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SEITE 22 | AUGUST 2012 PORTRÄT: DIE HÖLLEIN UNTERNEHMENSGRUPPE
InderCarolinenhütteinKallmünzwird flüssigesEiseninFormgegossen.
2009nahm dieBurglengenfelderMaschinenbauGmbHihrenBetriebauf.
BMBbearbeitetmitmodernsterTechnikGehäusefürDiesel-Aggregate.
Carolinenhütte:ZwischenHightechundHochofen
DieHölleinUnternehmensgruppe,ersterPreisträgerdesWZ-Innovationspreises,hateinentraditionellenHandwerksbetriebineinflorierendesUnternehmenüberführt
VON MARTIN ANGERER
KALLMÜNZ.DieCarolinenhütte,dieälteste
noch bestehende Eisengießerei Bayerns,
liegt malerisch in einem kleinen
TalanderehemaligenEisenstraße,nördlichvonKallmünzimLandkreisRegensburg.
Auf der einen Seite erhebt sich die
imposante Villa der Namensgeberin Caroline
von Bechtel aus dem 19. Jahrhundert,
auf der anderen Seite begrenzt ein
ForellenbachdasFirmengeländederRaimund
Höllein Eisengießerei GmbH &
Co.KG.WerandenWerksgebäudender
Eisengießerei vorbeifährt, vermutet hinterderFassadederProduktionsstätte,dieeherwieeinReliktausdem19.Jahrhundert
wirkt, bestimmt kein Hightech-Unternehmen.
Doch genau das ist die R.
HölleinCarolinenhütte.DenninderGießereiwerdengroßeGussteileinKleinserien
und Prototypen für den deutschen
Maschinenbau gefertigt. Und das in einer
Präzision, die die Höllein Gruppe zu
einem Marktführer auf dem Gebiet der
Gusstechnik gemacht hat. Die Auftragsbücher
sind voll, prominente Kunden
sind unter anderem Siemens, Krones
oderVoith.Höllein-Gussteilefindensich
in Hochleistungspumpen genauso wie
inSchiffsgetrieben,etwademderQueen
Elisabeth II, oder in Kraftwerkturbinen
vonSiemens.
Der Ursprung der Carolinenhütte
liegt im Jahr 1717, als an dem Standort
der erste Hochofen in Betrieb genommen
wurde. 1800 entstand die Gießerei.
Die Familie Höllein übernahm 1885 die
Eisengießerei aus einer Insolvenz. Der
Ingenieur Peter Höllein sanierte den Betrieb
und damit begann eine Erfolgsgeschichte,diebisheuteandauert.DieHöllein
Unternehmensgruppe beschäftigt
heute176Mitarbeiterundhatnebenden
Standorten Kallmünz und Burglengen-
feld auch eine Niederlassung in Chemnitz.
Heute ist Maximilian Höllein in
fünfter Generation Eigentümer des Unternehmens,
nachdem sein Vater RaimundHöllein,derdasUnternehmenseit
1975 geführt hatte, 2011 plötzlich verstarb.
Seine Schwester Caroline kümmert
sich um den kaufmännischen Bereich.
Da Maximilan noch sein Maschinenbaustudium
beenden muss, führt
Klaus Bittermann die Geschäfte bei der
Carolinenhütte.
AusderEisengießereiunddemKanalguss
entstand vor 50 Jahren der zweite
großeUnternehmensbereich:Unterdem
Firmennamen Höllko entwickelt und
vertreibt die Höllein Unternehmensgruppe
als Komplettdienstleister Brückenentwässerungssysteme.
Hier ist
Höllko Marktführer in Deutschland, betreut
mittlerweile auch Projekte in der
ganzen Welt. Auch hier profitieren die
Höllko-Kunden von dem enormen
Know-how der Mitarbeiter, sowohl im
handwerklichen Gussbereich wie im
hoch technisierten, computergestützten
Konstruktionsbereich.
2008stellteRaimundHölleindieWeichenfürdieZukunftdesUnternehmens,
als in Burglengenfeld die BMB Burglengenfelder
Maschinenbau GmbH gegründet
wurde. Jüngstes Kind der Firmengeschichte
ist seit 2011 der Bereich Brandschutz.
Und hier entwickelte das Unternehmen
den Höllko Brandabscheider,
der Tunnelbrandkatastrophen wie im
Montblanc-Tunnel verhindern soll. Der
Brandabscheider ist Sinnbild der Unternehmensphilosophie
der Höllein-Gruppe:
auf Basis eines enormen Erfahrungsschatzes
und hoher Fachkompetenz innovative
Lösungen für Kunden zu entwickeln.
Mit dem Höllko BrandabscheidergewannHölleindenerstenInnovationspreisderWirtschaftszeitung.
XXL-PräzisionswerkzeugefürBayernsAutobauer
Seit2009gehtdasKonzeptderBurglengenfelderMaschinenbauGmbH(BMB)dankattraktiverAufträgemehrundmehrauf
BURGLENGENFELD.ZwischenderWeite,ja
Großzügigkeit des Industriegebietes
West in Burglengenfeld und dem engen
Forellenbachtal in Carolinenhütte bei
Kallmünz scheinen Welten zu liegen.
Dennoch bildet die lange Tradition des
Gießereibetriebs und der Metallbearbeitung
in der Hütte die Basis für die Burglengenfelder
Maschinenbau GmbH
(BMB), wo seit der Gründung im Jahre
2009 bereits Beachtliches geleistet wurde.
Das Schiebedach des Porsche Panamera
etwa verdankt seine Qualität den
Präzisionswerkzeugen aus dem Hause
HölleinebensowieauchderMaschinenbau
aufs engste mit dem Oberpfälzer
Traditionsunternehmen zusammenar-
beitet.ObPumpenvonVoithoderMotorengehäuse
mit Stückgewichten über
fünf Tonnen – mit drei großen CNC-AnlagenfürFräs-undDreharbeitenwerden
hier besonders große Bauteile gefertigt.
Zwei Maschinen laufen dabei sogar im
Dreischichtbetrieb, eine Anlage wird
derzeitzweischichtigbetrieben.
Die Entwicklung dieser jungen Tochterfirma
der Höllein-Gruppe mit einer
Belegschaft von gegenwärtig 19 Mitarbeitern
lässt sich technologisch und damit
auch in den Auftragsbüchern nachvollziehen.Aber
auch die Umsatzzahlen
von BMB zeigen, wie sehr es in Burglengenfeld
aufwärts geht. Begonnen hatte
man2009mitlediglich160000Euro,ein
Jahr später waren es bereits 440 000 Euro,
und den Erfolg des vergangenen Geschäftsjahres,
abzulesen am Jahresumsatz
von 1,2 Millionen Euro, konnte Raimund
Höllein leider nicht mehr auskosten:AlsRepräsentantderviertenGenerationstarbderbegeisterteTüftlerundengagierteUnternehmerbereits2011,injedemFallvielzufrüh.
Freilich war Raimund Höllein vom
Konzept der Burglengenfelder Maschinenbau
GmbH durch und durch überzeugt.Schließlichhatteersicherstnach
sorgfältiger Vorbereitung, intensiver
Marktanalyse und einer sich daraus ergebenden
Planungsphase zu diesem
Schrittentschlossen.IndieEntwicklung
und Umsetzung der BMB-Gründung
flossen aber auch tatsächlich all die Erfahrungen
ein, die von der Höllein Unternehmensgruppe
über die Jahrzehnte,
ja sogar über Generationen hinweg, gesammelt
und immer wieder optimiert
wordensind.
Umso zuversichtlicher können CarolineundMaximilianHölleingemeinsam
mit Klaus Bittermann, dem Geschäftsführer
und langjährigen Freund des Seniorchefs,
nach vorne schauen. Dass inzwischen
Woche für Woche vier bis
sechs riesige Gehäuse für Diesel-Aggregate
nach Russland ausgeliefert werden,
erfüllt die Höllein-Crew jedenfalls mit
großemStolz.(go)
BeiderUnstruttalbrücke,einerEisenbahnüberführungderNeubaustreckeErfurt–Leipzig/Halle,installierteHölleindasHöllko-Entwässerungssystem.
Das Höllein-Team mit WZ-Innovationspreis und Urkunde (v.l.n.r.): Herbert Graf (Bereichsleiter Höllko), Wadim Heinrich (Erfinder und ehemaliger Leiter Höllko-
Brandschutz), Maximilian Höllein (geschäftsführender Gesellschafter), Dipl.-Ing. Klaus Bittermann (Geschäftsführer), Caroline Höllein, MBA (Controlling), Otto
Götzer(WerkleiterBurglengenfelderMaschinenbau),MichaelKolter(PromoterHöllko Brandschutz). Fotos:Ulherr(6),Lex,Höllko
DieEisengießereiistdasHerzstückderHölleinUnternehmensgruppe.
Hölleinstehtfüreinegelungene VerbindungvonTraditionundModerne.
INTERVIEW
AlsesSiezumerstenMal
indieIdyllederCarolinenhütteverschlug,sollenSieangesichtsderGießereiIhresFreundesRaimundHölleinspontanausgerufenhaben:„Dassesdas
nochgibt!“Hatsichdieser
Eindruckinzwischenverändert?
Bittermann: Raimund
Höllein und ich
kannten uns bereitsseit
15 Jahren, insbesondere
über den Gießereiverband. Ich muss
zugeben, dass ich erstaunt war über
manche Prozessabläufe, aber gleichzeitig
auch fasziniert von der hohen
Fertigungstiefe und dem handwerklichenGeschickderMitarbeiter.
IhreKundenlisteumfassteinegroße
ZahlanrenommiertenUnternehmen.
WoraufführenSiedasdarinzumAusdruckkommendeVertrauenzurück?
Hier muss man unterscheiden
zwischen den drei Standbeinen unserer
Gruppe. Mit der Höllko-Brückenentwässerungstechnik
können
wir als Marktführer tatsächlich
Trends setzen und haben mit einem
umfangreichenKataloginBlattform
wieauchdigital,indeutschundenglisch,einKomplettangebotfürunsereKundenparat.BeiderBurglengenfelder
Maschinenbau sind es die Flexibilität,PräzisionundSchnelligkeit
in der XXL-Bearbeitung, die uns zu
einem unverzichtbaren Bestandteil
in der Lieferkette unserer Kunden
werden ließen. Ganz anders bei den
oftschon seit Jahrzehnten bestehenden
Geschäftsbeziehungen mit der
Gießerei;hiersindesdasKnow-how
der Mitarbeiter und die zuverlässige
Qualität,dieunsauszeichnen.
IstvordiesemHintergrunddasForellenbachtalderrichtigeStandort?
Ein Vorzug ist die Verbundenheit
der Mitarbeiter zum Unternehmen,
oft über Generationen hinweg, die
solch eine vermeintliche Abgeschiedenheitmitsichbringt.Andererseits
dürfen wir bei den Entwicklungen
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KLAUS BITTERMANN, GESCHÄFTSFÜHRER DER HÖLLEIN-UNTERNEHMENSGRUPPE
WZ-PreisalsAnsporn
KlausBittermann
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nicht schlafen; gerade
der 3-D-Dateneinzug in
die Konstruktionsabteilungen
unserer Kunden,
hat uns veranlasst, auf
dem Gebiet des Rapid
Prototyping und der Erstarrungssimulation
zu
investieren.
Undwaswünschtsich
HölleindeshalbanVerbesserungen,etwavonSeiten
derInfrastruktur?
Eingegrenzt von einer
Staatsstraße und dem Forellenbach
wird geprüft, inwieweit eine Bachverlegung
zusätzliche Fertigungsflächen
bringen könnte. Vorbereitende
und informelle Gespräche mit den
Wasserwirtschaftsämtern,aberauch
mit dem Marktgemeinderat wurden
bereitsgeführt.Ansonstenistdergewachsene
Standort durchaus zufriedenstellend,
bis eben auf das fehlendeGlasfasernetz,dasfürunsexistenziell
ist, sowie eine ErdgasanbindungunddiebesonderswichtigeErreichbarkeitüberdasHandy.
Undwiesteht’smitderNachfolgeregelunganderFirmenspitzeunddemThemaFachkräftemangel?
Mit dem Einstieg des 26-jährigen
Eigentümers Maximilian Höllein in
die Geschäftsführung ist das Thema
der Nachfolge geregelt. Schwieriger
gestaltet sich da schon die Suche
nach Fachkräften. Da hilft uns natürlich
der WZ-Innovationspreis
und die damit verbundene Präsentation
in der Wirtschaftszeitung, um
den Bekanntheitsgrad der
Höllein Unternehmensgruppe zu
steigern. Der uns von der Wirtschaftszeitung
verliehene Innovationspreis
2011 bestätigt im Übrigen
unser Bestreben, auf allen Gebieten
Neues zu wagen und nie still zu stehen.
Uns und damit allen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern ist dieser
PreisAnspornundVerpflichtungzugleich,
die fast 300-jährige Geschichte
erfolgreich und zielstrebig weiterzuführen.
DasInterviewführteGerdOtto
AZUBIS GESUCHT: HÖLLEIN BIETET ZUKUNFTSSICHERE BERUFE
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DerzeitabsolvierensiebenAzubis
eineAusbildungbeiHöllein.DochGeschäftsführerKlausBittermannhättegernenochmehrNachwuchsinseinenReihen.„WirprofitiereninunsererFirmavondergroßenErfahrungunsererälterenKollegenunddenfrischenIdeenunsererjungenMitarbeiter.Damitdassobleibt,könnenwirbiszu
zwölfLehrstellenanbieten.“Wersich
füreineAusbildungbeiHölleinentscheidet,entscheidetsichfüreinenhochinteressantenundvorallemzukunftssicherenBeruf.DerzeitsuchtHölleinAzubisfürdieBerufeModellbaumechaniker,GießereimechanikersowieGroß-undAußenhandelskaufmann.
DerModellbaumechanikerfertigtdie
FormfürdiespätereFertigungundliefertexaktnachtechnischenZeichnungenModelleausHolzoderStyropor,fürdiemaschinelleForm-undKernherstellung.ErbautentwederindetailgetreuerHandarbeitodermitHilfevoncomputergesteuertenFräsmaschinen.
GießereimechanikerderFachrichtungHandformgusssindaufgrund
ihrerAusbildungfürdasHerstellen
vonGießsystemenundGussstücken,
EinsetzenvonModelleinrichtungen
undDauerformen,sowiefürdieHandhabungvonApparaturenundGeräte
zumSteuernundRegelnvon
Schmelzanlagenundfürmanuelleund
maschinelleFormfertigunggeeignet.
SiestellenGussformen,meistSandformen,vonHandherundproduzierenGussteileausEiseninKleinserien
oderalsEinzelstücke.
DerGroß-undAußenhandelskaufmannerlerntbeiHölleinwirtschaftlicheundtechnischeGrundlagen,dieEDV-gestützteAusarbeitungundErstellungprojektbezogenerAngebote
undKalkulationen,sowiedieBereiche
Auftragsverhandlungen,Auftragsabwicklung,TechnischeKundenberatungundBetreuungsowiedieAnwendungvonRegelwerken.EbensoumfasstdieAusbildungdenEinkauf,dieBeschaffung,LagerwirtschaftundLagerlogistik.
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