Und:Zusammen mit dem Bündnis mobilisieren wir fürden für November angekündigten globalen Sturmder Foxconn-Fabriken in China. Wir chartern dafüreins, zwei oder drei Schiffe von Hamburg aus insPerlfluss-Delta mit Zwischenstopps in Lissabon,Athen und am Suezkanal.oder:wir organisieren am 17.11., dem globalen Aktionstag,lokale Solidaritätskundgebungen vor deutschenMedia-Markt -und Saturn-Supermärkten, um auchim scheinbar glitzernden Konsumkapitalismusdes Westens auf die davon untrennbare globaleAusbeutung in Asien aufmerksam zu machen. ImVorfeld laden wir – die Basisgruppen X,Y,Z – dieehemaligen ArbeiterInnen, die momentan durchEuropa fahren, um von vor Ort zu berichten, in unsereStädte ein.oder:...Begründung:In den letzten Jahren ist es zu immer stärkererAusbeutung in den Foxconn-Fabriken gekommen,in regelmäßigen Abständen wurden Suizide vonArbeiterInnen bekannt. Der inzwischen verstorbeneApple-Gründer Steve Jobs äußerte dazu nur, dass dieRate gemessen an den bekanntgewordenen Fällendeutlich unter dem Durchschnitt in China und denUSA liege (sic!) und dass die Arbeitsbedingungen beiFoxconn gut seien .Bei Foxconn arbeiten 1,2 Mio (!) Menschen, derKonzern ist der größte Exporteur Chinas. In Chinakooperiert Foxconn für den Vertrieb mit demdeutschen Media-Saturn-Konzern, der zur Metro AGgehört. ...infos und austauschVom bsPrINFo-CAFéDas Info Café soll ein zentraler, während desBukos ständig besetzter Anlaufpunkt sein, an demihr jederzeit Infos über den Stand und Ablauf desKongresses bekommt. Hier erhaltet ihr die Anträge,außerdem hängen die Kandidaturen aus und ihrkönnt euch über die Arbeit der Bundesarbeitskreise(BAKs) und der Landesverbände informieren.Natürlich sind hier auch die aktuellen Publikationendes Jugendverbandes verfügbar und ihr könnt übereine Pinnwand Interessierte für bestimmte Projekteoder Debatten suchen. Auf jeden Fall vorbei schauen!GALERIE UND vERNISSAGE –DIE BERIChTE INTENSIvER DISKUTIERENFür eine bessere Debatte der Arbeit desBundesverbandes im gelaufenen Jahr wollenwir die Berichte, der Kassenprüfung, und vonProjektgruppen und Arbeitskreisen nicht als Referatevortragen, sondern als Ausstellung an Pinnwändenvisualisieren. Alle Landesverbände, Arbeitsgruppenund Basigruppen sind aufgerufen, Fotos und Berichtevon ihren Aktionen zu den gemeinsamen Projektenund Kampagnen zu ergänzen. Anhand dieserAusstellungen können sich alle Delegierten amFreitagabend einen Überblick darüber verschaffen,was im vergangenen Jahr passiert ist und sichüberlegen, wozu sie noch mehr wissen wollen. Sowollen wir in der Diskussion um das vergangene Jahru.a. die Arbeit der Basisgruppen und Arbeitskreisesichtbarer machen, die einen wesentlichenTeilunserer Verbandsarbeit ausmachen und imtraditionellenBerichtswesen hinter der Arbeit des BSPRzurücktreten.Zur Diskussion der Berichte gibt es amSamstagvormittag die »Vernissage«, bei der dieMitglieder der Gremien und Arbeitskreise sowie derKassenprüfung bei ihren jeweiligen Berichten stehenund für Nachfragen, Lob oder Kritik ansprechbarsind. Wenn es Punkte gibt, die dadurch nichtzufriedenstellend geklärt werden können und ausSicht einer/eines Delegierten politisch wichtigeFragen betreffen, können diese anschließend nochim Plenum thematisiert werden, bevor über dieEntlastung der Gremien abgestimmt wird.Der Bericht des BSpRs wird im Plenum vorgestelltund liegt im dritten Antragsheft in schriftlicher Formvor.10
awareness-struktur der linksjugend ['solid]Von der awareness-grouPSeit dem Sommercamp 2012 gibt es eine bundesweiteAwareness-Struktur der linksjugend [‘solid], waswir machen und wozu wir da sind, erzählen wireuch jetzt nochmal in ein paar Zeilen. Wir sindbundesweit organisiert, d.h. ihr könnt uns zu eurenLandesmitgliederversammlungen oder anderenVeranstaltungen einladen und wir versuchen zukommen.Die Awareness-Group ist eine Gruppe vonMenschen, die sich um euch kümmert, wenn ihrgrenzverletzendes oder sexistisches Verhaltenwahrnehmt oder sogar selbst davon betroffen seid.Dabei definiert jede_r für sich selbst, wo die eigenenGrenzen sind, da diese von persönlichen Faktorenwie z.B. der Sozialisation, vergangenen Erfahrungen,momentanen Stimmungen und aktuellem Befindenabhängig sind.Das bedeutet, Grenzverletzungen sind immersubjektiv.Um Grenzverletzungen zu vermeiden, gibt es unteranderem das Zustimmungskonzept, bei dem jedeHandlung erst nach eindeutiger Zustimmung deranderen Person passiert. (Das Zustimmungskonzeptwird auch auf der LMV aushängen.)Unter Sexismus fallen dabei z.B. alle Formen derDiskriminierung auf Grund des Geschlechts sowie dersexuellen Orientierung einer Person. Dabei kann essich um Vorurteile und aufgezwungene Rollenbilderhandeln, aber auch um (blöde) Anmachen, anzüglicheWitze, Hinterherpfeifen, meinen “sie wollen esdoch auch”, Bemerkungen über Körbchengrößenoder jegliche andere Äußerlichkeiten. Dies kanndazu führen, dass betroffene Personen sich starkeingeschränkt und unwohl fühlen.So kann es darum gehen, sich zunächst einmal dereigenen Bedürfnisse klar zu werden oder auch dieandere Person mit den eigenen Empfindungen zukonfrontieren.Wir arbeiten mit dem Definitionmachtkonzept undsind “parteiisch”. Das bedeutet, dass ausschließlichdie betroffene Person definieren kann, wann undwo ihre Grenzen verletzt wurden und wie sie dasGeschehen wahrgenommen hat (anstatt ihreWahrnehmung zu hinterfragen und Beweise zufordern). Außerdem ergreifen wir für sie und ihreBedürfnisse uneingeschränkt “Partei” und stehenauf ihrer Seite.Sprecht uns an, wenn euch eine Situation komischvorkommt oder fragt andere, ob dass, was geradepassiert für sie in Ordnung ist und ob sie sich (noch)wohl damit fühlen.Ihr könnt uns auch anrufen!Die Nummer wird an zentralen Stellen ausgehängt.Wir sehen uns dann auf dem BuKo,eure Awareness-GroupDie Awareness-Group setzt sich daher zum einenfür eine Sensibilisierung bezüglich sexistischemund grenzverletzendem Verhalten ein und dientzum anderen als Ansprechgruppe für betroffenePersonen. Das weitere Vorgehen erfolgt parteiischin enger Absprache und im Einverständnis mit denBetroffenen.11
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