Druckansicht: ver.di b+b - Konzerne von A-Z - Archiv - Haniel
Druckansicht: ver.di b+b - Konzerne von A-Z - Archiv - Haniel
Druckansicht: ver.di b+b - Konzerne von A-Z - Archiv - Haniel
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Ergebnis 2010 Ergebnis 2009<br />
Umsatz 27,4 Mrd. Euro 24,5 Mrd. Euro<br />
Operatives Ergebnis 663 Mio. Euro 289 Mio. Euro<br />
Beschäftigte 58.141 53.243<br />
Ökonomische Kerndaten nach Unternehmensbereichen (in Klammern: 2009)<br />
Umsatz in Mio. Euro Operatives Ergebnis in<br />
Mio. Euro<br />
Beschäftigt<br />
Celesio 23.278 (21.497) 559 (223) 47.040 (42<br />
ELG 2.619 (1.546) 88 (40) 1.005 (982<br />
CWC-boco 734 (750) 15 (33) 7.861 (7.90<br />
TAKKT 802 (732) 69 (49) 1.956 (2.06<br />
Metro Ergebnisbeitrag für <strong>Haniel</strong>: 292 (105) Mio. Euro<br />
Anmerkungen:<br />
• Die <strong>Haniel</strong>-Gruppe ist ein Konglomerat aus 800 Einzelfirmen in mehr als 40 Ländern.<br />
• Der Konzern ist wieder auf Wachstumskurs. Der Umsatz stieg um rund drei Milliarden Euro. Auch der<br />
Gewinn ist deutlich gestiegen. Die größten Anteile zum <strong>Haniel</strong>-Gewinn steuerten dabei Celesio und Metro<br />
bei.<br />
• Und doch gibt es offenbar Streit zwischen den Eigentümern und dem <strong>Haniel</strong>-Chef Kluge. Dieser hatte sich<br />
u.a. mit Managern <strong>von</strong> Celesio angelegt. Zudem ist <strong>von</strong> seiner Ankün<strong>di</strong>gung, <strong>di</strong>e Abhängigkeit des<br />
Konzerns <strong>von</strong> Celesio und Metro zu reduzieren, bisher nichts umgesetzt worden. Kluge hatte angekün<strong>di</strong>gt,<br />
mehrere kleinere Wachstumsunternehmen zu kaufen und sich im Gegenzug <strong>von</strong> Teilen <strong>von</strong> Celesio und<br />
Metro zu trennen.<br />
• Kluge, den man 2010 nach langer Suche zum Vorstandschef gemacht hatte, traute man zu, „zwischen dem<br />
schwierigen Familienclan des 250 Jahre alten Tra<strong>di</strong>tionsunternehmens auf der einen und den<br />
selbstbewussten Managern der Tochtergesellschaften auf der anderen Seite zu moderieren“ (Frankfurter<br />
Rundschau). Doch das Klima ist <strong>ver</strong>giftet. Schon gibt es erste Spekulationen über einen möglichen<br />
Nachfolger <strong>von</strong> Kluge.<br />
Über <strong>Haniel</strong>: Das Handelsblatt (vom 7./8.1.2011) hat in einem längeren Beitrag über den „Duisburg-Clan“<br />
berichtet. Quintessenz: „Die Väter haben <strong>di</strong>e Kinder strategisch <strong>ver</strong>heiratet und Manager eingestellt, <strong>di</strong>e keine<br />
Rücksicht auf Gewohnheiten nahmen.“<br />
• Die <strong>Haniel</strong>s haben sich sehr früh entschieden, für <strong>di</strong>e operative Arbeit familienfremde Manager<br />
einzustellen. Der einzig wirklich operative Manager war der Firmengründer Franz <strong>Haniel</strong>.<br />
• <strong>Haniel</strong> sind rund 650 Familienmitglieder – also Gesellschafter, <strong>di</strong>e wiederum in eine Vielzahl <strong>von</strong><br />
Familienstämmen aufgeteilt sind. „Kaum einer hat den Überblick, wer zu wem gehört.“ Dabei achten<br />
offenbar alle <strong>Haniel</strong>s auf paritätischen Einfluss der Familienstämme. Zweimal jährlich tagt der Beirat, vor<br />
jeder Aufsichtsratssitzung kommt der „kleine Kreis“ zusammen. Hier <strong>di</strong>skutieren <strong>di</strong>e Familien<strong>ver</strong>treter <strong>di</strong>e<br />
Firmenstrategie – ohne sich aller<strong>di</strong>ngs in das Tagesgeschäft einzumischen.<br />
• Der <strong>Haniel</strong>-Aufsichtsratsvorsitzende Franz Markus <strong>Haniel</strong> sieht als eine seiner vornehmsten Aufgaben,<br />
2/3