Die 4. ordentliche Sitzung fand am 22. und 23. August 2012 in Berlin statt.
von
Thorsten
Wehe
Kapazität – Sonderregelungen FS-Dienste
2012
Vorweg, die Verhandlungen zum Thema Kapazität
sind beendet. DFS und GdF hatten
sich im Änderungstarifvertrag zu den Sonderregelungen
für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
in den operativen FS-Dienste vom 23.
März 2012 auf die Verpfl ichtung vereinbart,
die Rahmenbedingungen zum Gegenstand
weiterer Verhandlungen zu machen. Die TK hatte der DFS ein
umfassendes Tarifpaket unterbreitet. Unter Beibehaltung der
Obergrenze von 80 Stunden wurden Regelungen bei den maximalen
Überstunden in Höhe von maximal 12 Stunden in einem
Monat bzw. maximal 24 Stunden über den Zeitraum von
zwei Monaten angeboten. Mit dem Angebot, die §§ 12 und
12a des Manteltarifvertrages in der Fassung vom 26.09.2009
wieder einzuführen, wären Überstunden, entstehend aus
Schichtverschiebungen, nicht auf das Kontingent 12 bzw. 24
angerechnet worden. Im Paket war ebenfalls, die Mehrarbeitskonten
in den operativen FS-Diensten am Jahresende
mit einem entsprechenden Faktor auf Wunsch des Mitarbeiters
in das Langzeitkonto zu überführen. Die DFS hat das Paket
mit dem Hinweis auf die Kosten und fehlender Planbarkeit
zurückgewiesen. Die TK kann diese Argumente nicht
nachvollziehen, nimmt sie aber zur Kenntnis. Aus Sicht der TK
ist damit die Verhandlungsverpfl ichtung abgearbeitet. Es gilt
nun weiterhin, dass die Betriebsräte konsequent die Einhaltung
der tarifl ichen Rahmenbedingungen überwachen.
Eingruppierungs-Tarifvertrag (ETV 2011)
Die Überarbeitung der Matrix zum ETV stand auf der Agenda.
Die Matrix wurde zwischen GdF und DFS in einer kleinen Expertenrunde
redaktionell angepasst, Ergänzungen wurden einvernehmlich
eingefügt. Die Matrix soll alle bekannten Tätigkeiten
bzw. Standardstellenbeschreibungen den entsprechenden
Vergütungsgruppen und Vergütungsbändern zuordnen. Die
DFS hat der TK dann wieder einen einseitig veränderten Entwurf
zur Ratifi zierung vorgelegt. Wiederum nach mehreren Gesprächen
wurde der Konfl ikt beigelegt. Die angepasste Matrix
wird dem Eingruppierungstarifvertrag hinzugefügt.
Vergütungsrunde 2012
Die TK hat die fristgemäße Kündigung der Vergütungstarifverträge
(VTV, VTV-A und ZTV) zum 31.10.2012 beschlossen.
Die Forderung zur linearen Steigerung wird sich im Rahmen
des Infl ationsausgleichs bewegen. Die GdF sieht sich aktuell
vielfältigen Schadensersatzforderungen ausgesetzt. Neue
Qualität ist sicherlich, dass die DFS persönlich gegen die
Mitglieder des Bundesvorstandes und gegen die Mitglieder
der TK vorgeht. Ein gesonderter Artikel in dieser Ausgabe
wird das Thema näher beleuchten. Die TK wird diesen Umstand
in ihren Forderungen berücksichtigen. Details hierzu
entnehmen Sie bitte der Sonderbeilage in diesem Heft.
Rationalisierungsschutz-Tarifvertrag (RatschTV)
Die TK erachtet es zurzeit als nicht zielführend, Verhandlungen
zu einem Rationalisierungsschutz-Tarifvertrag mit einer
Geschäftsführung aufzunehmen, die sich im Umbruch befi ndet.
Die GdF insgesamt erwartet schnellstmöglich nach dem
01.01.2013 eine Vorlage der neuen Geschäftsführung zur zukünftigen,
strategischen Ausrichtung der DFS. Wird am Expansionskurs
festgehalten und die Zahl der Beschäftigten
weiterhin aufgebaut? Wobei die unumstritten notwendige
Nachführung von Personal für die operativen Dienste der
kleinere Teil der bis heute zusätzlich eingestellten DFS-Mitarbeiter
darstellt. Oder ist unter dem Druck der Kosteneinsparung,
ein drastischer Einschnitt bei der Anzahl der Beschäftigten
bei der DFS zu erwarten.
Ausblick
Unter dem Eindruck, dass ab dem 01.01.2013 eine neue DFS-
Geschäftsführung ihr Wirken beginnt, werden mit der alten
Geschäftsführung auch unter dem Eindruck der Gesamtsituation
sozialpartnerschaftlich keine Ergebnisse zu erzielen
sein. Dr. Michael Hann hat seine Tätigkeit als neuer Arbeitsdirektor
zum 01.09.2012 aufgenommen und wird zu Beginn die
Scherbenhaufen, die vor ihm liegen, sortieren müssen. Der
neue Geschäftsführer für den Geschäftsführungsbereich F,
Robert Schickling, beginnt seine zukünftigen Aufgaben zu organisieren.
Die Zusammenführung der Bereiche „Betrieb“
und „Technik“ wird von der GdF ausdrücklich als die richtige
strategische Ausrichtung der zukünftigen Ausgestaltung der
Flugsicherungsdienste in Deutschland begrüßt. Wer nun neuer
Vorsitzender der DFS-Geschäftsführung wird, ist zum Zeitpunkt
der Erstellung dieses Artikels offi ziell nicht bekannt.
Viele Gerüchte, Vermutungen und Presseartikel lassen erwarten,
dass der heutige Vorsitzende des Aufsichtsrates der DFS,
Prof. Klaus-Dieter Scheuerle, diese Position besetzen soll. Im
neuen Jahr wird „der fl ugleiter“ eine umfassende Rückblende
vornehmen. Die Erwartungen der Beschäftigten im Unternehmen
DFS an diese neue Geschäftsführung sind sehr hoch. Die
zukunftssichere Ausgestaltung der DFS wird von allen Beteiligten
viele Anstrengungen abverlangen. Ich persönlich mag
die Hoffnung auf positive Veränderungen nicht aufgeben.
Aber wie sagt ein Kabarettist einem alten Sprichwort folgend:
„Die Hoffnung stirbt zu Letzt – aber sie stirbt“.