Ausbilder und angehende Azubis verlieren nicht viel Zeit

Unterstützung
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JOBSTARTER
dual++
Die JOBSTARTER-Projekte – gefördert aus Mitteln des Bundesministeriums
für Bildung und Forschung (BIBB) und aus dem
Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union – haben zahlreiche
Innovationen, die die Berufsbildungslandschaft nachhaltig
verbessern werden, in der Praxis implementiert.Dazu zählen unter
anderem fortschrittliche Konzepte zur Verbesserung des Matchings
zwischen Ausbildungsplatzinteressenten und -anbietern.
In der Projektphase 2009 bis 2011 hat die Bildungsagentur Fürstenfeld
neben zahlreichen anderen Projektaktivitäten wie Azubi-
Campus auch das Modell „speed-dating“, der Plattform für terminierte
Vorstellungsgespräche, entwickelt und sechs speed-datings
im Förderzeitraum durchgeführt.
Die bildungsagentur GmbH führt das Format speed-dating seit dem
Jahr 2012 in Eigenregie unter dem Namen Azubi-Speed-Dating durch.
„...In Anbetracht dessen bestätige ich Ihnen gern, dass die Programmstelle
JOBSTARTER beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
eine dauerhafte Etablierung der Speed-Datings in der Zielregion
aufgrund des Erfolgs der Speed-Datings sehr begrüßen würde
und nach den zur Verfügung stehenden Möglichkeiten eine solche
Einrichtung unterstützen würde. Dies geschieht unter dem Aspekt
der Nachhaltigkeit und des Transfers von Projektergebnissen sowie
der Verbesserung regionaler Ausbildungsstrukturen. Wünschenswert
wäre auch die dauerhafte Übertragung des Speed-Datings
auf andere Regionen, in denen es eine solche Einrichtung bisher
noch nicht gibt.
Zum Speed-Dating ist zu bemerken, dass es sich um eine neue
Form handelt, Jugendliche als Auszubildende zu rekrutieren und
im Nachgang passgenau in Unternehmen zu vermitteln. Sowohl
Jugendliche, die einen Ausbildungsplatz suchen, als auch Unternehmen,
die einen solchen Platz anbieten, können vom Speed-
Dating profitieren. Das Speed-Dating, dass mit den Jugendlichen
in den Schulen vorbereitet wird, findet im Rahmen von Infobörsen,
Ausbildungsmessen oder ähnlichen Veranstaltungen statt. Dort ist
dann ein ca. 30 Minuten dauerndes Bewerbungsgespräch vorgesehen,
bei dem sich Jugendliche und Unternehmensvertreterinnen
und –vertreter (erstmals oder besser) kennenlernen können. Das
Speed-Dating stellt ein schnelles, unkompliziertes und effizientes
Procedere dar, welches ohne großen bürokratischen Aufwand
durchzuführen ist...“
Auszug aus einem Schreiben vom 11.11.2011 der Projektleitung beim BIBB
an die Bildungsagentur Fürstenfeld
IHK für München und Oberbayern – MdL – Bürgermeisterin
Förderer
Brief zur Verlängerung des Projekts Jobstarter dual++
„... die IHK für München und Oberbayern hat in den letzten zwei
Jahren die Entwicklung des JobstarterProjekts dual++ aufmerksam
verfolgt und dabei den Eindruck gewonnen, dass die Kooperation
des Projekts mit den Unternehmen der Metropolregion sehr gut
gelungen ist.
Die Entwicklung des speed-datings ist hierfür ein mustergültiges
Beispiel. Unserer Meinung nach stellt das von der Bildungsagentur
entwickelte Veranstaltungsformat eine zeitgemäße und hochprofessionelle
Form des Azubi-Rekrutings dar, das zielführend ist. Wir
glauben, dass nach drei durchgeführten und von uns beobachteten
und begleiteten speed-datings sagen zu können. Dies liegt an der
exzellenten Systemlösung die die Bildungsagentur Fürstenfeld
entwickelt hat...
Deshalb wird die IHK München ihre Zusammenarbeit mit jobstarter
dual++, der Stiftung und dem Unternehmen OTEC in diesen Punkten
ausweiten und vertiefen. ...“
Auszug aus einem Brief vom 25. April 2011 von Dr. Josef Amann, Geschäftsführer
Berufsbildung der Industrie- und Handelskammer für München und Oberbayern
Auszug aus der Übernahme der Schirmherrschaft beim Azubi-
Speed-Dating in München vom 20.10.2012
„...Es gibt viele junge, leistungsstarke und motivierte Menschen,
die nicht die Arbeit oder den Ausbildungsplatz finden, der zu ihnen
passt. Umgekehrt gibt es viele gute und namhafte Firmen, denen es
an engagiertem, talentiertem Nachwuchs fehlt...Aber während man
speed-dating bei der Partnersuche durchaus kritisch hinterfragen
kann, bietet dieses moderne Kommunikationsinstrument bei der
Arbeitsvermittlung ungeahnte Möglichkeiten. Ohne viel Bürokratie
und die Versuchung, sich schon vorab ein Urteil zu bilden, treffen
hier junge Leute und Unternehmen aufeinander, um zu sehen, ob
es passen könnte. Und weil man nicht nur einen Bewerber oder
einen Unternehmer trifft, ergibt sich auch die Möglichkeit zum
unmittelbaren Vergleich. Das ist großartig und eröffnet die Möglichkeit,
dass wirklich zusammenfindet, was zusammenpasst...
Da schafft die bildungsagentur Abhilfe. Und das kann man, finde
ich, nur unterstützen. „
Martin Neumeyer MdL, Integrationsbeauftragter der Bayerischen Staatsregierung
Stadt Erlangen
„...das erste speed-dating war meines Erachtens ein großer Erfolg.
Sowohl für die vielen Jugendlichen , die mit gewisser Aufregung
aber vor allem mit viel Ernsthaftigkeit ihre Chance zu ihrem persönlichen
Bewerbungstermin mit den potentiellen Chefs ganz bewusst
wahrgenommen haben, als auch für die 34 Firmen, die vor Ort zum
ersten Mal diese Art des Bewerbungsgesprächs durchführten...
Für eine Wiederholung dieser gemeinschaftlichen Aktion des
speed-datings im nächsten Jahr werde ich mich einsetzen, und ich
würde mich freuen, wenn wir hier wieder kooperieren könnten...“
Auszug aus einem Brief vom 23. Januar 2012 von Birgit Aßmus, Bürgermeisterin
der Stadt Erlangen
Zeitgemäße Form des Azubi-Rekrutings
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