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Namen und Nachrichten NEUES AUS DEM MITGLIEDERKREIS Über dem Bau leuchtet die Konjunktursonne Kiel. Zur Mitte des Jahres 2012 sieht sich die schleswig-holsteinische Bauwirtschaft auf der Sonnenseite der Konjunktur. Sowohl Auftragslage als auch Umsatz sind nach wie vor gut. In Bezug auf die Auftragsvorlaufzeiten (rund sechs bis acht Wochen) hat sich die Lage auf dem Niveau gefestigt. Innerhalb des Auftragskorridores im Jahresvergleich ist zwar eine gewisse Dämpfung für die gesamte Bauwirtschaft ablesbar, – für das Bauhandwerk stimmt das jedoch nur bedingt. Befeuert wird dies durch KFW Kreditanstalt für Wiederaufbau (rd. 60% der Aufträge im Hochbau sind Renovierungs- und Sanierungsarbeiten) und die hoffentlich weitere Finanzierung in mindestens gleicher Höhe, sagt der Hauptgeschäftsführer des Baugewerbeverbandes, Georg Schareck. Die Statistik zeigt auch, daß die gute Lage sich nur teilweise in mehr Arbeitsplätzen niederschlägt. Im Verhältnis zum Umsatzzuwachs steigen die Arbeitsplätze, ausgedrückt durch die Lohnsummenentwicklung, deutlich unterproportional. Dies indiziert im Wesentlichen zwei Gründe: Die gut zehnjährige „rezessive“ Phase der Marktanpassung der Bauwirtschaft (die Überkapazitäten der 90er Jahre wurden abgebaut) hat bekanntlich zu einem drastischen Abbau von Arbeitsplätzen geführt. In Schleswig-Holstein von rund 46.000 auf nunmehr (erholt) 22 Tausend. Die Unternehmen haben dies vorrangig im personalkostenintensivsten Bereich der unteren Lohngruppen gemacht und betriebswirtschaftlich veranlaßt, diese Kosten auf Subunternehmerfirmen verlagert. Die Technisierung von Arbeitsabläufen und die teilindustrielle Vorfertigung haben gleichfalls ein gutes Stück dazu beigetragen, daß hier Arbeitsplätze auch verloren gingen. Facharbeitermangel Statistisch und mit Blick auf die Altersstrukturen der Betriebsinhaber und leitenden Arbeitnehmern haben wir seit Jahren einen signifikanten Nachwuchs - mangel. Denn die Ausbildungszahlen können diese rechnerische Lücke nicht schließen. Die kontinuierliche Werbung der Ausbildungsträger, die guten auch öffentlich kommunizierten Erfolge der Ausbildung im Bau (Vize-Europameister Zimmerer, mehrere Bundessieger im Leistungswettbewerb und durchweg gute Plazierungen in den Jahren), vor allem aber die positive Berichterstattung über die Bauwirtschaft haben wieder zu Interesse auch bei höheren Bildungsabschlußträgern geführt. WB persönliche Mitgliedschaft seit 2006 Positives Investitionsklima im Norden Kiel. In Schleswig Holstein sind die kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) tendenziell positiver gestimmt als Unternehmen im übrigen Deutschland. „Das ist aus unserer Sicht das wichtigste Ergebnis des neuen ’HVB UnternehmerReports Schleswig Holstein 2012‘. Insbesondere der von der Konjunktur beeinflußte Indikator Kreditverfügbarkeit wird in Schleswig Holstein besser als im Deutschlanddurchschnitt beurteilt,“ faßt Andreas Steuck, Niederlassungsleiter Schleswig-Holstein, Kleine und Mittlere Unternehmen, die Ergebnisse bei der erstmaligen Vorstellung des „HVB UnternehmerReports Schleswig Holstein“ zusammen. Jedes fünfte kleine und mittlere Unternehmen der Region, nämlich 20 Prozent, glauben, daß sich die Kreditverfügbarkeit in den kommenden zwölf Monaten verbessern wird. In Deutschland sind dies nur elf Prozent. Erschwerte zukünftige Kreditbedingungen er - war ten 22 Prozent der KMU in Schleswig Holstein, hier liegt der Referenzwert bei 27 Prozent für Deutschland. Der zweite gemessene und von der Konjunktur beeinflußte Indikator zur wirtschaftlichen Lage, der Investitions - trend, liegt in Schleswig Holstein ebenso auf einem höheren Niveau als im Rest der Republik. Die Quote der KMU mit einem wachsenden oder stabilen Investitionsniveau in den letzten zwölf Monaten liegt mit 92 Prozent auf einem sehr hohen, überdurchschnitt- 54 Landesverband Schleswig-Holstein | Ausgabe Oktober 2012 lichen Niveau. Der Anteil der Unternehmen mit einem Rückgang der Investitionen im selben Zeitraum befindet sich mit acht Prozent unterhalb des Deutschland-Wertes. „Die mittelständische Wirtschaft in Schleswig Holstein ist offensichtlich gut aufgestellt, agiert geschickt und schaut stabil und positiv in die Zukunft“, sagt Andreas Steuck. „Wir werden den Mittelstand der Region auch 2012 bei seinen Investitionsvorhaben umfänglich unterstützen und haben unsere Kreditpolitik auf Wachstum gestellt!“ Mit rund 16 Prozent verfügt die HypoVereinsbank über die höchste Eigenkapitalquote unter den deutschen Banken und ist damit nachhaltig lieferfähig. Der erstmals veröffentlichte HVB UnternehmerReport 2012 Schleswig Holstein ist eine umfangreiche Analyse der aktuellen Situation hiesiger mittelständischer Unternehmen. Er beruht auf einer Befragung von mehr als 3.500 kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland – davon erfolgte eine eigene Auswertung von 129 Unternehmen aus Schleswig Holstein. Berücksichtigt wurden mittelständische Unternehmen mit einer Größe zwischen 250.000 und 50 Millionen Euro Jahresumsatz. WB Firmenmitgliedschaft seit 1991 Julius Bär in Kiel auf stetem Wachstumskurs Kiel. Vor knapp zwei Jahren ist das Schweizer Bankhaus Julius Bär am Platz Kiel mit einer Filiale an den Markt gegangen. In dieser Zeit hat das Geldhaus 120 Kunden gewonnen. Die Büro - räume am Schwedenkai wurden bereits erweitert; eine Aufstockung des sechsköpfigen Teams mit Seniorberatern befindet sich in der Planung. „Unser Ziel ist es“, sagt Bankdirektor Michael Schütz dem Wirtschaftsrat-Magazin, „das Banking ‚Made in Switzerland‘ auch im hohen Norden bekannt zu machen.“ Der Kern der Dienstleistung dreht sich im wesentlichen um die Vermögensverwaltung ab einer Anlage - summe von 500.000 Euro. „Wir kennen
NEUES AUS DEM MITGLIEDERKREIS unsere Kunden“, sagt Schütz, „wir wissen, was sie wollen. Wir wissen vor allem aber, was sie nicht wollen.“ Was ihn nach den gut 18 Monaten an dem für das Haus in seiner Struktur völlig neuem Platz besonders stolz mache, sei die hohe Weiterempfehlungsquote der Kunden. WB Firmenmitgliedschaft seit 2007 Nordakademie schafft Systemakkreditierung Elmshorn. Als eine der ersten Hochschule in Deutschland hat die Nord - akademie die „Systemakkreditierung“ erhalten. Dieses Verfahren der Qualitätsbewertung kann eine Hochschule parallel zum üblichen „Hochschul-TÜV“ anstreben, indem sie ihr gesamtes Prozeß- und Qualitätsmanagement einer umfassenden Begutachtung durch lizensierte Akkreditierungsagenturen unterwirft. Im Erfolgsfall, wie bei der Elmshorner Nordakademie, kann die Hochschule künftig auf externe Programmakkreditierungen verzichten; sie erhält quasi eine „Lizenz zur Selbstakkreditierung“. Die damit verbundenen hohen Anforderungen zeigen sich auch daran, daß erst eine halbes Dutzend der bundesweit 400 Hochschulen die Voraussetzungen dafür erfüllt. Hierzu gehört – als erste Hochschule in der Nordhälfte Deutschlands überhaupt – die 1992 von Unternehmen gegründete private Fachhochschule Nordakademie. Besonders bemerkenswert: Das Verfahren konnte in nur zwölf Monaten abgeschlossen werden. Die Universität Mainz als erste systemakkreditiere Hochschule hatte hierfür fünf Jahre gebraucht. Ebenfalls ein herausragendes Ergebnis: Die Systemakkreditierung wurde ohne Auflagen ausgesprochen. Mit rund 1.400 Studierenden unter Beteiligung von 300 Kooperationsunternehmen gehört die Nordakademie zu den größten Privat - hochschulen in Deutschland. Ihr Kernangebot sind drei duale Bachelor-Studiengänge mit Abschlüssen in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts informatik und Wirtschaftsingenieurwesen. WB persönliche Mitgliedschaft seit 2004 Eine Datenbank für temporäre Arbeitskräfte Bad Oldesloe. Unternehmen setzen immer mehr auf die innovative Kraft und das know-how von professionellen und engagierten Personaldienstleistern, nicht nur für den Einsatz von temporären Arbeitskräften, sondern auch, um flexible und gut qualifizierte, zukünftige Mitarbeiter zu gewinnen. Die AfA® Agentur für Arbeitsvermittlung GmbH hat hierzu 1996 ein Konzept entwickelt und ausgebaut, was nicht nur für Auftraggeber (Unternehmen) mehr als interessant ist, sondern sich immer mehr auch bei ihrer Klientel auf dem Bewerbermarkt auszeichnet. In ihrer eigens und speziell für ihre Be - dürfnisse konzipierten Datenbank, befinden sich Bewerberkandidaten aus allen Berufsbereichen, mit meist zu - sätzlichen Qualifikationen. Durch die hohe Bereitschaft, Leistung zu erbringen, die Flexibilität, auch neue Wege zu gehen, und die Zuverlässigkeit des Einzelnen, wird das Konzept auch für weitere Entwicklungen tragfähig gestaltet. Mittlerweile wird von den Kunden nicht nur die „vermittlungsorientierte Ar - beitnehmerüberlassung“ sowie die „Direktvermittlung“ erwartet, sondern als weiteres Standbein der „Einsatz von temporären Arbeitskräften“, die im Langzeiteinsatz Ihr Können unter Beweis stellen können. Nähreres unter: www.afa.de WB persönliche Mitgliedschaft seit 2003 Auf dem Weg zur Dämmung von Fahrbahngeräuschen Pinneberg. Viele Städte und Gemeinden streben nicht zuletzt aufgrund der EU- Umgebungslärmrichtlinie in den nächsten Jahren den Einsatz lärmtechnisch optimierten Straßenkonstruktionen an. Die bisherigen Ansätze zur Reduzierung der Reifen-/Fahrbahngeräusche zielen auf die Optimierung der Eigenschaften der obersten Asphaltschicht ab. Seit Dezember 2010 läuft unter der Leitung der Hansa-Nord-Labor GmbH Ingenieur- und Projektgesellschaft (Pinneberg) in Hamburg das Forschungsprojekt „Neuartige Konstruktionen mit geräuschmindernder Wirkung“. In ihrem Rahmen haben sich als weitere Partner die Berleburger Schaumstoffwerke, die Pinneberger Kemna Bau Andreae GmbH & Co. KG, die Müller- BBM GmbH (Planegg) und die Ruhr- Universität Bochum zusammengefunden. Ziel des Vorhabens ist es, eine elastische Zwischenlage für Asphaltkonstruktionen zu entwickeln, durch deren Einsatz eine erhebliche Dämpfung der Reifen-/Fahrbahngeräusche erfolgt. Einen weiteren Beitrag zur Lärmminde - rung soll die Modifizierung des Asphaltes selbst leisten. Hamburg stellt dafür verschiedene Straßenabschnitte als Versuchsfelder zur Verfügung. Die entsprechenden Test sind Ende Juli zu - nächst in der Nansenstraße im Stadtteil Altona aufgenommen worden. WB Firmenmitgliedschaft seit 2009 Ehrenprofessor-Titel für Helling-Chef Riess Heidgraben. Für aktive Zusammenarbeit und Unterstützung der Hochschule ist der Präsident der Helling GmbH (Heidgraben), Nathanael Riess, vom Hochschulrat der Staatlichen Technischen Universität Woronesh der Titel eines Ehrenprofessors verliehen worden. Die russische Hochschule eröffnet in diesem Jahr ein Schulungszentrum für die zerstörungsfreie Werkstoffprüfung und Diagnostik. Es ist ein Gemeinschaftsprojekt mit dem schleswig-holsteinischen Unternehmen. Helling, 1863 als Handelsfirma gegründet, zählt zu den international führenden Spezialisten auf diesem Gebiet. WB Firmenmitgliedschaft seit 2009 55
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