K ursbuch 2 0 0 9 - Bildungsportal der Evangelischen Landeskirche ...

Theologie und Bildung 

Kursbuch 2009 

Fortbildungsangebote des Diakonischen Werks Württemberg 

in Zusammenarbeit mit seinen Mitgliedern

Kursbuch 2009 des Diakonischen Werks Württemberg 

Gleich anmelden! 

Sie können sich ab sofort verbindlich für die in diesem Kursbuch 

angebotenen Fortbildungsveranstaltungen mit den Formularen 

(auf den letzten Seiten) anmelden: 

Diakonisches Werk Württemberg e. V. 

Landesgeschäftsstelle 

Abteilung Theologie und Bildung 

Dr. Antje Fetzer – Abteilungsleiterin 

Anmeldung im Sekretariat bei: 

Thea Dechateh 

Telefon 07 11 /16 56-217 

Fax 07 11 / 16 56 49-217 

dechateh.t@diakonie-wuerttemberg.de 

Gertraut Esser 

Telefon 07 11 /16 56-274 

Fax 07 11 / 16 56 49-274 

esser.g@diakonie-wuerttemberg.de 

Monika Hornung 

Telefon 07 11 /16 56-203 

Fax 07 11 / 16 56 49-203 

hornung.m@diakonie-wuerttemberg.de 

Martina Künstner 

Telefon 07 11 /16 56-289 

Fax 07 11 / 16 56 49-289 

kuenstner.m@diakonie-wuerttemberg.de

Es ist viel schwerer, 

einen Tag von Anfang bis Ende 

in voller Aufmerksamkeit durchzuhalten 

als ein Jahr in großen Absichten 

und hochfliegenden Plänen. 

Christian Morgenstern 

Es ist noch nicht erschienen, 

was wir sein werden. 

1. Johannes 3,2

4 

Vorwort 

Herzlich willkommen im neuen Kursbuch 2009! 

Sie finden auf den kommenden 100 Seiten das Fort- und Weiterbildungsprogramm der württembergischen 

Diakonie, das vom Diakonischen Werk Württemberg in Kooperation mit seinen Mitgliedern angeboten wird. 

Fachbezogene Angebote zu allen Handlungsfeldern der Diakonie werden ergänzt durch fachübergreifende 

Kurse. Im Infoteil stellen wir unsere Kooperationspartner vor und lenken den Blick auf weitere Möglichkeiten, 

die eigenen Kompetenzen zu vertiefen. Wir hoffen, Sie können die reiche Palette an Kursen und Fachtagen, 

Fort- und Weiterbildungen sowie Beratungsangeboten für sich nutzen. 

Beim Durchblättern werden Sie auch eine Neuerung entdecken. 

Die fachübergreifenden A-Kurse stehen bewusst unter der Überschrift „Diakonische Bildung“. 

Was macht diakonische Arbeit unverwechselbar? Was trägt bei zum diakonischen Profil? Diese Fragen 

beschäftigen in jüngster Zeit verstärkt die diakonischen Einrichtungen und Sozialunternehmen, denn auf 

einem unübersichtlicher werdenden Markt ist es wichtig, erkennbar zu sein. 

Solche Fragen führen zurück zu den Wurzeln des diakonischen Engagements, zurück zum Auftrag des 

Evangeliums. Die Wurzeln neu zu entdecken, Tuchfühlung mit ihnen aufzunehmen und daraus zu entwickeln, 

was es hier und heute heißt, Diakonie zu gestalten, dazu gibt diese Ausgabe des Kursbuchs Impulse, ohne 

die bewährten Angebote aus dem Blick zu verlieren. 

Wir bedanken uns bei allen, die als Kooperationspartner unsere Arbeit unterstützen. Wir laden Sie ein, 

das Programm zu entdecken, zu nutzen und uns Ihre Eindrücke und Anregungen zurückzumelden. 

Helmut Beck Dr. Antje Fetzer 

Oberkirchenrat, Abteilungsleiterin 

Vorstandsvorsitzender des Theologie und Bildung 

Diakonischen Werks Württemberg Diakonisches Werk Württemberg

Inhaltsverzeichnis – Kursprogramm 

Termine Übersicht ab Seite 7 

Diakonie und Kirche ab Seite 10 (Kurse A 1.1–1.14) 

Ethische, strukturelle und strategische Grundsatzfragen ab Seite 18 (Kurse A 2.1–3.12) 

Diakonische Spiritualität und Stärkung der Mitarbeitenden ab Seite 24 (Kurse A 3.1–3.12) 

Bildung Fachübergreifende Kurse ab Seite 30 (Kurse A 4.1–4.14) 

Schulwerk / Jugendhilfe / Zivildienst ab Seite 38 (Kurse B 01–08) 

Behindertenhilfe ab Seite 47 (Kurse C 01–02) 

Diakonie- und Sozialstationen ab Seite 49 (Kurse D 01–35) 

Landkreis- und Kirchenbezirksdiakonie / 

Existenzsicherung und Suchthilfen ab Seite 72 (Kurse E 01–03) 

Personal Office / EDV ab Seite 77 (Kurse F 01–11) 

Presse und Kommunikation / Arbeitsrecht ab Seite 86 (Kurse G 01–03) 

5

6 

Inhaltsverzeichnis – Infoteil 

1 Kooperationspartner – Gesamtübersicht ab Seite 90 

2 Tagungshäuser und Veranstaltungsorte – Übersicht ab Seite 100 

3 ReferentInnenliste ab Seite 102 

4 Veröffentlichungen ab Seite 106 

5 Teilnahmebedingungen ab Seite 110 

6 Anmeldungen ab Seite 111

Januar 

19.–20.1 Gehaltssachbearbeitung F 07 

22.1 AVR-W /TvÖD F 11 

Februar 

4.2 Verbesserte Zusammenarbeit Hauswirtschaft D 01 

und Pflege 

4.–5.2 AlltagsBeratung / AlltagsTraining der D 02 

Familienpflege, Programm STÄRKE 

7.2 Tag der öffentlichen Erinnerung A 1.1 

9.2 Scham in der sozialen Arbeit A 1.2 

9.–10.2 Personal Ofice Grundmodul F 01 

11.–13.2 Jahrestagung im grünen Bereich C 01 

13.2 Anleitende – Freiwillige – Zivildienstleistende B 04 

16.2 AVR-W /TvÖD F 11 

18.–19.2 Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung F 03 

März 

Termine Übersicht 

2.–4.3 Systemische Betrachtung der Familienpflege, D 03 

HOT-Wahlbaustein 

2.–5.3 Beratung und Kommunikation – Einführung A 4.6 

3.3 Kollegiale Beratung lernen, HOT-Wahlbaustein A 3.1 

3.3 Qualifizierung Ehrenamtskoordination I B 05 

6.3 HOT-Fachgespräch D 04 

9.3 Auswertungsgenerator F 02 

9.–10.3 Jahrestagung Landesverband D 05 

Diakonie-Sozialstationen 

10.3 Personalcontrolling, VB-Statistik F 05 

11.3 Kompetenzen – Leistungssteigerung – A 2.1 

Profil, Fachtag PE 

12.–13.3 Anders Sein, HOT-Wahlbaustein D 06 

16.–18.3 HOT-Grundkurs D 07 

17.–19.3 Jahrestagung Fachverband Behindertenhilfe C 02 

20.–21.3 Zuerst der Mensch A 2.2 

25.3 Einsteiger ins ambulante Arbeitsfeld D 08 

26.3 Eure Alten sollen Träume haben A 1.3 

31.3.–1.4 Qualifizierung Ehrenamtskoordination II + III B 05 

April 

2.4 SERVOLUTION, Hauswirtschaftliche Fachtagung A 4.1 

3.4 Seminartag „Öffentlichkeitsarbeit“ B 01 


22.4 LDMS Standard Archivbetrachter F 10 

27.–29.4 Die Grundlagen diakonischer Arbeit A 1.4 

28.4 Führungswerkstatt A 2.7 

28.4 Und wer springt morgen ein? – D 09 

Leitungsbaustein für Führungskräfte 

28.–29.4 Einsteigen – Arbeiten – Umsteigen A 3.2 

7

8 

Mai 

7.5 Schnupperkurs Improvisationstheater A 3.3 

8.5 Qualifizierung Ehrenamtskoordination IV B 05 

11.5 PC – BAT / TvÖD Berechnung F 08 

11.–13.5 Bei dir ist die Quelle des Lebens A 3.4 

12.5 Wachsende Anforderungen an die Beratungsarbeit D 10 

in IAV-Stellen 

12.5 Geringfügige Beschäftigungen F 09 

17.–22.5 Werkwoche Langau B 08 

19.5 Beobachten und Dokumentieren, D 11 

HOT-Pflichtbaustein 

25.–29.5 Pilgern mit Kolleginnen B 02 

Juni 


15.–17.6 Behandlung von Stress- und Traumatisierungs- A 3.6 

störungen 

16.6 Sterben hat seine Zeit A 2.11 

18.–19.6 Gesundheitsorientierte Gestaltung von A 2.3 

Organisations- und Personalentwicklung 

22.–23.6 Basics für die Leitung einer Diakonie-Sozialstation A 1.5 

22.–24.6 Hilfen vernetzen, HOT-Pflichtbaustein D 13 

23.6 Weiterbildung Pflegeberatung, Infoveranstaltung D 12 

23.–24.6 Sekretärin – Visitenkarte des Büros A 4.3 

24.6 Weiterbildung für Einsatzleitungen, D 14 

Infoveranstaltung 

24.–26.6 Alltagspraxis in Diakonischen Bezirksstellen E 01 

25.–26.6 Arme habt ihr allezeit bei euch A 1.6 

30.6 Erfolgsfaktoren für die ambulante Hauswirtschaft, D 15 

Tagung 

30.6 Systemische Beratung, Infotreffen A 4.4 

Juli 

2.7 Neu im Altenpflegeheim? A 1.7 

6.–8. 7 Faszination Engel A 1.12 

6.–8.7 Self-Coaching A 3.7 

8.7 Fachtag Supervision A 3.5 

8.7 Umgang von Familien mit Geld, HOT-Wahlbaustein D 17 

14.7 Telefontraining – Umgang mit Kunden A 4.5 

14.–16.7 Miteinander reden, HOT-Wahlbaustein D 16 

28.–29.7 Auch mal Nein sagen können D 18 

September 

14.–18.9 Alles Leben ist Bewegung A 3.8 

21.9 PC – BAT / TvÖD Berechnung F 08 

21.–23.9 Lebenslust ohne Arbeitsfrust A 3.9 

22.9 Geringfügige Beschäftigungen F 09 

23.9 Noch mehr Entlastung für Pflegebedürftige D 19 

und Angehörige? §45d 

23.–26.9 Systemische Beratung und Soziale Netzwerke A 4.4 

24.–26.9 Einstehen für die Zukunft – zur Teilhabe befähigen A 1.8 

28.–30.9 Gott – Theologisieren mit Jugendlichen A 1.11


28.–30.9 Leitungsworkshop für Führungskräfte A 2.4 

28.–30.9 Tue Gutes und sprich darüber D 20 

28.9-2.10 Beratung und Kommunikation – Encounter A 4.6 

30.9-2.10 Spezifisches Anleiten in HOT – Einsätzen, D 21 


Oktober 

1.10 Ausländerintegration in Kirchengemeinden A 1.9 

5.–6.10 Familienpflegerin - Ersatzmutter auf Zeit D 22 

5.–9.10 Weiterbildung Pflegeberatung, 1. Studienwoche D 12 

9.–11.10 Brannte nicht unser Herz A 3.10 


13.10 Wenn das Geld nicht reicht, Sozialhilfe und D 23 

Grundsicherung 

13.–15.10 Mit Gott am Kaffeetisch A 1.10 

14.10 LDMS Standard Archivbetrachter F 10 

16.10 Krankheit und Sterben im Islam A 2.12 

19.–20.10 Personal Office Grundmodul F 01 

20.10 Diakonische Qualifizierung für Führungskräfte A 2.5 

20.–21.10 Einführungstage für neue Leitungskräfte in D 24 


23.10 Fundraising – ein Arbeitsfeld etabliert sich A 4.7 

25.–28.10 Auszeit für Pädagoginnen und Pädagogen B 03 

November 

2.–4.11 Balance und Stressbewältigung D 25 


5.11 Soziales Management im (lokalen) Kontext A 2.6 

9.11 Auswertungsgenerator F 02 

9.–13.11 Weiterbildung für Einsatzleitungen, D 14 

Erste Studienwoche 

10.11 Personalcontrolling, VB-Statistik F 05 

12.–14.11 Was Kinder stark macht, Bindung und Resilienz D 26 

23.–25.11 Qualität verbessern – Promotorin werden D 27 

23.–27.11 Wesentlich werden A 3.11 

25.–27.11 Log in – Digitale Medien A 4.8 

26.–27.11 Verwahrlosung, Vermüllung D 28 

Dezember 

4.12 HOT-Fachgespräch D 04 

8.12 Regeln einhalten – Freiräume kennen, D 29 

Leitungsbaustein für Führungskräfte 

9.–10.12 Jahresabschlusserstellung in D 30 


9

Bild ©: Mikael Damkier · FOTOLIA 


Telefon 0711 1656-223, -274 

Fax 0711 165649-223, -274 

Abteilungsleitung: 

Dr. Antje Fetzer, Pfarrerin 

Telefon 0711 1656-267 

fetzer.a@diakonie-wuerttemberg.de 

Theologische Grundsatzfragen: 

Karin Goetz, Pfarrerin 

Telefon 0711 1656-411 

goetz.k@diakonie-wuerttemberg.de 

Irina Ose, Pfarrerin 

Telefon 0711 1656-200 

ose.i@diakonie-wuerttemberg.de 

10 

Bildungsmanagement und -koordination, 

Hauswirtschaft und Ambulante Dienste: 

Ursula Schukraft, Referentin 

Telefon 0711 1656-176 

schukraft.u@diakonie-wuerttemberg.de 

Organisationsberatung und 

Organisationsentwicklung: 

Barbara Lehmann, Referentin 

Telefon 0711 1656-173 

lehmann.b@diakonie-wuerttemberg.de 

Personalentwicklung: 

Eberhard Zartmann, Referent 

Telefon 0711 1656-394 

zartmann.e@diakonie-wuerttemberg.de 

Diakonische Bildung 

Diakonie und Kirche (Kurse A1.1–1.14) 

Ethische, strukturelle und 

strategische Grundsatzfragen (Kurse A2.1–2.12) 

Spiritualität und Stärkung 

der Mitarbeitenden (Kurse A3.1–3.12) 

Fachübergreifende Kurse (Kurse A4.1–4.14) 

Sekretariat: 

Thea Dechateh, Telefon 0711 1656-217 

dechateh.t@diakonie-wuerttemberg.de 

Gertraut Esser, Telefon 0711 1656-223, -274 

esser.g@diakonie-wuerttemberg.de 

Monika Hornung, Telefon 0711 1656-203 


Martina Künstner, Telefon 0711 1656-289 

kuenstner.m@diakonie-wuerttemberg.de

A1 Diakonie und Kirche 

Kurs A 1.1 

„Tag der öffentlichen Erinnerung“ 

Heimerziehung in den 50er- und 60er Jahren 

in Einrichtungen der Diakonie 

Der Karlshöher Diakonietag beschäftigt 

sich mit der Ambivalenz 

christlicher Erziehungskonzepte 

zwischen Liebe und Zwang. 

Dabei stehen die Erfahrungen 

Betroffener in diakonischen Einrichtungen 

der Kinder- und 

Jugendhilfe in den 50er und 60er 

Jahren im Vordergrund. Ihre Mitwirkung 

zugesagt haben Kinder 

und Jugendliche sowie Erzieherinnen 

und Erzieher dieser Zeit, 

Vertreter von Diakonie und Kirche 

in Württemberg sowie der Präsident 

des Diakonischen Werkes 

der EKD, Klaus-Dieter Kottnik. 

Es ist wichtig, dass Kirche und 

Diakonie zur damaligen Praxis der 

Heimerziehung öffentlich Stellung 

nehmen und Versäumnisse nicht 

verschweigen. 

Zielgruppe: 

Pfarrerinnen und Pfarrer, Diakoninnen 

und Diakone, Diakoniebeauftragte, 

interessierte Gemeindemitglieder 

Termin und Ort: 

7. Februar 2009, 9.30–16.30 Uhr, 

Karlshöhe Ludwigsburg 

Leitung: 

Frieder Grau, Sprecher des Vorstandes 

der Karlshöhe 

Kosten: 

ca. 30,– Euro 

Karlshöher Diakonietag 

Information und Anmeldung: 

Karlshöhe Ludwigsburg, 

Christiane Lange, 

Telefon 07141 965-101 

Kurs A 1.2 

Scham in der sozialen Arbeit 

Kirchlich-theologischer Arbeitskreis für Pfarrerinnen und Pfarrer 

in der Diakonie 

Versteckte Armut, Vertuschung 

von Arbeitslosigkeit, Tabuisierung 

psychischer Erkrankung – in 

unserer durchorganisierten Wohlstandsgesellschaft 

bedürftig und / 

oder nicht voll leistungsfähig zu 

sein, geht mit einschlägigen 

Schamerfahrungen einher. 

Die betroffenen Menschen passen 

ihre Lebensgestaltung der als 

beschämend wahrgenommenen 

Situation an, ziehen sich zurück 

und sind auch für professionelle 

Unterstützer nicht leicht zu 

erreichen. 

Was ist Scham? Und wie kann 

man in sozialen Arbeitsfeldern 

so agieren, dass Beschämung 

minimiert wird? 

Die Theologin Christina-Maria 

Bammel erläutert das Phänomen 

der Scham aus philosophischer 

und theologischer Sicht. Heinz 

Gerstlauer, der als Vorstandsvorsitzender 

der EVA mit Obdachlosenhilfe, 

Schuldnerberatung, 

Sozialpsychiatrie und Suchtkrankenhilfe 

vertraut ist, reflektiert Erfahrungen 

aus der Praxis sozialer 

Arbeit. 

Zielgruppe: 

Pfarrerinnen und Pfarrer mit 

Dienstauftrag in Einrichtungen 

und Diensten des Diakonischen 

Werks Württemberg 


9. Februar 2009, 

13.30–16.30 Uhr, 

Diakonisches Werk Württemberg, 

Stuttgart 

ReferentInnen: 

Dr. Christina-Maria Bammel, 

Theologin, 

Heinz Gerstlauer, Vorstandsvorsitzender 

der Evangelischen 

Gesellschaft 

Leitung: 

Dr. Antje Fetzer, Abteilungsleiterin. 

Sybille Leiß, Vorstand Lichtenstern, 

Gisela Schwager, Krankenhausseelsorgerin, 

Diak Schwäbisch Hall 

Kosten: keine 


Theologie und Bildung, 

Gertraut Esser, 

Telefon 0711 1656-274 

11

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Kurs A 1.3 Kurs A 1.4 

„Eure Alten sollen Träume haben …“ (Joel 3,1) 

AltenPflegeHeimSeelsorge im Aufbruch 

Die meisten Menschen wünschen 

sich, dass sie im Alter gut versorgt 

und würdevoll begleitet 

werden. Die Träger der stationären 

und ambulanten Altenhilfe 

versuchen, diesem Wunsch durch 

eine qualitätvolle Pflege zu entsprechen. 

Die besondere Aufgabe 

der AltenPflegeHeimSeelsorge ist 

die geistliche Begleitung hochaltriger 

Menschen. Sie schafft Raum 

für Gespräch und macht Mut zu 

getrostem Altern. 

Der Fachtag widmet sich der Frage, 

wie diese wichtige Arbeit, bei 

der Seelsorgende und Pflegekräfte, 

Haupt- und Ehrenamtliche, 

Einrichtungen und Kirchengemeinden 

Hand in Hand arbeiten, 

auch unter engen Rahmenbedingungen 

gelingen kann. Hauptreferent 

ist Prof. Dr. Wolfgang Drechsel 

von der Universität Heidelberg. 

Die Veranstaltung präsentiert die 

Ergebnisse des landeskirchlichen 

Projekts „Alter und ältere Menschen 

in den Kirchengemeinden“ 

(2006–2009). 

Ziele: 

Vorstellung von nachhaltigen 

Modellen in der AltenPflegeHeim- 

Seelsorge. 

Zielgruppe: 

PfarrerInnen, DiakonInnen und 

Ehrenamtliche in der AltenPflege- 

HeimSeelsorge, Verantwortliche 

und Pflegekräfte aus Einrichtungen 

und Träger der ambulanten 

und stationären Altenhilfe, alle am 

Thema Interessierten 

Arbeitsweise: 

Vortrag, Workshops, Ausstellung, 

Gottesdienst 


26. März 2009, 

Haus der Wirtschaft, Stuttgart 

Leitung: 

Dr. Antje Fetzer, Karin Goetz, 

Reiner Zeyher 

Verantwortlich: 

Dr. Antje Fetzer, Abteilungsleitung 

Kosten: 

40,– Euro für Verpflegung 

25,– Euro für Ehrenamtliche (bitte 

auf der Anmeldung vermerken) 


Landeskirchliche Projektstelle, 

Reiner Zeyher, 

Telefon 0711 1656–196 

Die Grundlagen diakonischer Arbeit 

Einführungskurs 

Diakonische Einrichtungen und 

Dienste haben eine besondere 

Prägung. Im trägerübergreifenden 

Einführungskurs des Landesverbandes 

wollen wir Sie mit den 

Wesenszügen der diakonischen 

Kultur vertraut machen. 

Inhalte: 

• Sie lernen die biblischen Wurzeln 

des diakonischen Auftrags 

kennen. 

• Sie erfahren, dass das christliche 

Menschenbild die Grundlage 

für eine diakonische 

Haltung darstellt. 

• Sie erhalten Anregungen, wie 

Sie diakonische Handlungsgrundsätze 

im eigenen Arbeitsfeld 

umsetzen können. 

• Sie entdecken Formen der 

Spiritualität und Selbstpflege. 

• Sie begegnen Kirchengemeinden, 

die sich diakonisch engagieren. 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende in der Diakonie, die 

nicht Mitglied in einer ACK-Kirche 

sind sowie interessierte Mitarbeitende 

aus allen Arbeitsfeldern der 

Diakonie 

Arbeitsweise: 

Referate, Diskussionen, kollegialer 

Austausch, Kleingruppen, 

Exkursionen 


27.–29. April 2009, Evangelische 

Diakonissenanstalt Stuttgart 

Leitung: 


Karin Goetz, Pfarrerin z. A. 

in Kooperation mit 

„Diakonie in Stuttgart“ 



Kosten: 

200,– Euro ohne Übernachtung 

300,– Euro mit Übernachtung 




Telefon 0711 1656-274


Basics für die Leitung einer Diakonie-Sozialstation „Arme habt ihr allezeit bei euch“ 

Theologie der Gemeinde in Zeiten von Hartz IV 

Ist die Leitung einer Diakonie- 

Sozialstation nur eine lästige 

pfarramtliche Verwaltungsaufgabe? 

Diese Fortbildung will dafür werben, 

die Diakonie-Sozialstation 

als Chance für den diakonischen 

Gemeindeaufbau zu begreifen. 

Inhalte: 

– Mitarbeiterführung: Rollenklärung 

Seelsorger/in und 

Vorgesetzte/r 

– Grundwissen Betriebswirtschaft: 

Haushaltsplan, Finanzen, 

„Jahreszeiten“ der Bewirtschaftung 

– Mein Bild von Gemeinde und 

die Diakonie-Sozialstation 

– Konkrete Maßnahmen des diakonischen 

Gemeindeaufbaus: 

Besuchsdienste, Sitzwachengruppe, 

Team-Supervision etc. 

Zielgruppe: 

Pfarrerinnen und Pfarrer, FEA 

(Fortbildung in den ersten Amtsjahren), 

offen für alle Interessierten 


22.–23. Juni 2009, 

9.30 bis 16 Uhr, Gemeindehaus 

Großsachsenheim 

Leitung: 

Gerhard Burr, Pfarrer 



Kosten: 

20,– Euro (plus Abendessen) 




Telefon 0711 1656-274 

oder 

OKR Fort- und Weiterbildung, 

Telefon 0711 2149-568 

Nicht erst die letzte Mitgliedschaftsstudie 

der EKD hat zutage 

gebracht, dass die großen Kirchen 

fast ausschließlich Milieus 

der Mittelschicht erreichen. Zwar 

gehört das Erbarmen zum Kern 

des alttestamentlichen Rechts 

und die Zuwendung zu den Armen 

ist in allen Hauptteilen der biblischen 

Tradition tief verwurzelt, 

zwar wird die mediale Öffentlichkeit 

regelmäßig über die Entwicklung 

der Armut in unserer Gesellschaft 

statistisch informiert – in 

der Kirche und in weiten Bereichen 

der Gesellschaft ist sie aber 

kaum wahrnehmbar. 

Die Tagung nähert sich der Armut 

biblisch-theologisch und empirisch, 

fragt nach Ursachen der 

Armut und Aporien in der Begegnung 

mit Armen, um Konsequenzen 

für die Theologie der Gemeinde 

und das diakonische 

Handeln zu ziehen. 

Zielgruppe: 

Gemeinde- und DiakoniepfarrerInnen, 

DiakonInnen, Verantwortliche 

und Mitarbeitende in Diakonischen 

Einrichtungen, Diensten 

und Kirchengemeinden, 

am Thema Interessierte 


25.–26. Juni 2009, Evangelische 

Akademie Bad Boll 

ReferentInnen: 

Prof. Frank Crüsemann, Bielefeld 

Prof. Claudia Schulz, Ludwigsburg 

Frieder Claus, Diakonisches Werk 

Württemberg, Stuttgart 

Leitung: 

Dr. Günter Banzhaf, Dr. Antje 

Fetzer, Karin Goetz, Martin Maier 



Kosten: 

115,– Euro Kursgebühr 

113,– Euro Unterkunft und 

Verpflegung 

Ermäßigung bei geringem 

Einkommen 



Thea Dechateh, 

Telefon 0711 1656-217 

Kooperation mit dem 

Fortbildungsreferat der 

Evangelischen Landeskirche 

in Württemberg 

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Neu im Altenpflegeheim? Einstiegstipps für die 

Altenpflegeheimseelsorge 

Die ersten Besuche im Altenpflegeheim 

stellen für viele Pfarrerinnen 

und Pfarrer eine Herausforderung 

dar. Die Fortbildung will dabei helfen, 

die Aufgabe der Seelsorge im 

Altenpflegeheim guten Mutes anzugehen. 

Sie wird 

• über die Strukturen und Kommunikationswege 

in den Pflegeeinrichtungen 

informieren. 

• die Lebensbedingungen, Alterserscheinungen 

und Krankheitsbilder 

Hochaltriger beleuchten. 

• die religiösen Bedürfnisse älterer 

Menschen thematisieren. 

• über den Umgang mit Angehörigen, 

die Zusammenarbeit mit 

Ehrenamtlichen und den Kontakt 

zu den Mitarbeitenden 

reflektieren. 

• die Frage nach Selbstsorge, 

Seelsorge und den Umgang mit 

Sterben und Tod stellen. 

• über die Gestaltung von Gottesdiensten 

sprechen. 

Arbeitsweise: 

Referate, Erfahrungsaustausch 

Zielgruppe: 

Pfarrerinnen und Pfarrer, FEA 

(Fortbildung in den ersten Amtsjahren), 



2. Juli 2009, 9.30–16 Uhr, 

Pflegezentrum Bethanien, 

Stuttgart–Möhringen 

Leitung: 

Reiner Zeyher, Pfarrer 



Kosten: 

10,– Euro 




Telefon 0711 1656-274 



Telefon 0711 2149-568 

Einstehen für die Zukunft – zur Teilhabe befähigen 

Gustav Werner in zivilgesellschaftlicher Perspektive 

Gustav Werner (1809–1887), den 

württembergischen Diakonie- und 

Industriepionier, in seiner Bedeutung 

würdigen und die Transformation 

seiner Ideen in heutiges diakonisches 

und verantwortliches 

wirtschaftliches Handeln darstellen 

– das will ein wissenschaftliches 

Symposium zum 200. Geburtstag 

des Theologen, Gründers von 

Rettungshäusern und Fabriken 

und Begründers der heutigen 

BruderhausDiakonie. 

Arbeitsweise: 

Vorträge, Podium, Diskussion 

sowie Arbeit in themenorientierten 

Sektionen, die die wesentlichen 

Arbeits- und Lebensthemen von 

Gustav Werner aufgreifen 

Zielgruppe: 

Führungskräfte aus Kirche, Diakonie 

und Wirtschaft, Mitarbeitende 

aus sozialen Einrichtungen, Pfarrerinnen 

und Pfarrer, Diakoninnen 

und Diakone, Lehrerinnen und 

Lehrer, interessierte Öffentlichkeit. 


24.–26. September 2009, 

Universität Heidelberg 

Leitung: 

Lothar Bauer, 

Vorsitzender des Vorstandes 

der BruderhausDiakonie, 

Prof. Dr. Heinz Schmidt, DWI 


Diakoniewissenschaftliches 

Institut der Universität Heidelberg, 

Telefon 06221-543337


Zuwandernde Kirche. 

Aussiedlerintegration in Kirchengemeinden 

Rund 50 Prozent der zuziehenden 

Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedler 

aus den Nachfolgestaaten 

der Sowjetunion sind evangelisch. 

In den Kirchengemeinden kommt 

es in Gottesdienst, Kasualien, 

Konfirmandenunterricht und 

Gruppenangeboten zu Begegnungen 

unterschiedlichster Frömmigkeitsstile 

und verschiedener 

religiöser und kultureller Traditionen 

bzw. Traditionsabbrüche. Der 

Workshop vermittelt Hintergrundinformationen 

zur aktuellen Situation 

der Spätaussiedler/-innen 

und stellt gelungene Praxismodelle 

vor. Eine Börse mit zweisprachigen 

Materialien ergänzt das 

Programm. 

Zielgruppe: 


und Diakone, FEA (Fortbildung 

in den ersten Amtsjahren), 



1. Oktober 2009, 10–16 Uhr, Diakonisches 

Werk Württemberg 

Leitung: 

Birgit Susanne Dinzinger, 

Fachleitung Migration DWW 

Referenten: 

Albrecht Knoch, Migrationsbeauftragter 

im Kirchenbezirk 

Ravensburg, 

Marina Walz-Hildenbrand, 

Rechtsanwältin 



Kosten: 

20,– Euro 




Telefon 0711 1656-274 



Telefon 0711 2149-568 

Mit Gott am Kaffeetisch 

Alltagsspiritualität mit Menschen mit geistiger Behinderung 

gestalten 

„Ist Mama jetzt im Himmel?“ 

Bernd, dessen Mutter wenige Tage 

zuvor gestorben ist, stellt die 

Frage ganz direkt am Frühstückstisch. 

Existentielle Fragen, mit 

denen sich Menschen mit geistiger 

Behinderung beschäftigen, sind 

oft auch religiöse Fragen. 

Für die Alltagsbegleitung von 

BewohnerInnen und Werkstattmitarbeitenden 

spielt es eine 

wichtige Rolle, wie diese Fragen 

Raum bekommen. Alltagsspiritualität 

drückt sich aber auch in Feierelementen 

und kleinen Ritualen 

aus. Diese und andere Themen 

der religiösen Alltagsgestaltung 

stehen im Mittelpunkt des Kurses. 

Inhalte: 

– Wahrnehmung der eigenen 

Praxis (Rituale, Räume, Themen, 

Einrichtungskultur) 

– Kennenlernen gelungener 

Formen der religiösen Alltagsgestaltung 

– Vertiefung durch praktische 

Übungen 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende, die Menschen mit 

geistiger Behinderung begleiten 

(HeilerziehungspflegerInnen, 

AnleiterInnen, SeelsorgerInnen 

etc.) und alle Interessierten 


13.–15. Oktober 2009, Hohenwart-Forum, 

Pforzheim 

Leitung: 

Friedhelm Boderke, Bereichsleiter 

Wohnen, Samariterstift Neresheim, 

Mirja Küenzelen, Pfarrerin 


Dr. Antje Fetzer, Abteilungsleiterin 

Kosten: 



Verpflegung 




Telefon 0711 1656-217 

15

16 


Gott – Theologisieren mit Jugendlichen Faszination Engel 

Fast alle Jugendlichen glauben an 

eine „höhere Macht“. Aber wie 

Gott in ihrem Leben konkret erfahrbar 

wird, das ist die Frage, 

bei der große Zweifel laut werden. 

Zugleich wachsen die Jugendlichen 

in einer pluralen Welt auf 

und sind radikale Individualisten. 

Sind unsere angebotenen Gottesvorstellungen 

überhaupt noch 

anschlussfähig mit den Vorstellungen 

von Jugendlichen? Wie 

gelingt uns in der Konfirmandenarbeit 

ein angemessenes „Theologisieren“ 

mit den Konfirmandinnen 

und Konfirmanden, um Gott 

ins Spiel zu bringen? 

Zielgruppe: 


und Diakone, ehrenamtlich 

Mitarbeitende, offen für Interessierte 


28. September, 14.30 Uhr bis 

30. September 2009, 17.30 Uhr, 

Haus Birkach, Stuttgart 

Leitung: 

Martin Hinderer, Pfarrer, 

Bernd Wildermuth, 

Landesschüler/innen-Pfarrer 

Kosten: 


136,– Euro Übernachtung und 

Verpflegung 


PTZ Birkach, Brigitte Burkhardt, 

Telefon 0711 45804-60, 

brigitte.burkhardt@elk-wue.de 

Anmeldeschluss: 

7. September 2009 

Engel sind populär, aber es sind 

nicht immer die Gottesboten der 

Bibel oder die Schutzengel der 

Volksfrömmigkeit. Es sind auch 

höhere Wesen, die von esoterischen 

Engelmedien gegen Entgelt 

befragt werden, es sind Lichtgestalten, 

die man auf Astralreisen 

in der feinstofflichen Welt trifft, 

und es sind Werbefiguren der 

Konsumgesellschaft. Wir verschaffen 

uns einen konkreten Einblick 

über die verschiedenen Praktiken 

und Anschauungen um Engel herum. 

Aus der theologischen, religionspsychologischen 

und kultursoziologischen 

Analyse des aktuellen 

Engelbooms wollen wir 

Schlüsse ziehen für die kirchliche 

Anknüpfung an die Popularität 

der Engel und für notwendige 

Unterscheidungen. 

Zielgruppe: 

Pfarrerinnen und Pfarrer, 

Diakoninnen und Diakone, andere 

Interessierte nach Absprache 


6. Juli, 14 Uhr bis 8. Juli 2009, 

13 Uhr, Evangelische Tagungsstätte 

Löwenstein 

Leitung: 

Dr. Hansjörg Hemminger, 

Annette Kick, Pfarrerin, beide 

Weltanschauungsbeauftragte der 

Württembergischen Landeskirche 

Kosten: 



Verpflegung 


Evangelischer Oberkirchenrat, 

Fort- und Weiterbildung, 

Telefon 0711 2149-568

Kurs A 1.13 Inhouse-Angebot 

Kurs A 1.14 

Diakonischer Auftrag 

Wurzeln – Aktualisierung – Umsetzung im Einrichtungsalltag 

„Brich mit den Hungrigen dein 

Brot“ (Jes 58,7) 

„Suchet der Stadt Bestes“ 

(Jer 29,7) 

„Was ihr einem von meinen 

geringsten Geschwistern getan 

habt, das habt ihr mir getan“ 

(Mt 25,40) 

Was motiviert unser diakonisches 

Handeln? Über das diakonische 

Profil von Einrichtungen und 

Diensten ist viel geschrieben und 

debattiert worden. Derzeit gewinnt 

es neue Aktualität angesichts 

der Frage, was das Alleinstellungsmerkmal 

diakonischer 

Angebote ist. 

Worin wird Diakonisches Profil 

im Alltag sichtbar? Wie gelingt es, 

Leitbilder mit Leben zu erfüllen? 

Wie lässt sich der diakonische 

Auftrag auch angesichts enger 

finanzieller Spielräume verwirklichen? 

Das Diakonische Profil 

einer Einrichtung reflektiert ihre 

Tradition und ist jeweils auf unterschiedliche 

Weise ausgeprägt. 

Mit unserem Inhouse-Angebot 

unterstützen wir Sie bei der Gestaltung 

des Diakonischen Profils 

Ihrer Organisation. 

Folgende Inhouse-Themen 

bieten wir an: 

– Wahrnehmung und Reflexion 

des spezifischen Profils 

(Leitbild, Unternehmenskultur, 

geistliche Angebote) 

– Veranstaltungen für Leitungskräfte 

zu Unternehmensethik 

und Umsetzung des diakonischen 

Profils 

– Vorträge und Workshops für 

Mitarbeitende 

Auf Wunsch entwickeln wir gemeinsam 

mit Ihnen ein individuelles 

Angebot, das den Fragestellungen 

Ihrer Organisation entspricht. 

Adressaten: 

Dienste und Einrichtungen des 

Diakonischen Werks Württemberg 

Ansprechpartnerinnen: 


Barbara Lehmann, Referentin für 

Organisationsberatung 

Kontakt: 


Dr. Antje Fetzer, 

Telefon 0711 1656-276; 

Barbara Lehmann, 

Telefon 0711 1656-173 

Diakonie und Gesellschaftsdiakonie für Vikarinnen 

und Vikare der Landeskirche (GDK) 

Wie ist Kirche in der Gesellschaft 

präsent? Wie gestalten Kirche 

und Diakonie ihren Auftrag? Diese 

Fragen bestimmen den einwöchigen 

Kurs zu Diakonie und Gesellschaftsdiakonie. 

Von den biblischen 

Grundlagen über geschichtliche 

Entwicklungen bis hin zu 

modernen Herausforderungen an 

Diakonie kommen die unterschiedlichsten 

Fragestellungen zur Sprache 

und werden auf dem Hintergrund 

relevanter Literatur diskutiert. 

Ziele: 

Dieser Kurs vermittelt diakonisches 

Grundwissen und gewährt 

über Exkursionen und Gespräche 

mit Fachleuten vertiefende Einblicke 

in die gegenwärtigen Themen 

der Diakonie. 

Arbeitsweise: 

Referate, Workshops, Einzel- und 

Gruppenarbeit, kollegialer Austausch, 

Textarbeit, Exkursionen, 

Projektplanung in Arbeitsgruppen 

Zielgruppe: 

Vikarinnen und Vikare der Evangelischen 

Landeskirche in Württemberg. 

Ausbildung nicht offen 

für andere Interessierte! 

Termine und Ort: 

16.–20. Februar 2008, Bad Boll 

(Region Süd I) 

30. März – 3. April 2008, Bad Boll 

(Region Süd II) 

27.–31. Juli 2008, Bad Boll 

(Region Süd-Ost) 

Leitung: 


Irina Ose, Referentin 

Stefan Brückner, Studienleiter 

Karin Pöhler, Studienassistentin 

In Zusammenarbeit mit der 

Evangelischen Akademie Bad Boll 

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A2 Ethische, strukturelle und strategische Grundsatzfragen 

Kurs A 2.1 Fachtag Kurs A 2.2 

Kompetenzen – Leistungssteigerung – Profil 

Jährlicher Fachtag zur strategischen Personalpolitik 

in Caritas und Diakonie 

Der gesellschaftliche Wandel stellt 

diakonische und caritative Einrichtungen 

und Dienste vor komplexe 

Aufgaben und erfordert 

zunehmende Flexibilität der Organisationen. 

Um mit begrenzten 

Budgets noch die gesetzten Ziele 

zu erreichen, werden Leistungssteigerungen 

angestrebt. 

Anstelle stetiger Arbeitsverdichtung 

und Reduzierung von Dienstleistungen 

versucht modernes 

Management, Mitarbeitende entsprechend 

ihrer Kompetenzen 

einzusetzen und in deren stetige 

Entwicklung zu investieren. Dabei 

spielt das Profil caritativer und 

diakonischer Organisationen und 

ihre positive Wertschätzung durch 

hilfsbedürftige Menschen eine 

entscheidende Rolle. 

Der Fachtag zeigt, wie Wahrnehmung 

und Management von 

Kompetenzen in Arbeitsfeldern 

spürbare Leistungssteigerungen 

und diakonisch-caritative Profilierung 

ermöglichen kann. 

Inhalte: 

Betriebwirtschaftliche und personalpolitische 

Aspekte von kompetenzorientiertem 

Management für 

soziale Organisationen 

Zielgruppe: 

Leitungskräfte, Personal- und 

OrganisationsentwicklerInnen, 

Personalverantwortliche, BeraterInnen, 

VerbandsvertreterInnen 


11. März 2009, 9.30–16.30 Uhr, 


Stuttgart 

Referenten: 

Prof. Manfred Becker (angefragt), 

OKR Helmut Beck, 

Dr. Rainer Brockhoff, 

Gudrun Wahl-Nisi und andere 


Dr. Antje Fetzer (DWW) 

Inge Mayer (Caritas) 

Bernhard Slatosch (Caritas) 

Eberhard Zartmann (DWW) 

Kosten: 100,– Euro alles inklusive 



Theologie und Bildung, Monika 

Hornung, Telefon 0711 1656-203 


Diözesancaritasverband 

Rottenburg-Stuttgart, 

Bereich Personal und Recht, 

Telefon 0711 2633-1283 

Zuerst der Mensch – Dienstgemeinschaft als diakonische 

Unternehmenskultur Jahrestagung für hauptund 

ehrenamtliche Vorstände in der Diakonie 

Mitarbeitende sind das Kapital 

eines Unternehmens. Was für die 

Wirtschaft gilt, bewahrheitet sich 

in Sozialunternehmen in besonderer 

Weise. 

Die Personalsituation wird sich 

angesichts des demografischen 

Wandels in den kommenden Jahren 

und Jahrzehnten in Deutschland 

verschlechtern. Wie gelingt 

es, begabte junge Menschen für 

den Sozialsektor zu gewinnen; 

wie bleibt die Diakonie ein interessanter 

Arbeitgeber für erfahrene 

Mitarbeitende? 

Zu diesen und anderen strategischen 

Fragestellungen referieren 

ausgesuchte Experten aus 

Forschung und Wirtschaft. 

Referentin und Referenten: 

Prof. Bernd Helmig, Mannheim 

Präsident Klaus Dieter Kottnik, 

DW EKD 

Elisabeth Michel-Alder, Zürich 

Prof. Dr. h. c. Lothar Späth 

Zielgruppe: 

Vorsitzende hauptund ehrenamtlicher 

Gremien in der 

württembergischen Diakonie 


20.–21. März 2009, Hohenwart 

Forum, Pforzheim 

Leitung: 

OKR Helmut Beck, Vorstandsvorsitzender 

des Diakonischen 

Werkes Württemberg 



Reiner Scheufele, Referent 


Anmeldung: 

auf persönliche Einladung 



Telefon 0711 1656-274

Kurs A 2.3 Fachtagung Organisationsentwicklung 

Kurs A 2.4 

Gesundheitsorientierte Gestaltung von 

Organisations- und Personalentwicklung 

Ist Gesundheit ein Luxus oder ein 

Muss angesichts der steigenden 

Belastungen für Mitarbeitende in 

Unternehmen? Ein umfassender 

Gesundheitsbegriff sieht nicht nur 

die Krankheitsquote als realen 

Kostenfaktor, sondern hinterfragt 

Strategien, Prozesse und Dynamiken 

in Organisationen auf ihre 

gesundheitsfördernden Möglichkeiten. 

Darüber hinaus stellt sich 

Gesundheitsmanagement den 

demographischen Entwicklungen 

bei Mitarbeitenden wie bei Kunden. 

In der Tagung geht es darum: 

• Gesundheitsmanagement als 

Aufgabe für Führungskräfte, 

Mitarbeitende und Organisationen 

zu verstehen 

• Entwicklungsdynamiken in 

Organisation zu reflektieren 

• gesundheitsorientierte bzw. 

-stützende Aktivitäten zu 

entwickeln 

• vorhandene Ressourcen zu 

entdecken 

• Anknüpfungspunkte für nachhaltig 

erfolgreiche, gesundheitsorientierte 

Strategien herauszuarbeiten. 

Zielgruppe: 

Fach- und Führungskräfte mit 

organisationsbezogenen Beratungs- 

und Entwicklungsaufgaben, 

OrganisationsentwicklerInnen und 

SupervisorInnen 


18.–19. Juni 2009; 

Hohenwart-Forum, Pforzheim 

Referent: 

Dr. Matthias Lauterbach, Hannover 


Prof. Dr. Eckart Hammer, 

Prof. Dr. Peter Wertz, 


Eberhard Zartmann 

Kosten: 



Verpflegung 




Telefon 0711 1656-217 

Kooperationsveranstaltung mit 

dem Institut für Fort- und Weiterbildung 

(ifw) der Evangelischen 

Hochschule Ludwigsburg 

Leitungsworkshop für Führungskräfte in Einrichtungen 

der ambulanten und stationären Altenhilfe 

Die Arbeitswelt dreht sich immer 

schneller. Führungskräfte in Pflegeeinrichtungen 

müssen sich permanent 

mit gesetzlichen Änderungen, 

Leistungsrestriktionen der 

Kostenträger und neuen Ideen 

und Konzepten auseinandersetzen. 

Die Personalführung in zunehmend 

komplexen Strukturen 

ist aufwändiger und anstrengender 

geworden. Gleichzeitig ist der 

Anspruch an Pflegeeinrichtungen 

gestiegen. Angesichts dieser 

Komplexität wird es schwieriger, 

eine langfristige Orientierung und 

Motivation für eine erfolgreiche 

und persönlich zufriedenstellende 

Arbeit zu finden und zu behalten. 

Mit unserem Seminar geben wir 

Impulse für: 

• ein gutes persönliches Zeitmanagement 

• Selbst- und Zeitmanagement 

im beruflichen Alltag 

• das Entdecken eigener 

spiritueller Kraftquellen 

Ziele: 

Die Teilnehmenden sollen in ihrer 

Motivation und Arbeitsfähigkeit 

gestärkt werden und einen 

„klaren Blick fürs Wesentliche“ 

bekommen. 

Arbeitsweise: 

Impulsreferate, Gruppenarbeit, 

meditative Einheiten 

Zielgruppe: 

Führungskräfte in Einrichtungen 

der ambulanten und stationären 

Altenhilfe 


28.–30. September 2009, 

Fischbach 

Leitung: 

Dr. Antje Fetzer 

Annegret Thierhoff 



Kosten: 


(400,– Euro Kursgebühr abzüglich 

200,– Euro Zuschuss der Abt. 

GAP) 


Verpflegung 




Telefon 0711 1656-217 

19

20 


Diakonische Qualifizierung für Führungskräfte Soziales Management im (lokalen) Kontext 

Sozio-ökonomische Professionalität zwischen Vertrauen, 

Politik und Nutzen 

Leitungsaufgaben in der Diakonie 

erfordern nicht nur sozialwissenschaftliche/pflegerischeKompetenzen 

sondern auch spezifisches 

Wissen über Herausforderungen 

christlich-diakonischer Sozialunternehmen. 

Dazu zählt die Kenntnis 

christlicher Traditionen und 

Werthaltungen wie sie in den Leitbildern 

und Verfassungen der 

Diakonie verankert sind. 

Dieses Seminar führt ein in biblische 

Traditionen des christlichen 

sozialen Handelns und gibt einen 

Überblick über geschichtliche 

Entwicklungslinien der Diakonie. 

Eigene Erfahrungen und Werthaltungen 

angesichts gegenwärtiger 

Herausforderungen werden im 

Blick auf diakonisches Führungshandeln 

reflektiert (Loyalitätsrichtlinie, 

interkulturelle Herausforderungen, 

Mitarbeitendenführung, 

Ressourcenverknappung). 

Zielgruppe: 

Insbesondere neue Führungskräfte 

und Fachkräfte, die eine 

Leitungsposition anstreben. 


20. Oktober 2009, 9–17 Uhr, 

Evangelischen Hochschule 

Ludwigsburg 

Leitung: 

Prof. Dr. Annette Noller, 

Professorin für Theologie und 

Diakoniewissenschaft an der 


Ludwigsburg 

Kosten: 



Evangelische Hochschule 

Ludwigsburg, 

Frau Reip, 

Telefon 07141 9745-282 

Anmeldefrist bis 


Dieser Fachtag bietet Gelegenheit, 

neue Anforderungen der Führungstätigkeit 

in den Blick zu nehmen: 

Ambulantisierung, Regionalisierung, 

Wettbewerbsorientierung, 

aber auch Finanzierungsprobleme 

bestimmen zunehmend fachliche 

Diskussionen und praktisches 

Handeln von Führungskräften. 

Wie meistern Führungskräfte im 

Sozialbereich diese neuen Anforderungen, 

welche Haltung ist 

hilfreich, um im Spannungsfeld 

zwischen Wirtschaftlichkeit und 

(lokaler) Politik den Zielgruppen 

gerecht zu werden? 

Aktuelle politisch-rechtliche Entwicklungen 

werden führungsrelevant 

aufbereitet und diskutiert. 

Es ist Raum, um Managementhandeln 

und -rollen zu reflektieren 

und Erfahrungen im Umgang mit 

lokalen Partnern und aktuellen 

Bedarfen der Klientel auszutauschen. 

Mit Blick auf Trends in 

Management-Beratung und Weiterbildung 

sollen Perspektiven für 

individuelle Kompetenzentwicklung 

ermöglicht werden. 

Zielgruppe: 

Einrichtungsleitungen und ihnen 

nachgeordnete Führungskräfte 


5. November 2009, 9–17 Uhr, 

Evangelische Akademie Bad Boll 

Leitung: 

Prof. Andreas Langer, Hochschule 

für angewandte Wissenschaften 

Hamburg / DWI Heidelberg 

Pfarrerin Dorothee Schad, Leitung 

Personalentwicklung und Bildung 

der BruderhausDiakonie 

Pfarrer Falk Schöller, Studienleiter, 


Kosten: 

120,– Euro inklusive Verpflegung 

Informationen: 

Ab Frühjahr 2009 unter 

www.bruderhausdiakonie.de 

oder bei dorothee.schad@ 

bruderhausdiakonie.de 

Anmeldung: 

Evangelische Akademie Bad Boll, 

Telefon 07164 79-0 

Kooperationsveranstaltung mit 

der BruderhausDiakonie, dem 

Diakonischen Werk Württemberg, 

der Evangelischen Akademie Bad 

Boll, DWI Heidelberg und CSI 

Heidelberg


Führungswerkstatt Coachinggruppen für Führungskräfte der Diakonie 

Führungskraft zu sein gehört zu 

den anspruchsvollsten Aufgaben 

in einer Organisation. Die Führungswerkstatt 

bietet praxisnah 

methodisches Handwerkszeug 

und versteht sich als Kommunikationsforum 

– auch für den 

Führungskräfte-Nachwuchs. 

Die geplanten Themen: 

1. Methoden der Entscheidungsfindung 

2. Führungsstile und Methoden 

3. Zeitmanagement 

4. Konfliktkompetenz 

5. Veränderungsfähigkeit stärken 

6. Umgang mit Komplexität 

7. Wahlthema 

Die Werkstatt kann nur als Ganzes 

gebucht werden! 

Eine ausführlichere inhaltliche 

Ausschreibung erhalten Sie auf 

Anfrage. 

Arbeitsweise: 

• Sieben 3-stündige Vormittags- 

Termine in ca. monatlichem 

Abstand. 

• Wissensvermittlung, Reflexion, 

Methoden, Übungen 

Zielgruppe: 

(Nachwuchs-)Führungskräfte 

der zweiten und dritten 

Hierarchieebene 

Termin: 

28. April 2009, 9–12 Uhr, 

Methoden der Entscheidungsfindung. 

Alle weiteren Termine 

werden in der Gruppe gemeinsam 

vereinbart. 

Ort: 


Stuttgart 

Leitung und Verantwortlich: 


für Organisationsentwicklung 

Eberhard Zartmann, Referent für 

Personalentwicklung 

Kosten: 





Telefon 0711 1656-217 

Führen ist ein einsames Geschäft. 

Führungskräfte brauchen Orte, 

an denen sie ihre berufliche Rolle 

reflektieren, ihr Handeln überprüfen 

und weiterentwickeln können. 

Angebote der Coachinggruppe: 

• die eigene Rolle und Position in 

der Organisation zu analysieren, 

den persönlichen Führungsstil 

weiterzuentwickeln und Handlungsspielräume 

besser zu nutzen 

• den persönlichen Umgang mit 

Einfluss und Macht zu reflektieren 

• im Schnittpunkt unterschiedlichster 

(Interessens) Konflikte 

bewusster zu handeln 

• eigene Kompetenzen durch 

Führungswissen und Managementtechniken 

zu erweitern 

• Veränderungsprozesse in der 

Einrichtung gezielt zu initiieren 

und zu strukturieren 


1. Gruppe: 

April bis Oktober 2009, Stuttgart; 

Infotermin: 

31. März 2009, 9–11 Uhr 

2. Gruppe: 

Oktober 2009 bis März 2010, 

Friedrichshafen; Infotermin: 

9. Oktober 2009, ab 10 Uhr 

3. Gruppe: 

Oktober 2009 bis März 2010, 

Stuttgart; Infotermin: 

8. Oktober 2009, 10–11.30 Uhr 

Arbeitsweise: 

Sechs halbtägige Treffen in monatlichem 

Abstand, Gruppen zu 

je 5 bis 6 Teilnehmenden 

Zielgruppe: 

Führungskräfte aus Einrichtungen 

des Diakonischen Werkes Württemberg 

und anderen sozialen 

Einrichtungen 

Leitung: 

1. Eberhard Zartmann, Gabriele 

Schaal 

2. Adelheid Huonker-Wagner und 

N.N. 

3. Prof. Dr. Peter Wertz und 

Barbara Lehmann 



Kosten: 

525,– Euro für sechs Termine 



Thea Dechateh 

Telefon 0711 1656-217 

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Master-Studiengang Organisationsentwicklung 

Leitung und Beratung sozialer Einrichtungen 

Mit einem in dieser Form einmaligen 

Master-Studiengang will die 

Evangelische Hochschule Fachkräfte 

für Aufgaben des Change- 

Managements qualifizieren. Das 

nun zum zweiten Male angebotene 

Masterstudium zielt auf eine 

Doppelqualifikation ab: Es vermittelt 

sowohl die Kompetenzen für 

die Leitung als auch für die Beratung 

von sozialen, diakonischen 

und kirchlichen Einrichtungen. 

Zielgruppe: 

Fachkräfte, die bereits Verantwortung 

in der Leitung eines sozialen 

Unternehmens tragen oder diese 

anstreben; Personen, die sich zu 

BeraterInnen von Organisationsentwicklungs- 

und Managementprozessen 

qualifizieren wollen 

Nächster Beginn: 

September 2010 

Leitung: 

Prof. Dr. Eckart Hammer, 

Sozialmanagement, 


Ludwigsburg 

Birgit Groner, ifw der 


Ludwigsburg 

Kosten: 



Weitere Informationen unter 

www.eh-ludwigsburg.de, 

dort können sie eine 

Ausschreibung anfordern 

Master-Studiengang Diakoniewissenschaft 

Forschen – führen – lehren mit diakonischer Perspektive 

Der viersemestrige berufsbegleitende 

Masterstudiengang Diakoniewissenschaft 

qualifiziert für 

Leitungsaufgaben in Diakonie und 

Kirche. Kernkompetenzen, die 

erworben werden, sind z. B. 

• Management und Leitungskompetenz 

unter Berücksichtigung 

von Persönlichkeit, Beziehungsund 

Organisationsstrukturen 

• Sozialwissenschaftliche Kompetenzen 

zur Analyse und Gestaltung 

von sozialen Prozessen 

• Theologisch-hermeneutische 

Kompetenzen und ethische 

Urteilsbildung für soziale und 

diakonische Praxis 

• interreligiöse und interkulturelle 

Kompetenzen für Diakoniemanagement 

in internationaler 

Perspektive 

Zielgruppe: 

Fachkräfte mit einem für das 

Fachhochschul- oder Universitätsstudium 

qualifizierenden Abschluss, 

einer mindestens dreijährigen, 

einschlägigen Berufstätigkeit, 

die aktuell in einer (stellvertretend) 

leitenden oder auf 

eine solche vorbereitenden Position 

stehen. 

Leitung: 

Prof. Dr. Annette Noller 

Prof. Dr. Heinz Schmidt 

Kosten: 

7170,– Euro Studiengebühr 

Nächster Beginn: 

Oktober 2009 

Anmeldung bis 1. Juli 2009. 

Weitere Informationen erhalten 

sie unter www.masterdiakoniewissenschaft.de 

Kooperation der Evangelischen 

Hochschule Ludwigsburg mit 

dem Diakoniewissenschaftlichen 

Institut Heidelberg und den 

Evangelischen Fachhochschulen 

Darmstadt und Freiburg


„Sterben hat seine Zeit“ 

Die Patientenverfügung in juristischer, theologischer 

und seelsorglicher Sicht 

Immer mehr Menschen verfassen 

eine Patientenverfügung, um für 

ein selbstbestimmtes und würdevolles 

Lebensende vorzusorgen. 

Man könnte fast sagen, die Auseinandersetzung 

mit dem Patiententestament 

sei die „ars moriendi“ 

unserer Tage. Dabei stehen medizinische 

und juristische Fragen 

neben ethischen und religiösen: 

Wie wünschen Sie sich Ihr Lebensende? 

Welche Überzeugungen 

haben Sie vom Leben nach dem 

Tod? 

Wer soll für Sie entscheiden, 

wenn eine Krankheit Ihnen die 

eigene Entscheidungsfähigkeit 

nimmt? Welche lebensverlängernden 

Maßnahmen möchten Sie 

in Anspruch nehmen und welche 

nicht?“ 

Die Fortbildung will über die zu 

erwartende gesetzliche Regelung 

der Patientenverfügung informieren, 

ihre theologischen und seelsorglichen 

Implikationen beleuchten 

und Hilfestellung dabei geben, 

Gemeindeveranstaltungen 

zum Thema zu planen. 

Arbeitsweise: 

Referate, Diskussionen 

Zielgruppe: 

Pfarrerinnen und Pfarrer, 

Diakoninnen und Diakone; offen 

für alle Interessierten 


16. Juni 2009, 9–17 Uhr, 


Stuttgart 

Leitung: 


Andrea Kuschnereit, 

Sozialrechtsreferentin 

Reiner Zeyher, Pfarrer 



Kosten: 

10,– Euro 




Telefon 0711 1656-274 



Telefon 0711 2149-568 

Krankheit und Sterben im Islam 

Seminar für Mitarbeitende diakonischer Einrichtungen 

Die Arbeit mit MuslimInnen in 

Situationen von Krankheit, Sterben 

und Tod stellt an Mitarbeitende 

diakonischer Einrichtungen 

hohe Anforderungen. Nicht nur 

die eigene, existenzielle Betroffenheit 

belastet, sondern sprachliche 

und kulturelle Unterschiede fordern 

oft besondere interkulturelle 

und interreligiöse Kompetenz. – 

Die beiden Referenten können als 

Imam bzw. Pfarrer und landeskirchlicher 

Islambeauftragter über 

die religiösen Glaubensvorstellungen, 

Erwartungen und Rituale von 

MuslimInnen informieren und diese 

in Beziehung setzen zu christlichen 

Traditionen. 

Arbeitsweise: 

Informationsteil und Gespräch in 

der Gesamtgruppe (20 Personen, 

ggf. Teilung der Gruppe). 

Fragen und Problemsituationen 

von Mitarbeitenden können im 

Gespräch mit den Referenten 

bearbeitet werden. 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende aus Einrichtungen 

des Diakonischen Werks Württemberg 

und anderen sozialen Einrichtungen, 

die mit MuslimInnen 

arbeiten 


16. Oktober 2009, 9–12 Uhr, 


Stuttgart 

Leitung: 

Heinrich Georg Rothe, Pfarrer 

und Islambeauftragter der 

Evangelischen Landeskirche 


Abdelmalik Hibaoui, 

Imam und Islamwissenschaftler 


Irina Ose, Referentin 

Kosten: 


4,– Euro Verpflegung 




Telefon 0711 1656-274 

Anmeldung bis 


23

24 

A3 Spiritualität und Stärkung der Mitarbeitenden 

Kurs A 3.1 HOT-Wahlbaustein Kurs A 3.2 

Kollegiale Beratung lernen Einsteigen – Arbeiten – Umsteigen 

Lebens- und berufsbiographisches Seminar 

Teamzeiten werden immer kostbarer. 

Der Bedarf und die Notwendigkeit 

sich über die inhaltliche 

Arbeit auszutauschen steigen. 

Verfahren zur kollegialen Beratung 

dienen dazu, systematisch konkrete 

Praxissituationen zu reflektieren 

und Lösungsmöglichkeiten 

für den Berufsalltag zu entwickeln. 

In diesem Seminar lernen Sie mit 

Hilfe von Kollegialer Beratung berufliche 

Probleme besser zu bewältigen, 

fundierte Entscheidungen 

zu treffen und Belastungen 

zu vermindern. 

Ziele: 

• Struktur und verschiedene Methoden 

der Kollegialen Beratung 

sind vermittelt 

• Kompetenzen zur Gesprächsführung 

und Beratungshaltung 

sind reflektiert und geübt. 

Arbeitsweise: 

Es wird in einer kleinen Gruppe 

an konkreten Praxisfällen, die Sie 

mitbringen, mit verschiedenen 

Methoden kollegialer Beratung 

gearbeitet. 

Zielgruppe: 

Mitarbeiter/innen der Mitgliedseinrichtungen 

sowie Teilnehmer/innen 

an der HOT-Qualifikation 


3. März 2009, Diakonisches Werk 


Leitung und Verantwortung: 


systemische Supervisorin 

Kosten: 





Martina Künstner, 

Telefon 0711 1656-289 

Berufsbiographien in sozialen Arbeitsfeldern 

verlieren zunehmend 

an Kontinuität und Planbarkeit. 

Die teilweise unsicheren Rahmenbedingungen, 

mit welchen soziale 

Organisationen konfrontiert sind, 

die sich wandelnden Bedarfslagen 

junger, alter und hilfsbedürftiger 

Menschen, fordern von Mitarbeitenden 

jeden Alters hohe persönliche, 

fachliche und räumliche 

Veränderungsbereitschaft. Die 

Motivation der Mitarbeitenden für 

Berufstätigkeit in sozialen Organisationen, 

ihre im Laufe des Lebens 

entwickelten Kompetenzen 

und die persönlichen Interessen 

ändern sich mit den Lebensphasen 

und persönlichen Situationen. 

Im Seminar sollen diese vielfältigen 

Bedingungen und Einflüsse 

auf die eigene Lebens- und Berufsbiographie 

hin analysiert und 

reflektiert werden, um neue Perspektiven 

zu erhalten. 

Ziele: 

Lebens- und berufsbiographische 

Analyse und Reflexion, Neuorientierung 

und Perspektivenentwicklung 

für die zukünftige Berufstätigkeit 

anhand eines persönlichen 

Kompetenzprofils. 

Arbeitsweise: 

Theoretische Inputs, Einzelreflexion, 

Paar- und Gruppenarbeit 

Zielgruppe: 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

in sozialen Arbeitsfeldern, Personalreferenten, 

Personalentwickler, 

Personalverantwortliche 


28.–29. April und 29. September 

2009, Kloster Heiligkreuztal 

Leitung: 

Adelheid Huonker-Wagner, 

Sozialdiakonin 


Eberhard Zartmann, 

Referent für Personalentwicklung 

Kosten: 



Verpflegung 




Telefon 0711 1656–217


Schnupperkurs Improvisationstheater 

Methoden, Spiele und Spaß 

Wie schaffen es eigentlich Improvisationskünstler, 

stets neue Szenen 

und frische Ideen scheinbar 

mühelos aus dem Stegreif zu 

zaubern? Dieser Kurs gibt den 

Teilnehmenden die Möglichkeit, 

einmal selbst auszuprobieren, 

was in ihnen an (Schauspiel-)- 

Talenten schlummert. Dabei lernen 

sie die theoretischen Grundlagen 

kennen, spielen kleine 

Szenen und probieren klassische 

Impro-Spiele aus. 

Ziele: 

• Einführung in das Improvisationstheater 

• Kontakt mit eigenen Talenten 

und Grenzen 

• Zugang zu mehr Spontanität 

• Viel Spaß 

Arbeitsweise: 

Es wird in Einzelübungen, 

Kleingruppen und in großen 

Gruppen gespielt 

Zielgruppe: 

Alle, die neugierig sind wie Improvisationstheater 

funktioniert und 

es selbst einmal aktiv ausprobieren 

wollen. 


7. Mai 2009, 9–17 Uhr, 


Stuttgart 

Leitung: 

Thomas Brandau, Schauspieler 


Irina Ose, Pfarrerin 

Kosten: 





Thea Dechateh 

Telefon 0711 1656–217 

Anmeldeschluss 7. April 2009 

„Bei dir ist die Quelle des Lebens“ 

Oasentage für Mitarbeitende in der Diakonie 

Aufatmen – Spielräume gewinnen 

In einem alten Kloster und schöner 

Natur Zeit haben für sich 

selbst und andere, 

Zeit, um Abstand zu gewinnen, 

Zeit, in der sich einiges klären kann, 

Zeit haben mit Gott, 

aber auch kreativ und gesellig sein, 

das alles können die Oasentage 

bringen. 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende aus allen Hilfebereichen 

der Diakonie 


11. Mai, 10 Uhr bis 13. Mai 2009, 

ca. 15.30 Uhr, 

Stift Urach, 

(Einkehrhaus der Evangelischen 

Landeskirche in Württemberg) 

Leitung: 

Claudia Lempp, Pfarrerin i. R. 

Eberhard Lempp, Pfarrer i. R. 


Dr. Antje Fetzer 

Kosten: 


Unterkunft und Verpflegung: 

EZ 139,– Euro; DZ 124,– Euro 



Thea Dechateh 

Telefon 0711 1656-217 


info@stifturach.de 

Telefon 07125 9499-0 

In Kooperation von Stift Urach 

und Diakonischem Werk 

Württemberg 

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26 

Kurs A 3.5 Fachtag Supervision Kurs A 3.6 

Psychologentagung 

Der Fachtag Supervision findet 

auch im nächsten Jahr statt. 

Eine ausführliche Beschreibung 

mit Thema und Referenten werden 

wir rechtzeitig ausschreiben. 

Zielgruppe: 

Supervisorinnen und Supervisoren, 

Beraterinnen und Berater, 

Führungs- und Leitungsverantwortliche 

und Interessierte 


8. Juli 2008, 9–16.30 Uhr, 


Stuttgart 


Barbara Lehmann und der 

Fachbeirat Supervision 

Kosten: 


inkl. Verpflegung 



Monika Hornung, 

Tel. 0711 1656-203 

Behandlung von Stress- und Traumatisierungsstörungen 

Verbindung von Aspekten und Methoden der Psychotraumatologie mit der Körpertherapie 

In der Arbeit mit traumatisierten und verhaltensauffälligen Kindern, 

Jugendlichen und behinderten Menschen gibt es häufig Einschränkungen 

bei der verbalen Verständigung. Je achtsamer die 

Fachkraft in der Wahrnehmung nonverbaler Botschaften ihres 

Gegenübers ist, desto besser kann sie darauf reagieren und unterstützende 

Angebote einbringen. In der Beratung von Mitarbeitenden 

in der Behinderten- und Jugendhilfe gewinnen Arbeitsverdichtung, 

Überforderung, Stress und Burnout an Bedeutung. 

Die Tagung gibt praktische und theoretische Einblicke in körpertherapeutische 

Methoden zur Behandlung von Stress, Traumatisierungsstörungen 

und Burnout-Syndromen. 

Die vorgestellten Verfahren basieren auf Erkenntnissen der Hirnforschung, 

beinhalten u. a. Entkopplungstechniken zum Lösen 

von Stress- und Traumablockaden und lassen sich gut in bewährte 

therapeutische Verfahren mit jungen Menschen und Erwachsenen 

integrieren. Sie erhöhen die Chance heilsamer Beziehungserfahrungen 

und ermöglichen die gezielte Entwicklung von Handlungsalternativen. 

Zielgruppe: 

Psychologinnen und Psychologen aus Einrichtungen der Jugendund 

Behindertenhilfe in der Diakonie Württemberg und Baden 


15.–17. Juni 2009, Bernhäuser 

Forst, Leinfelden-Echterdingen 

Leitung: 

Regine Land, 

Diplomsozialarbeiterin 

Dr. Angela May, 

Diplompädagogin 


Fachgruppe der Psychologen in 

der Jugend- und Behindertenhilfe 

Eberhard Zartmann, Referent für 

Personalentwicklung 

Kosten: 



Verpflegung 




Telefon 0711 1656-271


Self-Coaching 

Ein Seminar für Frauen, die souverän agieren wollen 

Ob es um Arbeit in der Verwaltung, 

der Führungsetage oder im 

pädagogischen Bereich geht, 

immer sind der eigene Standpunkt 

und die eigene Persönlichkeit 

gefragt. Erfolgreiche, zufriedene 

Menschen schaffen es, ihr inneres 

und äußeres Verhalten in Einklang 

zu bringen. Sie konzentrieren sich 

auf Ziele und Lösungen und beschäftigen 

sich weniger mit Misserfolgen. 

Self-Coaching ist eine gute Methode 

eine persönliche Standortanalyse 

zu erarbeiten, um daraus 

ehrlicher, zufriedener und gelassener 

mit der beruflichen Situation, 

der Realität und den Menschen 

umzugehen. 

Die eigene Energie wird genutzt, 

um private und berufliche Visionen 

effektiv, zielklar und lösungsorientiert 

anzugehen. 

Zielgruppe: 

Mitarbeiterinnen aus Einrichtungen 

des Diakonischen Werkes 

Württemberg und anderen sozialen 

Einrichtungen Begrenzt auf 

zehn Teilnehmerinnen 


6.–8. Juli 2009, Beginn: 10 Uhr, 

Hohenwart Forum, Pforzheim 

Leitung: 

Uschi Krahl, Trainerin 



Kosten: 

295,– Euro Kursgebühr, 


Verpflegung 




Telefon 0711 1656-217 

Alles Leben ist Bewegung 

Beweglicher werden heißt lebendiger werden 

Moshe Feldenkrais, der Begründer 

der nach ihm benannten Methode, 

erforschte als Physiker menschliche 

Verhaltensphysiologie und 

Bewegungsmechanik. Er geht davon 

aus, dass der Mensch über 

das Bewusstwerden von Bewegung 

die Qualität seines Lebens 

verändern kann. 

Die Feldenkrais-Methode basiert 

auf unserem Lernvermögen, 

durch das wir als Kinder die Welt, 

die Bewegung und den aufrechten 

Gang entdeckt haben. Wir 

lernen das, was wir tun, einfacher, 

leichter, zweckmäßiger und schöner 

zu tun. 

Die Bewegung, die das unmittelbarste 

Hilfsmittel zum Lernen ist 

erleichtert es uns, ganz konkrete 

Erfahrungen zu machen. Jeder 

Erwachsene gleich welchen Alters 

besitzt die Fähigkeit zu lernen. 

Die Bewegungen werden behutsam 

und ohne Anstrengung ausgeführt. 

Diese Fortbildung möchte 

Möglichkeiten eröffnen leichter 

das zu erkennen was wesentlich 

ist. Über die eigene geschulte 

Wahrnehmung mögen Wege zu 

den Potenzialen des Wachsens 

und der Entwicklung bei allen Beteiligten 

erkennbar werden. 

Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen aus Einrichtungen 



Einrichtungen 


14.–18. September 2009, 

Beginn: 14.30 Uhr, 

Schloss Beuggen, Rheinfelden 

Leitung: 

Renate Nimmermann, 

Feldenkrais-Lehrerin 



Kosten: 



Verpflegung 




Telefon 0711 1656–217 

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Lebenslust ohne Arbeitsfrust 

Work-Life-Balance 

Die Erwartungen der Menschen 

an ein erfülltes Leben sind so 

hoch wie nie zuvor. Nach einer 

jahrelangen Focussierung auf 

Karriere, besser arbeiten, effektiver 

leben, mehr leisten, ist jetzt 

klar – das Leben ist mehr als Arbeit. 

Männer und Frauen wollen 

auch bei Berufstätigkeit im 

Gleichgewicht leben und favorisieren 

ein ausbalanciertes Lebenskonzept 

in Beruf und Privatleben. 

Dies ist ein Thema für Sie: 

• wenn Ihr alljährlicher Lebens- 

TÜV wieder ansteht 

• wenn Veränderungen anstehen 

oder längst überfällig sind 

• wenn ein sanftes (körperliches) 

Unbehagen Sie ab und zu zwickt 

• wenn Sie den Wunsch haben, 

alles stehen und liegen zu lassen 

Dann können Sie in diesem 

Seminar: 

eine persönliche Analyse erstellen 

und sich in Ihrem Lebenskonzept 

bestätigt fühlen oder neue Ziele 

finden, Strategien zur Zielerreichung 

entwickeln und sich Unterstützung 

dabei holen. 

Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen aus Einrichtungen 



Einrichtungen 


21.–23. September 2009, 

Beginn: 10 Uhr, 

Hohenwart-Forum Pforzheim 

Leitung: 




Kosten: 



Verpflegung 




Telefon 0711 1656–217 

„Brannte nicht unser Herz …“ 

Kraftquellen, Sinn und geistige Mitte finden 

Unsere Lebenssituationen sind 

in ihrer Vielfalt herausfordernd, 

manchmal belastend, ausbrennend. 

Wir brauchen immer wieder Zeit 

um abzuschalten, Distanz zu 

gewinnen, auszuatmen und zu 

uns selbst zu kommen. Zeit um 

unser Wesen, den Sinn unseres 

Seins und unserer Aufgaben 

wieder oder neu zu erspüren. 

Unsere Tagung wird eine solche 

Zeit sein. 

Arbeitsweise: 

Gesprächsimpulse, einfache 

Wahrnehmungsübungen und 

Stille 

Zielgruppe: 

Alle Interessierten 


9.–11. Oktober 2009, 

Stift Urach, (Einkehrhaus der 

Evangelischen Landeskirche in 

Württemberg) 

Leitung: 

Heidemarie Langer 

Kosten: 


EZ: 114,– Euro; DZ: 99,– Euro 

Unterkunft und Verpflegung 


info@stifturach.de, 

Telefon 07125 9499-0


Wesentlich werden Theologen-Ausbildung und -Fortbildung 

„Viele von uns erleben, dass 

wir uns verzetteln, verausgaben 

und verlieren in unserer Welt. 

Wir kommen nicht an die wirklich 

wichtigen Dinge, weil das Unwichtige 

uns so belegt, dass uns 

keine Energie und Zeit mehr übrig 

bleiben für das, was wir tief in 

uns als wichtig erkannt haben. … 

Da ist es Zeit, wesentlich zu 

werden, das Unwesentliche loszulassen. 

… Wie wollen wir sein, 

wie soll unser Sein aussehen?“ 

Ulrich Schaffer 

In diesem Seminar wollen wir mit 

den Möglichkeiten des SHIATSU 

und des PSYCHODRAMAS Wesentliches 

von Unwesentlichem 

unterscheiden und uns mit Mut 

und Lebensfreude den uns 

wesentlichen beruflichen und 

persönlichen Zielen und Veränderungen 

stellen. 

SHIATSU (Shi = Finger, atsu = 

Druck) ist ein bewährtes, japanisches 

Behandlungsverfahren. 

Es beeinflusst auf seine Weise die 

Energie-Balance im Körper und 

korrigiert Disharmonien zur Erhaltung 

und Wiedergewinnung von 

Gesundheit und seelischem 

Gleichgewicht. 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende aus Einrichtungen 

des Diakonischen Werks Württemberg, 

aus anderen sozialen 

Einrichtungen und Interessierte. 


23.–27. November 2009, 

Kloster Heiligkreuztal 

Leitung: 

Prof. Dr. Peter Wertz, 

Psychodramaleiter 

Carmen Schories, 

Shiatsu-Therapeutin 



Kosten: 

247,– Euro Seminargebühr 


Verpflegung 

Information und Anmeldung 



Telefon 0711 1656-217 

AK Diakonie 

Der Arbeitskreis Diakonie bietet 

Pfarrerinnen und Pfarrern z. A. mit 

einem Dienstauftrag in der Diakonie 

die Möglichkeit, Erfahrungen 

auszutauschen, sich themenorientiert 

fortzubilden und aktuelle 

diakonische Fragestellungen zu 

diskutieren. Der Arbeitskreis trifft 

sich drei- bis viermal jährlich. 

Landeskirchliches Praktikum 

für Theologiestudierende 

Theologiestudierende, die ein 

Pfarramt in der Württembergischen 

Landeskirche anstreben, 

sind verpflichtet, im Verlauf ihres 

Studiums ein begleitetes Praktikum 

in einer Gemeinde oder einem 

kirchlichen Handlungsfeld zu 

absolvieren. Dieses landeskirchliche 

Praktikum kann auch in der 

Diakonie geleistet werden. 

Information und Organisation: 


Karin Goetz, 

Telefon 0711 1656-411 

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30 

A4 Fachübergreifende Angebote 

Kurs A 4.1 Hauswirtschaftliche Fachtagung Kurs A 4.2 

„SERVOLUTION“ 

Auf der Suche nach revolutionären Lösungen in der Dienstleistung 

Eine verbesserte Dienstleistung 

(service) wird allerorts als Lösung 

für die Herausforderungen 

in der Hauswirtschaft gesehen. 

Das Schlagwort hierzu heißt 

„Servolution“ und wird von den 

Trendforschern seit einigen Jahren 

gern verwendet. Die Idee dahinter 

lautet: Service allein ist zu wenig, 

revolutionäre (revolution) Lösungen 

(solutions) müssen gefunden 

werden. Rundum-Service, ständige 

Erreichbarkeit, Beratung oder 

Erlebnis sind Stichworte dazu. 

Dem Verbraucher sollen die für 

ihn lästigen Seiten seines Konsums 

abgenommen werden (Zeitaufwand 

oder Ärger beim Einkauf 

und Transport). Es geht nicht um 

eine reines „Mehr“ an Dienstleistung, 

sondern um ein radikales 

Umdenken in unserer Arbeit. 

Welche Chancen gibt es hier für 

den sozialen Bereich oder sind 

diese Anforderungen für uns nicht 

sinnvoll? Manchmal ist es wichtig, 

sich auch von verrückten Ideen 

inspirieren zu lassen. 

Wir versuchen bei dieser Tagung 

Dienstleistung im Umbruch zu 

sehen und darzustellen. 

Inhalte der Fachtagung: 

• In der Altenpflegeeinrichtung 

leben wie im Hotel? 

• Patientenhotels, was ist das? 

• Was muss sich auf der Führungsebene 

ändern? 

• Was unterscheidet unsere MitarbeiterInnen 

von denen des 

Hotels? 

• Wie wirkt sich eine andere Einstellung 

auf unsere Arbeit aus? 

Zielgruppe: 

Fachkräfte aus allen Hilfearten 

(Altenhilfe, Behindertenhilfe und 

Jugendhilfe) sowie Trägervertreter 

der Einrichtungen 


2. April 2009, 9.30–17 Uhr, 



Arbeitskreis Hauswirtschaft des 

Diakonischen Werkes Württemberg 

Kosten: 95,– Euro inkl. 

Mittagessen und Getränke 


Theologie und Bildung, Martina 

Künstner, Telefon 0711 1656-289 

Anmeldung bis 23. März 2009 

Supervision und Coaching für Verwaltungskräfte 

aus diakonischen Einrichtungen und Organisationen 

Supervision und Coaching für 

Verwaltungskräfte aus diakonischen 

Einrichtungen und Organisationen 

wird in einer Reihe von 

fünf Terminen für eine feste Gruppe 

angeboten. In der kontinuierlichen 

Arbeit der Teilnehmenden 

untereinander und mit der Supervisorin 

werden berufliche Fragestellungen 

unter vielfältigen Gesichtspunkten 

erarbeitet. 

Themenbeispiele: 

• Wie kann ich meiner zentralen 

Aufgabenstellung mit meinen 

Talenten gerecht werden? 

• Wie gehe ich mit Wissen, 

Macht und Ohnmacht um? 

• Wie sieht mein Berufsbild derzeit 

aus und wohin kann es sich 

entwickeln? 

• Wie kann ich mich und meine 

Arbeit sinnvoll organisieren? 

• Wie kommuniziere ich erfolgreich 

mit Besuchern, Kollegen 

und Vorgesetzten? 

• Wie gehe ich mit Erwartungen 

um? 

• Wie schütze ich mich wirkungsvoll 

in bedrohlichen Situationen 

am Arbeitsplatz? 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende aus Verwaltungen 

diakonischer Einrichtungen und 

Organisationen. Die Gruppe findet 

ab sieben Teilnehmenden statt. 


Wir werden mit den angemeldeten 

Personen geeignete Termine 

und einen Ort vereinbaren. Geplant 

sind 5 Treffen à 3 Stunden. 

Leitung: 

Evi Bossler-Schulz,Trainerin 



Kosten: 






Telefon 0711 1656–217


Die Sekretärin – Visitenkarte des Büros (Teil II) Systemische Beratung und Soziale Netzwerkarbeit 

Weiterbildung 2009 bis 2011 

Sekretärinnen und weitere Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter der 

Verwaltung in sozialen Organisationen 

in und außerhalb der Diakonie 

sind unverzichtbar, wenn es 

darum geht, interne und externe 

Kundenkontakte zu pflegen, für 

reibungslose Abläufe zu sorgen, 

Termine zu sichern, Veranstaltungen 

zu organisieren, das Büro zu 

managen, Texte zu verfassen, 

Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner 

für eine Vielfalt von 

Fragen und Problemen zu sein. 

Sich in dieser Rollenvielfalt zu 

bewegen, sich dabei nicht zu verlieren, 

im richtigen Augenblick zu 

konzentrieren, abzugrenzen oder 

zu öffnen, das und vieles mehr 

sind die täglichen Herausforderungen 

an Sekretärinnen und 

Mitarbeitende der Verwaltung. 

Ziele: 

• selbstverantwortlich die Balance 

halten zwischen Flexibilität und 

Konzentration, Offenheit und 

Abgrenzung, Belastung und 

Erholung 

• in unterschiedlichen Arbeitssituationen 

gut kommunizieren 

• konstruktiv mit Konflikten 

umgehen 

Zielgruppe: 

Sekretärinnen und andere Mitarbeitende 

aus Verwaltungen diakonischer 

und anderer Sozialorganisationen. 

Das Seminar ist offen für neue 

Teilnehmende und für Teilnehmerinnen 

des Seminars vom 

Juni 2008. 

Arbeitsweise: 

Impuls-Referate, Arbeit in 

Gruppen, praktische Übungen 


23.–24. Juni 2009, 

Hohenwart Forum, Pforzheim 

Leitung: 




Kosten: 



Verpflegung 




Telefon 0711 1656–217 

Ziel ist es, die systemische Sichtweise 

und Netzwerkarbeit im 

Gemeinwesen in der Arbeit mit 

Einzelnen, Paaren und Familien in 

die eigene Organisation und in 

die Kooperationsbeziehungen mit 

anderen sozialen Institutionen 

einzubringen und anzuwenden. 

Es geht vor allem darum,Beratungsprozesse 

in Gang zu setzen, die 

• Veränderungen anregen 

• die Kompetenzen und Eigenleistungen 

der KlientInnen 

nutzen und stärken 

• Entwicklungs- und Lernprozesse 

ermöglichen 

• ungenutzte Ressourcen, Potenziale 

sozialer Netzwerke und sozialer 

Räume in den Blick rücken 

• zu qualitativen Verbesserungen 

sozialer Systeme und damit 

der Lebenswelt der KlientInnen 

beitragen 

• die Gestaltung sozialer Netzwerke 

bei spezifischen Problemstellungen 

mit einbeziehen 

Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen aus verschiedenen 

Arbeitsfeldern mit Abschluss als 

Dipl. SozialpädagogIn, Dipl. SozialarbeiterIn, 

Dipl. PädagogIn, Theo- 

logIn, DiakonIn, HeilerzieherIn, 

ErzieherIn, HEP, Dipl. PsychologIn 


Infotreffen am 30. Juni 2009 im 

Diakonischen Werk Württemberg 

(1) 23.–26. September 2009 

(2) 24.–27. März 2010 

(3) 16.–19. Juni 2010 

(4) 20.–23. Oktober 2010 

(5) und (6) im Jahr 2011 

jeweils im Bernhäuser Forst 

Kosten: Auf Anfrage 

Leitung: 

Evi Bossler-Schulz, Ausbildung 

in Systemischer Therapie 

Sylvia Fahr-Armbruster, Ausbildung 

in Systemischer Therapie 


Bundesakademie für Kirche 

und Diakonie, Berlin, 

Telefon 030 48837388 sowie 

Dr. Paul G. Hanselmann 

Telefon 0172 7392881 

hanselmann@ 

bundesakademie-kd.de 

Kooperation Diakonisches Werk 

Württemberg mit der Bundesakademie 

für Kirche und Diakonie 

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Telefontraining – Umgang mit Kunden Beratung und Kommunikation 

Weiterbildung in personenzentrierter Gesprächsführung 

2009 bis 2011 

Der erste Kontakt eines Kunden 

mit Ihrer Einrichtung findet häufig 

über das Telefon statt und kann 

über den weiteren Verlauf der Zusammenarbeit 

entscheiden. Auch 

bei langjährigen Kunden ist das 

Telefonat ein wichtiger Teil der 

Kommunikation. Freundlichkeit, 

Einfühlungsvermögen und Kompetenz 

am Telefon prägen das 

Image Ihres Hauses. Sie erhalten 

in diesem Training einen Einstieg, 

wie Sie kundenorientiert und zielgerichteter 

telefonieren und damit 

Ihre Außendarstellung optimieren. 

Sie lernen Techniken kennen, die 

Ihnen ermöglichen, auch schwierige 

Gesprächssituationen souverän 

zu meistern. Ihr Anrufer soll 

das Gefühl bekommen, dass er 

zur richtigen Zeit mit dem richtigen 

Menschen gesprochen hat. 

Inhalte: 

• Grundlagen der 

„Tele-Kommunikation“ 

• Gespräche planen und 

vorbereiten 

• Sprache & Stimme optimal 

einsetzen 

• Lösungen anbieten – 

Killerphrasen meiden 

• Stressfreier Umgang mit 

schwierigen Anrufern 

Zielgruppe: 


aus der Verwaltung und am Thema 

Interessierte 


14. Juli 2009, 9–17 Uhr, 


Stuttgart 

Leitung: 

Anke Jelassi, Trainerin für Büromanagement 

und Sekretariat 


Ursula Schukraft, 

Bildungsmanagement 

Kosten: 


14,– Euro Raum und Verpflegung 




Telefon 0711 1656-289 

Die Weiterbildung richtet sich an 

Menschen, die in einem beraterischen, 

therapeutischen oder in 

einem Betreuungs-Setting arbeiten. 

Das Curriculum ist abgestimmt 

auf Beratungssituationen 

in allen Bereichen der Kinder-, Jugend-, 

Alten- und Behindertenhilfe, 

der Fachschulen sowie der 

Beratungsarbeit in Diakonischen 

Bezirksstellen. 

Die Weiterbildung vermittelt die 

Grundlagen der von Carl Rogers 

begründeten und in Deutschland 

vor allem durch Reinhard und 

Annemarie Tausch weiterentwickelten 

Formen der Gesprächstherapie. 

Theoretische Grundlage 

ist das Persönlichkeitskonzept 

von Carl Rogers. 

Neben der Methode der personenzentrierten 

Beratung geht es 

vorrangig um das Erlernen einer 

akzeptierenden wertschätzenden 

Haltung gegenüber Klienten sowie 

um die Auseinandersetzung 

mit der eigenen Person als Berater. 

Ziel ist es, die personenzentrierte 

Haltung in den beruflichen 

Alltag zu integrieren. 

Zielgruppe: 

Fachkräfte in psychosozialen, 

therapeutischen und pädagogischen 

Arbeitsfeldern 

Leitung: 

Uschi Krahl, Trainerin, 

Anke Carraro-Walter, Dozentin, 

Prof. Dr. Peter Wertz, Trainer 


Einführungskurs: 2.–5. März 

2009, Kloster Heiligkreuztal; 

Encounter: 28.9.–2.10.2009 

Trainingskurs I Frühjahr 2010 

Therap. Selbsterf. Herbst 2010 

Trainingskurs II Frühjahr 2011 

Abschlusskolloquium Herbst 2011 

Zwischen den Seminaren finden 

20 regionale Arbeitsgruppentreffen 

und Supervisionen statt 

Gesamtkosten: 

2280,– Euro Kursgebühren für 

24 Kurstage inklusive Supervision 


Verpflegung 




Telefon 0711 1656–217 

Diese Weiterbildung ist als 

Kontaktstudium geplant. 

Weiterbildung

Kurs A 4.7 Weiterbildung 

Kurs A 4.8 

Fundraising – ein Arbeitsfeld etabliert sich „Log in!“ – Digitale Medien als Teil von Bildungsprozessen 

In Zeiten rückläufiger Regelfinanzierungen 

ist die Arbeitsfähigkeit 

einer Einrichtung, eines Vereins 

oder einer Gemeinde immer mehr 

gefährdet. So ist das Zauberwort 

Fundraising in aller Munde. 

Aber wie geht das – eine Stiftung 

errichten? Wie motiviere ich Menschen, 

Fördermitglied zu werden? 

Welche Fundraising-Strategie 

passt zu meinem Träger und ist 

realistisch umsetzbar? 

Das erarbeiten wir in einer einjährigen, 

in sieben Modulen gegliederten, 

auf das soziale, diakonische 

und kirchliche Umfeld zugeschnittenen 

Weiterbildung. 

Alle Module werden von namhaften 

Fachleuten aus unterschiedlichen 

Arbeitsfeldern gestaltet. 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende diakonischer 

Einrichtungen 


Informationstag: 23. Oktober 

2009, 14–18 Uhr, anschließend 

7 zweitägige Module, Evangelische 


Leitung: 

Dr. Thomas Kreuzer, 

Geschäftsführer 

Dr. Irmgard Ehlers, 

freie Mitarbeiterin (beide 

Fundraising-Akademie Frankfurt) 

Kosten: 


zuzüglich Unterkunft und 

Verpflegung 



Ludwigsburg, Institut für Fortund 

Weiterbildung (ifw) 

Marlies Reip, 

Telefon 07141 9745-282 

Anmeldung bis 

16. Oktober 2009 

Kooperation mit der Fundraising- 

Akademie Frankfurt, 

dem Diakonischen Werk und dem 

Evangelischen Oberkirchenrat in 

Württemberg 

Was genau bedeutet eigentlich 

„web 2.0“? Wie gehen Kinder 

und Jugendliche damit um? Wie 

können wir es in unserer Arbeit 

nutzen? Wie können wir allen die 

Chance für einen kompetenten 

Umgang damit geben? 

Die Fortbildung bietet ein „Einloggen“ 

in diese Medienwelten; erste 

Bausteine des Online-Lernens 

werden praktisch erprobt und 

kritisch reflektiert. 

Zielgruppe: 

Pfarrerinnen und Pfarrer, FEA, 

alle, die im Religionsunterricht 

oder im Konfirmandenunterricht 

tätig sind; andere Berufsgruppen 

nach Absprache 


25. November, 9.30 – 

27. November 2009, 13 Uhr 

im Studienzentrum Haus Birkach, 

Stuttgart 

Leitung: 

Margit Metzger, Dozentin ptz 

Medienpädagoge Roland Kohm, 

EMZ, Evangelisches Medienhaus 

GmbH Stuttgart 

Kosten: 

Kursgebühr übernimmt das ptz; 

Kosten für Unterkunft und 

Verpflegung auf Anfrage 


ptz, Frau Heckelmann, 

Telefon 0711 45804-48 

Anmeldeschluss ist der 

4. November 2009 

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Beratung zur Entwicklung von Engagementangeboten für 

Jugendliche und junge Erwachsene 

Niederschwellige Angebote für ein 

freiwilliges Engagement sowie 

schulische Sozialpraktika werden 

für immer mehr junge Menschen 

zum Ausgangspunkt für eine 

längerfristige Mitarbeit. Den Einrichtungen 

eröffnen sich damit 

vielfältige Möglichkeiten, um neue 

Zielgruppen zu erreichen, zusätzliche 

Betreuungsangebote zu entwickeln 

und die Vernetzung ins 

Gemeinwesen zu intensivieren. 

Ziele: 

Unterstützung und Beratung beim 

Auf- und Ausbau entsprechender 

Angebote. Im Mittelpunkt stehen 

dabei u. a. folgende Fragestellungen: 

• Welche bewährten Ansätze 

gibt es? 

• Welche Aufgabenbereiche sind 

besonders geeignet? 

• Welche Rahmenbedingungen 

sind notwendig, um junge 

Menschen für eine Mitarbeit zu 

gewinnen? 

• Welche möglichen Kooperationspartner 

gibt es im Umfeld 

der Einrichtung? 

Arbeitsweise: 

Individuelle Beratung vor Ort, 

Institutions- und Umfeldanalyse 

gemeinsame Konzeptentwicklung 


Nach Absprache – gerne auch 

„vor Ort“ in Ihrer Einrichtung 

Zielgruppe: 

Verantwortliche für Freiwilligenmanagement,Einrichtungsleitungen, 

Personalverantwortliche 

Leitung: 

Albrecht Ottmar, Referent für 

Freiwilligenprojekte 

Kosten: 

Die Beratung ist für Mitglieder 

des DWW kostenlos. 


Referat Freiwilligenprojekte, 

Albrecht Ottmar, 

Telefon 0711 1656-316 

Wir möchten Sie noch auf folgende 

interessante Veranstaltungen 

der evangelischen Hochschule 

Ludwigsburg aufmerksam machen: 

• EU-Förderung im Sozialen 

Bereich, die Möglichkeiten der 

Projektförderung am 18. Februar 

2009 von 9–17 Uhr 

• Betriebswirtschaft für Nichtbetriebswirte, 

Grundkurs 

Betriebswirtschaft 

Modul 1: Kosten- und Leistungsrechnung 

vom 26.–27. Februar 2009 

Modul 2: Operatives Controlling 

am 6. Mai 2009 

Modul 3: Strategisches 

Controlling am 7. Mai 2009 

Modul 4: Vertiefungsworkshop 

am 23. Oktober 2009 

• Update Ausländerrecht, 

Aktuelle Entwicklungen im Ausländerrecht 

am 17. März 2009 

von 9–17 Uhr 

• Wege aus der Schuldenspirale, 

Grundlagen der 

Schuldnerberatung am 

23. März 2009 von 9–17 Uhr 

• Ressourcenorientierte Problemlösung, 

Systemisch lösungsorientierte 

Beratung am 

25. März 2009 von 9–17 Uhr 

• Frei reden, überzeugend argumentieren, 

Rhetorik-Seminar, vom 

13.–14. Juli 2009 jeweils von 

9–17 Uhr 

• Bevor das Fass überläuft, 

Deeskalationstraining 

am 14. Oktober 2009 

von 9–17 Uhr 

Veranstaltungsort ist jeweils 

die Evangelische Hochschule 

Ludwigsburg 

Information und Anmeldung 

für alle hier genannten 

Veranstaltungen: 

unter www.efh-ludwigsburg.de 

oder bei 

Prof. Dr. Peter Wertz 


Ludwigsburg 

Auf der Karlshöhe 2 

71638 Ludwigsburg 

Telefon 07141 9745-235 

p.wertz@efh-ludwigsburg.de

Kontaktstudium im Weiterbildungsverbund 

Kontaktstudiengänge in Kooperation 

Das Hochschulgesetz von Baden-Württemberg gewährt die Möglichkeit, 

in Kooperation zwischen Hochschulen und freien Weiterbildungsinstitutionen 

Kontaktstudien anzubieten. Seit 1995 entwickelt die Evangelische 

Hochschule Ludwigsburg in Verbindung mit dem Weiterbildungsverbund 

im Diakonischen Werk Württemberg Kontaktstudiengänge, 

die ein aufbauendes, weiterführendes und zertifiziertes Studienangebot 

freier Träger in Kooperation mit der Hochschule darstellen. 

Im Rahmen der Kontaktstudien werden Weiterbildungsbedarfe der 

verschiedenen Praxisfelder aufgegriffen und entwicklungsfördernde, 

berufsfeldspezifische Konzeptionen entwickelt. Dabei finden die sich 

verändernden Anforderungen der gesellschaftlichen Rahmenbedingungen 

sozialer Arbeit Berücksichtigung und ein Transfer von wissenschaftlicher 

Fachkompetenz in die Praxis wird gefördert. Die Vermittlung 

fachlicher, methodischer, sozialer und personaler Kompetenz ist 

dabei stets im Zusammenhang mit einer umfassenden Entwicklung der 

berufsfeldspezifischen Handlungskompetenz zu sehen. Auf diese Weise 

sollen Fachschul- und Hochschulabsolventen Möglichkeiten der berufsfeldspezifischen 

Weiterqualifikation eröffnet werden 


Prof. Dr. Peter Wertz 

Evangelische Hochschule Ludwigsburg 



Telefon 07141 9745-235 

p.wertz@efh-ludwigsburg.de 

Kurs A 4.11 Kontaktstudium 

Systemische Beratung, Therapie und 

Organisationsberatung 

Das berufsbegleitende Kontaktstudium 

professionalisiert MitarbeiterInnen 

in ihrer Beratungs-, Betreuungs- 

und Leitungskompetenz 

und in der Kooperation mit Kindern, 

Jugendlichen, Familien, Organisationen 

und Mitarbeitenden. 

Das Kontaktstudium umfasst zwei 

Module. Die TeilnehmerInnen 

können je nach eigener Schwerpunktsetzung 

verschiedene Module 

miteinander kombinieren. 

Alle Module können als in sich 

abgeschlossene Weiterbildungen 

einzeln besucht werden und 

schließen mit einem Zertifikat ab. 

Modul I: 

Weiterbildung zum Systemischen 

Berater (SG zertifiziert) 

Beginn: 2009 

Modul II: 

Weiterbildung zum Systemischen 

Berater für Organisationsentwicklung 

Beginn: 2009 

Modul III: 

Weiterbildung 

zum Systemischen Therapeuten 

(nach den Standards der SG) 

Beginn: 2009 

Leitung: 

Friderike Degenhardt und weitere 

DozentInnen 

Nähere Informationen: 

FoBiS, Systemisches Institut für 

Bildung, Forschung und Beratung 

Altdorfer Straße 5 

71088 Holzgerlingen bei Tübingen 

Telefon 07031 605988 

Fax 07031 604975 

info@fobis-online.de 

www.fobis-online.de 

Die Weiterbildung wird als Kontaktstudium 


der Evangelischen Hochschule 

Ludwigsburg durchgeführt. 

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36 

Kurs A 4.12 Kontaktstudium Kurs A 4.13 

Kontaktstudium 

Pädagogisch-psychologische Lerntherapie Unterstützte Kommunikation 

Im multidisziplinären Curriculum 

Pädagogisch-psychologische 

Lerntherapie werden Erkenntnisse 

der Psychologie, der Fachdidaktik 

von Deutsch und Mathematik der 

Kinder- und Jugendpsychiatrie 

sowie der systemischen Familientherapie 

berücksichtigt. 

Zielgruppe: 

Der Studiengang richtet sich vor 

allem an Sozial-PädagogenInnen, 

LehrerInnen, PsychologenInnen 

und andere SozialwissenschaftlerInnen, 

die sich lerntherapeutisch 

weiterbilden wollen. 

Arbeitsweise: 

Das Studium kann berufsbegleitend 

absolviert werden. 

Die Seminare finden im Blockunterricht 

statt. 

Das Kontaktstudium Pädagogisch-psychologischeLerntherapie 

dauert drei Jahre. 

Studienbeginn: 

Der nächste Studiengang beginnt 

im Frühjahr 2009. Die Termine 

erfahren Sie auf Anfrage bei der 

ASI in Waiblingen. 

Ort: 

Akademie für sozialwissenschaftliche 

Innovation e. V. 


Birgit Hoffmann, 

Leiterin ASI Seminarwesen 

Dr. Werner Lude, Evangelische 

Gesellschaft Stuttgart 

Kosten: 

200,– Euro Kursgebühr monatlich, 

Unterkunft muss selbst organisiert 

werden (zur Organisation 

können Adressen angeboten werden) 


ASI e.V. 

Telefon 07151 98220-500 




Ludwigsburg durchgeführt. 

Die berufsbegleitende Weiterbildung 

vermittelt umfassend Theorie 

und Praxis der verschiedenen 

Arbeitsfelder der Unterstützten 

Kommunikation. 

Sie umfasst drei Module: 

Modul I: 

Einführung in die Grundlagen 

der Unterstützten Kommunikation 

Modul II: 

Methoden und Instrumente der 

Unterstützten Kommunikation 

(Basale Kommunikationsangebote, 

Gebärden, Graphische Symbole, 

elektronische Hilfen, Gestützte 

Kommunikation) 

Modul III: 

Gestaltung von Kommunikationsprozessen 

(Gemeinsam Lernen 

–unterstützt kommunizieren, 

Neues aus der UK, Beratungskompetenzen). 


Beginn: 15. Mai 2009, Die Seminare 

werden an verschiedenen 

Orten in Österreich durchgeführt. 

Leitung: 

Fachliche Leitung: 

Prof. Dr. Heidemarie Adam 

Prof. Dr. Jens Boenisch 

Träger und Organisation: 

Stefan Geiger, Dr. Rainer Borel 


Geschäftsstelle LUK 

Haslachmühle 

88263 Horgenzell 

Telefon 07504 979-241 

Fax 07504 929-174 

luk@zieglerscheanstalten.de 

www.lehrgang-unterstuetztekommunikation.de 




Ludwigsburg durchgeführt durch 

die Gotthilf-Vöhringer-Schule der 

Zieglerschen Anstalten Wilhelmsdorf 

und die Mariaberger Heime.

Kurs A 4.14 

Lehrkraft für Gesundheitsberufe – Medizinpädagogik 

Ziele der Weiterbildung: 

Lehrkräfte in Gesundheitsberufen haben im Einklang mit dem gesamten 

Gesundheitssystem eine wichtige Rolle zur effizienten Begleitung von 

Auszubildenden zu übernehmen. Deshalb will das Kontaktstudium durch 

die Erweiterung der beruflichen, sozialen und personalen Kompetenz dazu 

verhelfen, dieser Anforderungssituation gerecht zu werden. 

• Erweiterung der Fachkompetenz 

• Erweiterung der pädagogischen Kompetenz 

• Erweiterung der personalen Kompetenz 

Auszug aus den Inhalten: 

• Gesundheitswissenschaften 

• Sozialwissenschaften 

• Erziehungswissenschaften 

• Arbeits- und Organisationsformen 

Zielgruppe: 

Zulassungsvoraussetzung für das Kontaktstudium ist eine einschlägige 

Berufsausbildung und die Fachhochschulreife oder eine mindestens 

zweijährige Berufserfahrung im erlernten Beruf. 


Beginn: 25. Mai 2009, Dornstadt 


Silvia King, Bereichsleitung Fort- und Weiterbildung 

Kosten: 


Kontaktstudium 


Diakonisches Institut für 

Soziale Berufe, 

Telefon 07348 9874-0 

Gemeinsame Träger der 

Weiterbildung: 

Diakonisches Institut für Soziale 

Berufe Dornstadt gGmbH und 

Gotthilf-Vöhringer-Schule 

gGmbH, Wilhelmsdorf-Mariaberg 

Die Weiterbildung wird in 

Kooperation mit der Hochschule 

Ulm durchgeführt. 

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Evangelisches Schulwerk in Württemberg 

Geschäftsführung: 

Ingeborg Soller-Britsch, Geschäftsführerin, Kirchliche Schulrätin 

Telefon 0711 1656-239 

ingeborg.soller-britsch@eschw.elk-wue.de 

Bildungsmanagement: 

Sabine Hettinger, Fortbildungsreferentin 

Telefon 0711 1656-430 

sabine.hettinger@eschw.elk-wue.de 

Supervision, Coaching, Schulentwicklung: 

Ingrid Nestor, Fortbildungsreferentin 

Telefon 0711 45804-61 

ingrid.nestor@elk-wue.de 

Fortbildungsbereich Schule 

Bereich Pflegeschulen: 

Christine Widmaier, Referentin 

Telefon 0711 1656-429 

christine.widmaier@eschw.elk-wue.de 

Sekretariat: 

Ute Rapp 

Telefon 0711 1656-428 

ute.rapp@eschw.elk-wue.de 

www.evangelisches-schulwerk-in-wuerttemberg.de

Kurs B 01 Kurs B 02 

Seminartag „Öffentlichkeitsarbeit“ Pilgern mit Kolleginnen 

„Der Köder an der Angel muss 

dem Fisch und nicht dem Angler 

schmecken“ – diese banale 

Wahrheit wird in der Frage der 

Außendarstellung oft vergessen. 

Es werden Öffentlichkeitskampagnen 

geplant, die von Insidern 

entwickelt werden, bei denen 

Vorstände über die Materialien 

entscheiden ohne dass die Zielgruppe 

berücksichtigt wird. 

Im Seminar werden Grundlagen 

für eine konzeptionelle Öffentlichkeitsarbeit 

erarbeitet. Es geht um 

folgende grundlegende Fragen: 

• Wie plane ich Öffentlichkeitsarbeit? 

• Wie finde ich die geeigneten 

Zielgruppen? 

• Was muss ich bei der Zielformulierung 

beachten? 

• Welche Methoden sind für 

wen geeignet? 

• Habe ich genügend (wo)menpower 

und Finanzen? 

Zielgruppe: 

Für alle, die an Öffentlichkeitsarbeit 

für Schulen interessiert sind. 


3. April 2009, Diakonisches Werk 

Württemberg, Weckherlin-Haus 

Leitung: 

Peter Ruf, Abteilungsleiter 

Presse und Kommunikation 


Sabine Hettinger, 

Fortbildungsreferentin 

Kosten: 

35,– Euro für Mitglieder 

40,– Euro für Nicht-Mitglieder 


Evangelisches Schulwerk 

in Württemberg, 


Telefon 0711 1656-430 

Geh, auch wenn dein Geist nicht 

weiß, wohin deine Füße dein Herz 

führen. 

Wir pilgern in einer Gruppe von 

maximal zwölf Frauen auf dem 

Jakobsweg von Bad Waldsee 

nach Konstanz, übernachten in 

der Regel in Zwei-Bett-Zimmern 

und die Tagesetappen werden 

20 Kilometer nicht überschreiten. 

Wir werden uns Zeit nehmen, 

die Erfahrungen auf dem Weg 

in der Gruppe fruchtbar werden 

zu lassen und uns abends Zeit 

für einen Erfahrungsaustausch 

nehmen. 

Es wird ein Vortreffen geben, bei 

dem wir uns als Gruppe kennenlernen 

und bei dem es detaillierte 

Infos, die über den Flyer hinaus 

gehen, geben wird. 

Zielgruppe: 

Lehrerinnen von evangelischen 

und staatlichen Schulen und 

andere interessierte Frauen 

Termin: 

25.–30. Mai 2009 

Leitung: 



Kosten und Programm: 

ab sofort auf unserer Homepage 

abrufbar! 





Telefon 0711 1656-430 

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Kurs B 03 

Auszeit für Pädagoginnen und Pädagogen 

Neue Perspektiven für den Alltag gewinnen 

Tage der Auszeit im Stift Urach laden Sie ein, einige Schritte zurückzutreten 

vom Alltag als Erzieher/in oder Lehrer/in – nicht wegschauen, 

sondern das Ganze in den Blick bekommen, sehen was bedrängt und 

zur Last wird, sich freuen über gute Erfahrungen, den Auftrag prüfen, 

auf das hin was wesentlich ist, sich austauschen und inspirieren lassen 

von anderen Teilnehmern/innen und Gottes Geist. 

Das Stift Urach bietet einen guten Rahmen für eine solche Auszeit. 

Der Rhythmus der Tageszeitengebete mit geistlichen Impulsen und 

die Ästhetik des sakralen Raumes der Amanduskirche laden ein zum 

Aufatmen. 

Zielgruppe: 

Lehrkräfte aus evangelischen und staatlichen Schulen 

sowie Erzieherinnen 


25.–28. Oktober 2009, 

Stift Urach 

Leitung: 

Werner Baur, Oberkirchenrat 




Kosten und Programm: 

ab Frühjahr 2009 auf unserer 

Homepage abrufbar! 





Telefon 0711 1656-430

Abteilung Freiwilliges Engagement und Zivildienst 

Telefon 0711 1656-297, Fax 0711 165649-297 


Wolfgang Hinz-Rommel 

Telefon 0711 1656-236 

hinz-rommel.w@diakonie-wuerttemberg.de 

Freiwilliges Soziales Jahr in der Diakonie: 

Sekretariat: Brigitte Pappenroth-White 

Telefon 0711 1656-232 

fsj@diakonie-wuerttemberg.de 

Freiwilliges Soziales Jahr und Realschulabschluss – FSJplus: 

Thomas Steigmiller 

Telefon 0711 1656-326 

fsjplus@diakonie-wuerttemberg.de 

Zivildienst in der Diakonie: 

Verwaltungsstelle: Gerlinde Jauch 

Telefon 0711 1656-238 

zivis@diakonie-wuerttemberg.de 

Freiwilliges Engagement und Zivildienst 

Freiwilligenprojekte: 

Albrecht Ottmar 

Telefon 0711 1656-316 

freiwilligenprojekte@diakonie-wuerttemberg.de 

Ehrenamt: 

Thomas Hoffmann 

Telefon 0711 1656-177 

hoffmann.t@diakonie-wuerttemberg.de 

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Kurs B 04 

Anleitende – Freiwillige – Zivildienstleistende 

Welten treffen aufeinander – eine Begegnung 

Anleiterinnen und Anleiter von Freiwilligen im FSJ, von Zivildienstleistenden 

oder Auszubildenden begegnen immer wieder aufs Neue jungen 

Menschen. Dass diese manchmal „aus einer anderen Welt“ zu sein 

scheinen kann die Zusammenarbeit schwer machen. Diese Begegnungen 

können aus demselben Grund auch befruchtend und anregend sein. 

Weil wir andere Menschen immer aus unserer eigenen Perspektive und 

Lebenswelt heraus wahrnehmen, ist es gut, sich wohlwollend und achtsam 

mit der vielleicht fremden Lebenswelt der anderen zu beschäftigen. 

Die Anleitung junger Menschen, die am Anfang ihres Berufslebens stehen, 

soll so gestaltet werden, dass die bestmögliche Zusammenarbeit 

aller Beteiligten gewährleistet ist. 

Im Fachtag werden Lebenswelten junger Menschen aus der Perspektive 

Außenstehender und aus der Perspektive junger Menschen betrachtet. 

Nach einem Fachvortrag lernen die Teilnehmenden in Kleingruppen 

praktische Hilfsmittel und Methoden der Gesprächsführung kennen, die 

für die Anleitungsarbeit hilfreich sind. Dabei ist ausreichend Raum und 

Zeit für den kollegialen Austausch. 

Ziele: 

Information, Austausch, kollegiale 

Begegnung, neue Impulse für die 

Praxis der Anleitung 

Arbeitsweise: 

Referat, Diskussionen, 

Arbeitsgruppen 

Zielgruppe: 

Anleiterinnen und Anleiter von 

Freiwilligen im FSJ, in Zivildienst 

oder Ausbildung sowie Beauftragte 

für FSJ und Zivildienst 


13. Februar 2009, Diakonisches 

Werk Württemberg, Stuttgart 


Ute Fischer, Michael Ott (Freiwilliges 

Engagement und Zivildienst) 

Eberhard Zartmann (Theologie 

und Bildung) 

Kosten: 

30,– Euro Tagungsgebühr 


Freiwilliges Engagement 

und Zivildienst im DWW, 

Telefon 0711 1656-409 

Fachtag

Kurs B 05 Kurs B 06 

Qualifizierung Ehrenamtskoordination / 

Freiwilligenmanagement 

Dem Kurs liegt das „QualifizierungsprogrammEhrenamtskoordination“ 

des Diakonischen Werks 

der Evangelischen Kirche in 

Deutschland zu Grunde. 

Inhaltliche Schwerpunkte des 

viertägigen Seminars: 

• Zusammenarbeit mit Freiwilligen/Ehrenamtlichen: 

bisherige 

Erfahrungen und Ziele der 

Institution 

• Ehrenamtskoordination: 

Rolle – Funktion - Position 

• Zusammenarbeit von Hauptund 

Ehrenamtlichen 

• Entwicklung von Engagementbereichen 

und Aufgabenprofilen 

• Methoden und Strategien zur 

Gewinnung von Freiwilligen/ 

Ehrenamtlichen 

• Gestaltung und Durchführung 

von Erstgesprächen und Einarbeitung 

• Entwicklung von Anerkennungsformen 

und Anerkennungskultur 

Zielgruppe: 

Haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter in Diakonie 

und Kirche, deren Aufgabe 

es ist, die Zusammenarbeit mit 

Freiwilligen/Ehrenamtlichen auf- 

oder auszubauen, zu begleiten 

und zu qualifizieren. 


Kursabschnitt I: 3. März 2009 

Kursabschnitt II + III: 31. März bis 

1. April 2009 in Herrenberg (mit 

Übernachtung) 

Kursabschnitt IV: 8. Mai 2009 

Kursabschnitt I + IV jeweils von 

9 bis 17.30 Uhr im Diakonischen 

Werk Württemberg, Stuttgart. 


Thomas Hoffmann, 

Referat Ehrenamt 

Albrecht Ottmar, 

Referat Freiwilligenprojekte 

Kosten: 


140,– Euro für Unterkunft und 

Verpflegung 


Referat Ehrenamt, 

Thomas Hoffmann, 

Telefon 0711 1656-177 

Zivildienst: Basis-Schulungen für ZD-Beauftragte 

Die Zivildienst-Referate im DW 

Württemberg führen jährlich 

mehrere Schulungen für Zivildienstbeauftragte 

durch. 

Schwerpunkte sind dabei die verwaltungstechnischen 

Regelungen 

wie sie der „Leitfaden für die 

Durchführung des Zivildienstes“ 

vorsieht. 

Ziele/Inhalte: 

• rechtliche Grundlagen: Zivildienst-Gesetz; 

Leitfaden, Rundschreiben, 

Sonderinformationen 

• Zuständigkeiten in der Verwaltung: 

Bundesamt für den Zivildienst 

(BAZ) – Verwaltungsstelle 

– Dienststelle – ZDL 

• praktische Übungen: Einberufung, 

Dienstantritt, Rechte und 

Pflichten, Entlassung 

• Geld- und Sachbezüge, Urlaub, 

Sonderurlaub, Einführungslehrgänge 

Arbeitsweise: 

Zum einen werden häufig wiederkehrende 

Abläufe erläutert und in 

praktischen Übungen beispielhaft 

umgesetzt, zum anderen werden 

aktuelle Änderungen im Zivildienstrecht 

thematisiert und spezielle 

Fragestellungen geklärt. 

Zielgruppe: 

Zivildienstbeauftragte 


Termine und Orte entnehmen Sie 

bitte den Rundbriefen der Verwaltungsstelle 

Zivildienst. 

Informationen zu Schulungen in 

Ihrer Nähe erhalten Sie unter unten 

stehender Telefonnummer. 

Dauer: in der Regel 9–13.30 Uhr 

Leitung: 

Gerlinde Jauch, Leiterin der 

Verwaltungsstelle Zivildienst 

Klaus Pertschy, Referent für 

Zivildienst 


Gerlinde Jauch 

Kosten: 

17,– Euro pro Schulung 

(Tagungsgebühr inkl. Unterlagen 

und Verpflegung) 


Verwaltungsstelle Zivildienst, 

Telefon 0711 1656-238 

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44 

Kurs B 07 

Zivildienst: Aufbau-Schulung für ZD-Beauftragte 

Die Zivildienst-Referate im DW Württemberg führen jährlich mehrere 

Schulungen für Zivildienstbeauftragte durch. Schwerpunkte sind dabei 

die verwaltungstechnischen Regelungen, wie sie der „Leitfaden für die 

Durchführung des Zivildienstes“ vorsieht. 

Ziele/Inhalte: 

• Vertiefung einzelner Themen aus der Basis-Schulung 

• Nebentätigkeit, Berufsförderung, Haftung, Geld- und Sachbezüge 

• Umwandler von der Bundeswehr / Umsetzung / Versetzung von ZDL 

• Einweisungsdienst, Platzwahrheit 

• Umgang mit „schwierigen“ ZDL 

Arbeitsweise: 

Zum einen werden häufig wiederkehrende Abläufe erläutert und in praktischen 

Übungen beispielhaft umgesetzt, zum anderen werden aktuelle 

Änderungen im Zivildienstrecht thematisiert und spezielle Fragestellungen 

geklärt. 

Zielgruppe: 

Zivildienstbeauftragte 


Termine und Orte entnehmen Sie 

bitte den Rundbriefen der Verwaltungsstelle 

Zivildienst. 

Informationen zu Schulungen in 

Ihrer Nähe erhalten Sie unter 

unten stehender Telefonnummer. 

Dauer: in der Regel 9–13.30 Uhr 

Leitung: 

Gerlinde Jauch, Leiterin der 


Klaus Pertschy, Referent für 

Zivildienst 


Gerlinde Jauch 

Kosten: 

17,– Euro pro Schulung 

(Tagungsgebühr inklusive 

Unterlagen und Verpflegung) 



Telefon 0711 1656–238

Abteilung Kinder, Jugend und Familie 

Telefon 0711 1656-216, Fax 0711 165649-216 


Ulrich Fellmeth, Dipl. Soz. Päd. (FH) 

Telefon 0711 1656-216 

fellmeth.u@diakonie-wuerttemberg.de 

Jugendsozialarbeit und Soziale Integration: 

Ingrid Scholz, Soz. Päd. (FH) 

Telefon 0711 1656-231 

scholz.i@diakonie-wuerttemberg.de 

Erziehungshilfe und Familie: 

Anne Schreyer-Schubert, Dipl. Soz. Päd. (FH) 

Telefon 0711 1656-327 

schreyer-schubert.a@diakonie-wuerttemberg.de 

Gemeindenahe Jugendhilfe und Sozialraumorientierung: 

Siegfried Keppeler, Dipl. Päd. 

Telefon 0711 1656-317 

keppeler.s@diakonie-wuerttemberg.de 

Fortbildungsangebote für die Jugendhilfe 

Jugendberufshilfe, Europa-Kompetenz-Center: 

Olaf Kierstein, Soz. Päd. 

Telefon 0711 1656-125 

kierstein.o@diakonie-wuerttemberg.de 

Sekretariat: 

Silvia Pirs, Telefon 0711 1656-349 

pirs.s@diakonie-wuerttemberg.de 

Anna Reichel, Telefon 0711 1656-228 

reichel.a@diakonie-wuerttemberg.de 

Von der Abteilung Kinder, Jugend und Familie werden 2009 

Fachtage zu aktuellen Themen angeboten, die gesondert 

ausgeschrieben werden. 

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46 

Kurs B 08 

Werkwoche Langau 

Erfahren – Gestalten – Erleben – Lernen Sie Ihre eigene Kreativität kennen 

In diesem Jahr bieten wir vier Werktechniken zur Auswahl an: 

• Holzskulpturen auch aus Wildholz 

• Filzen mit Wolle und anderen Materialien 

• Recycling-Dessin mit verschiedenen Materialien 

• Farb-Faszinationen 

Sie können zwei Techniken auswählen. In jeweils zwei Tagen werden Sie 

in diese Techniken eingeführt. Der fünfte Tag dient der Reflexion und der 

weiteren Planung. 

(Bitte geben sie bei der Anmeldung ihre zwei Wunschtechniken sowie 

eine Ersatztechnik an!) 

Kreatives arbeiten fördert: 

Selbstvertrauen und Selbstwert 

Kognitive Fähigkeiten und Handlungskompetenz 

sowie Individualität und Flexibilität 

In den einzelnen Werktechniken können Sie ihre Kreativität neu erleben. 

Sie werden über ihre eigenen Fähigkeiten staunen und sich auch mit der 

Umsetzung in ihre Arbeitswelt befassen. 

Sind Sie interessiert? – Dann bitte anmelden! 

Arbeitsweise: 

• In Kleingruppen 

• Austausch über Umsetzung und Anwendung 

• Vertiefung und Informationen im Plenum 

• Gemeinsame Gestaltung einer Vernissage 

Zielgruppe: 

Mitarbeiter aus der Jugend- und 

Behindertenhilfe sowie andere 

interessierte Menschen 


17.–22. Mai 2009, Bildungs- 

und Erholungsstätte Langau 

Leitungsteam: 

Barbara Kraus, Wendelstein 

Csilla Wenczel, Wendelstein 

Harald Kienle, Nürnberg 

Jürgen Ritter, Nürnberg 

Hans Keller, Möglingen 


Hans Keller 

jetzt Frühjahrstermin 

Kosten: 



Verpflegung 

(Einzelzimmerzuschlag 5,– Euro) 


Jugendhilfe, Anna Reichel, 

Telefon 0711 1656-228 

und Hans Keller, 

Telefon 07141 483919

Abteilung Behindertenhilfe und Psychiatrie 

Telefon 0711 1656-213 

Fax 0711 165649-213 

behindertenhilfe@diakonie-wuerttemberg.de 

Schwerpunkt Hilfen für Menschen mit geistiger 

und körperlicher Behinderung: 

Irene Kolb-Specht, Abteilungsleiterin 

Diplom-Verwaltungswirtin (FH), Diplom-Pädagogin 

Telefon 0711 1656-214 

kolb-specht.i@diakonie-wuerttemberg.de 

Karl Georg Wagner, Diplom-Sozialpädagoge (FH), Referent 

Telefon 0711 1656-328 

wagner.k@diakonie-wuerttemberg.de 

Sekretariat: 

Christiane Langer 

Telefon 0711 1656-213 

Fax 0711 165649-213 

langer.c@diakonie-wuerttemberg.de 

Behindertenhilfe und Psychiatrie 

Schwerpunkt Hilfen für Menschen mit psychischer 

Erkrankung und Behinderung: 

Klaus Albrecht, 

Diplom-Sozialarbeiter, Diplom-Sozialpädagoge (Ghs/Uni), Referent 

Telefon 0711 1656-169 

albrecht.k@diakonie-wuerttemberg.de 

Iris Maier-Strecker, 

Diplom-Sozialpädagogin (FH), Referentin 

Telefon 0711 1656-163 

maier-strecker.i@diakonie-wuerttemberg.de 

Sekretariat: 

Ruth Falkenstein 

Telefon 0711 1656-166 

Fax 0711 165649-166 

falkenstein.r@diakonie-wuerttemberg.de 

Von der Abteilung Behindertenhilfe und Psychiatrie werden 

im Jahr 2009 Fachtage zu aktuellen Themen angeboten, 

die gesondert ausgeschrieben werden. 

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48 

Kurs C 01 Kurs C 02 

Jahrestagung im Grünen Bereich Jahrestagung 

Jahrestagung 2009 des 

Diakonischen Werkes Württemberg 

für Fachkräfte aus dem 

„Grünen Bereich“ 

Thema: 

Auf dem Weg zur Bürgerperspektive! 

Menschen mit Behinderungen 

in unserer Gesellschaft 

Die detaillierte Ausschreibung 

wird im Dezember 2008 

verschickt. 

Arbeitsweise: 

Referate, Kleingruppenarbeit, 

Plenum, Exkursionen 

Zielgruppe: 

Fachkräfte aus Landwirtschaft, 

Gärtnerei und Garten- und Landschaftsbau 

(GALA), aus Einrichtungen 

der Behindertenhilfe, der 

Arbeitslosenhilfe, der Jugendhilfe 

und der Suchtkrankenhilfe 


11.–13. Februar 2009, 

Knittlingen-Kleinvillars 

Leitung: 

Wolfgang van Aken, 

Margitta Burkhardt, 

Silke Perél, 

Martin Salzer, 

Karl Georg Wagner 


Karl Georg Wagner, Referent 

Kosten: 


zzgl. Unterkunft und Verpflegung 

(ca. 150,– Euro) 


Behindertenhilfe/Psychiatrie, 

Karl Georg Wagner, 

Telefon 0711 1656-328 

Jahrestagung 2009 des 

Evangelischen Fachverbandes 

Behindertenhilfe im Diakonischen 

Werk Württemberg 

Tagung für Leitungen der Fachkonferenz 

Lebenswelt (Wohnen, 

Betreutes Wohnen, Ambulante 

Dienste und Beratungsstellen) 

Thema: 

„Nehmen Sie Haltung an!“ 

Betreuungsqualität im Spannungsfeld 

von Erwartungen und 

Ressourcen in der Eingliederungshilfe 

Die detaillierte Ausschreibung wird 

im Dezember 2008 verschickt. 

Ziele: 

• Auseinandersetzung mit differenzierten 

Konzepten zu (neuen) 

Anforderungen für Einrichtungen 

und Dienste in Bezug auf eine 

Assistenz- und klientelorientierte 

Gestaltung von Angeboten der 

Eingliederungshilfe. 

• Erfahrungsaustausch 

Arbeitsweise: 

Vorträge, Präsentationen, Kleingruppenarbeit, 

Plenumsdiskussionen 

Zielgruppe: 

Fachkräfte, die als Erzieherin/Erzieher, 

Pädagogische Leiterin/Pädagogischer 

Leiter, Bereichsleiterin/ 

Bereichsleiter, Heimleiterin/Heimleiter 

o. Ä. tätig sind. 


17.–19. März 2009, Ferien- 

Tagungshotel (Stephanuswerk), 

Isny/Allgäu 

Leitung: 

Friedhelm Boderke, Neresheim 

Erika Rhiemeier, Reutlingen 

Anike Schöllhammer, Gammertingen 

Karl Georg Wagner, Stuttgart 

Traugott Ziwich, Waiblingen 


Karl Wagner, Referent 

Kosten: 


zzgl. ca. 180,– Euro für 

Unterkunft und Verpflegung 


Behindertenhilfe/Psychiatrie, 

Karl Georg Wagner, 

Telefon 0711 1656-328 

Anmeldeschluss: Januar 2009

Abteilung Gesundheit, Alter, Pflege 

Telefon 0711 1656-314 

Fax 0711 165649-314 


Johannes Kessler Telefon 0711 1656-264 

Ambulante pflegerische und hauswirtschaftliche Versorgung, 

Nachbarschaftshilfe, Familienpflege, IAV-Stellen 

Christina Köster Telefon 0711 1656-210 

Stefan Siebertz Telefon 0711 1656-204 

Ulrike Tonn Telefon 0711 1656-206 

Evangelischer Landesverband Diakonie-Sozialstationen, 

Krankenpflegevereine 

Sibylle Arndt-Wurster Telefon 0711 1656-337 

Bei allen Anliegen zum Thema Krankenpflegevereine wenden 

Sie sich bitte an Sibylle Arndt-Wurster 

Hospiz 

Annegret Thierhoff Telefon 0711 1656-205 

Pflege und Hauswirtschaftliche Versorgung 

Offene Altenarbeit / Landesarbeitsgemeinschaft evangelischer 

Seniorinnen und Senioren (LageS) 

Ilona Liedel Telefon 0711 1656-254 

Stationäre und teilstationäre Altenhilfe, 

Württemberger Evangelischer Fachverband Altenhilfe (WEFA) 

Bianca Berger Telefon 0711 1656-218 

Manfred Schall Telefon 0711 1656-320 

Sekretariat: 

Ute Krczal Telefon 0711 1656-363 

Dorothea Thoms Telefon 0711 1656-314 

Angelika Peter Telefon 0711 1656-386 

Ilse Wandel Telefon 0711 1656-219 

Doris Wockenfuß Telefon 0711 1656-237 

Von der Abteilung Gesundheit, Alter, Pflege werden 2009 zusätzliche 

Fachtage und Informationsveranstaltungen zu aktuellen 

Themen angeboten, die gesondert ausgeschrieben werden. 

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50 

Bildungsmanagement und Bildungskoordination: 

Ursula Schukraft, Referentin 


Telefon 0711 1656-176 

schukraft.u@diakonie-wuerttemberg.de 

Sekretariat: 

Martina Künstner 

Telefon 0711 1656-289 

kuenstner.m@diakonie-wuerttemberg.de 

Für die Planung und Organisation der Inhouse-Module: 

Monika Hornung 

Telefon 0711 1656-203 


Diakonie- und Sozialstationen 

In Zusammenarbeit mit den Abteilungen: 

Gesundheit – Alter – Pflege 

und 

Prüfung und Wirtschaftsberatung 

Ambulante und Offene Dienste 

Ruth Schwegler, Referentin 

Telefon 0711 1656-189 

schwegler.r@diakonie-wuerttemberg.de

Kurs D 01 Tagung 

Kurs D 02 

Verbesserte Zusammenarbeit 

Hauswirtschaft und Pflege finden neue Wege 

Es gibt viele Modelle in einer Einrichtung, 

die eine reibungslose 

Zusammenarbeit der beiden Professionen 

Pflege und Hauswirtschaft 

fördern. Aber oft hapert es 

an den praktischen „Kleinigkeiten 

des Alltags“. Es fehlt das gegenseitige 

Verständnis für die Aufgaben 

der jeweils anderen Berufsgruppe. 

Dies liegt nicht zuletzt 

daran, dass Hauswirtschaft und 

Pflege in den Einrichtungen der 

Altenhilfe in ihrer Arbeit sehr ineinandergreifen. 

Nur die gemeinsame 

Aufmerksamkeit auf die 

Bewohner oder Klienten führt 

vom Konkurrenzdenken weg. 

Bei dieser gemeinsamen Tagung 

soll der Diskurs über eine verbesserte 

Zusammenarbeit weitergeführt 

werden, im Sinne einer 

übergreifenden Betrachtung der 

Aufgaben und Kooperationsmöglichkeiten. 

Inhalte der Tagung: 

• Modelle der Zusammenarbeit 

• Teambildung, Zusammenspiel 

verschiedener Professionen, 

Rollenverständnis der jeweiligen 

Profession 

• Schnitt- und Nahtstellen 

Arbeitsweise: 

Informationen, Referate, 

Diskussion 

Zielgruppe: 

Fachkräfte aus Pflege und 

Hauswirtschaft 


4. Februar 2009, 

Waldheim Altenberg 

Referenten: 

Erika Sirsch, 

Universität Witten-Herdecke 


Annerose Knäpple, 

aku-Unternehmensberatung 

Leitung: 


Referentin Hauswirtschaft 

Bianca Berger, Referentin 

für stationäre Altenhilfe 

Kosten: 


Raum und Verpflegung 




Telefon 0711 1656-289 

AlltagsBeratung / AlltagsTraining der Familienpflege 

Neues Kurzzeitangebot im Rahmen des Programms STÄRKE 

Zum 1. September 2008 trat das 

Landesprogramm STÄRKE in 

Kraft. Ziel ist die Stärkung von Elternkompetenzen 

durch Bildungsangebote 

und niederschwellige 

Hilfen. Das neue Angebot HaushaltsBeratung/ 

HaushaltsTraining 

der Familienpflege ist eine Kurzzeithilfe 

von in der Regel 5 bis 10 

Hausbesuchen und kann bei höherem 

Hilfebedarf „Brücke“ für ein 

intensives HaushaltsOrganisationsTraining 

sein. Was ist zu beachten 

und wie gehe ich vor? 

Welche Kompetenzen sind gefragt? 

Wie sieht die Kooperation 

im Rahmen von STÄRKE aus? 

Worin liegen die Chancen und 

Möglichkeiten und wo die Grenzen 

dieser Kurzzeithilfe? 

Inhalte: 

• Informationen zum Landesprogramm 

STÄRKE 

• Rahmenbedingungen und 

Kooperation 

• Abgrenzung zum Haushalts- 

OrganisationsTraining® 

• Kurzzeit-Hilfe: Schwerpunkte 

setzen, Möglichkeiten und 

Grenzen erkennen 

• Erfordernisse und Arbeitshilfen 

Zielgruppe: 

Mitarbeiterinnen und Einsatzleitungen 

der Familienpflege 


4. Februar, 9.30 Uhr bis 

5. Februar 2009, 12.30 Uhr, 

anschl. gemeinsames Mittagessen, 

Christkönigshaus, Stuttgart 

Leitung: 

Karin Gäbel-Jazdi, 

Familientherapeutin 


Elisabeth Stauber, 

Diözesanreferentin 

Kosten: 

120,– Euro Teilnahmegebühr 


Bis 7. Januar 2009 bei 

Zukunft Familie e.V., 

Telefon 0711 2633-11 65 

Kooperationsveranstaltung 

Caritasverband der Erzdiözese 

Freiburg, Zukunft Familie e.V., 

Diakonisches Werk Baden und 

Diakonisches Werk Württemberg 

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Kurs D 03 HOT-Wahlbaustein Kurs D 04 

HOT Fachgespräch 

Systemische Betrachtung der Familienpflege und deren 

Gestaltungsmöglichkeiten 

Als Familienpflegerin befinden Sie 

sich mitten in einem zunächst 

unbekannten System. Sie übernehmen 

oder ergänzen die Funktion 

der Mutter und verfügen als 

vorübergehender „Gast“ dennoch 

über mancherlei Einfluss und Wirkungsmöglichkeiten. 

Der unterschiedliche 

Umgang mit hauswirtschaftlichen 

Arbeiten oder mit 

Kindern kann zunächst Irritationen 

auslösen. 

Viele soziale und kulturelle Hintergründe 

und Faktoren sind zu 

bedenken, wenn Sie sich auf ein 

neues Familiensystem einstellen 

müssen. Sie sind gefordert, sich 

mit Ihren umfassenden Kommunikationsfähigkeiten 

einzubringen, 

ein sensibles Gespür für Nähe 

und Distanz zu entwickeln und 

die Grundstrukturen des gesamten 

Familiensystems zu erkennen. 

Inhalte: 

• Theoretischen Grundlagen: 

Familie als System 

• Reflexion der eigenen Erfahrung 

im Herkunftssystem 

• Wahrnehmung der eigenen und 

fremden Bedürfnisse 

• Reflexion der Erfahrungen im 

Alltag der Familienpflege 

Zielgruppe: 

Mitarbeiterinnen in der Familienpflege 

und Dorfhilfe 


2. März 2009, 9.30 Uhr bis 

4. März 2009, 17 Uhr, 

BDB-Musikakademie, Staufen 

Leitung: 

Doris Oelhaf-Bollin, Dipl. Pädagogin 


Hildegard Maur, Referentin 

Kosten: 


138,– Euro Unterkunft und Verpflegung 


Bis spätestens 16. Januar 2009 

beim Caritasverband für die 

Erzdiözese Freiburg, 

Ingrid Stiegelmann, 

Telefon 0761 8974-116 






Abschluss der Weiterbildung 

Das Fachgespräch zum systemverändernden 

Arbeiten in der 

Familienpflege mit dem Haushalts- 

OrganisationsTraining ® der Familienpflege 

bildet den Abschluss der 

Weiterbildung mit dem gleichlautenden 

Titel, die Caritas und Diakonie 

seit 2005 gemeinsam für 

Fachkräfte in der Familienpflege 

anbieten. 

Beim Fachgespräch präsentieren 

die Teilnehmerinnen wichtige 

Inhalte der Weiterbildung und 

geben den eingeladenen Trägervertretungen 

und Einsatzleitungen 

einen Einblick in die Arbeit mit 

dem Training und mit ihren Erfahrungen. 

Inhalte: 

• Vorstellung der Kernelemente 

der Weiterbildung HOT 

• Präsentation der Weiterbildung 

anhand ausgewählter Lernmodule 

durch die Teilnehmerinnen 

der Weiterbildung 

• Festlicher Abschluss mit Zertifikatsverleihung 

Teilnehmende: 

Teilnehmerinnen am HOT-Weiterbildungsprogramm,Voraussetzung 

ist der Nachweis der Teil- 

nahme am Grundlagenseminar, 

an drei Pflichtbausteinen, mind. 

drei Wahlbausteinen und Vorgespräch, 

eingeladene Trägervertretungen 

und Geschäftsführungen 

von Familienpflegediensten 


6. März 2009 und 4. Dezember 

2009, jeweils von 9.30 bis 14 Uhr 

(einschließlich Mittagsbüffet) im 

Haus der Caritas, Stuttgart 


Liz Deutz, Diözesanreferentin 


nähere Informationen zum 

Fachgespräch und Anmeldeformulare 

erhalten sie bei 

Zukunft Familie e.V. 

Telefon 0711 2633-11 65 





Diakonisches Werk Württemberg

Kurs D 05 

Jahrestagung 

des Evangelischen Landesverbands 

für Diakonie- 

Sozialstationen und des 

Diakonischen Werks Württemberg 

in Zusammenarbeit 

mit der Akademie Bad Boll 

Die Jahrestagung für leitende 

Mitarbeitende von Diakonie- 

Sozialstationen findet von 

Montag, 9. bis Dienstag, 

10. März 2009 wie immer 

in Bad Boll statt. 

Die Einladung bzw. das 

Programm schicken wir Ihnen 

Anfang des Jahres zu. 


Evangelischer Landesverband 

für Diakonie-Sozialstationen 

in Württemberg e. V., 

Diakonisches Werk der 

evangelischen Kirche 

in Württemberg e. V., 



Evangelische Akademie 

Bad Boll 

Magdalena Hummel, 

Telefon 07164 79-210 oder 

Dr. Günter Renz, 

Telefon 07164 79-214 

Kurs D 06 HOT-Wahlbaustein 

„Anders sein“ 

Familien unterschiedlicher Lebensweisen verstehen 

Die Lebensweise und Lebensumstände von Familien unterscheiden 

sich erheblich – bedingt durch Faktoren wie Herkunft, Biographie, 

Kultur, Umfeld und weitere persönliche und soziale Voraussetzungen. 

Damit verbunden zeigen viele Familien Verhaltensweisen und Lebensgewohnheiten, 

die für Außenstehende fremd bis befremdend wirken. 

Der Umgang mit Familien, die „anders sind“, setzt bei der Familienpflegerin 

Wissen und Offenheit für ungewohnte Muster, Erziehungsstile 

und Familiensysteme voraus. Dies gilt in besonderem Maße für Einsätze 

mit systemveränderndem Auftrag, wie z. B. dem HaushaltsOrganisationsTraining. 

Inhalte: 

• den Umgang mit unterschiedlichen Sozialisationen, Werten, 

Normen und Lebensgewohnheiten reflektieren 

• das Verständnis und Interesse für Familien mit mehrfachen 

Belastungen und mit anderem kulturellen Hintergrund vertiefen 

• Auseinandersetzung mit dem Einfluss der eigenen Kultur und 

Herkunft, den persönlichen Werten und Normen 

• stimmige Handlungsmöglichkeiten bei systemverändernden 

Einsätzen ausloten im Spannungsfeld von Akzeptanz und 

Einflussnahme, Toleranz und deren Grenzen. 

Arbeitsweise: 

Kurzreferate, Plenumsdiskussion, Gruppenarbeit, Übungen 


12. März, 9.30 Uhr bis 13. März 

2009, 12.30 Uhr im Kloster 

Heiligkreuztal, anschließend Mittagessen 

Zielgruppe: 

Mitarbeiterinnen der Familienpflege 

und Dorfhilfe 

Leitung: 

Claudia Kempinski, 

Diplom-Pädagogin 



Kosten: 



Bis 12. Februar 2009 bei 

Zukunft Familie e.V., 

Telefon 0711 2633-11 65 






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Kurs D 07 

Das HaushaltsOrganisationsTraining (HOT) 

Ein neuer Weg in der Familienpflege 

Neue methodische Arbeitsansätze wie das HaushaltsOrganisationsTraining 

sind vor allem für Einsätze in so genannten „Multiproblemfamilien“ 

erforderlich und hilfreich. Die Haushaltsführung in diesen Familien zu verändern 

stellt eine Notwendigkeit für die ganze Familie insbesondere für 

die Kinder dar. Es geht darum Familien mit Hilfe von vertrauensvollen 

Gesprächen, praktischen Hilfestellungen und der Anleitung im Bereich 

der Versorgung des Haushalts und der Kinder zu unterstützen. In diesem 

Seminar können Sie sich den neuen Ansatz erarbeiten und mit Erfahrungen 

aus ihrer beruflichen Arbeit verknüpfen. 

Inhalte des Seminars: 

• Einsatz und Möglichkeiten von HOT 

• Einführung in umfangreiches Dokumentationsmaterial 

• Die Bedeutung des häuslichen Versorgungsbereichs für Kinder und 

Familie 

• Die sequentielle Intervention 

• Die neue Rolle von Familienpflegerin und Einsatzleitung 

• Erhöhte Anforderungen an Zielvereinbarung und Kommunikation mit 

Familienmitgliedern 

• Umgang mit ungewohnten Familienstrukturen 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende in der Familienpflege und alle, die eine HOT-Qualifizierung 

beginnen wollen, sowie Einsatzleitungen, die einen Einblick in HOT 

suchen 

Arbeitsweise: 

Impulsreferate, Einzel- und Gruppenarbeit, Verknüpfung mit Erfahrungen 

aus der Berufspraxis 


16. März, 9.30 Uhr bis 

18. März 2009, 16.30 Uhr, 

Schwäbische Bauernschule 

Bad Waldsee 

Leitung: 



Ulrike Tonn, Referentin 




HOT-Grundkurs 

Kosten: 

100,– Euro Kursgebühr; (140,– 

Euro für Nichtmitglieder bei einem 

der Kooperationsverbände) 


Verpflegung 









Kurs D 08 

Das Wichtigste für Einsteiger 

ins ambulante Arbeitsfeld 

Seit vielen Jahren bieten wir Kurse 

für EinsteigerInnen und UmsteigerInnen 

ins ambulante Arbeitsfeld 

an, die in das komplexe Geschehen 

der ambulanten Kranken- und 

Altenpflege einführen. Da immer 

mehr EinsteigerInnen aber zuerst 

nur befristete Verträge erhalten, 

bieten wir dieses Seminar nun als 

Kompaktkurs an, der auch in der 

Zeit der Befristung eine wichtige 

Hilfestellung bei der Aneignung 

und Bewältigung des neuen Aufgabenfeldes 

bietet. 

Dieser Einführungstag stellt eine 

lohnende Ergänzung des Einarbeitungskonzeptes 

vor Ort dar. 

Inhalte: 

• Pflege-, Selbst- und Rollenverständnis 

im ambulanten Dienst 

• Strukturelle, gesetzliche und 

vertragliche Grundlagen 

• Bedeutung des Pflegeprozesses 

Arbeitsweise: 

Referate, Plenumsdiskussionen, 

Übungen, kollegiale Beratung 

Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen aus Mitgliedseinrichtungen, 

die von der stationären 

in die ambulante Pflege ge-

wechselt haben sowie BerufsrückkehrerInnen, 

auch solche mit 

kurzfristigen Verträgen 


25. März 2009 , 9–17.30 Uhr , 


Stuttgart 

Leitung: 

Ursula Wachter-Kreder, 

Pflegefachwirtin IHK 




Kosten: 






Telefon 0711 1656-289 

Kurs D 09 Leitungsbaustein für Führungskräfte 

Und wer springt morgen ein? 

Fehlzeiten erfolgreich managen 

Die fast schon hinter der Hand geführte Diskussion über den Umgang 

mit krankheitsbedingten Fehlzeiten zeigt, wie heikel dieses Thema vor 

allem in der sozialen Dienstleistung ist. Man spricht nicht gern darüber 

und weiß, dass man eigentlich etwas unternehmen müsste. Und das 

vor dem Hintergrund einer zunehmend älter werdenden Mitarbeiterschaft, 

steigenden psychischen und physischer Arbeitsbelastungen 

sowie längerer Lebensarbeitszeiten. 

Fehlzeiten belasten nicht nur die Kontinuität in der täglichen Arbeit, 

sondern sie gefährden möglicherweise sogar den wirtschaftlichen Fortbestand 

des Unternehmens und belasten die diensthabenden Mitarbeiter 

weit über das normale Maß hinaus. Somit stellt der verlässliche 

Umgang mit Fehlzeiten eine wesentliche Unternehmensaufgabe dar. 

Fehlzeitenmanagement senkt nachweislich immer die Fehlzeiten – 

ohne Ausnahme! 


• Fehlzeiten erfolgreich managen 

• Definition, Erfassung, Ursachen, Hintergründe, 

Reaktionen und Konstruktiver Umgang mit Fehlzeiten 

• Maßnahmen zur Vermeidung und Reduktion 

• Rückkehrgespräche und deren Umsetzung 

• Aufbau eines betrieblichen Fehlzeitenmanagements 

Zielgruppe: 

Leitungskräfte aus dem ambulanten Bereich der Mitgliedseinrichtungen 

Arbeitsweise: 

Information und Beispiele aus der Alltagspraxis. 

Die TeilnehmerInnen erhalten ausführliches Arbeitsmaterial 


28. April 2009, 9–16.30 Uhr, 


Stuttgart 

Leitung: 

Michael Wipp, Geschäftsführer 

und Autor 




Kosten: 






Telefon 0711 1656-289 

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Kurs D 10 

Wachsende Anforderungen an die Beratungsarbeit in IAV-Stellen 

Umgang mit Klienten in komplexen Problemsituationen 

Die reine Informationsweitergabe ist heute vielfach nicht mehr die zentrale 

Aufgabe einer IAV-Stelle. Immer mehr Menschen holen sich die benötigten 

Informationen über das Internet oder bei der Kranken- bzw. Pflegekasse 

oder direkt über die ambulanten Dienste. 

In die IAV-Stellen kommen deshalb vermehrt die Personen, die nicht 

(mehr) in der Lage sind, sich die für Ihre persönliche und soziale Situation 

notwendigen Informationen selbst zu suchen. 

Dadurch sind von den Ratgebern deutlich höhere Anforderungen zu 

bewältigen und größere Schwierigkeiten zu meistern. Anforderungen 

bestehen z. B. an die soziale Kompetenz des Beratenden, mit diesen 

Klienten Kontakt herzustellen, aber auch an seine umfassenden Kenntnisse 

der sozialrechtlichen Leistungsansprüche. 

Am Beispiel von Klienten mit Verwahrlosungstendenzen werden die 

Möglichkeiten und Grenzen der Hilfe aufgezeigt. 


• Verwahrlosung: Was kann, darf und muss man aus rechtlicher 

Sicht tun, was ist zu unterlassen? 

• Hintergründe, Erklärungsansätze und Folgerungen für die 

Beratungsarbeit 

• Interventionsmöglichkeiten bei Verwahrlosung 

• Aktuelle Informationen aus der Landesgeschäftsstelle 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende an IAV-Stellen und sonstigen Beratungsangeboten 

ambulanter und teilstationärer Altenhilfeträger 


12. Mai 2009, 9.30–16.30 Uhr, 


Stuttgart 

Arbeitsweise: 

Vorträge und Referate mit 

anschließender Diskussion, 

Erfahrungsaustausch 

Referenten: 

Stefan Siebertz, Referent 

Prof. Konrad Stolz, Jurist 

Markus Ruoff, Sozialberater 

Christine Herra, Wohnungsnotfallhilfe 




Kosten: 

70,– Euro Kursgebühr inkl. 

Verpflegung 




Kurs D 11 

Beobachten und 

Dokumentieren 

Durch gutes Beobachten und 

Dokumentieren können Prozesse 

in Ihrer Entwicklung, in Verlauf, 

Umfang und Intensität besser 

wahrgenommen werden. Damit 

bieten sie eine wichtige Grundlage 

für zielgerichtetes Arbeiten 

mit den verantwortlichen Jugendoder 

Sozialhilfeträgern. In der 

Familienpflege dienen sie der 

Erfassung der Ausgangssituation 

in der Familie sowie der Analyse 

von Ressourcen und Entwicklungspotentialen. 

Das Seminar beinhaltet 

folgende Themen: 

• Anwendung des Planungs- und 

Dokumentationssystems 

• Zieldefinition und Auswertung 

• Beobachten und Beschreiben 

anhand von Übungen 

• Besprechung von Fallbeispielen 

Arbeitsweise: 

Referat, Einzel- und Gruppenarbeit, 

Übungen anhand von 

Fallbeispielen 

Zielgruppe: 


/ Dorfhilfe, Teilnehmerinnen 

am HOT-Qualifizierungsprogramm

Voraussetzung ist die vorherige 

Teilnahme am HOT-Grundkurs 


19. Mai 2009, Bildungshaus 

Diakonie, Karlsruhe 

Referentin: 




Cornelia Grünkorn, 

Leiterin Bildungshaus 


Kosten: 


inklusive Verpflegung 

55,– Euro für Mitgliedseinrichtungen 

des DW Baden: 


Bildungshaus Diakonie, Karlsruhe 

Telefon 0721 9349-700 






Kurs D 12 Weiterbildung 

Weiterbildung Pflegeberatung 

Qualifizierungsmaßnahme zur Weiterentwicklung der Beratungskompetenz 

in Diakonie-Sozialstationen 

Eine Kernaufgabe für Pflegedienste besteht darin, eine individuell 

ausgerichtete, strukturierte und kontinuierliche Beratung sowie unterstützende 

Begleitung für pflegebedürftige Menschen und deren Angehörige 

anzubieten. Dazu ist es u. a. notwendig, das Beratungsangebot 

und die Begleitung zu intensivieren und mit bestehenden Angeboten 

zu kooperieren. 

Die auf dieses Ziel ausgerichtete dreiwöchige Weiterbildung unterstützt 

Diakonie-Sozialstationen darin, die Professionalisierung in der Beratung 

voranzubringen und wirkt sich auch auf andere Angebote der Diakonie 

positiv aus. Insgesamt wird das Profil der Diakonie-Sozialstationen 

gestärkt. Inhalte der Weiterbildung sind das Systemische Denken, 

Beratungsformen und -prozesse sowie die Gesprächsführung. 

Zielgruppe: 

Gesundheits- und KrankenpflegerInnen, AltenpflegerInnen, Gesundheits- 

und KinderkrankenpflegerInnen. Voraussetzung sind mindestens 

zwei Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege und Erfahrungen 

in Beratungen nach SGB XI § 37 und § 45. 


Christina Köster, Projektverantwortung 

Ursula Schukraft, Bildungsmanagement 

Ziele: 

Ziel der Qualifizierungsmaßnahme ist der Erwerb und die Stärkung von 

Schlüsselkompetenzen im Aufgabenfeld „Beratung in der häuslichen 

Pflege“. 


Eine Informationsveranstaltung 

wird am 23. Juni 2009 

durchgeführt. 

1. Studienwoche: 

5.–9. Oktober 2009 


22.–26. Februar 2010 

Studientag: 

20. April 2010 


7.–11. Juni 2010 

Großheppacher Schwesternschaft, 

Beutelsbach 

Kosten: 


753,– Euro für Unterkunft und 

Verpflegung 


Gesundheit, Alter, Pflege, 

Christina Köster, 

Telefon 0711 1656-210 



Telefon 0711 1656-176 

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Kurs D 13 HOT-Pflichtbaustein Kurs D 14 

Weiterbildung 

Hilfen vernetzen 

Zusammenarbeit mit der öffentlichen Jugendhilfe und 

weiteren Partnern 

Immer häufiger trifft die Familienpflege 

auf komplexe Problemsituationen 

und Strukturen von Familien: 

psychische Erkrankungen, Arbeitslosigkeit, 

Überforderung, Armut, 

Entwicklungsverzögerungen bis 

hin zu Zeichen der Verwahrlosung. 

Das Wohl der Kinder ist gefährdet 

und wirkungsvolle Hilfeleistung ist 

gefordert; das geht nur in Vernetzung 

mit anderen Diensten und 

Hilfeanbietern. 

Kooperationspartner sind in erster 

Linie die öffentlichen Jugendhilfeträger 

sowie Beratungsstellen 

und Angebote von Caritas und 

Diakonie. Bei HOT-Einsätzen ist 

der öffentliche Jugendhilfeträger 

in der Regel der Auftraggeber. 

Diese Fortbildung vermittelt die 

Grundlagen für eine gelingende 

Kooperation. 

Inhalte: 

• Auftrag, Leistungen und 

Arbeitsweise der Jugendhilfe 

und von Beratungsstellen der 

Diakonie und der Caritas 

• Rolle, Auftrag und Kompetenzen 

der Familienpflege im 

Hilfeprozess (HOT) 

• Formen gelingender Zusammenarbeit 

Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen in der 

Familienpflege und Dorfhilfe 


22. Juni, 9.30 Uhr bis 24. Juni 

2009, 17 Uhr, BDB-Musikakademie 

Leitung: 

Paul Geiger, Leiter des Fachbereiches 

Kinder, Jugend und Familie 


Hildegard Maur, Referentin 

Kosten: 



Verpflegung 


bis 8. Mai 2009 beim Caritasverband 

für die Erzdiözese 

Freiburg, Ingrid Stiegelmann, 

Telefon 0761 8974-116 






Berufsbegleitende Weiterbildung für Einsatzleitungen 

2009–2011 

Die Nachbarschaftshilfe, die hauswirtschaftliche Versorgung und die 

Familienpflege sind im ambulanten Hilfesystem unentbehrlich. Sie werden 

als Erste angefragt, wenn der häusliche Alltag nicht mehr allein 

bewältigt werden kann. Das Leistungsspektrum dieser Dienste antwortet 

auf den Bedarf im Bereich Alltagshilfe, Haushaltshilfe und Hilfe zur 

Kommunikation. Damit dieser Dienst zur größtmöglichen Zufriedenheit 

für Klienten und Kunden, für MitarbeiterInnen und für den Träger gestaltet 

werden kann, bedarf es der Kompetenz und des professionellen 

Handelns der Einsatzleitungen. Bei der berufsbegleitenden Weiterbildung 

können Fähigkeiten vertieft, neue erworben sowie die berufliche 

Praxis reflektiert werden. 

Inhalte: 

Führen und Leiten, Grundlagen der Kommunikation, Umgang mit 

Konflikten, Rolle als Einsatzleiterin, Familiensoziologie und -psychologie, 

rechtliche Grundlagen, Arbeitsorganisation, Kundenorientierung 

Arbeitsweise: 

Information, Erfahrungsaustausch, Übungen, 

Einzel- und Gruppenarbeit, Supervision, Projektarbeit 

Teilnahme: 

Einsatzleitungen für Nachbarschaftshilfe, Familienpflege, Dorfhilfe, 

für die hauswirtschaftliche Versorgung und deren Vertretungen, beziehungsweise 

diejenigen, die eine entsprechende Position anstreben

Kursleitung: 



Ulrike Tonn, 

Referentin für Familienpflege, 

Nachbarschaftshilfe, Hauswirtschaftliche 

Versorgung und mobile 

soziale Dienste 

Termine: 

Eine Informationsveranstaltung 

findet statt am 24. Juni 2009 von 

14–17 Uhr im Diakonischen Werk 

Württemberg, Stuttgart. 

Erste Studienwoche: 

9.–13. November 2009. 

Kosten: 

3156,– Euro, dies beinhaltet die 

Kursgebühr, Unterkunft und 

Verpflegung für 6 Studienwochen 

sowie 8 Sitzungen Gruppensupervision 




Telefon 0711 1656-289 

Kurs D 15 Tagung 

Erfolgsfaktoren für die ambulante Hauswirtschaft 

Was brauchen wir um ambulant erfolgreicher zu sein? 

In vielen Studien wird der steigende Bedarf an haushaltsnahen Dienstleistungen 

geäußert und es wird festgestellt, dass wir am Markt nicht 

immer adäquat darauf reagieren. Die Gründe für ein fehlendes oder 

nicht angenommenes Angebot sind vielschichtig: Professionelle Ansprüche 

und Erfahrungswissen der Anbieter sowie individuelle Wünsche 

der Klienten sollen zusammen gebracht werden. Eine weitere Herausforderung 

besteht darin, geeignete Arbeitskräfte zu finden und die 

Preise so zu gestalten, dass Aufwendungen des Anbieters finanziell 

gedeckt sind und die Leistungen für Kunden bezahlbar bleiben. 

Wir wollen uns bei dieser Tagung damit beschäftigen, wie Dienste für 

ambulante hauswirtschaftliche Versorgung noch erfolgreicher arbeiten 

können, welche Erfahrungen es in Nordrhein-Westfalen gibt und wollen 

erfolgreiche Praxismodelle vorstellen. 


• Haushaltsnahe Dienstleistungen, Nachfrage ohne Angebot? 

• Mobile Dienstleitungen für Alltag und Haushalt 

• Vertretung der ambulanten Hauswirtschaft in Politik und Gesellschaft 

• Umgang mit angelernten und ehrenamtlichen Kräften 

• erfolgreiche Praxisbeispiele 

Zielgruppe: 

Leitungskräfte und MitarbeiterInnen aus Diakonie-Sozialstationen, 

Nachbarschaftshilfen und Familienpflegediensten sowie am Thema 

Interessierte 

Arbeitsweise: 

Vortrag, Informationen, Workshops 


30. Juni 2009, Tagungsstätte 

der Evangelischen Diakonieschwesternschaft, 

Herrenberg 

Leitung: 


Referentin Hauswirtschaft 


Familienpflege, Nachbarschaftshilfe, 

Hauswirtschaftliche Versorgung 

und mobile soziale Dienste 

Kosten: 






Telefon 0711 1656-289 

59

60 

Kurs D 16 HOT-Wahlbaustein Kurs D 17 


Miteinander reden 

Konflikte bearbeiten und Kommunikationsstrategien entwickeln 

Menschen leben und arbeiten 

miteinander und ganz selbstverständlich 

treten auch Meinungsverschiedenheiten 

und Konflikte 

auf. Diese werden oft vermieden, 

vor allem wenn starke Emotionen 

im Spiel sind. Damit Konflikte für 

die Weiterentwicklung von Beziehungen 

nutzbar gemacht werden 

können, muss die eigene Handlungsfähigkeit 

auch in schwierigen 

Situationen aufrechterhalten werden, 

um die Gesprächsbasis 

nicht zu verlieren. Dieses Seminar 

beschäftigt sich mit Konfliktstrategien 

und Verhaltensweisen, die 

für die Klärung und Weiterentwicklung 

von Beziehungen förderlich 

sind. 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende der Familienpflege / 

Dorfhilfe und Teilnehmende am 

HOT-Qualifizierungsprogramm 


14. Juli bis 16. Juli 2009, 


Referentin: 

Monika Hagen, 

Diplom-Pädagogin 

Kosten: 


und Übernachtung; 156,– Euro 

für Mitgliedseinrichtungen des 

DW Baden 


Bildungshaus Diakonie 

Telefon 0721 9349-700 






Umgang von Familien mit Geld 

Viele Familien sind von Geldsorgen, 

Arbeitslosigkeit, Armut 

oder Überschuldung betroffen. 

Der Umgang mit Geld ist deshalb 

ein wichtiges Thema, insbesondere 

im Rahmen von HOT ® oder 

anderen Einsätzen, in denen die 

Familienpflegerin beratend oder 

anleitend tätig ist. 

Ziele: 

Vermittlung der Grundlagen für 

professionelle Hilfe: 

• Existenzsicherung von Familien: 

Armut, Überschuldung, 

Existenzminimum 

• Sozialrecht: Hilfe zum Lebensunterhalt, 

Sozialgeld, ALG II 

• Grundlagen der Schuldnerberatung 

• Umgang von Familien mit Geld: 

Auftrag und Ansatzpunkte der 

Familienpflege 

• Vernetzte Hilfeleistung: 

Kooperationspartner bei Fragen 

der Existenzsicherung 

Arbeitsweise: 

Theorieeinheiten, Einzel- und 

Gruppenarbeit, Übungen mit 

Fallbeispielen 

Zielgruppe: 


und Dorfhilfe 


8. Juli 2009, Diakonisches Werk 

der EKD, Stuttgart 

Leitung: 

Ulrike Fetscher, Schuldnerberatungsstelle 

im Landkreis Tübingen 




Kosten: 

70,– Euro Kursgebühr inklusive 

Verpflegung 

(90,– Euro für Nichtmitglieder) 




Telefon 0711 1656-289 





Diakonisches Werk Württemberg

Kurs D 18 Kurs D 19 Tagung 

Auch mal Nein sagen können Noch mehr Entlastung für Pflegebedürftige und Angehörige?! 

Die Möglichkeiten des neuen § 45 d 

im Pflegeweiterentwicklungs-Gesetz vom 1. 7. 2008 

Leitungsaufgaben sind immer ein Spagat zwischen 

verantwortungsvollem Management und 

dem Bedürfnis „mitzuhelfen“. Eine legitime Abgrenzung 

fällt oft schwer und macht ein schlechtes 

Gewissen, nicht den Bedürfnissen der zu 

Betreuenden gerecht zu werden und die Mitarbeitenden 

nicht ausreichend zu unterstützen. 

Inhalte: 

• Eigene Rollenfindung – sinnvolle Abgrenzung 

• Entwicklung von Strategien und Strukturen 

• Gezielte Suche nach Ressourcen und Unterstützung 

(Austauschen und „Netzwerken“, 

Kollegiale Beratung und Teampflege) 

Zielgruppe: 

Einsatzleitungen von Nachbarschaftshilfen 


28.–29.Juli 2009, Bildungshaus Diakonie, 

Karlsruhe 

Referentin: 

Karola Sommer, Trainerin 

Kosten: 

149,– Euro inkl. Verpflegung und Übernachtung; 

108,– Euro für Mitgliedseinrichtungen des 

DW Baden 


Bildungshaus Diakonie, Karlsruhe, 

Telefon 0721 9349-700 

Pflegende Angehörige zu entlasten und Pflegebedürftige 

zu betreuen ist eine Aufgabe, der sich nach dem Bestreben 

der Politik vermehrt bürgerschaftlich Engagierte 

widmen werden. Die Weiterentwicklung der Pflegeversicherung 

im Gesetz vom 1. 7. 2008 nimmt entsprechend 

im § 45 d eine Förderung von Gruppen bürgerschaftlich 

Engagierter und von Selbsthilfeinitiativen auf. 

Gruppen Ehrenamtlicher, die Pflegebedürftige und deren 

Angehörige zu Hause betreuen und entlasten, können 

Fördermittel etwa für die Qualifizierung, Begleitung und 

Honorierung der Beteiligten erhalten. Auch Selbsthilfegruppen 

mit der Ausrichtung auf Pflegebedürftigkeit 

und auf die Unterstützung Betroffener wie Angehöriger 

können gefördert werden. 

Die im Land Baden-Württemberg geltenden Verordnungen 

und Ausführungsbestimmungen werden erst 2009 

präzisiert werden können. 

Ziele: 

Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über 

Gesetz, Verordnung und Förderrichtlinien. Förderfähige 

Praxisbeispiele werden vorgestellt. 

Arbeitsweise: 

Referate, Austausch, Praxisbeispiele 

Zielgruppe: 

Leitende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Diakonie- 

Sozialstationen, Nachbarschaftshilfen, Krankenpflegevereinen 

und Kirchengemeinden, die sich mit Betreuungs- 

und Entlastungsangeboten für Pflegebedürftige 

und deren Angehörige befassen sowie am Thema 

Interessierte. 


23. September 2009 im 


Stuttgart 

Leitung: 

Stefan Siebertz, Referent 




Kosten: 

Auf Anfrage 




Telefon 0711 1656-289 

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Kurs D 20 

„Tue Gutes und sprich darüber ...“ 

Moderation und Präsentation in der Familienpflege 

Hauswirtschaftliche, erzieherische 

und pflegerische Themen stehen 

in der gesellschaftlichen Diskussion 

ganz oben auf der Tagesordnung. 

Der Beruf der „Familienpflegerin“ 

bringt die besten Voraussetzungen 

mit, sich in diese Debatten mutig 

und kenntnisreich einzubringen 

und neue Arbeitsmöglichkeiten zu 

erschließen. Das Berufsprofil und 

die Fähigkeiten der Familienpflege 

sind häufig nur unzureichend 

bekannt. Es gilt, diese selbstbewusst 

zu präsentieren. 

Aber: Wie präsentiere ich als Einsatzleiterin 

oder Familienpflegerin 

all das, was ich täglich leiste? 

Neben der inhaltlich-fachlichen 

Weiterbildung legt dieser Kurs 

den Schwerpunkt auf die Präsentations- 

und Vermittlungstechniken 

für die Familienpflege – eine 

neue und spannende Aufgabe 

im Kontext des „lebenslangen 

Lernens“. 

Arbeitsformen: 

Techniken der Vorbereitung und 

Präsentation, neue Medien, praktische 

Übungen 

Zielgruppe: 

Einsatzleiterinnen, Familienpflegerinnen, 

Dorfhelferinnen 


28. September, 9.30 Uhr bis 

30. September 2009, 17 Uhr, 

BDB-Musikakademie, Staufen 

Leitung: 

Monika Hagen, Diplom-Pädagogin 


Hildegard Maur, 

Referentin Familienhilfe 

Kosten: 



Verpflegung 


Bis 14. August 2008 beim 

Caritasverband für die Erzdiözese 

Freiburg e.V. 

Ingrid Stiegelmann, 

Telefon 0761 8974-116 






Weitere interessante Angebote finden Sie in den 

fachübergreifenden Fortbildungsangeboten (A-Texte) 

z. B. 

Telefontraining – Umgang 

mit Kunden 

Ein Kurs für Verwaltungskräfte, 

mit dem Sie ihre Außendarstellung 

kundenorientiert 

und zielgerichtet verbessern 

können. 

(Kurs A 4.5) 

SERVOLUTION 

Chancen für die Hauswirtschaft 

durch eine radikale Änderung 

der Einstellung zum 

Servicegedanken, Können 

wir Rundum-Service, ständige 

Erreichbarkeit, verbesserte 

Beratung und Erlebnisse in 

unserer Sozialen Dienstleistung 

integrieren? 

(Kurs A 4.1) 

Coachinggruppen für 

Führungskräfte aus der 

Diakonie 

Orte, an denen die berufliche 

Rolle reflektiert werden kann, 

ihr Handeln überprüft und weiterentwickelt 

werden kann. 

(Kurs A 2.8) 

Einführung in die kollegiale 

Beratung 


(Kurs A 3.1) 

Qualifizierung fürs 

Ehrenamt, Freiwilligenmanagement 

für Haupt- und ehrenamtliche 


in Diakonie und Kirche, deren 

Aufgabe es ist, die Zusammenarbeit 

mit Freiwilligen/ Ehrenamtlichen 

auf- oder 

auszubauen, zu begleiten 

und zu qualifizieren 

(Kurs B 05)

Kurs D 21 HOT-Pflichtbaustein 

Kurs D 22 

Spezifisches Anleiten in HOT Einsätzen Familienpflegerin – Ersatzmutter auf Zeit? 

Arbeit mit Kindern und Jugendlichen – auch in schwierigen 

Situationen 

Ein wichtiger Arbeitsschwerpunkt 

bei Jugendhilfe-Einsätzen, insbesondere 

bei HOT, wie auch 

bei anderen systemverändernden 

Einsätzen ist das Anleiten von 

Elternteilen. 

Professionelle Anleitung erfordert 

im ersten Schritt Vertrauen aufzubauen, 

differenziert wahrzunehmen 

und zu beobachten. Die Familienpflegerin 

macht zusammen 

mit der Familie eine Bestandsaufnahme 

der aktuellen familiären 

Haushaltssituation und sucht 

nach den Stärken einzelner Familienmitglieder. 

Professionelle Anleitung heißt 

weiter gemeinsame Ziele festzulegen 

und konkrete Schritte für den 

angestrebten Veränderungsprozess 

zu vereinbaren. Die Suche 

nach der passenden Lernform, 

das konkrete Einüben neuer Fähigkeiten, 

das Feedback und die 

Bewertung der Lernfortschritte 

sind u. a. feste Bestandteile der 

Anleitung. 

Diese Fortbildung bietet die Möglichkeit, 

den Blick auf eine ganz 

neue Rolle in der Familienpflege 

zu richten und gezielte Anleitung 

zu üben und zu reflektieren. 

Arbeitsweise: 

Kurzreferate, Plenumsdiskussion, 

Gruppenarbeit, Übungen 

Zielgruppe: 

Teilnehmerinnen am 

HOT-Qualifizierungsprogramm 

Vorraussetzung ist der Besuch 

des HOT-Grundkurses 


30. September, 10 Uhr bis 

2. Oktober 2009, 12.30 Uhr 

anschl. gemeinsames Mittagessen 

Haus Schönenberg, Ellwangen 

Leitung: 





Kosten: 240,– Euro 


Bis spätestens 31. August 2009 

bei Zukunft Familie e.V., 

Telefon 0711 2633 11 65 






Wenn die Mutter oder der Vater 

ausfällt oder überlastet ist, übernehmen 

Sie als Familienpflegerin 

während des Einsatzes teilweise 

oder ganz die Verantwortung für 

die Versorgung und die pädagogische 

Betreuung der Kinder. 

Ziel dieser Fortbildung ist es, 

persönliche und berufliche Handlungssicherheit 

im Umgang mit 

diesen oft schwierigen Situationen 

zu gewinnen. 

Inhalte: 

• Versorgung, Betreuung und 

Erziehung der Kinder: Auftrag, 

Aufgaben und Grenzen der 

Familienpflege 

• Kindeswohl und Schweigepflicht 

• Verhaltensauffälligkeiten und 

Entwicklungsstörungen bei 

Kindern und Jugendlichen und 

deren Eltern im Familienpflegeeinsatz 

• Basiswissen zu Beratungsangeboten 

und Erziehungshilfen 

für Kinder und Familien 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende der Familienpflege/Dorfhelferinnenarbeit 


5. Oktober bis 6. Oktober 2009, 


Referentin: 

Gis Valenta, 

Diplom-Sozialpädagogin 


Cornelia Grünkorn 

Kosten: 


und Übernachtung; 108,– Euro 


DW Baden 



Telefon 0721 9349-700 






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Kurs D 23 Tagung ambulant und stationär 

Kurs D 24 

Wenn das Geld nicht reicht… 

Hilfe- und Pflegebedürftigkeit – wann tritt Sozialhilfe oder 

Grundsicherung ein? 

Immer wieder reicht das Geld der 

Klienten nicht aus, um die erforderlichen 

Hilfen im Haushalt, die 

Betreuung und die Pflege zu Hause 

zu bezahlen. Wenn Klienten in 

einer stationären Altenhilfeeinrichtung 

leben, sind sie ebenfalls oft 

auf finanzielle Hilfe angewiesen. 

Welche Ansprüche hat die Bürgerin/der 

Bürger dann gegenüber 

Sozialhilfe oder Grundsicherung? 

Welche Schritte sind notwendig, 

um die Leistungen zu erhalten. 

Was müssen Geschäftsführungen, 

Pflegedienstleitungen, Einsatzleitungen, 

Beraterinnen oder 

Berater der ambulanten und 

stationären Altenhilfe wissen? 

Was muss beachtet werden, 

wenn ein Dienst mit dem Sozialhilfeträger 

abrechnen oder eine 

Vereinbarung schließen will. 


• Informationen über die 

Rechtsgebiete 

• Ansprüche der Hilfe- und 

Pflegebedürftigen 

• Vertragsbeziehungen 

• Vereinbarungen zwischen 

Leistungsträgern und Leistungserbringern 

Referenten: 

Expertin / Experte des Sozialamtes 

der Landeshauptstadt Stuttgart 

Zielgruppe: 

Verantwortliche aus Diakonie-Sozialstationen 

und der stationären 

Altenhilfe, MitarbeiterInnen an 

IAV-Stellen und sonstigen Beratungsstellen 

für ältere Menschen 


13. Oktober 2009, 9–12.30 Uhr 

im Diakonischen Werk Württemberg, 

Stuttgart 


Ulrike Tonn, Referentin für Familienpflege, 

Nachbarschaftshilfe, 



Kosten: 




Gesundheit, Alter, Pflege, 

Ilse Wandel, 

Telefon 0711 1656-219 

Einführungstage für neue Leitungskräfte 

Informationspaket für Leitungskräfte im ambulanten Bereich 

Leitungskräfte sind mit einem 

komplexen Aufgabengebiet konfrontiert. 

Ziel des Seminars ist es, 

die Teilnehmenden in ihrer Arbeitsfeldkompetenz 

und Handlungsfähigkeit 

zu unterstützen und zu 

fördern. Sie bekommen das nötige 

Handwerkszeug, mit dem sie 

sich einen Überblick verschaffen 

und vorhandene Kenntnisse vertiefen 

können. 

Inhalte der Veranstaltung: 

• Rahmenverträge nach SGB XI 

und SGB V 

• Sozial- und Haftungsrecht 

• Grundlagen der Finanzierung 

• Strukturen und Organisationsformen 

Arbeitsweise: 

Referate, Gruppenarbeit, 

kollegiale Beratung, Übungen 

Zielgruppe: 

Geschäftsführungen, Pflegedienstleitungen, 

Einsatzleitungen 

und deren Stellvertretungen aus 

den Mitgliedseinrichtungen 


1. Teil: 20. Oktober 2009, 

9–18 Uhr 

2. Teil: 21. Oktober 2009, 

9–17 Uhr 

jeweils im Diakonischen Werk 

Württemberg in Stuttgart 

Leitung: 

Christina Köster, 

Referentin ambulante Pflege 

Ruth Schwegler, Referentin 

Wirtschaftsberatung Diakonie- 

Sozialstationen 


Familienpflege, Nachbarschaftshilfe, 






Kosten: 






Telefon 0711 1656-289

Kurs D 25 HOT-Wahlbaustein 

Kurs D 26 

Balance und Stressbewältigung 

Den Alltag meistern und Kraft schöpfen aus der Stille 

Unser Alltag ist häufig geprägt 

durch eine starke Arbeits- und 

Stressbelastung, die durch vielfältige 

Herausforderungen in unterschiedlichen 

Bereichen entsteht 

(Berufstätigkeit, Familie, vielleicht 

Probleme in der Partnerschaft, 

Erziehungsprobleme, finanzielle 

Schwierigkeiten ...). 

Dieses Seminar bietet die Möglichkeit 

mit verschiedenen kreativen 

Methoden zu erkennen welche 

Faktoren in unserem Alltag Stress 

auslösen. Durch Körper- und 

Atemübungen aus dem Hatha- 

Yoga, Meditation und Tiefenentspannung 

versuchen wir unsere 

Körperwahrnehmung zu schulen 

und in bewussten Kontakt mit 

unseren Gedanken und Gefühlen 

zu kommen. Dadurch entwickeln 

wir uns immer stärker vom 

„Denken“ zum „Erleben“ hin und 

können den Alltag mit neuer Kraft 

und Präsenz meistern. 

Inhalte: 

• Basiswissen über Stressmodelle 

und Stressfaktoren 

• Bewältigungsstrategien 

• Balance von Leben und Arbeiten, 

Leistung und Regeneration 

• Entspannungsmethoden 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende in der Familienpflege, 

die die HOT-Qualifikation 

machen sowie Interessierte aus 

anderen Feldern 


2.–4. November 2009, 


Leitung: 


Martina Künstner, Yogalehrerin 




Kosten: 



Verpflegung 









Was Kinder stark macht … sichere Bindung und Resilienz 

Pädagogik für Nichtpädagogen 

Wenn Kinder sichere Bindung 

erfahren, ist dies eine positive 

Grundlage für die Beziehungsgestaltung 

im ganzen Leben. Aber 

nicht alle Kinder wachsen unter 

förderlichen Bedingungen auf. 

Trotzdem gelingt es immer wieder 

auch diesen Kindern ihr Leben 

erfolgreich und glücklich zu gestalten. 

Gelingt dies trotz vieler 

widriger Umstände, sprechen wir 

von Resilienz (Widerstandsfähigkeit). 

Mitarbeiterinnen in Familienpflege 

und Dorfhilfe treffen 

Kinder in schwierigen Lebensumständen. 


Grundinformationen über Bindungserfahrungen 

und deren 

Gelingen und Scheitern können 

helfen, pädagogisches Handeln 

zu reflektieren. Ebenso kann das 

Wissen über Gründe für resilientes 

Verhalten helfen, dieses zu 

erkennen und zu fördern. 

Arbeitsweise: 

Informationen, Gruppenarbeit, 

Fallbeispiele 

Zielgruppe: 

Mitarbeiterinnen der Familienpfle- 

ge /Dorfhilfe sowie interessierte 

hauswirtschaftliche Mitarbeiterinnen, 

die im Bereich Familienpflege 

oder HOT arbeiten wollen 


12. November 2009, 16 Uhr bis 

14. November 2009, 17 Uhr, 

Evangelische Diakonieschwesternschaft 

Herrenberg 

Leitung: 

Susanne Ebensperger, Dozentin 




Kosten: 

100- Euro Kursgebühr (140,– 

Euro für Nichtmitglieder bei einem 

der Kooperationsverbände) 


Verpflegung 









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Kurs D 27 Kurs D 28 

Qualität verbessern – PromotorIn werden 

Pflegeplanung und Pflegedokumentation kompetent begleiten 

und anleiten 

Aus pflegerischer Sicht, aber 

auch um die gesetzlichen Anforderungen 

der Qualitätsrichtlinien 

in die Praxis umzusetzen, ist es 

notwendig, dass die MitarbeiterInnen 

im Umgang mit Pflegeplanung 

und Pflegedokumentation 

kontinuierlich und kompetent begleitet 

und angeleitet werden. Die 

AnsprechpartnerInnen in Fragen 

der Pflegeplanung/Pflegedokumentation 

sind die PromotorInnen. 

Ihre Aufgabe ist es, KollegInnen 

bei der Pflegeplanung anzuleiten, 

zu beraten und zu begleiten. Sie 

machen neue Mitarbeitende mit 

dem Dokumentationssystem vertraut 

und unterstützen diese bei 

der Planung und kontinuierlichen 

Durchführung der Dokumentation. 


• Sicherheit im Schreiben von 

Pflegeplanungen 

• Sicherheit im Bearbeiten der 

Dokumentationsmappen 

• Beratungskompetenz im Kontakt 

mit KollegInnen 

• Lösungsmöglichkeiten von Umsetzungsproblemen 

vor Ort 

Arbeitsweise: 

Impulsreferate, Übungen zur Pfle- 

geplanung, Kleingruppenarbeit, 

Plenum, Rollenspiele zur kollegialen 

Beratung 

Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen in der ambulanten 

Pflege, die bereits mit Pflegeplanung 

und Pflegedokumentation 

arbeiten können 


23. November, 9 Uhr bis 

25. November 2009, 17 Uhr, 

Evangelische Diakonieschwesternschaft 

Herrenberg 

Leitung: 

Ursula Wachter-Kreder, 

Pflegefachwirtin IHK 




Kosten: 



Verpflegung 




Verwahrlosung, Vermüllung 

Dissoziale Strukturen im Familiensystem 

Mitarbeitende kommen immer 

wieder in Wohnungen und Situationen, 

die den eigenen Toleranzbereich 

bezüglich Ordnung und 

Sauberkeit sprengen. 

Inhalte: 

• Entstehung von Verwahrlosung, 

Folgen für die Betroffenen 

• Umgang mit eigenen Gefühlen 

von Ekel, Mitleid, Ablehnung 

• Rechtlicher Hintergrund, Handlungsbedarf 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende von Familienpflege, 

mobilen und hauswirtschaftlichen 

Diensten, Dorfhelferinnen, 

Einsatzleitungen, Nachbarschaftshilfen 


26.–27. November 2009, 


Referentin: 

Monika Knaus, 

Dipl. Sozialpädagogin 

Kosten: 


und Übernachtung; 108,–Euro 


DW Baden 


Bildungshaus Diakonie, Karlsruhe, 

Telefon 0721 9349-700

Kurs D 29 Leitungsbaustein für Führungskräfte 

Kurs D 30 

Regeln einhalten – Freiräume kennen 

Gesetze und Verordnungen für Diakonie-Sozialstationen 

Geht es Ihnen auch so, dass Sie 

die Vielfalt der Regelungen in ambulanten 

Pflege- und hauswirtschaftlichen 

Diensten als unübersichtlich 

erleben? Einen Teil der 

Regelungen der Berufsgenossenschaft, 

gesetzliche Vorgaben der 

Gesundheitsämter sowie weitere 

relevante Themen wollen wir von 

Experten erläutern lassen. 


Arbeitssicherheit, Sterilisation 

von Instrumenten, Lebensmittelhygiene 

im ambulanten Bereich, 

Mutterschutz, Übertragung von 

Krankheitskeimen, Sicherheit im 

Straßenverkehr, Erste Hilfe und 

andere Themen. 

Ziele: 

• Mehr Sicherheit im Umgang mit 

den Regelungen der Berufsgenossenschaft 

und des Gesundheitsamtes 

erlangen, ihre Bedeutung 

für den ambulanten Bereich 

• Ziele der Regelungen und ihre 

Bedeutung für den ambulanten 

Bereich kennen lernen 

• Handlungsschritte rund um den 

Mutterschutz 

• Den Blick auch auf die 

Freiräume richten 

Arbeitsweise: 

Information und Diskussion, 

Skripte 

Zielgruppe: 

Leitungskräfte aus dem 

ambulanten Bereich der 

Mitgliedseinrichtungen 


8. Dezember 2009, 9–17 Uhr, 


Stuttgart 

Leitung: 

Experten des Landesgesundheitsamtes, 

der Berufsgenossenschaft 

und der Fachgruppe 

Mutterschutz 




Christina Köster, Referentin 

Kosten: 






Telefon 0711 1656-289 

Jahresabschlusserstellung in Diakonie-Sozialstationen 

Wer die notwendigen Jahresabschlussarbeiten 

sicher durchführen 

kann, reduziert nicht nur die 

Kosten für die Prüfung des Jahresabschlusses, 

sondern ist auch in 

der Lage, frühzeitig und sachgerecht 

die zuständigen Gremien 

über das Jahresergebnis zu informieren. 

Dieser Kurs dient dazu, 

das vorhandene Wissen der 

KursteilnehmerInnen zu vertiefen 

und zu ergänzen. 

Inhalte des Kurses: 

• Schwierige Abschlussposten 

• Vorbereitung von Jahresabschlussarbeiten 

• Kontenabstimmung, OP-Abstimmung 

• Bildung und Auflösung von 

Rückstellungen sowie Sonderposten 

• Bewertungsprobleme 

• Rechtliche Grundlagen 

Arbeitsweise: 

Referate, Übungen und praxisorientierte 

Fallbeispiele 

Zielgruppe: 

GeschäftsführerInnen, MitarbeiterInnen, 

die Jahresabschlüsse vorbereiten 

und/oder erstellen 


9. und 10. Dezember 2009, 

jeweils von 9–16.30 Uhr im 


Stuttgart 

Leitung: 

Rainer Boßhard, Dipl.-Betriebswirt 

Jürgen Müller, Bilanzbuchhalter 

(IHK) 




Kosten: 






Telefon 0711 1656-289 

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Inhouse-Module 

Die von uns angebotenen Inhouse-Module haben in den letzten Jahren 

eine gute Resonanz erfahren, es gibt viele gute Gründe fachlich und 

methodisch bewährte Referenten, die mobil sind und auch in die Region 

kommen in der eigenen Station einzusetzen. 

Diesem Bedürfnis wollen weiterhin entsprechen und haben für Ihre 

Station oder Region die Inhouse-Module weiter entwickelt. 

Das Inhouse-Modul ist ein gesamtes Paket, 

das Sie über uns buchen können: 

Wir suchen die Referenten, die uns bekannt sind und die wir Ihnen 

empfehlen können. 

Wir besprechen den Seminarablauf mit den Referenten für Sie. 

Wir regeln die Honorar-, Fahrt-, Übernachtungs- und sonstige Kosten 

(z. B. Kopien, Seminarunterlagen etc.). 

Wir organisieren mit Ihnen zusammen einen für Sie passenden Termin. 

Sie stellen einen für Sie günstig gelegenen Raum und laden Ihre 

KollegInnen oder andere benachbarte Stationen ein. 

Ihre Vorteile dabei sind: 

• Sie und Ihre Mitarbeiterinnen haben keine langen Anfahrtswege. 

• Sie kennen die genauen Kosten, die auf Sie zukommen. 

• Sie bekommen überregional bekannte und qualifizierte Referenten. 

• Die Seminarinhalte sind gut aufeinander abgestimmt und 

methodisch bewährt. 

• Sie wählen aus, wer zu diesem Seminar eingeladen wird und können 

dadurch Ihre Personalentwicklung entscheidend steuern (z. B. ist 

es manchmal sinnvoll, viele Mitarbeiterinnen einer Station zu einem 

bestimmten Thema zusammen zu bringen, oder alle PDL´s der Region 

sollen in einer konzertierten Aktion ein bestimmtes Thema voran bringen). 

• Ihr organisatorischer Aufwand ist auf ein Minimum reduziert. 

Und so geht’s: 

Sie suchen sich eines der angebotenen Module aus das zurzeit Ihre 

Anliegen trifft. Dann rufen Sie uns an, wir suchen einen passenden 

Termin, Sie stellen einen Raum zur Verfügung und laden Ihre KollegInnen 

zum Seminar ein. Abgerechnet wird dann pauschal mit uns. 

Wir haben wie in jedem Jahr neue und aktuelle Themen ausgewählt, 

die sich im Inhalt, der angesprochenen Zielgruppe, im Preis und im 

zeitlichen Ablauf unterscheiden und hoffen, dass wir Ihnen damit eine 

echte Arbeitserleichterung bieten können und ein geeignetes Instrument 

zur Personalentwicklung an die Hand geben. Die bewährten Inhouse- 

Module der letzten Jahre können weiterhin bei uns gebucht werden. 

Noch ein Wort zum Preis. Auf den ersten Blick mag Ihnen unser Preis 

hoch erscheinen, wenn Sie aber 10 Ihrer MitarbeiterInnen zu einem 

zentral organisierten Seminar schicken würden, lägen Ihre Kosten schon 

über den von uns kalkulierten Preisen. Eine Inhouse-Schulung mit z.B. 

15 Personen kommt daher deutlich preiswerter und Sie haben alle oben 

beschriebenen Vorteile.

Kurs D 31 Inhouse-Modul Kurs D 32 

Inhouse-Modul 

Aktiver Verkauf 

Pflegeleistungen erfolgreich verkaufen 

Viele Leistungen die im Rahmen 

der Pflege notwendig sind, werden 

nicht über die Pflegeversicherung 

finanziert. Die Pflegeversicherung 

hat den Charakter einer Teilkaskoversicherung 

mit konstanten Erstattungen. 

Aus diesem Grund 

werden der Anteil der Zuzahlungen 

und deren Höhe für den wirtschaftlichen 

Erfolg eines Pflegedienstes 

immer wichtiger. Im 

Gespräch mit dem Kunden entwickelt 

sich ein Bewusstsein dafür, 

was über die Kranken- bzw. 

Pflegeversicherung finanzierbar ist 

und was an Eigenleistung erbracht 

werden muss. Aktiver Verkauf 

findet dabei in folgenden Teilbereichen 

statt: 

Gespräche und Beratung von 

Ärzten, Angehörigen, Patienten, 

Behandlung von Reklamationen, 

Telefongespräche; Präsentation in 

der Rede, in Werbebriefen und 

durch eine erfolgreiche Selbstpräsentation; 

Gestaltung von inneren 

und äußeren Rahmenbedingungen 

durch entsprechendes Ambiente 

und Technik. 


• Grundlagen des Verkaufs 

• Erfolgreiche Präsentation von 

neuen Dienstleistungen 

• Souverän und sicher Verkaufsgespräche 

führen 

Arbeitsweise: 

Plenum, Einzelarbeit, Gruppenarbeit, 

Rollenspiel, Übungen 

Zielgruppe: 

Leitungskräfte und alle die am 

„aktiven Verkauf“ beteiligt sind. 

Gruppengröße max. 20 Personen 

Organisatorische 

Voraussetzungen: 

Gruppenraum, Flipchart, 

Pinnwände, Tageslichtprojektor, 

Möglichkeit in Kleingruppen 

zu arbeiten 

Zeitrahmen: 9.30–18 Uhr 

Kursleitung: 

Christa Maria Rosch, Trainerin 

Kosten: 

970,– Euro für Honorare, 

Fahrtkosten, Seminarunterlagen, 

Teilnehmerzertifikate etc. 




Die Expertenstandards in der Umsetzung 

Das Seminar vermittelt grundlegendes 

Wissen in Bezug auf die 

Anforderungen der Expertenstandards. 

Die TeilnehmerInnen erlernen 

eine Systematik zur erfolgreichen 

Umsetzung und Implementierung 

einzelner Expertenstandards, 

wobei sehr praxisorientiert 

auf spezifische Problemsituationen, 

sowie individuell für die Einrichtung 

angemessene Lösungen 

eingegangen wird. 

Inhalte: 

• Anforderungen der ExpertenstandardsDekubitus-prophylaxe, 

Sturzprophylaxe, Schmerzmanagement 

und Förderung 

der Harnkontinenz 

• Implementierung und Umsetzung 

der Expertenstandards mit 

Darstellung im Pflegeprozess 

• Spezifische Problemsituationen 

und Lösungen 

Arbeitsweise: 

Referat, Gruppenarbeiten, 

Diskussion, Fallbeispiele, 

Praktische Übungen 

Zielgruppe: 

Mitarbeiterinnen aus der Pflege 



Gruppenraum, Flipchart, Tageslichtprojektor, 

Zeitumfang je nach 

Anzahl der Expertenstandards 

1 bis 2 Tage mit je 6 Stunden 

Leitung: 

Nicole Franke, 

Lehrerin für Pflegeberufe 

Kosten: 

1170,– Euro pro Seminartag für 

Honorare, Fahrtkosten, Seminarunterlagen, 

Teilnehmerzertifikate 

etc. 




Telefon 0711 1656-203 

69

70 

Kurs D 33 Inhouse-Modul Kurs D 34 

Inhouse-Modul 

Pflegeplanung Nächstenliebe im Alltag 

Wie kann ich meine Vorstellungen von Nächstenliebe 

im Alltag verwirklichen? 

Pflegedokumentation und Pflegeplanung 

sind in den Stationen 

nichts Neues. Durch die anstehende 

oder erfolgte MDK-Prüfung 

wird oft angestoßen, sich mit 

diesem Thema neu zu befassen. 

Ziel dieses Seminars ist es, dass 

die Teilnehmenden die Pflegeplanungen 

ihrer Patienten nach einheitlicher 

Vorgehensweise erstellen 

können. Im ersten Teil wird auf 

die Führung der Pflegedokumentation 

eingegangen. Die Bedeutung 

von Anamnese und Pflegemodellen 

besonders nach den 

AEDL von Monika Krohwinkel für 

den pflegerischen Alltag wird 

erörtert und eine Pflegeplanung 

wird konkret geübt. 

Im zweiten Teil werden die von 

den Teilnehmenden erstellten 

Pflegeplanungen diskutiert, so 

dass am Ende des Seminars aktuelle 

Planungen Ihrer Patienten 

vorliegen, nach denen die Pflege 

durchgeführt werden kann. 

Arbeitsweise: 

Referat, Übungen, Hausaufgaben 

zwischen den beiden Veranstaltungsterminen 

Zielgruppe: 

Pflegefachkräfte aus den 

Diakoniestationen 




Tageslichtprojektor 

Zeitrahmen 

zwei bis drei Nachmittage 

zu je 3,5 Stunden 

Leitung: 

Hanne Schmidt, Fachberaterin, 

Pflegefachkraft 

Kosten: 

bei bis zu 12 TeilnehmerInnen 

können alle selbsterstellten Pflegeplanungen 

in zwei Nachmittagen 

besprochen werden. Kosten betragen 

dann 670,– Euro für Honorare, 



Bei mehr als 12 Teilnehmenden 

brauchen wir drei Nachmittage, 

Kosten betragen dann 870,– Euro 




Über diakonisches Profil wird viel 

geredet. Im Moment bekommt 

das Thema eine neue Aktualität 

auf der Suche nach der Besonderheit, 

die den Unterschied zu 

anderen Anbietern macht. Viele 

stellen die Frage, wie Diakonie als 

Marke etabliert werden kann. 

Doch Diakonie ist mehr als ein 

Markenzeichen, sie ist Chance 

zur christlichen Verantwortung. 

Für die Mitarbeitenden in der 

Diakonie-Sozialstation ist das 

Diakonische Profil eine Herausforderung 

zwischen ökonomischen 

Zwängen und den eigenen 

Vorstellungen von praktizierter 

Nächstenliebe. 

Mögliche Bausteine 

des Seminars: 

• Nächstenliebe, was bedeutet 

das konkret bei meiner Arbeit in 

der Diakoniestation 

• Nächstenliebe als Motor und 

Motivation in der Diakoniestation 

• Nächstenliebe – auch das noch? 

wenn einem alles zuviel wird? 

• Wie die Nächstenliebe leicht 

von der Hand geht 

• Dienst oder Verdienst – es gibt 

keine Alternative 

Arbeitsweise: 

Kurzreferate, Gruppenarbeit, 

Gespräch 

Zielgruppe: 

Haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende 

der Diakonie-Sozialstation, 

der Nachbarschaftshilfe oder 

der Krankenpflegevereine 




Zeitrahmen: ca. 3 Stunden 

Leitung: 

Gerhard Burr, Pfarrer 

Kosten: 

220,– Euro 




Telefon 0711 1656-203

Kurs D 35 Inhouse-Modul 

Professionelle Hauswirtschaft in ambulanten Diensten 

Wie kann eine qualitativ hochwertige bedarfsgerechte Versorgung aussehen? 

Hauswirtschaftliche Dienstleistungen prägen maßgeblich die Wohn- 

und Lebensqualität unserer Kunden und Kundinnen, doch die Ressourcen 

von Zeit und Geld sind oft begrenzt. Unterschiedliche Vorstellungen 

zur Haushaltsführung erschweren zusätzlich die Arbeit, so dass die 

hauswirtschaftlichen Kräfte sich oft im Zwiespalt befinden und darüber 

hinaus das Gefühl haben, dass ihre Leistungen nicht genügend gewürdigt 

werden. 

Die Themenschwerpunkte sollten vor der Veranstaltung mit der 

Referentin besprochen werden. 

Mögliche Bausteine des Seminars: 

• Bedarfsgerechte Ernährung für ältere Menschen 

• Unterstützende Ansätze bei der Selbstversorgung von 

älteren Menschen 

• Lebensmittelvergiftungen (MRSA, Norwalk – Viren, Salmonellen) 

• Möglichkeiten, wie sie mit problematischen Rahmenbedingungen im 

fremden Haushalt besser zurecht kommen (z.B. Demenz, Depression 

und Chaos) 

• Zeitmanagement im Haushalt 

• Rationelle Methoden mit Praxis 

• Umgang mit Zielkonflikten bei Trägern, Kunden oder Mitarbeitenden 

Arbeitsweise: 

Kurzreferate, Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch 

Zielgruppe: 

Mitarbeitende im hauswirtschaftlichen Bereich, der Nachbarschaftshilfe 

und der Familienpflege 

Gruppengröße 20 bis max. 30 Personen 




Tageslichtprojektor, Möglichkeit 

in Kleingruppen zu arbeiten 

Zeitrahmen: 10–17 Uhr 

Leitung: 

Anneliese Ziegler, ehem. 

Einsatzleiterin, Neckarwestheim 

Kosten: 

710,– Euro für Honorare, 






Telefon 0711 1656-203 

71

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Abteilung Landkreis- und Kirchenbezirksdiakonie, Migration 


Dr. Günter Banzhaf 

Telefon 0711 1656–117 

Koordination und Entwicklung 

Diakonischer Dienste / 

Bezirksstellen: 

Hans-Dieter Haas 

Telefon 0711 1656-199 

Armutsfragen, -projekte: 

Service-Team 

Telefon 0711 1656–117 

Schwangeren- und Schwangerschaftskonfliktberatung, 

Frauen- und Kinderschutzhäuser: 

Marlene Barth 

Telefon 0711 1656–198 

Sekretariate: 

Silvia Michels 

Telefon 0711 1656-201 

Ute Nikolaus 

Telefon 0711 1656-304 

Fachleitung Migration: 

Birgit Susanne Dinzinger 

Telefon 0711 1656-377 

Flüchtlingshilfen: 

Ottmar Schickle 

Telefon 0711 1656-283 

Integration, Interkulturelle 

Soziale Arbeit: 

Ingrid Mugler 

Telefon 0711 1656-292 

Landkreis- und Kirchenbezirksdiakonie 

Projektberatung, Interkulturelle 

Bildung: Josef Minarsch-Engisch 

Telefon 0711 1656-170 

Spätaussiedler, Ausländische 

Studierende, Stipendien- und 

Bundesintegrationsprogramme: 

Jürgen Gfrörer 

Telefon 0711 1656-109 

Koordinierungsstelle 

gegen Zwangsprostitution 

und Menschenhandel: 

Karin Willrich-Flothow 

Telefon 07071 252687 

Rechtsinformationen in der 

Migration: Marina Walz-Hildenbrand 

Telefon 0711 1656-122 

Sekretariate: 

Suzanna Del Muscio 

Telefon 0711 1656-281 

Christa Grieser 

Telefon 0711 1656-280 

Landeskirchlicher Migrationsdienst 


Antidiskriminierungsnetzwerk: 

Volker Kaufmann 

Telefon 0711 1656-108 

Von der Abteilung Landkreisund 

Kirchenbezirksdiakonie, 

Migration werden 2009 Fachtage 

und Informationsveranstaltungen 

zu aktuellen Themen angeboten, 

die gesondert ausgeschrieben 

werden.

Kurs E 01 

Alltagspraxis in Diakonischen Bezirksstellen 

Reflexionshilfen und kollegiale Beratung für Verwaltungskräfte 

Ausgehend von den Erfahrungen der Teilnehmerinnen bietet der Kurs 

Gelegenheit: 

• Alltagssituationen, die sich aus dem Kontakt mit Dienststellenbesucher/innen 

ergeben, miteinander zu analysieren und Lösungsmöglichkeiten 

zu erarbeiten 

• die eigene Arbeitsweise und den Standort in der Dienststelle zu reflektieren 

• Arbeitshilfen und Informationsmaterialien vorzustellen und sich dazu 

auszutauschen 

• kommunikative und kooperative Kompetenzen zu erweitern 

• Strategien zum Umgang mit Fehlern in der Arbeit und mit der 

„Perfektionismusfalle“ einzuüben 

Arbeitsweise: 

Übungen, Gruppen- und Plenumsarbeit 

Zielgruppe: 

Verwaltungsmitarbeiterinnen und Sekretärinnen in Diakonischen Bezirksstellen 

der Kirchenbezirke und Kreisdiakonieverbände 

Teilnahmebegrenzung: 16 Teilnehmer 


24.–26. Juni 2009, Erholungsund 

Tagungshaus 

Friedrichshafen-Fischbach 

Leitung: 

Ingrid Kienzerle, Dipl.-Pädagogin 


Hans-Dieter Haas M.A., Referent 

Kosten: 

255,– Euro (Bei Rücktritt werden 

abweichend von den Regelungen 

des Kursbuchs – sofern keine 

Ersatzteilnehmerin gestellt wird – 

die anteiligen, unabwendbaren 

Kosten – ggf. bis zum vollen 

Teilnahmebeitrag – erhoben.) 


Koordination und Entwicklung 

Diakonischer Dienste/Bezirksstellen, 

Silvia Michels, 

Telefon 0711 1656-201 

Anmeldeschluss: 27. März 2009 

73

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Integration und Existenzsicherung 

Telefon 0711 1656-193 

Fax 0711 165649-193 


Martin Maier 

Telefon 0711 1656–193 

Arbeitslosenhilfe: 

Klaus Kittler 

Telefon 0711 1656-233 

Suchtkrankenhilfe: 

Karl Lesehr-Lutz 

Telefon 0711 1656–178 

Wohnungslosenhilfe: 

Frieder Claus 

Telefon 0711 1656–207 

Schuldnerberatung: 

Klaus Kittler 

Telefon 0711 1656-233 

Bernd Krüger 

Telefon 0711 1656-208 

Georgios Papadopoulos 

Telefon 0711 1656-313 

Existenzsicherung und Suchthilfen 

Sekretariat: 

Ritta Apfelbach-Kartmann, Telefon 0711 1656-220 

apfelbach.r@diakonie-wuerttemberg.de 

Rosa Gottfried, Telefon 0711 1656-180 

gottfried.r@diakonie-wuerttemberg.de 

Christiane Jaud, Telefon 0711 1656-165 

jaud.c@diakonie-wuerttemberg.de 

Von der Abteilung Integration und Existenzsicherung werden 

2009 Fachtage und Informationsveranstaltungen zu aktuellen 

Themen angeboten, die gesondert ausgeschrieben werden.

Kurs E 02 

Sucht am Arbeitsplatz 

Ausbildung zum Betrieblichen Ansprechpartner SuchtPrävention 

Probleme im Umgang mit Alkohol, Medikamenten, illegalen Drogen, mit 

Glücksspielen oder auch Ess-Störungen sind weit verbreitet und Suchtprobleme 

am Arbeitsplatz kommen dementsprechend häufig vor. Dies 

betrifft Angehörige aller Berufsgruppen – auch in diakonischen Einrichtungen. 

Ein betriebliches Gesamtkonzept der Suchthilfe und -prävention bildet 

die Grundlage, um möglichst frühzeitig intervenieren und Unterstützung 

im Einzelfall anbieten zu können. Betriebliche Suchtkrankenhelferinnen 

und -helfer sind in diesem Rahmen als kollegiale Ansprechpartner/in 

für alle Suchtprobleme am Arbeitsplatz tätig. 

Die Ausbildung zum betrieblichen Ansprechpartner SuchtPrävention 

vermittelt 

a) fundiertes Wissen über Entstehung, Verlauf und Erkennen von 

Suchterkrankungen und bestehende Hilfsangebote und 

b) Handlungssicherheit im Umgang mit Betroffenen und dem 

betrieblichen Umfeld. 

Arbeitsweise: 

Die Ausbildung wird von zwei Trainern in einer konstanten Ausbildungsgruppe 

von etwa 18 Teilnehmern durchgeführt. Referate, Gruppenarbeit, 

regelmäßige Gesprächsübungen und Medieneinsatz wechseln sich ab. 

Wichtiger Bestandteil sind Aufgabenstellungen zwischen den Seminarblöcken 

und die Auswertung von Praxiserfahrungen. 

Zielgruppe: 

Mitarbeiter/innen mit sozialen und kommunikativen Fähigkeiten und bei 

eigener Suchtmittelabhängigkeit eine zweijährige Abstinenz. 


6 Blockseminare à 3 Tage in 

Herrenberg-Gültstein,Termine und 

weitere Informationen im Referat 

Leitung: 

Zwei Trainer/innen aus psychosozialen 

Beratungs- und Behandlungsstellen 


Monika Hübschmann-Stocker, 

Diplom-Pädagoge 

Kosten: 


(inkl. Unterkunft und Verpflegung) 


Referat Suchthilfen, Frau Jaud 

Telefon 0711 1656-165 

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Kurs E 03 

Ausbildung zur/zum ehrenamtlichen Mitarbeiter/in in Sucht- und Drogenhilfe 

Für Mitarbeiter/innen in Verwaltung, Ehrenamt, Selbsthilfe 

Der Alltag mit suchtmittelauffälligen Personen ist oft schwierig oder 

führt zu Unsicherheiten im Umgang mit den Betroffenen. Die Ausbildung 

vermittelt eine hilfreiche Grundlage für die Praxis und bietet Raum für 

fachlichen Austausch und für persönliche Entwicklung. In der Ausbildung 

werden u. a. alle Suchtmittel, Verlaufsformen von Suchterkrankung, Auswirkung 

auf das Umfeld und Möglichkeiten der Intervention behandelt. 

Weitere Bestandteile sind regelmäßige Übungen zur Gesprächsführung 

und die Reflexion der praktischen Erfahrungen und der Rolle 

als Helfer. 

Ziele: 

Gute fachliche Kenntnisse als Basis für die Tätigkeit und Sicherheit im 

Umgang mit suchtmittelauffälligen Klienten und mit den Möglichkeiten 

und Grenzen der Hilfe. 

Arbeitsweise: 

Die Ausbildung wird in einer konstanten Ausbildungsgruppe von etwa 

18 Teilnehmern durchgeführt. Zum Einsatz kommen Referate, Gruppenarbeit, 

Medien, meditative Elemente und Entspannungsübungen. 

Zielgruppe: 

Personen aus der Selbsthilfe oder Mitarbeiter/innen ( z. B. aus Verwaltung, 

Hauswirtschaft) aus Einrichtungen mit suchtmittelauffälligen Klienten, 

welche fachlich und persönlich an Kompetenz gewinnen möchten. 

Mindestens 2-jährige Abstinenz bei eigener Suchtmittelabhängigkeit. 


5 Blockseminare à 3 Tage 

in der Evangelische Tagungsstätte 

Sophienpflege, 

Tübingen-Pfrondorf 

Leitung: 

Zwei Trainer/innen aus Psychosozialen 

Beratungs- und Behandlungsstellen 


Monika Hübschmann-Stocker, 

Dipl.-Päd. 

Kosten: 

1.360,– Euro Kursgebühr (inklusive 

Unterkunft und Verpflegung) 

Information über eventuelle Zuschüsse 

im Referat Suchthilfen 


Referat Suchthilfen, Frau Jaud, 

Telefon 0711 1656-165

Abteilung EDV-Beratung und Dienstleistungen 

Telefon 0711 1656-126 

Fax 0711 165649-126 

krueger.p@diakonie-wuerttemberg.de 

http://services.diakonie-wuerttemberg.de (Closed Area) 


Albrecht Leibssle, Telefon 0711 1656-131 

EDV-Beratung und Dienstleistungen 

Personal Office: 

Albrecht Leibssle, Telefon 0711 1656-131 

Ruth Kutzer, Telefon 0711 1656-107 

Sekretariat: 

Pia Krüger, Telefon 0711 1656-126 

Fax 0711 165649-126 

Postfach 10 11 51 

70010 Stuttgart 

krueger.p@diakonie-wuerttemberg.de 

Personal Office 

Alle EDV-Schulungen finden in unserem Schulungsraum statt. 

Jeder Teilnehmer arbeitet allein an einem Rechner. Die Bildschirme sind 

ergonomisch in die Tischplatte integriert. Besonders überzeugend das 

„Smartboard“ für den Referenten, auf dem wie auf einer interaktiven 

Schultafel die Schulungsinhalte noch besser dargestellt werden können. 

Unser Schulungsraum befindet sich im: 


Nebengebäude Weckherlinhaus, 

Presselstraße 29 

Raum 001 – Erdgeschoss. 

Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 10 Personen begrenzt. 

77

78 

Übersicht Schulungsangebot 2009 

Personal Office Termine 

Grundmodul 2 Tage 9.–10.2.2009 

19.–20.10.2009 

Auswertungsgenerator 1 Tag*) 9.3.2009 

9.11.2009 

Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung 2 Tage*) 18.–19.2.2009 

Stellenplan 2 Tage*) Auf Anfrage 

Personalcontrolling, Prognosedaten, 10.3.2009 

VB-Statistik 1 Tag**) 10.11.2009 

Dokumentenmanagement 

(Inhouseschulung – Customizing) 


Allgemeine Schulungen Termine 

Gehaltssachbearbeitung 2 Tage 19.–20.1.2009 

20.–21.4.2009 

12.–13.10.2009 

PC-BAT – TvÖD Brutto-/Nettoberechnung 1Tag 11.5.2009 

21.9.2009 

Geringfügige/kurzfristige Beschäftigungen – 12.5.2009 

Übungsleiterfreibetrag – KOMPAKT 1 / 2Tag 22.9.2009 

LDMS ® /p Standard Archivbetrachter 1Tag 22.4.2009 

14.10.2009 

AVR-W/TVöD 1 Tag*) 22.1.2009 

16.2.2009 

*) Diese Kurse setzen den Besuch des Kurses Grundmodul oder entsprechende Vorkenntnisse voraus. 

**) Neben Grundkenntnissen im Auswertungsgenerator in Personal Office erfordert dieser Kurs auch 

noch Excel-Kenntnisse. 

Die Kurse werden von erfahrenen Fachleuten aus der Praxis durchgeführt und finden, sofern nichts 

anderes angegeben ist, im Schulungscenter der Diakonie Württemberg statt. 

Verantwortlich: Albrecht Leibssle, Abteilungsleiter 

Kosten: 230,– Euro pro Tag und Person zzgl. der jeweils gültigen MwSt. 

Im Preis enthalten: Schulungsunterlagen, kleines Frühstück, Mittagessen, Nachmittagskaffee, Getränke 


EDV-Beratung und Dienstleistungen, Pia Krüger 


das führende Personalinformationssystem 

Die Branchensoftware für das Personalmanagement im sozialen, 

kirchlichen und öffentlichen Bereich, die Ihr Diakonisches Werk 

zusammen mit Partnern für Sie entwickelt hat. 

Personal Office bietet Ihnen die Integration aller Teilsysteme der 

Personalwirtschaft. Personal Office ist in einzelne Module aufgebaut, 

die Sie bedarfsgerecht in Ihrer Einrichtung einsetzen können: 

• Grundmodul (inkl. Erfassung der Gehaltsdaten zur Weiterleitung an 

KIDICAP P5 ® , der leistungsfähigen Software zur Gehaltsabrechnung 

im Rechenzentrum) 

• Auswertungsgenerator 

• Personalcontrolling 

• Prozess-Optimizer, Prozess-Steuerung / Wiedervorlage / 

Maskendesigner 

• Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung 

• Dokumentenmanagement / Bescheinigungswesen 

• Stellenplan 

• Dienstplan / Zeitwirtschaft 

• Bewerberverwaltung 

Auf den folgenden Seiten informieren wir Sie über die umfangreichen 

Schulungsangebote, die wir für Personal Office anbieten. Die Kurse 

werden von erfahrenen Personalfachleuten durchgeführt. Es empfiehlt 

sich, zuerst den Kurs Grundmodell zu besuchen, da die dort vermittelten 

Grundkenntnisse Personal Office bei den Folgekursen vorausgesetzt 

werden. 

Aktuelle Informationen über Personal Office finden Sie auf der 

Homepage www.personaloffice.org

Vermietung eines kompletten EDV-Schulungsraumes 

Sie kennen das Problem: Die 

angebotenen Schulungen sind 

Ihnen zu allgemein gehalten. Es 

wäre sinnvoll, wenn Sie Spezial- 

Schulungen nur für Ihre Einrichtung 

durchführen könnten. Leider 

haben Sie keinen geeigneten 

Schulungsraum zur Verfügung, 

oder Ihr Schulungsraum ist 

belegt. Die Lösung: Mieten Sie 

unseren Schulungsraum! 

10 Arbeitsplätze + 1 Arbeitsplatz 

für den Referenten. Jeder Teilnehmer 

arbeitet allein an einem 

Rechner. 

Sehr heller, hochauflösender Beamer 

/ XGA / SVGA. Separater 

Overhead-Projektor für die Präsentation 

von Folien. Statt einer 

Leinwand steht ein „Smartboard“ 

zur Verfügung. Wie auf einer 

interaktiven Schultafel können 

die Schulungsinhalte vom Referenten 

noch besser dargestellt 

werden. 

• Intel® Pentium® 4 Prozessor 

3,0 GHz Rechner 

• Betriebssystem Windows XP 

Professional 

• Software Office 2003 (Word – 

Excel – Access – PowerPoint 

– Outlook) 

Die Installation / De-Installation 

von zusätzlichen Programmen 

ist genehmigungspflichtig und mindestens 

eine Woche vorher mit dem 

Raumverantwortlichen abzustimmen. 

Die Berechnung erfolgt nach 

Aufwand und wird mit mindestens 

1 Stunde à 65,– Euro in Rechnung 

gestellt.Auf Wunsch und gegen 

gesonderte Berechnung stellen wir 

Ihnen ein günstiges Pauschalarrangement 

mit Getränken und Snacks 

zusammen. Das Mittagessen kann 

in der Kantine im gleichen Haus 

eingenommen werden. 

Ort: 

EDV- Schulungsraum im 



Albrecht Leibssle, Abteilungsleiter 

Kosten: 

300,– Euro pro Schulungstag 

zzgl. der jeweils gültigen MwSt. 

sowie ggf. Kosten für Installation / 

De-Installation und Bewirtung 


EDV-Beratung und 

Dienstleistungen, Pia Krüger 

Kurs F 01 


Grundmodul 

Ziele: 

Personal Office verstehen und 

sicher damit arbeiten. 

Themen: 

Arbeiten mit Personal Office, 

Neuanlage und Änderung von 

Personendaten, Rückrechnungen, 

vorfristige Eingaben, Sammelerfassung, 

Gruppenerfassung, 

Datenimport /-export. 


Windows Grundkenntnisse 

Arbeitsweise: 

Vortrag, Arbeiten am PC 

Zielgruppe: 

AnwenderInnen, die mit 

Personal Office arbeiten wollen. 


9.–10. Februar 2009, 

19.–20. Oktober 2009 

EDV-Schulungsraum im 


Leitung: 

Volker Lindauer, 

Referent Gehaltssachbearbeitung 



Kosten: 

460,– Euro zzgl. der jeweils 

gültigen MwSt. 

In diesem Preis enthalten: 

Schulungsunterlagen, 

kleines Frühstück, Mittagessen, 

Nachmittagskaffee, Getränke 




79

80 

Kurs F 02 Kurs F 03 


Auswertungsgenerator 

Ziele: 

Auswertungen in Personal Office 

sicher erstellen 

Themen: 

Die einzelnen Schritte des Auswertungsgenerators.Selektionskriterien, 

Arbeiten mit Filtern, Statistiken, 

Strukturverteilung, Funktionen 

im Auswertungsgenerator, 

Gruppierungen, Auswertungs- 

Center, Serienbrieffunktionen mit 

Excel und Winword, Abspeichern 

in andere Dateiformate, Im- und 

Export von Auswertungen. 


Personal Office Grundschulung 

Arbeitsweise: 


Zielgruppe: 

AnwenderInnen, die bereits mit 

Personal Office arbeiten. 


9. März 2009 




Leitung: 





Kosten: 











Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung 

Ziele: 

Sicher mit der Urlaubs- und 

Fehlzeitenverwaltung arbeiten 

Themen: 

Erfassen von Urlaubs- und Fehlzeiten, 

Berechnung des Urlaubsanspruches, 

Folgefristen, Anlage 

neuer Urlaubsarten, Aufbau von 

Zeitrastern, Individuelle Sollzeiten, 

Sammelerfassung, Gruppenerfassung, 

Fehlzeiten – Statistiken, 

Übernahme / Übergabe der Daten 

aus dem Dienstplan, Übergabe 

von Aufschlägen und Unterbrechungen 

an das Grundmodul. 

Arbeitsweise: 


Zielgruppe: 

AnwenderInnen, die mit der 

Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung 

arbeiten. 


18.–19. Februar 2009 



Leitung: 

Ernst Mailänder, 

Paulinenpflege Winnenden 



Kosten: 









Dienstleistungen, Pia Krüger



Stellenplan 

Ziele: 

Sicher mit dem Personal Office 

Stellenplan arbeiten 

Themen: 

Aufbau der Organisationsstruktur, 

Anlage von Organisationseinheiten, 

Neuzugänge direkt im Stellenplan, 

Stellen, Stellenbesetzung, Stellenbewirtschaftung, 

Plankosten, 

Ist-Kosten, Personalkostenhochrechnung, 

VB Statistik, Auswertungen. 



Arbeitsweise: 


Zielgruppe: 

AnwenderInnen, die mit dem 

Stellenplan arbeiten. 


Auf Anfrage 



Leitung: 

Nach Vereinbarung 



Kosten: 











Personalcontrolling, Prognosedaten, VB-Statistik 

Ziele: 

Sicherer Umgang mit Bruttopersonalkosten, 

Prognosedaten und 

Statistiken als effizientes Werkzeug 

des Personalcontrollings. 

Themen: 

• Grundzüge der VB Statistik. 

Steuerung der VB–Statistik im 

Personalfall. Sonderfälle wie 

ATZ / GfB/ Azubi 

• Maske 65 / Bezugsarten 

• Controlling–Schnittstelle zu 

Kidicap P5 ® 

• Daten aus dem Prognose- 

Modul aus Kidicap P5 ® 

• Perfekte PIVOT–Auswertungen 

mit speziellen Excel–Mustervorlagen 

in Personal Office für 

Bruttopersonalkosten, Prognosedaten 

sowie der VB-Statistik 

• Drill down auf Kostenarten / 

Bezugsarten 

• Einführung in PIVOT-Tabellen 



oder Erfahrung im Auswertungsgenerator, 

Grundkenntnisse 

in Excel 

Arbeitsweise: 


Zielgruppe: 

AnwenderInnen, die bereits 

mit Personal Office arbeiten, 

MitarbeiterInnen im Controlling 


10. März 2009 




Leitung: 

Sascha Busch, 




Kosten: 










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82 

Kurs F 06 

PERSONAL OFFICE – effizientes Arbeiten mit dem Modul 

Dokumentenmanagement / Bescheinigungswesen 

Sie haben das Modul Dokumentenmanagement inkl. Bescheinigungswesen 

lizenziert und haben sicher schon die ersten Dokumente mit diesem 

mächtigen Verfahren erstellt. Sie haben aber irgendwo das Gefühl, dass 

man mit diesem Instrument im täglichen Schriftverkehr in der Personalabteilung 

viel mehr machen könnte, wenn man nur mehr Zeit und Ruhe 

hätte. Aber das Tagesgeschäft lässt einem keine Zeit das Modul optimal 

einzusetzen, um damit beträchtliche Einsparungseffekte zu erzielen. 

Zur Lösung dieser Probleme bieten wir Ihnen an: 

• Analyse des derzeitigen Schriftverkehrs mit Ihren Mitarbeitern. 

• Analyse des Formularwesens. 

Auf Basis dieser Informationen entwickeln wir ein Konzept und setzen 

dieses Konzept direkt vor Ort auf Ihrem Rechner in sofort lauffähige 

Dokumente um. Insbesondere handelt es sich um folgende Möglichkeiten 

des Dokumentenmanagements: 

• Anlage der wichtigsten Textbausteine 

• Verknüpfen der Felder der Personal Office Datenbank mit den Feldern 

in Ihren Dokumenten 

• Funktionen der Datenbanksprache (z. B. Freitext einfügen – Stoppcode 

– Auswahl anderer Textbausteine) 

• gleichzeitige Erzeugung einer ganzen Serie von Dokumenten 

z. B. bei einer Neueinstellung 

Inhouse-Schulung 


Erfahrungen im Umgang mit 

Personal Office und Winword 

Arbeitsweise: 

Aktive Mitarbeit / Strukturierung 

des vorhandenen 

Korrespondenzmaterials 

Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen im Personalbüro 

und in der EDV-Systemverwaltung 


Dieser Kurs findet bei Ihnen vor 

Ort statt. Termine und Dauer 




Kosten: 

Bitte fordern Sie bei uns ein 

spezielles Angebot an. 



Dienstleistungen, Pia Krüger


Gehaltssachbearbeitung 

in kirchlichen, sozialen und öffentlichen Einrichtungen 

Ziele: 

Die TeilnehmerInnen sollten nach 

diesem Grundkurs in der Lage 

sein, grundlegende Tatbestände 

für die Gehaltsabrechnung in 

kirchlichen, sozialen und öffentlichen 

Einrichtungen beurteilen 

und erfassen zu können. 

Themen: 

Grundlagen der Gehaltsabrechnung, 

Grundzüge des Tarifrechts, 

Eingruppierung/Bezugsdienstalter, 

Steuerrecht / Steuerklassen, 

Sozialversicherungsrecht / SV- 

Pflicht, Zusatzversorgungskasse 


Kaufmännische Grundkenntnisse 

Arbeitsweise: 


Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen, die neu in der 

Gehaltssachbearbeitung beginnen. 

Der Kurs richtet sich nicht 

nur an Einrichtungen, die Personal 

Office einsetzen, sondern 

ist auch für Kunden geeignet, 

die Daten mit Papierbelegen für 

die ZGAST erfassen 


19.–20. Januar 2009 

20.–21. April 2009 

12.–13. Oktober 2009 



Leitung: 





Kosten: 










PC – BAT TVöD 

Ziele: 

Die TeilnehmerInnen sollten nach 

diesem Kurs in der Lage sein, 

mit PC-BAT TVöD zur Ermittlung 

von Brutto- und Nettoverdiensten 

sicher umgehen zu können. 

PC-BAT TVöD ist ein Informationssystem 

zur Ermittlung von 

Brutto- und Nettoverdiensten für 

ArbeitnehmerInnen im öffentlichen 

Dienst. Ergänzende Berechnungsfunktionen 

mit Ausdrucken betonen 

den Werkzeugcharakter für 

die Personalstellen. 

Themen: 

PC-BAT TVöD: Ermittlung von 

Brutto- und Nettoverdiensten für 

ArbeitnehmerInnen im öffentlichen 

Dienst, „Was wär, wenn Vergleichs-Berechnungen“ 

bei Teilzeitbeschäftigung, 

Altersteilzeit, 

Lohnsteuervergleiche, TVöD 

Überleitungsassistent 


Grundkenntnisse in der Gehaltsabrechnung, 

im SV- und im Steuerrecht. 

Die TeilnehmerInnen sollten 

die entsprechende Software 

in Ihrer Einrichtung haben. Die 

Programme sind im einschlägigen 

Handel zu erwerben. 

Arbeitsweise: 

Vortrag, arbeiten am PC 

Zielgruppe: 



11. Mai 2009 




Leitung: 





Kosten: 










83

84 

Kurs F 09 

Geringfügige/kurzfristige Beschäftigungen – Übungsleiterfreibetrag 

Ziele: 

Die TeilnehmerInnen sollten nach diesem Kurs in der Lage sein, steuerund 

sozialversicherungsrechtliche Aspekte bei der Bewertung von geringfügigen 

und kurzfristigen Beschäftigungen korrekt beurteilen zu können. 

Themen: 

Geringfügige / kurzfristige Beschäftigungen / Übungsleiterfreibetrag: 

Das Recht der „GfB’s“ unterliegt seit einigen Jahren einem ständigen 

Wechsel. Bei Prüfungen der SV-Träger können Fehler bei der steuerund 

sozialrechtlichen Behandlung der Beschäftigungsverhältnisse zu 

hohen Nachzahlungen führen. 

Kursinhalte: 

Definition geringfügige / kurzfristige Beschäftigungen / Grenzen der 

wöchentlichen Arbeitszeit / Steuerliche Pauschalierungsgrenzen / Wechsel 

von geringfügiger in kurzfristige Beschäftigung und zurück / Minijobs 

/ Gleitzonenfälle / GfB’s und der Übungsleiterfreibetrag / Die GfB’s in 

der AVR Württemberg / Behandlung der Stundensätze / Urlaubsgeld / 

Zuwendung / Pauschalierung der Zeitzuschläge 


Grundkurs Gehaltssachbearbeitung oder vergleichbare Grundkenntnisse 

in der Gehaltsabrechnung, im SV- und im Steuerrecht 

Arbeitsweise: 

Vortrag, Übungsbeispiele 

Zielgruppe: 


Kompaktkurs 


12. Mai 2009, 22. September 

2009 ( 1 / 2 Tag vormittags) – 



Leitung: 





Kosten: 






Getränke 




Kurs F 10 

LDMS ® /p Standard 

Archivbetrachter 

Zugriff auf das elektronische 

Archiv von Kidicap P5 

Ziele: 

Seit 2005 werden bereits alle von 

Kidicap P5 ® erzeugten Listen wie 

z. B. Gehaltsstammblätter und 

Lohnkonten zentral in unserem 

Rechenzentrum mit Hilfe des Rechercheprogramms 

LDMS ® /p 

Standard Archivbetrachter elektronisch 

archiviert. Mit Hilfe modernster 

Portal-Technologie können wir 

diesen Service auch unseren Kunden 

anbieten. – Die TeilnehmerInnen 

sollten nach diesem Kurs 

in der Lage sein, das Rechercheprogramm 

vollständig bedienen 

zu können. 

Themen: 

• Was ist LDMS ® /p Standard 

Archivbetrachter? 

• Vorteile / Einsparungen 

• Technische Voraussetzungen 

(KRZ-SWD Portal-User, 

Citrix-Client) 

• Recherchieren – wie finde ich was? 

• Filtern der Daten 

• Druckausgabe, -steuerung, -einstellungen, 

Dateiausgabe 

• Neu: Digitale Vergütungsakte 

• Neu: Aufruf aus Personal Office

Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen in der Personalabteilung, 

im Rechnungswesen 

und Controlling. Der Kurs richtet 

sich an Einrichtungen, die zukünftig 

das elektronische Archivsystem 

LDMS®/p Standard Archivbetrachter 

nutzen wollen bzw. 

bereits nutzen. 


PC – Grundkenntnisse 


22. April 2009, 14. Oktober 2009 



Leitung: 

Sascha Busch, 




Kosten: 






Kurs F 11 

AVR-W/TVöD 

Ziele: 

Die TeilnehmerInnen sollten nach diesem Kurs in der Lage sein, 

Personalfälle in die AVR-W (TVöD) überzuleiten. 

Themen: 

• Grundzüge der AVR-W (TVöD) / (TVöD BT-B) 

• Überleitung in die AVR-W (TVöD) 

• Ermittlung des Vergleichsentgelts / Vergütungsgruppenzulagen / 

Kinder „Besitzstand“ 

• Unständige Bezüge / Aufschlagsberechnung 

Ausblick auf: 

• Zuwendung / Urlaubsgeld 2009 

• Jahressonderzahlung ab 2010 

• Garantiebeträge 

• Leistungsentgelt 

• Strukturausgleiche 


Kenntnisse der AVR-W (alte Fassung) 

Zielgruppe: 

MitarbeiterInnen, die in der Gehaltssachbearbeitung tätig sind. 

Der Kurs richtet sich nicht nur an Einrichtungen, die Personal Office 

einsetzen, sondern ist auch für Kunden geeignet, die Daten mit 

Papierbelegen für die ZGAST erfassen und die AVR-W anwenden. 

Arbeitsweise: 

Vortrag, Übungsbeispiele 


22. Januar 2009 

16. Februar 2009 

Weitere Termine auf Anfrage 



Leitung: 





Kosten: 










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86 

Abteilung Presse, Kommunikation und Ökumenische Diakonie 

Telefon 0711 1656-120 

Fax 0711 165649-120 

info@diakonie-wuerttemberg.de 


Peter Ruf, Pressesprecher, Journalist, Diplom-Pädagoge 

Telefon 0711 1656-118 

presse@diakonie-wuerttemberg.de 

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: 

Claudia Mann, Diplom-Theologin, Diplom-Journalistin 

Telefon 0711 1656-334 

mann.c@diakonie-wuerttemberg.de 

Internet: 

Annette Seifert, Journalistin, Online-Redakteurin 

Telefon 0711 1656-119 

seifert.a@diakonie-wuerttemberg.de 

Presse und Kommunikation 

Grafische Gestaltung, Erscheinungsbild und Brot für die Welt: 

Thomas Blickle, Grafiker 

Telefon 0711 1656-121 

blickle.t@diakonie-wuerttemberg.de 

Ökumenische Diakonie: 

Johannes Flothow, Diplom-Pädagoge 

Telefon 0711 1656-282 

flothow.j@diakonie-wuerttemberg.de 

Sekretariat: 

Waltraud Hein 

Telefon 0711 1656-120 

hein.w@diakonie-wuerttemberg.de 

Brigitte Reckerth 

Telefon 0711 1656-300 

reckerth.b@diakonie-wuerttemberg.de

Abteilung Justiziariat, Recht und Arbeitsrecht 

Telefon 0711 1656-265 

Fax 0711 1656-368 

Anfragen: 

Anja Günther, Juristische Referentin, Juristin 

Telefon 0711 1656-262 

guenther.a@diakonie-wuerttemberg.de 

Martina Haberl, Juristische Referentin, Juristin, Mag. rer. publ. 

Telefon 0711 1656-276 

haberl.m@diakonie-wuerttemberg.de 

Wolfgang Schuker, Referent Arbeitsrecht, Jurist 

Telefon 0711 1656-258 

schuker.w@diakonie-wuerttemberg.de 

Arbeitsrecht 

Sekretariat: 

Martina Hahn 

Telefon 0711 1656-265 

hahn.m@diakonie-wuerttemberg.de 

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Kurs G 01 

Mitarbeitervertretungsrecht Württemberg 

Grundschulung im kirchlich-diakonischen Mitarbeitervertretungsrecht 

Themen: 

• Grundbegriffe 

• Rechtsstellung der Mitarbeitervertretung 

• besondere Rechte und Pflichten der Mitglieder der MAV 

• Beteiligungstatbestände und -verfahren 

• Schlichtungsverfahren 

Zielgruppe: 

Vorwiegend neu eingetretene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im 

Personalwesen sowie Leitungskräfte, die mit Fragen des Arbeitsrechts 

befasst sind. 


eintägig im Herbst 2009. 

Die genauen Termine, Kosten und 

Tagungsorte werden mit einer 

gesonderten Einladung bekannt 

gegeben. 

Nach Durchführung der Fortbildungsveranstaltung 

kann das 

entsprechende Programm im 

Rahmen der personellen Kapazitäten 

der Abteilung auf Einzelanfrage 

als Inhouse-Schulung 

gebucht werden. 


Anja Günther, Juristin 

Martina Haberl, Juristin 

Wolfgang Schuker, Jurist 


Justiziariat, Recht und 

Arbeitsrecht, Martina Hahn

Kurs G 02 Kurs G 03 

Schwerpunktseminare zu aktuellen Einzelthemen AVR-Württemberg 

Grundzüge und Struktur der neuen AVR-Württemberg 

im Überblick 

Vermittlung vertieften Wissens 

zu ausgewählten Einzelthemen, 

insbesondere aus dem Bereich 

der AVR-Württemberg oder des 

Mitarbeitervertretungsrechts 

Zielgruppe: 

Vorwiegend neu eingetretene 


im Personalwesen sowie Leitungskräfte, 

die mit Fragen des 

Arbeitsrechts befasst sind. 


In loser Folge jeweils halbtägig 

bzw. eintägig. Die genauen 

Termine, Kosten und Tagungsorte 

werden mit einer gesonderten 

Einladung bekannt gegeben. 

Nach Durchführung der Fortbildungsveranstaltung 

kann das 

entsprechende Programm im 

Rahmen der personellen Kapazitäten 

der Abteilung auf Einzelanfrage 

als Inhouse-Schulung 

gebucht werden. 







Arbeitsrecht, Martina Hahn 

Themen: 

• Grundbegriffe, Aufbau und 

Systematik 

• Geltungsbereich 

• Neue Entgeltstruktur 

• Arbeitszeit u. a. 

• Aktuelle Entwicklungen der 

AVR-Württemberg 

Inhaltliche Änderungen können 

sich gegebenenfalls aufgrund der 

aktuellen Tarifentwicklung ergeben. 

Zielgruppe: 

Leitungskräfte und Personen, die 

Personalverantwortung tragen 

bzw. die mit Fragen des Arbeitsrechts 

befasst sind. 


halbtägig im Frühjahr 2009. 

Die genauen Termine, Kosten und 

Tagungsorte werden mit einer 

gesonderten Einladung bekannt 

gegeben. 







Arbeitsrecht, Martina Hahn 

89

90 

1 Kooperationspartner 1 Kooperationspartner 

Das Diakonische Werk Württemberg mit seinen Mitgliedern, den 

Trägern und Anbietern von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen 

versteht sich als Verbund. Viele der im Kursbuch veröffentlichten 

Seminare sind Kooperationsveranstaltungen. 

Über die Angebote des Kursbuches hinaus haben alle auf den folgenden 

Seiten aufgeführten Fort- und Weiterbildungsanbieter eigene 

Programmhefte. Diese können direkt dort angefordert werden. 

Bundesakademie für Kirche und 

Diakonie gGmbH 

Heinrich-Mann-Straße 29 

13156 Berlin 

Telefon 030 48837-388 

www.bundesakademie-kd.de 

Caritasverband für die Erzdiözese 

Freiburg 

Referat Familienhilfe 

Alois-Eckert-Straße 6 

79111 Freiburg 

Telefon 0761 8974-116 

Fax 0761 8974-381 

stiegelmann@caritas-dicv-fr.de 

Diakonisches Werk Baden e.V. 

Vorholzstraße 3 

76137 Karlsruhe 

Telefon 0721 9349-356 

Fax 0721 93496-356 

magerl-feigl@diakonie-baden.de 

www.diakonie-baden.de 




Telefon 0721 9349-700 

Fax 0721 9349-706 

bildungshaus@diakonie-baden.de 

www.bildungshaus-diakonie.de 

Zukunft Familie e.V. 

Fachverband Familienpflege 

und Nachbarschaftshilfe in der 

Diözese Rottenburg-Stuttgart 

Strombergstraße 11 


Telefon 0711 2633-1165 

Fax 0711 2633-1169 

fachverband@zukunft-familie.info 

www.zukunft-familie.info 

Fortbildungsangebote für 

Ehrenamtliche und Fachkräfte 

in niederschwelligen Betreuungsangeboten 

für Menschen 

mit Demenz 

Die Alzheimer Gesellschaft Baden-Württemberg e. V. sieht einen Schwerpunkt 

in der Förderung und Unterstützung von Betreuungsgruppen und 

Häuslichen Betreuungsdiensten (HelferInnenkreisen) für Alzheimer- und 

andere Demenzkranke. Dazu gehört insbesondere die Motivierung, 

Qualifizierung und Wertschätzung von Ehrenamtlichen und Laienkräften. 

Das jährliche Fortbildungsangebot bietet eine breite Palette an Seminaren 

für verschiedene Zielgruppen: 

• Einführende Schulungen für neue MitarbeiterInnen in Betreuungsgruppen 

und in der häuslichen Betreuung von Menschen mit Demenz 

• Landesweite Wochenendseminare ausschließlich für Menschen, die 

ehrenamtlich in der Betreuung von Menschen mit Demenz tätig sind 

(hierzu sind auch Ehrenamtliche eingeladen, die in teil- oder vollstationären 

Einrichtungen demenzkranke Menschen betreuen!) 

• Regionale Fachveranstaltungen für Fachkräfte und Ehrenamtliche 

• Seminare für Fachkräfte in Betreuungsgruppen sowie 

• Austauschtreffen für verantwortliche Fachkräfte in Häuslichen Betreuungsdiensten 

(HelferInnenkreise) 

Das gesamte Programm ist auf unserer Internetseite unter „Fortbildung“ 

verlinkt. InteressentInnen können sich hier auch Online zu unseren 

Veranstaltungen anmelden. 

Darüber hinaus vermitteln wir auf Anfrage ReferentInnen zu Einzelthemen 

rund um das Thema Demenz. 

Ansprechpartnerin für die Fortbildungsangebote: 

Sabine Hipp; Koordination niederschwellige Betreuungsangebote 

Alzheimer Gesellschaft Baden-Württemberg e. V. 

Hohe Straße 18, 70174 Stuttgart 

Telefon 0711 248496-62, Fax 0711 248496-66 

sabine.hipp@alzheimer-bw.de, www.alzheimer-bw.de


Die Bundesfachakademie Bufa 

gemeinnützige GmbH ist eine 

Tochtergesellschaft der Bundesakademie 

für Kirche und Diakonie 

gGmbH und fusioniert mit der 

GFO – Gesellschaft für Fortbildung 

und Organisationsentwicklung 

sozialer Dienste gGmbH 

Das Programm 2009 der Bufa/ 

GFO – Region Süd beinhaltet 

Angebote sortiert nach folgenden 

Themenschwerpunkten: 

• Inhouse-Angebote / Beratung / 

Supervision 

• Mehrteilige Weiterbildungen, 

Zusatzqualifikationen etc. 

• Veranstaltungen zum GBM 

• Einzelveranstaltungen zur 

Entwicklung der Fachlichkeit 

und beruflichen Rolle etc. 

• Person und berufliche Rolle 

• Kommunikation 

• Management, Organisation, 

Qualität, Betriebswirtschaft 

• Fachtagungen 

Weitere Informationen zum 

Kursprogramm 2009 sind direkt 

bei der Bundesfachakademie 

Bufa/GFO – Region Süd in 

Schwäbisch Hall zu erfragen: 

Bufa/GFO gemeinnützige GmbH 

Sudetenweg 92 

74523 Schwäbisch Hall 

Telefon 0791 500-282 

Fax 0791 500-300 

sued@bufa-gfo.de 

www.bufa-gfo.de 

Im Jahr 2009 bieten wir Seminare,Weiterbildungen,Fortbildungen, 

Pflegeseminare und Ausbildungen 

zu unterschiedlichen 

Themen an. 

Weiterbildungen u. a. zu: 

• Leitung von ambulanten 

Sozialen Diensten 

• Leitung von Wohn- und Pflegegruppen 

(Stationsleitung) 

• Pflegedienstleitung in Einrichtungen 

der Altenhilfe und 

Leitung von ambulanten Pflegediensten 

(berufsbegleitend) 

• Weiterbildung zum/zur 

Mentor/in – Praxisanleitung 

• Weiterbildung Gerontopsychiatrie 

• Palliative Care für Pflegeberufe 

• Fachschule für Organisation 

und Führung 

Fortbildungen u. a. zu: 

• Gerontopsychiatrie 

• Projektgestaltung 

• Pflege und Medizin 

• Seelsorge 

• Betriebswirtschaft 

• Betreutes Wohnen 

• Qualifizierung externer Heimräte 

Pflegeseminare 

• für Angehörige, Ehrenamtliche, 

Interessierte 

• Pflegeführerschein 

Ausbildung: 

• Ergotherapie 

• Physiotherapie 

• Altenpflege 

• Heilerziehrungspflege 

Ausführliches Informationsmaterial 

und das Kursprogramm 

2009 ist erhältlich bei: 

Diakonisches Institut für 

Soziale Berufe 

Bodelschwinghweg 30 

89160 Dornstadt 

Brigitte Geiwiz, Kornelia Mißler 

Telefon 07348 9874-0 

Fax 07348 9874-30 

info@diakonisches-institut.de 

www.diakonisches-institut.de 

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Die raschen Veränderungen und Entwicklungen im 

Gesundheitswesen sind eine enorme Herausforderung 

für alle Berufsangehörigen. Besonders die Fähigkeit 

zu lebenslangem Lernen ist in allen Berufssparten eine 

wichtige Basiskompetenz, die bei uns besonders im 

Blickpunkt steht. 

Wir bieten unter anderem folgende 

Fort- und Weiterbildungen an: 

• Weiterbildung zu Pflegeexperten; nach Konzept 

des DBfK 

• Weiterbildung zur Leitung einer Station/Pflegegruppe 

• Weiterbildung Palliative Care 

• Ausbildungsgang zur Pflegediakonin/zum Pflegediakon 

für Führungskräfte in der Diakonie 

• Einzelveranstaltungen zu verschiedenen Themen im 

Bereich von Pflege, Medizin, Diakonie, Management etc. 

Wir bieten Inhouse-Seminare für Krankenhäuser, 

Diakonie-Sozialstationen und andere Einrichtungen 

des Gesundheitswesens an. 

Wir bilden auch aus. 

Weitere Informationen erhalten Sie unter: 

Evangelisches Diakoniewerk Schwäbisch Hall e.V. 

Am Mutterhaus 1, 74523 Schwäbisch Hall 

Rainer Wagner,Telefon 0791 753-4165 

Fax 0791 753-4967, rwagner@dasdiak.de 

Schwester Margarete Mühlbauer 

Telefon 0791 753-2160, Fax 0791 753-2166 

diakonieambulant@dasdiak.de 

Übersicht EREV-Veranstaltungsprogramm 2009 

„Keiner hält mich aus“ – Hintergründe antisozialen, 

Termin Ort 

delinquenten Verhaltens 16.–18.3. Hannover 

Fachtag „Fünf-Tage-Gruppe“ 

Gefährdungseinschätzung und Hilfen bei Misshandlungen 

18./19.3. Remagen 

und Vernachlässigungen, Teil 1 23.–25.3. Eisenach 

Professionelles Handeln in Gewaltsituationen 23.–25.3. Eisenach 

Forum „Jugendhilfe und Psychiatrie“ 

Gesehen und gehört ist nicht verstanden und erkannt – 

25.–27.3. Erkner /Berlin 

Verhaltenstraining mit „schwierigen“ Kindern Timmendorfer 

und Jugendlichen 

Mobbing unter Kindern und Jugendlichen – 

25.–27.3. Strand 

Wahrnehmung und Intervention 22.–24.4. Augsburg 

Bundesfachtagung „Lernende Jugendhilfe“ 

Wissen, erkennen, handeln – Umgang mit Suchtmitteln 

12.–14.5. Karlsruhe 

in der Jugendhilfe 

Professionelles Handeln in aggressiven Situationen 

5.–17.6. Eisenach 

in stationären Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe 

„Let’s talk about sex!“ – Keine Jugendarbeit 

21.–23.9. Kassel 

ohne Sexualpädagogik 

Training persönlicher Effektivität im Umgang 

16.–18.11. Kassel 

mit Jugendlichen 16.–18.11. Eisenach 

Grenzen setzen mit Herz 18.–20.11. Augsburg 

Genogrammarbeit in der Arbeit der Familienhilfe 23.–25.11. Düsseldorf 

Fachtag Erziehungsstellen 14./15.12. Hannover 

Gerne senden wir Ihnen unser ausführliches Fortbildungsprogramm 2009 zu. 

EREV – Evangelischer Erziehungsverein e.V. · Flüggestraße 21 · 30161 Hannover 

Telefon 0511 390881-13 oder -15 · Fax 0511 390881-16 

E-Mail: seminarverwaltung@erev.de · www.erev.de


Evangelische Akademie 

Bad Boll 

zuhören – mitreden – 

weiterdenken 

Die Evangelische Akademie Bad 

Boll greift gesellschaftspolitische 

Fragestellungen auf, um diese mit 

Betroffenen und Akteuren zu debattieren. 

Inspiriert durch einen 

weltoffenen, toleranten Protestantismus 

werden Fragen der Zivilgesellschaft 

erörtert und in Tagungen 

bearbeitet. Im Zentrum steht 

das Gemeinwohl. 

Dabei hat sich die Evangelische 

Akademie Bad Boll in besonderer 

Weise der Arbeit mit Berufsgruppen 

verschrieben. In Zusammenarbeit 

mit Fachverbänden und 

Interessengruppen werden zukunftsfähige 

Lösungen gesucht. 

Die Evangelische Akademie Bad 

Boll will dabei vielfältige thematische 

Zugänge öffnen und die 

Kompetenz von Fachleuten verschiedener 

Disziplinen ins Spiel 

bringen. 

Tagungen, wie sie von der Evangelischen 


organisiert und durchgeführt werden, 

sind Treffen jenseits der 

Alltagshektik, Gelegenheiten zum 

Zuhören und Ausreden, Begegnungen 

mit Leuten, die etwas zu 

sagen haben, und jenen, denen 

keine Lobby zu Wort verhilft. 

Über Aufgabenstellung sowie 


der Akademie finden Sie detaillierte 

Informationen in unserer 

Broschüre „Menschen – Themen 

– Impulse", die Sie kostenlos 

über nachfolgende Adresse beziehen 

können. Gerne schicken 

wir Ihnen auch unser Halbjahresprogramm 

und ein Probeheft unseres 

Akademie-Magazins SYM. 

Stets aktuell informieren können 

Sie sich auf der Akademie-Website 

www.ev-akademie-boll.de 


Akademieweg 11 

73087 Bad Boll 

Telefon 07164 79-0 

Fax 07164 79-440 

info@ev-akademie-boll.de 


Die von uns angebotenen Fortbildungen 

nehmen Fragen der fachlichen 

und der diakonischen Kompetenz 

gleichermaßen in den Blick. 

Die Übersicht zeigt eine Auswahl. 

Biblisch-diakonische Bildung: 

• Biblisch-diakonischer Basiskurs 

• Biblisch-diakonische Aufbauseminare 

zu den Themen: 

Biblisches Menschenbild 

Kultursensible Altenpflege 

• Fachtag „Im Beruf würdevoll 

älter werden!?“ 

• Meditatives Wandern und 

Pilgern 

Fachfortbildungen in den 

Bereichen Pflege und Medizin: 

Palliative Care, Kinästhetik, 

Onkologie, Schmerztherapie, 

Telemedizin 

Die Fortbildungen finden größtenteils 

statt im Tagungs- und Gästebereich 

im Mutterhaus der Evangelischen 

Diakonissenanstalt 

Stuttgart und im Diakonie-Klinikum 

Stuttgart. 

Ansprechpartnerin 

Biblisch-diakonische Bildung: 

Sekretariat der Schwesternschaft, 

Gudrun Heinrich 

Evangelische Diakonissenanstalt 

Stuttgart 

Telefon 0711 991-4110 

heinrich@diak-stuttgart.de 

Rosenbergstraße 40 


Ansprechpartner 

Fachfortbildungen: 

Frank Weberheinz 


Stuttgart/ Diakonie-Klinikum 

Stuttgart 

Telefon 0711 991-1045 

weberheinz@diak-stuttgart.de 



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Treff Sozialarbeit Stuttgart 

Der seit 1973 bestehende Treff 

Sozialarbeit Stuttgart ist eine 

Veranstaltung für Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter aus dem Großraum 

Stuttgart, die im psychosozialen 

Bereich tätig sind, für Studierende, 

interessierte Bürger, 

Angehörige und Betroffene. 

Es finden acht Veranstaltungen 

pro Jahr statt. Ziel ist es, über die 

wichtigsten sozialpolitischen 

Themenstellungen, über innovative 

Konzepte und Entwicklungstrends 

zu informieren und den 

fachlichen Austausch zu pflegen. 

Kontakt: 

Edith Kreller 

Telefon 0711 2054-254 

edith.kreller@eva-stuttgart.de 

Fort- und Weiterbildung zum 

Thema „Sucht“ 

Neben der Ausbildung zum 

„Betrieblichen Suchthelfer“ werden 

Seminare zur „Tabakentwöhnung“ 

und „motivierenden 

Gesprächsführung“ angeboten. 

Kontakt: 

Günther Zeltner 

Telefon 0711 2054-362 

guenther.zeltner@eva-stuttgart.de 

Kontaktstudium Pädagogischpsychologische 

Lerntherapie 

In Kooperation mit der Hochschule 

Ludwigsburg und der Akademie 

für Sozialwissenschaftliche 

Innovation bietet die Evangelische 

Gesellschaft die Kontaktstudien 

Lerntherapie bzw. pädagogischpsychologische 

Lerntherapie an. 

Ziel ist das Erkennen von Lernschwierigkeiten 

und die Förderung 

der Lernkompetenzen von 

Kindern sowie die Unterstützung 

des Umfeldes. 

Kontakt: 

Dr. Werner Lude 

Telefon 0711 848807-22 

werner.lude@eva-stuttgart.de 

Weitere Informationen und 

Ausschreibungen: 

Evangelische Gesellschaft 

Büchsenstraße 34/36 


Telefon 0711 2054-0 

www.eva-stuttgart.de 

Was bleibt ist die Veränderung; 

was sich verändert bleibt. 

Dr. phil. Michael Richte 

Die folgende Übersicht zeigt Ihnen 

eine Auswahl der Veranstaltungen, 

die im neusten Fort- und Weiterbildungsprogramm 

der Evangelischen 

Heimstiftung GmbH angeboten 

werden. 

Pflege 

• Lagerung und Mobilisation 

leicht gemacht 

• Dekubitusprophylaxe 

• Aromapflege 

• Essen als basale Stimulation 

und Fingerfood 

• Pflege von Menschen mit Demenz 

Gesundheitsförderung 

• Blitzschnell entspannt 

• Motivation erhalten und stärken 

Recht 

• Fixieren, einsperren, sedieren – 

Ein rechtliches und pflegefachliches 

Problem 

• Vertrags- und Heimrecht 

• Recht in der Praxis 

Ernährung & Hauswirtschaft 

• Optisch ansprechende Garnituren 

• Ärztliche Diätempfehlung und nun? 

• Smoothfood 

Führung, Organisation 

& Kommunikation 

• Kompetenter Umgang mit 

„schwierigen“ Kunden, Mitarbeitern 

und Kollegen 

• Einstellinterviews 

• Business-Knigge 

• Überzeugend argumentieren 

• Führungskunst – Lebenskunst 

• Ein Jegliches hat seine Zeit – 

Zeitmanagement 

Moderieren, Verhandeln 

& Präsentieren 

• Professionell präsentieren 

• Bringen Sie Ihr Anliegen auf den 

Punkt – Rhetorik 

• Effiziente Besprechungen – 

konkrete Ergebnisse 

• Lernen Sie zu überzeugen! 

Erfolgreich verhandeln 

Weitere Informationen und 

das Fort- und Weiterbildungsprogramm 

erhalten Sie bei: 

Evangelische Heimstiftung GmbH 

Personalentwicklung und Bildung 

Hackstraße 12 


Telefon 0711 63676-141 

Fax 0711 63676-551 

fobi@ev-heimstiftung.de


Gemeinsame Fortbildungen für Diakoninnen und Pfarrer 

Im Rahmen des Fortbildungsprogramms 2009 für Pfarrerinnen und Pfarrer der Evangelischen Landeskirche 

in Württemberg werden zahlreiche Kurse auch für Diakoninnen und Diakone ausgeschrieben. Die 

Kosten sind von Diakonen oder Mitarbeitenden der Diakonie selbst oder vom Dienstgeber zu tragen. 

Hier eine Auswahl der für beide Berufsgruppen ausgeschriebenen Fortbildungen: 

Die vielfältige Frage nach Gerechtigkeit – 

vom Umgang mit der Bibel in gerechter Sprache 30.3. 

Das Herz des Talmuds und des Judentums – eine Einführung in die Mischna 23.–26.2. 

Häusliche Gewalt 

Sich selbst und andere in Gruppen leiten – 

9.2. 

Eine Einführung in die Grundlagen der Themenzentrierten Interaktion 

Verantwortungsbewusst führen und entscheiden. 

20.–24.5. 

Selbstmanagement im Berufs- und Privatleben 5.–7.10. 

Werkstatt geistlich Leiten mit biblischen Texten 

Beteiligen und Überzeugen – Coaching, Training und 

12.–14.10. 

Hintergrundwissen zur Stärkung der eigenen Leitungskraft 

Führung mit christlichen Werten – spirituelle Führung. 

16.–17.3. 

Coachingseminar der Führungsakademie Baden-Württemberg 15.–16.10. 

Führungsentwicklung 2009 (Angebot für Führungskräfte 4 Module zu 

aus Kirche und Diakonie) je 3 Tagen 

Wandel im Handel – Herausforderung für Theologie und Kirche 

Christlich-muslimische Nachbarschaft wahrnehmen und gestalten im 

2.–5.3. 

Kontext einer Kirchengemeinde: Herausforderungen – Modell – Perspektiven 21.8. 

Nähere Angaben und sämtliche gemeinsame Fortbildungen sind im Internet unter der Adresse 

www.bildungsportal-kirche.de veröffentlicht. Auskünfte erteilt das Referat für Aus-, Fort- und Weiterbildung 

und Prüfungsamt/Pfarrdienst im Evangelischen Oberkirchenrat, Frau Angelika Küenzlen, Gänsheidestraße 4, 

70184 Stuttgart, Telefon 0711 2149-568, E-Mail: angelika.kueenzlen-rass@elk-wue.de 

FORTBILDUNGSSTÄTTE 

KLOSTER 

DENKENDORF 

Klosterhof 5 

73770 Denkendorf 

Die Fortbildungsstätte Kloster 

Denkendorf bietet Fortbildungsveranstaltungen 

und Aufbauausbildungen 

für folgende 

Zielgruppen an: 

• Diakoninnen und Diakone 

• Erzieherinnen 

• Sprachhelferinnen 

• Pfarramtssekretärinnen 

• Kirchenpflegerinnen/Kirchenpfleger 

• Mesner und Hausmeister/-innen 

• Fortbildungskurse u. a. im Bereich 

„Christen und Juden“ 

Fortbildungsstätte Kloster 

Denkendorf 

Klosterhof 5 

73770 Denkendorf 

Telefon 0711 9344545-0 

Fax 0711 9344545-22 

info@kloster-denkendorf.de 

www.kloster-denkendorf.de 

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96 


FoBiS – Systemisches Institut für 

Bildung, Forschung und Beratung 

Sozialtherapeutischer Verein e. V. 

Mitglied in der Systemischen Gesellschaft 

FoBiS hat das Ziel, systemisches Denken und Handeln weiterzuentwickeln, 

zu vermitteln und es in unterschiedlichen Kontexten anzuwenden. 

Angebote von FoBiS 

• Weiterbildungen (zertifiziert durch die Fachhochschule) und Kontaktstudiengänge 

• Systemische BeraterIn (SG) im Kurssystem – SYSTERZ 

• Systemische BeraterIn (SG) in kleinen Zeiteinheiten – SYSflex 

• Systemische BeraterIn (SG) im Modulsystem – SYSTA 

• Systemische TherapeutIn (SG) im Kurssystem – LOT 

• Systemische BeraterIn für Organisationen – SYBEOKompakt 

• Fortbildungsreihe: Systemisch Leiten und Beraten 

• Maßgeschneiderte VorOrt-Fort- und Weiterbildungen 

• (Fort)bildungsberatung für Einrichtungsleitungen, Personalverantwortliche, 

Abteilungsleitungen 

• Beratung zu Personalentwicklung und Qualifizierung 

• Qualitätsentwicklung, Evaluation und Wirkungsforschung 

• Unternehmensentwicklung und -beratung 

• Supervision, Beratung, Therapie 

• Coaching für Führungskräfte 

• Themenseminare zu aktuellen Fragestellungen in der sozialen Arbeit 

• Teamentwicklung und Organisationsberatung 

Unser Jahresprogramm sowie weitere Informationen erhalten Sie über: 

FoBiS – Systemisches Institut für Bildung, Forschung und Beratung 

Altdorfer Straße 5, 71088 Holzgerlingen 

Telefon 07031 60-5988, Fax 07031 60-4975 

info@fobis-online.de, www.fobis-online.de 

Institut für Fort- und 

Weiterbildung der 


Ludwigsburg 

Weiter bilden? 

Sie wollen sich als Fachkraft in der sozialen, diakonischen oder 

kirchlichen Arbeit weiterbilden? 

➡ Sie finden bei uns berufsqualifizierende und zertifizierte Fort- und 

Weiterbildungen zu aktuellen Themen Ihres Arbeitsfeldes, hochschulzertifizierte 

Kontaktstudiengänge anerkannter Weiterbildungsträger 

in der Diakonie. 

Weiter beraten? 

Sie suchen ein maßgeschneidertes Fortbildungsangebot oder Beratung 

für sich und ihre Organisation? 

➡ Wir begleiten Sie gerne in Ihren Entscheidungen mit persönlicher 

Beratung, Coaching, Organisationsberatung und Inhouse-Angeboten 

in allen Bereichen der sozialen, diakonischen und kirchlichen Arbeit. 

Weiter studieren? 

Sie wollen beruflich fortkommen und sich weiter qualifizieren? 

➡ Wir bieten Master-Studiengänge zur Organisationsentwicklung, 

Sozialer Arbeit und Religionspädagogik. 

Bitte fordern Sie unser ausführliches Programmheft an oder informieren 

Sie sich unter: www.efh-ludwigsburg.de/weiterbildung 

Institut für Fort- und Weiterbildung (ifw) 

Paulusweg 6 


Telefon 07141 9745-282, Fax -482 

ifw@efh-ludwigsburg.de


Wir bieten seit 22 Jahren Seminare 

(2 bis 5 Tage) zu professioneller 

Höherqualifizierung, konstruktiver 

Lebensgestaltung und ganzheitlicher 

Seelsorge an. 

Beispiele aus unserem 

Programm 2009: 

• Aggression, Trauer, Wut 

• Das 5-Minuten-Gespräch 

• Vom Konflikt zur Kooperation – 

Einführung in Gewaltfreie Kommunikation 

(GFK) 

• Burnout-Prävention 

• Handauflegen, Segnen, Heilen 

• Glaube und Biografie 

• Ganzheitliche Spiritualität 

• Abschied und Neubeginn 

• Wasser – Weite – Wind 

(auf einer Segeljacht in Holland) 

Längerfristige Aus- und 

Weiterbildungen: 

Wege heilsamer Erfahrung für 

Leib, Seele und Geist (1–3 Jahre) 

Coaching (2–3 Jahre) 

Intensivjahr „Meditation des 

Tanzes“ (1 Jahr mit 5 Blöcken) 

Ausführliche Informationen 

erhalten Sie vom: 

Institut für Ganzheitliche Seelsorge 

und Beratung (IGS) e.V. 

Oberböhringer Straße 5 

73312 Geislingen/Steige 

Telefon 07331 659-57 

Fax 07331 680149 

info@igs-web.de 

www.igs-web.de 

Die Schwerpunkte des Angebots 

sind: 

• praxisbezogene Qualifizierung 

und Personalentwicklung von 

Mitarbeitenden und Teams 

durch Fort- und Weiterbildung, 

Schulung, Coaching und 

Supervision. 

• inhaltlich und organisatorisch 

individuelle Unterstützung von 

Einrichtungen und Teams mit 

speziell konzipierten Angeboten. 

• Schulung von Fachkräften öffentlicher 

und freier Jugendhilfeträger 

in der Region Heilbronn - 

Franken mit dem Ziel der Umsetzung 

des jugendhilfespezifischen 

Qualitätsmanagements 

der Region. 

• praktische und sozialwissenschaftliche 

Entwicklung, Umsetzung, 

Weiterentwicklung und 

Evaluation von Jugendhilfemaßnahmen. 

Aktuelle Ausschreibungen bitte 

anfordern oder unter 

www.djhn.de 

JuCon 

Jugendhilfe Consult 

Walder-Weissert-Straße 6 

75031 Eppingen-Kleingartach 

Telefon 07138 691-147 

jucon@djhn.de 

97

98 


Das Einkehr- und Tagungshaus 

Berneuchener Haus Kloster Kirchberg: 

• Unterschiedliche Veranstaltungen 

wie Bibelarbeit, geistliche 

Übungen, künstlerische und 

musikalische Kurse, Yoga und 

Meditation, Beten und Fasten 

und seelsorgerliche Angebote 

• Spezielle Angebote für Senioren, 

Familien, Kinder und eine Veranstaltungsreihe 

für Führungskräfte 

• Veranstaltungen und Tagungen 

rund um das Kirchenjahr 

• Die Möglichkeit, Urlaub im Kloster 

zu machen und am geistlichen 

Leben des Hauses mit 

Gottesdiensten und Stundengebeten 

teilzunehmen 

• Tagungsmöglichkeiten für Gruppen 

in gut ausgestatteten Seminarräumen 

in unterschiedlichen 

Größen 

• Veranstaltungsort für Konfirmandenfreizeiten,Schulausfahrten, 

Fortbildungen, Schulungen 

oder Teambesprechungen 

• Ganzjährig eine Ausstellung mit 

Werken des Künstlers Helmut 

Uhrig 

• Ein abwechslungsreiches 

kirchenmusikalisches Angebot 

Berneuchener Haus, 

Kloster Kirchberg 

72172 Sulz/Neckar 

Telefon 07454 8830 

empfang@klosterkirchberg.de 

www.klosterkirchberg.de 

Seminar für Seelsorgefortbildung der 

Evangelischen Landeskirche in Württemberg (KSA) 

Die Fort- und Weiterbildungen in unserem Programm 

sind Angebote für Menschen die haupt- oder ehrenamtlich 

in der Seelsorge arbeiten. 

Sie bieten Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus der 

Diakonie die Möglichkeit, ihre seelsorgerliche Praxis zu 

reflektieren, sich neue Kenntnisse zu erwerben und neue 

Möglichkeiten des Handelnszu erproben. 

Für Anmeldungen und Informationen wenden 

Sie sich bitte an: 

Seminar für Seelsorgefortbildung (KSA) 

im „Haus Birkach“ 

Grüninger Straße 25 


Telefon 0711 45804-24 

Fax 0711 45804-78 

ksa@elk-wue.de 

www.ksa-stuttgart.de

1 Kooperationspartner 

Weiterbildung für sozialpädagogische Fachkräfte aus Kindertageseinrichtungen 

und aus der Jugend- und Behindertenhilfe 

Das Seminar für Heilpädagogik am Evangelischen Institut für sozialpädagogische 

Ausbildung und Fortbildung an der Sophienpflege Tübingen bietet eine berufliche 

Weiterbildung zur/zum staatlich anerkannten Heilpädagogin/Heilpädagogen. 

Sie qualifiziert für folgende Tätigkeiten und Funktionen 

• Heilpädagogische Förderung 

• Beratung/Fachberatung 

• Leitungsaufgaben in den Arbeitsfeldern der Jugend- und Behindertenhilfe 

Sie richtet sich an 

• ErzieherInnen 

• HeilerziehungspflegerInnen 

• SozialpädagogInnen mit mindestens zweijähriger Berufspraxis 

Dauer: 

1 1 / 2 Jahre Vollzeitausbildung 

Ausführliches Informationsmaterial erhalten Sie vom: 

Ev. Institut für sozialpädagogische Ausbildung und Fortbildung 

Seminar für Heilpädagogik 

Hägnach 3 

72074 Tübingen 

Telefon 07071 883-220, Dr. Hans Utz 

Fax 07071 883-230 

sekretariat.institut@sophienpflege.de 

www.sophifa-tue.de 

99

100 

2 Tagungshäuser und Veranstaltungsorte – Übersicht 

BDB Musikakademie 

Alois-Schnorr-Straße 10 

79219 Staufen 

Telefon 07633 7015 

Fax 07633 7016 

info@bdb-akademie.de 

www.bdb-akademie.de 

Bernhäuser Forst 

Tagungs- und Bildungsstätte 

70771 Leinfelden-Echterdingen 

(Ortsteil Stetten) 

Telefon 0711 79761-0 

Fax 0711 79761-33 

info@b-forst.de 

www.b-forst.de 




Telefon 0721 9349-700 

Fax 0721 9349-706 

Bildungs- und Erholungsstätte 

Langau e.V. 

86989 Steingaden 

Telefon 08862 9102-0 

www.langau.de 

Christkönigshaus 

Paracelsusstraße 89 


Telefon 0711 4582823 

Diakonisches Werk der EKD e.V. 

Stafflenbergstraße 76 


Telefon 0711 2159-0 

Fax 0711 2159-288 

wendel@diakonie.de 

www.diakonie.de 


Heilbronner Straße 180 

EDV-Raum: Weckherlinhaus, 

Presselstraße 29, 70191 Stuttgart 

Telefon 0711 1656-0 

Fax 0711 1656-277 

info@diakonie-wuerttemberg.de 

www.diakonie-wuerttemberg.de 

Erholungs- und Tagungshaus 

Schwesternheim 

Friedrichshafen-Fischbach 

Ziegelstraße 5 

88048 Friedrichshafen-Fischbach 

Telefon 07541 956-0 

Fax 07541 956-130 

ertahfischbach@t-online.de 


Akademieweg 11 

73087 Bad Boll 

Telefon 07164 79-0 

Fax 07164 79-440 

info@ev-akademie-boll.de 



Stuttgart 



Telefon 0711 991-4040 

www.diak-stuttgart.de 

Evang. Hochschule Ludwigsburg 

Fort- und Weiterbildung 



Tel. 07141 9745-282, Fax 965-237 

ifw@efh-reutlingen-ludwigsburg.de 

www.efh-reutlingen-ludwigsburg.de 

www.eh-ludwigsburg.de 

Evang. Tagungsstätte Löwenstein 

Altenhau 57 

74245 Löwenstein 

Telefon 07130 4848-0, 

Fax 07130 4848-499 

zentrale@tagungsstaetteloewenstein.dewww.tagungsstaetteloewenstein.de 

Evangelische Tagungsstätte 

Sophienpflege 

Hägnach 3 

72074 Tübingen-Pfrondorf 

Telefon 07071 883-0 

Gemeindehaus Großsachsenheim 

Obere Straße 31 

74343 Großsachsenheim 

Großheppacher Schwesternschaft 

Mutterhaus 

Oberlinstraße 4 

71384 Weinstadt 

Telefon 07151 9934-128 

Fax 07151 9934-50 

www.grossheppacher-schwesternschaft.de 

Haus Birkach 

Studienzentrum der Evangelischen 

Landeskirche in Württemberg 

Grüninger Straße 25 

70599 Stuttgart-Birkach 

Telefon 0711 45804-0 

Fax 0711 45804-22 

hausbirkach@elk-wue.de 

www.hausbirkach.de

2 Tagungshäuser und Veranstaltungsorte – Übersicht 

Haus der Caritas 

Strombergstraße 11 


Haus der Wirtschaft 

Willi-Bleicher-Straße 19 


Hohenwart Forum 

Schönbornstraße 25 

75181 Pforzheim-Hohenwart 

Telefon 07234 606-0 

Fax 07234 606-46 

info@hohenwart.de 

www.hohenwart.de 

Karlshöhe Ludwigsburg 

Richard-Wagner-Straße 19 



Am Münster 11 

88499 Heiligkreuztal 

Telefon 07371 186-0 

Fax 07371 186-43 

kloster-heiligkreuztal@t-online.de 

www.stefanus.de 

Pflegezentrum Bethanien 

Onstmettinger Weg 35 


Telefon 0711 7184-0 

www.pflegezentrum-bethanien.de 

Schloss Beuggen 

Evangelische Tagungs- und 

Begegnungsstätte 

79618 Rheinfelden 

Telefon 07623 7519-0 

Fax 07623 7519-21 

info@schloss-beuggen.de 

www.schloss-beuggen.de 

Schwäbische Bauernschule 

Bad Waldsee 

Ländliche HeimVolkshochschule 

Frauenbergstraße 15 

88339 Bad Waldsee 

Tel. 07524 4003-0, Fax 4003-33 

bauernschule@lbv-bw.de 

www.schwaebische-bauernschule.de 

Stift Urach 

Einkehrhaus der Evangelischen 

Landeskirche in Württemberg 

Bismarckstr. 12, 72574 Bad Urach 

Telefon 07125 9499-0 

Fax 07125 9499-99 

info@stifturach.de 

www.stifturach.de 

Tagungshaus des KVJS 

Schloßstraße 31 

71083 Herrenberg-Gültstein 

Telefon 07032 972-0 

Fax 07032 972-134 

Tagungsstätte der 

Evang. Diakonieschwesternschaft 

Hildrizhauser Straße 29 

71083 Herrenberg 

Telefon 07032 206-213 

Fax 07032 206-233 

post@evdiak.de 

www.evdiak.de 

Tagungsstätte des 

Stephanuswerks Isny 

FerienTagungsHotel Isny 

Maierhöfener Straße 56 

88316 Isny/Allgäu 

Tel.07562 741300, Fax 741009 

ferientagungshotel@ 

stephanuswerk.de 

www.ferientagungshoTelefonde 

Waldheim Altenberg 

Altenbergstraße 62 


Telefon 0711 6071288 

bilgeraltenberg@gmx.de 

101

102 

3 ReferentInnenliste 

Dr. Bammel, Studium der Theologie, Philosophie und Religi- 

Christina-Maria onswissenschaft in Marburg, Philadelphia (USA) und 

Berlin, Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl 

für Systematik an der HUB, Pressereferentin der 

Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-Schlesische 

Oberlausitz, zurzeit Vikarin in einer Berliner 

Stadtkirchengemeinde, Autorin 

Dr. Banzhaf, Günter Pfarrer, Leiter der Abteilung „Landkreis- und Kirchenbezirksdiakonie, 

Migration“, Diakonisches Werk 


Bauer, Lothar Pfarrer, Vorsitzender des Vorstandes der BruderhausDiakonie, 

Reutlingen 

OKR Baur, Werner Dezernent für Kirche und Bildung im evangelischen 

Oberkirchenrat, Stuttgart 

OKR Beck, Helmut Vorstandsvorsitzender des Diakonischen Werkes 

der evang. Kirche in Württemberg e.V., Stuttgart 

Prof. Dr. rer. pol. Diplom-Handelslehrer, Martin-Luther-Universität 

Becker, Manfred, Halle-Wittenberg 

Berger, Bianca Referentin für stationäre und teilstationäre Altenhilfe, 

Diakonisches Werk Württemberg, Stuttgart 

Boderke, Friedhelm Sozialpädagoge, Kaufmann, Supervisor, Heimleiter, 

Fort- und Weiterbildungen in systemischer Beratung 

und Psychodrama, tätig als Bereichsleiter Wohnen, 

Samariterstift Neresheim 

Boßhard, Rainer Diplom-Betriebswirt (FH), Prüfer, Abteilung Prüfung 

und Wirtschaftsberatung, Diakonisches Werk 


Bossler-Schulz, Evi Diplom-Sozialpädagogin (FH), Familientherapeutin, 

Gesprächsführung, Metzingen 

Brandau, Thomas Schauspieler, Improvisationstheater seit zehn Jahren, 

Moderator, Ausbildung Schauspielschule Spielhaus 

Stuttgart 

Dr. Brockhoff, Rainer Direktor des Diözesancaritasverbands der Diözese 

Rottenburg-Stuttgart 

Brückner, Stefan Studienleiter und Pfarrer, Zweitausbildung: Sozialpädagogik 

(Soz. Päd. Dipl.), Klinische Seelsorge 

Ausbildung (berufsbegleitend), Evangelische Akademie 

Bad Boll 

Burr, Gerhard Gestalttherapeut, Pfarrer, Großsachsenheim 

Busch, Sascha Referent Gehaltssachbearbeitung, ZGAST, 


Carraro-Walter, Anke Dozentin für Sozialpädagogik, Arbeitstherapeutin, 

Personenzentrierte Gesprächsführung, Psychodramaassistentin, 

Tübingen 

Claus, Frieder Referent Wohnungslosenhilfe, Diakonisches Werk 


Prof. Dr. emeritierter Professor für Altes Testament, Experte 

Crüsemann, Frank für die Sozialgeschichte des Alten Testaments, 

Kirchliche Hochschule Wuppertal / Bethel, Bielefeld 

Dinzinger, Diakonin, Fachleitung Migration, Landeskirchliche 

Birgit Susanne Beauftragte für den Migrationsdienst, Diakonisches 


Prof. Dr. Drechsel, Professor für Praktische Theologie, 

Wolfgang Universität Heidelberg 

Ebensperger, Dipl. Soz. päd. (FH), Dozentin für Pädagogik und 

Susanne Familiensoziologie an der Evangelischen Berufsfachschule 

für Familienpflege der Evangelischen Diakonie-Schwesternschaft 

Herrenberg-Korntal e.V. 

Dr. Ehlers, Irmgard freie Mitarbeiterin, Fundraising-Akademie, Frankfurt 

Fahr-Armbruster, systemische Therapie, Supervisorin, 

Sylvia Stuttgart 

Fetscher, Ulrike Diplom-Pädagogin, Schuldnerberatungsstelle im 

Landkreis Tübingen 

Dr. Fetzer, Antje Pfarrerin, Leiterin der Abteilung Theologie und 

Bildung, Diakonisches Werk Württemberg, Stuttgart 

Fischer, Ute Referentin, Abteilung „Freiwilliges Engagement und 

Zivildienst“, Diakonisches Werk Württemberg, 

Stuttgart 

Franke, Nicole Altenpflegerin, Lehrerin für Pflegeberufe, Dozentin 

in Fort- und Weiterbildungsinstituten, Freie Gutachterin 

am Sozialgericht und Bayerischen 

Landessozialgericht, TQM-Auditorin®, MAAS-BGW- 

Auditorin, Schulungsträgerin und freie Auditorin für 

das Zertifizierungsinstitut EQ ZERT, Fachkraft für 

Arbeitssicherheit i.A. 

Gäbel-Jazdi, Karin Diplom-Sozialarbeiterin (FH), Familientherapeutin, 

Stuttgart 

Geiger, Paul Diplom-Psychologe, Diplom-Theologe, Familien-


therapeut, Fachbereichsleiter Kinder, Jugend und 

Familien, Caritas Bodensee-Oberschwaben 

Gerstlauer, Heinz Theologe, Vorstandsvorsitzender der 

Evangelischen Gesellschaft, Stuttgart 

Göttner, Rolf Vorsitzender des Landesverbandes der Tafeln in 

Baden-Württemberg, Stuttgart 

Goetz, Karin Pfarrerin z. A., Abteilung Theologie und Bildung, 


Grau, Frieder Pfarrer, theologischer Leiter und Sprecher des 

Vorstandes der Karlshöhe Ludwigsburg 

Groner, Birgit M.A. Sozialmanagement, Coach und Projektleiterin 

am Institut für Fort- und Weiterbildung der 


Günther, Anja Juristische Referentin, Diakonisches Werk 


Haberl, Martina Juristische Referentin, Diakonisches Werk 


Hagen, Monika Diplom-Pädagogin, Supervisorin, DGSv, Freiburg 

Prof. Dr. Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, 

Helmig, Bernd Public und Nonprofit Manangement, Universität 

Mannheim 

Dr. Hemminger, Weltanschauungsbeauftragter der evangelischen 

Hansjörg Landeskirche in Württemberg 

Herra, Christine Diplom-Sozialarbeiterin (BA), Wohnungsnotfallhilfe, 

Caritasverband für Stuttgart e.V. 

Hertneck, Jutta Juristische Referentin für Diakonie-Sozialstationen, 


Hettinger, Sabine Dipl. Päd., Supervisorin, Fortbildungsreferentin im 

Evangelischen Schulwerk in Württemberg 

Hibaoui, Abdelmalik Imam und Islamwissenschaftler, Lehrbeauftragter für 

Islamische Theologie an der Pädagogischen Hochschule 

Ludwigsburg, Leiter des Islamprojekts in 

Stuttgart 

Hinderer, Martin Pfarrer, Dozent, ptz Stuttgart 

Hoffmann, Thomas Sozialwissenschaftler M.A., Sozialwirt (FH), Referent 

Ehrenamt, Diakonisches Werk Württemberg,Stuttgart 

Huonker-Wagner, MSc, Sozialdiakonin, freiberufliche Beraterin, 

Adelheid Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung, 

Kressbronn 

Jauch, Gerlinde Verwaltungsfachangestellte, Leiterin der Verwaltungsstelle 

Zivildienst, Diakonisches Werk 


Jelassi, Anke Trainerin für Büromanagement und Sekretariat, 

Inhaberin des Seminarveranstalters „train for office“, 

Stuttgart 

Kempinski, Claudia Diplom-Pädagogin, Supervisorin 

Kick, Annette Pfarrerin, Weltanschauungsbeauftragte der 

evangelischen Landeskirche in Württemberg 

Kienzerle, Ingrid Diplom-Pädagogin, Supervisorin, Systemische 

Familientherapie, Praxis für Supervision und 

Beratung, Ulm 

King, Silvia Diplom-Psychologin, Bereichsleitung Fort- und 

Weiterbildung, Diakonisches Institut, Dornstadt 

Knäpple, Annerose Diplom-Haushaltsökonomin, Zusatzausbildung in 

Organisationsentwicklung beim Gottlieb-Duttweiler- 

Institut, Berufs- und Leitungserfahrung in der Diakonie 

und im Kommunalbereich sowie in der Geschäftsführung 

einer Beratungsgesellschaft, Mitglied 

in Aufsichtsgremien sozialer Unternehmen, Geschäftsführerin 

der aku - Unternehmensberatung 

Knaus, Monika Diplom-Sozialpädagogin (FH), Erwachsenenbildnerin 

Knoch, Albrecht Pfarrer in Leutkirch, Migrationsbeauftragter im 

Kirchenbezirk Ravensburg 

Köster, Christina Referentin für ambulante Pflege, Krankenschwester, 

Pflegediakonin, Diakonisches Werk Württemberg, 

Stuttgart 

Kohm, Roland Medienpädagoge, Ev. Medienhaus GmbH, Stuttgart 

Kottnik, Klaus-Dieter Pfarrer, Präsident des Diakonischen Werkes der EKD 

Krahl, Uschi Lehrerin, Psychodramaleiterin, Supervisorin DGSv, 

Personenzentrierte Gesprächsführung, Ludwigsburg 

Dr. Kreuzer, Thomas Geschäftsführer der Fundraising-Akademie, 

Frankfurt 

Künstner, Martina Yogalehrerin BDY/EYU, Mitarbeiterin Diakonisches 


Kuschnereit, Andrea Volljuristin, Geschäftsstelle des Evangelischen Landesverbandes 

für das Betreuungswesen in Württemberg. 

e.V., Sozialrechtsreferentin, Diakonisches 


103

104 


Land, Regine Diplom-Sozialarbeiterin, Praxis für Psychotherapie in 

Kassel, Ausbildung in Körperpsychotherapie, Klinische 

Hypnose, Traumatherapie und EMDR, seit 

1999 Mitarbeit im Zentrum für Psychotraumatologie 

e.V., Kassel 

Prof. Dr. Langer, Fachbereich Sozialwissenschaften der HAW – 

Andreas Hochschule für angewandte Wissenschaften 

Hamburg und Diakoniewissenschaftliches Institut 

der Universität Heidelberg 

Langer, Heidemarie Theologin und Kommunikationsberaterin in freier 

Praxis, Ausbilderin in Bibliodrama, Seminarleiterin 

und Beraterin im geistlichen Leiten 

Dr. med. Facharzt für Psychiatrie und psychotherapeuti- 

Lauterbach, Matthias sche Medizin, Familientherapeut, Supervisor, Organisationsberater 

und Gesundheitscoach, Hannover 

Lehmann, Barbara Diplom-Sozialpädagogin, systemische Supervisorin, 

Coach, Organisationsentwicklerin und Trainerin, 

Referentin für Organisationsentwicklung, Diakonisches 


Lempp, Claudia Pfarrerin in Ruhe, Exerzitienbegleiterin, Stuttgart 

Lempp, Eberhard Pfarrer in Ruhe, Stuttgart 

Lindauer, Volker Referent Gehaltssachbearbeitung, ZGAST, 


Dr. Lude, Werner Diplom-Psychologe, psychologischer Leiter „Hilfen 

zur Erziehung“ an der Evangelischen Gesellschaft 

Stuttgart e. V. 

Maier, Martin Diakon, Abteilungsleiter „Integration und Existenzsicherung“, 


Stuttgart 

Mailänder, Ernst Leiter Personalabteilung, Paulinenpflege 

Winnenden e. V. 

Dr. May, Angela Diplom-Pädagogin, Fachberaterin für Psychotraumatologie, 

Lehrerin mit Erfahrung als internationale 

Bildungsreferentin. Zahlreiche Veröffentlichungen mit 

Schwerpunkt Prävention von sexueller Gewalt. Vorsitzende 

der Bundesarbeitsgemeinschaft Prävention 

& Prophylaxe e.V., Berlin 

Metzger, Margit Dozentin am Pädagogisch-Theologischen Zentrum, 

Stuttgart-Birkach 

Michel-Alder, Elisabeth ema – Human Potential Development, Zürich 

Müller, Jürgen Bilanzbuchhalter (IHK), Prüfung Diakonie-Sozialstationen, 


Nimmermann, Renate Lehrerin für Feldenkrais-Methode, Frankfurt 

Prof. Dr. Noller, Professorin für Theologie und Diakoniewissenschaft 

Annette an der Evangelischen Hochschule Ludwigsburg 

Oelhaf-Bollin, Doris Erzieherin, Diplom-Sozialarbeiterin (FH), Diplom- 

Pädagogin, Mediatorin 

Ose, Irina Pfarrerin z. A., Abteilung Theologie und Bildung, 


Ott, Michael Referent Abteilung „Freiwilliges Engagement und 

Zivildienst“, Diakonisches Werk Württemberg, 

Stuttgart 

Ottmar, Albrecht Diplom-Sozialpädagoge, Diplom-Sozialarbeiter (BA), 

Kommunikationswirt für Öffentlichkeitsarbeit in 

Kirche und Non-Profit (GEP), Referent für Freiwilligenprojekte 


Stuttgart 

Pertschy, Klaus Diplom-Sozialarbeiter (FH), Sozialwirt (FH), Referent 

für Zivildienst im Diakonischen Werk Württemberg, 

Stuttgart 

Pöhler, Karin Pfarrerin, Studienassistentin an der Evangelischen 


Rosch, Christa-Maria Diplom-Sozialpädagogin, Kommunikationstrainerin, 

Bonn 

Rothe, Heinrich Georg Pfarrer, Islambeauftragter der Evangelischen Landeskirche 

in Württemberg, DiMOE, Stuttgart, Vorstandsmitglied 

des Koordinierungsrats des christlich-islamischen 

Dialogs, 1992–1998 Leiter der 

Beratungsstelle für Islamfragen der Evangelischen 

Kirche im Rheinland und der Evangelischen Kirche 

von Westfalen 

Ruf, Peter Leiter der Abteilung „Presse, Kommunikation und 

Ökumenische Diakonie“, Diakonisches Werk 


Ruoff, Markus Sozialberater, Bietigheim-Bissingen 

Schaal, Gabriele Supervisorin, Systemische Therapeutin, Tübingen 

Schad, Dorothee Pfarrerin, Leitung Personalentwicklung und Bildung 

der BruderhausDiakonie, Reutlingen


Schmidt, Hanne Referentin in der Erwachsenenbildung, Supervisorin 

DGSv, Esslingen 

Prof. Dr. Schmidt, Professor für Praktische Theologie, Schwerpunkt 

Heinz Diakoniewissenschaft und Leiter des Diakoniewissenschaftlichen 

Instituts der Universität Heidelberg 

Schöller, Falk Pfarrer, Studienleiter an der Evangelischen Akademie 

Bad Boll 

Schories, Carmen Heilpraktikerin, Shiatsu-Therapeutin, Stuttgart 

Schuker, Wolfgang Jurist, Referent Arbeitsrecht, Diakonisches Werk 


Schukraft, Ursula Diplom-Pädagogin, M. A. (Univ. of Wisconsin), 

Bildungsmanagement und Referentin Hauswirtschaft, 


Prof. Dr. Schulz, Pfarrerin, Religionswissenschaftlerin und Soziologin, 

Claudia Professorin für Soziale Arbeit und Diakoniewissenschaft, 


Schwegler, Ruth Diplom-Haushaltsökonomin, Referentin für 

Wirtschaftsberatung Diakonie-Sozialstationen, 


Siebertz, Stefan Sozialwirt und Krankenpfleger, Referent für 

Konzeptentwicklung in der ambulanten Altenhilfe, 


Sirsch, Erika Krankenschwester für Geriatrische Rehabilitation, 

Pflegewissenschaftlerin (MScN), Wissenschaftliche 

Mitarbeiterin der Privaten Universität Witten/Herdecke 

gGmbH 

Slatosch, Bernhard Bereich Personal und Recht, Caritasverband 

Rottenburg-Stuttgart, Stuttgart 

Sommer, Karola Beratung, Training, Personalentwicklung im 

Gesundheitswesen 

Prof. Dr. h.c. Späth, Lothar 

Stauber, Elisabeth Diplom-Pädagogin, Referentin für Familienpflege, 

Zukunft Familie e.V. Fachverband Familienpflege 

und Nachbarschaftshilfe in der Diözese Rottenburg- 

Stuttgart, Stuttgart 

Prof. Stolz, Konrad Jurist, Professor an der Hochschule Esslingen, 

Fakultät Soziale Arbeit, Gesundheit und Pflege 

Thierhoff, Annegret Diplom-Sozialpädagogin (FH), Supervisorin 

Tonn, Ulrike Diplom-Sozialpädagogin, Krankenschwester, Referentin 

für Familienpflege, Nachbarschaftshilfe, Hauswirtschaftliche 

Versorgung und Mobile soziale 

Dienste, Diakonisches Werk Württemberg, Stuttgart 

Valenta, Gis Diplom-Sozialpädagogin, Psychodramaleiterin 

Wachter-Kreder, Fachkrankenschwester für ambulante Pflege, 

Ursula Kinderkrankenschwester, Pflegefachwirtin IHK, 

Pflege- und Qualitätskoordinatorin, Heidenheim 

Wagner, Karl Georg Diplom-Sozialpädagoge (FH), Referent für Behindertenhilfe 


Stuttgart 

Wahl-Nisi, Gudrun Abteilungsleiterin, Diasporahaus Bietenhausen e.V., 

Rottenburg-Bietenhausen 

Walz-Hildenbrand, Rechtsanwältin, Stuttgart 

Marina 

Prof. Dr. Wertz, Peter Diplom-Pädagoge, Personalentwicklung, Supervisor 

DGSv, Personenzentrierte Gesprächsführung, 

Psychodrama-Weiterbildungsleiter (DFP/ DAGG), 


Wildermuth, Bernd Landesschüler/innen-Pfarrer, ejw Stuttgart 

Wipp, Michael Geschäftsführer Haus Edelberg Dienstleistungsgesellschaft 

für Senioren mbH, Karlsruhe; Fachbuchautor: 

„Fehlzeiten konstruktiv managen – und wer 

springt morgen ein?“ 

Zartmann, Eberhard Diplom-Theologe und Diplom-Sozialpädagoge, 

Supervisor, Coach und Organisationsberater (BSO, 

EAS), Referent für Personalentwicklung, Diakonisches 


Zeyher, Reiner Pfarrer, Landeskirchliche Projektstelle Altenpflegeheimseelsorge, 


Stuttgart 

Ziegler, Anneliese Meisterin der ländlichen Hauswirtschaft, Großhandelskauffrau, 

Begleitende Seelsorgerin (BI), langjährige 

Referentin, Fachfrau für Kinderernährung, 

Neckarwestheim 

105

106 

Evang. Landeskirche in Württemberg / 

Diakonisches Werk der evangelischen Kirche 

in Württemberg e.V. (Hrsg.): 

„Ich will euch tragen“ 

Handbuch für die Seelsorge in der Altenpflege 

An der Seelsorge für pflegebedürftige Menschen sind viele beteiligt: 

Haupt- und Ehrenamtliche, Pflegekräfte, Sozialdienste, Geistliche, 

Angehörige … 

Das umfangreiche Handbuch mit über 500 Seiten und einer CD-ROM 

mit vielen Praxishilfen will diese „Gemeinschaft der Verschiedenen“ 

unterstützen, indem es Informationen zu wichtigen Themen der Seelsorge 

anbietet, Praxisprojekte vorstellt, konkrete Gestaltungstipps für 

Gottesdienste, Gespräche und Rituale weitergibt, in Krankheitsbilder 

einführt, auf Strukturen und Netzwerke hinweist sowie hilfreiche 

Adressen und Literaturtipps veröffentlicht. 

Bezugsadresse: 

Diakonisches Werk Württemberg. e.V. 




Telefon 0711 1656-274 

esser.g@diakonie-wurttemberg.de 

Zu bestellen zum Preis von 40,– Euro zzgl. 7,– Euro Versandkosten 

Helmut Beck / Heinz Schmidt (Hrsg.) 

in Verbindung mit Antje Fetzer, 

Christian Oelschlägel und Pamela Barke 

Bildung als diakonische Aufgabe 

Befähigung, Teilhabe, Gerechtigkeit 

Bildung für alle! Das ist das Ziel evangelischer Bildungsarbeit. 

Doch um welche Art von Bildung geht es dabei? 

Auf der Grundlage des christlichen Verständnisses vom Menschen reflektiert 

der vorliegende Band kritisch eine Bildungspraxis, die immer 

mehr Kinder und Jugendliche früh zu Bildungsverlierern werden lässt. 

Die Autorinnen und Autoren entfalten im ersten Teil des Bandes ein alternatives 

Bildungsverständnis, das die Entwicklungschancen und Gaben 

jedes einzelnen Kindes in den Mittelpunkt stellt. Bildung erweist sich 

dabei als zutiefst diakonische Aufgabe, denn Bildung ermöglicht Teilhabe 

und Mitgestaltung. 

Im zweiten Teil geben Praxisbeiträge aus verschiedenen diakonischen 

Handlungsfeldern Impulse zu einer Bildungsarbeit, die jungen Menschen 

gerecht wird und Benachteiligungen überwinden hilft. 

Bezug über den Buchhandel zum Preis von 29,80 Euro 

Die Leitlinie zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit 

sozialer Einrichtungen „Die Potentiale der 

Hauswirtschaft nutzen“ können Sie über 

unsere Homepage kostenlos herunterladen. 

www.diakonie-wuerttemberg.de

Evangelische Landeskirche in Württemberg / 

Evangelische Landeskirche in Baden / 

Diakonisches Werk der Evangelischen Kirche in 

Württemberg e.V. / Diakonisches Werk der Evangelischen 

Landeskirche in Baden e.V. (Hrsg.): 

Christliche Spiritualität gemeinsam leben 

und feiern 

Praxisbuch zur inklusiven Arbeit in Diakonie 

und Gemeinde 

Immer mehr Menschen mit Behinderung leben nicht mehr in einer abgeschlossenen 

Einrichtung, sondern in Außenwohngruppen oder ambulant 

betreutem Wohnen. Das heißt, sie leben wesentlich selbstbestimmter 

und nehmen aktiver an Gesellschaft und Gemeinde teil. Damit kommen 

aber auch auf die Kirchengemeinden vor Ort neue, interessierte Gemeindemitglieder 

zu, die mit ihren besonderen Begabungen berücksichtigt 

und ins geistliche Leben der Gemeinde eingebunden werden sollten. 

Dieses Buch zeigt einen Weg zu einer inklusiven Gemeindepädagogik 

auf. Die verschiedenen Aspekte der Gemeindearbeit werden aus Sicht 

der Teilhabe von Menschen mit und ohne Behinderung behandelt. Die 

zusätzliche CD bietet Material für die Gestaltung von Andachten und 

Gottesdiensten und für Spiritualität im Alltag. Ansprechend und übersichtlich 

gegliedert, sofort einsetzbar! 

Bezug über den Buchhandel zum Preis von 19,95 Euro 

Sonderpreis für Mitglieder des DWW 13,95 Euro zzgl. Versandkosten 

Bestellung ausschließlich über: 

buchbestellung@diakonie-wuerttemberg.de 

Supervisions-Leitfaden 

Supervision ist in verschiedenen Bereichen diakonisch-sozialer 

Arbeit fester Bestandteil zur Begleitung, 

Reflexion, Unterstützung und in der Personalentwicklung. 

Als berufsbezogene Beratung von 

außen bietet Supervision den Mitarbeiter/innen, die 

in einer hohen Intensität mit anderen Menschen 

verstrickt sind, die Chance das eigene Handeln mit 

professioneller Unterstützung distanziert und entlastet 

zu reflektieren. So können körperliche und 

seelische Überlastungssyndrome verarbeitet und abgebaut werden. 

Dienstvereinbarungen zwischen Mitarbeitervertretungen und Dienststellenleitungen 

sichern in vielen Einrichtungen diese begleitende Unterstützung 

für Mitarbeiter/innen und damit die Weiterentwicklung der Arbeit. 

Der im Dezember 2007 erschienene Leitfaden kann Ihnen Orientierung 

auf dem Markt der Supervision geben: wenn Sie für sich selbst Supervision 

in Anspruch nehmen wollen oder wenn Sie Ihren Mitarbeiter/innen 

Supervision als Begleitung, Reflexionsinstrument, zur Ideenproduktion 

und Hilfe in schwierigen Situationen ermöglichen wollen. 

Die Themen des Leitfadens: 

• Verständnis von Supervision 

• In welchen Fällen ist Supervision angebracht? 

• Brauche ich/meine Mitarbeitenden Supervision? 

• Verschiedene Formen von Supervision und ihre Vor- und Nachteile 

• Woran erkenne ich eine/n gute/n Supervisor/in? 

• Kosten der Supervision 

• Ablauf eines Supervisions-Prozesses 

• Wirkung und Erfolg von Supervision 

Beigefügt sind hilfreiche Fragen zur Auswahl von Supervisor/innen 

sowie ein Vorschlag für einen Beratungskontrakt. 

Herausgeber und Bezugsadresse: 

Diakonisches Werk Württemberg, Abteilung Theologie und Bildung 

Postfach 10 11 51, 70010 Stuttgart, Telefon 0711 1656-203, 

Fax 0711 165649-203, hornung.m@diakonie-wuerttemberg.de 

(27 Seiten, broschiert mit Kopiervorlage, Stuttgart 2007, Schutzgebühr 

5,– Euro zzgl. 3,– Euro Versandkosten) 

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Professionelles Reinigungsmanagement 

Arbeitshilfe zur Organisations-Optimierung der 

Eigenreinigung und der Fremdvergabe 

Dieses praxisnahe Handbuch kann Ihnen zu einer 

transparenten und flexiblen Reinigungsorganisation 

verhelfen. Es bildet die Grundlage für eine sichere 

und vergleichbare Reinigungsvergabe und 

kann eine wesentliche Unterstützung bei der 

praktischen Umsetzung einer wirtschaftlichen 

Eigenreinigung sein. 

In der Arbeitshilfe finden Sie allgemeine Unterlagen wie: 

• die wichtigsten rechtlichen Bestimmungen 

• Raum- und Flächenverzeichnisse 

• Leistungsverzeichnisse 

• Musterpläne zum Arbeitseinsatz und zur Qualitätssicherung 

Unterlagen für die Fremdvergabe wie: 

• Ausschreibung 

• Objektbeschreibung 

• Objektübergabeprotokoll 

• Allgemeine Vertragsbestimmungen etc. 

Außerdem sind alle erforderlichen Unterlagen zur Vergabe der Glasreinigung 

beschrieben. Die Arbeitshilfe bietet darüber hinaus noch alle 

Vorlagen und Tabellen auf CD-ROM, so dass die Dokumente leicht 

kopiert und angepasst werden können. 

Zu bestellen zum Preis von 20,– Euro + 5,– Euro Versandkosten 

Bezugsadresse für die Arbeitshilfe zum professionellen 

Reinigungsmanagement: 

Diakonisches Werk Württemberg e.V. 




Telefon 0711 1656-289 

Fax 0711 165649-289 

kuenstner.m@diakonie-wuerttemberg.de 

Fremdvergabe der Wäschepflege 

Ausschreibung der Wäscheleistungen 

Vertragsgestaltung mit gewerblichen Wäschereien 

Auswertung der Angebote · Arbeitshilfe 

Viele soziale Einrichtungen haben in den letzten 

Jahren unter dem allgemeinen Kostendruck und 

knapper werdenden Ressourcen ihre Wäschereien 

aufgelöst und die Wäschereidienstleistungen an 

gewerbliche Wäschereien vergeben. Gleichzeitig ist 

das Angebot an Wäschereileistungen differenzierter 

geworden. Aus diesem Grund hat der Arbeitskreis 

Hauswirtschaft im Diakonischen Werk Württemberg die im März 

2007 erschienene Arbeitshilfe verfasst. Sie gibt einen Überblick über die 

Vorgehensweise bei der Fremdvergabe der Wäschepflege. Sie weist auf 

wichtige Faktoren bei der Gestaltung der Ausschreibung hin und verhilft 

Ihnen dadurch, vergleichbare Angebote von gewerblichen Wäschereien 

zu erhalten. Des Weiteren informiert sie über die rechtlichen Bestimmungen 

der Fremdvergabe, die Auswertung der Angebote sowie die Vertragsgestaltung 

und die Auftragserteilung. So vorbereitet erleichtert sie 

die Entscheidung für das wirtschaftlichste – nicht unbedingt für das 

billigste – Angebot. 

Die Themen der Arbeitshilfe sind: 

Grundsätzliches zur Vergabe von Wäschereileistungen, 

Vorbereitung der Ausschreibung, Hinweise für die Vertragsgestaltung, 

Vertragsinhalte, Auswertung der Angebote, Auftragserteilung 

Im Anhang finden Sie: 

Anforderungen und Empfehlungen für Textilien, Muster – 

Schmutzwäschesortierplan, Vorlage Leistungsverzeichnis 

Wäschevergabe, Vorlage Angebotsblatt Wäschevergabe 


Diakonisches Werk Württemberg e.V., Abteilung Theologie und Bildung, 

Postfach 10 11 51, 70010 Stuttgart, Telefon 0711 1656-289, Fax 0711 

165649-289, kuenstner.m@diakonie-wuerttemberg.de 

(24 Seiten, mit Kopiervorlagen, Stuttgart 2007, Schutzgebühr 8,– Euro 

zzgl. Versandkosten)

Eckart Hammer 

Handbuch Personalentwicklung für 

soziale Einrichtungen 

Das Thema Personalentwicklung hat Hochkonjunktur. 

Der Fortbestand sozialer Organisationen ist 

von einer effektiven, effizienten und nachhaltigen 

Personalgewinnung und Personalplanung abhängig. 

Personalentwicklung ist der Angelpunkt für 

die Zukunft der Sozialen Arbeit. Dieses bereits seit 

mehreren Jahren in vielen Einrichtungen erprobte 

und nun in einer erweiterten und neu gestalteten Auflage herausgegebene 

Handbuch ist in seinem spezifischen Zuschnitt auf die praktischen 

Fragestellungen in der sozialen Arbeit einzigartig. Es vermittelt Führungskräften 

und anderen Interessierten einen umfassenden Überblick über 

das gesamte Gebiet der Personalentwicklung und stellt eine Fülle von 

praxisbewährten Personalentwicklungsmaßnahmen vor. 

Die Themen des Handbuches: 

• Personalführung als Managementaufgabe 

• Der Personalentwicklungsplan 

• Das Mitarbeiter-Entwicklungsgespräch 

• Mitarbeiter-Entwicklungsmaßnahmen 

• Die Einstellung einer neuen Mitarbeiterin 

• Die Einarbeitung einer neuen Mitarbeiterin 

• Fortbildung und Beratung 

• Horizontale und vertikale Karrierewege 

• Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses 

Dr. Eckart Hammer, Professor an der Evangelischen Hochschule 

Ludwigsburg, zuvor Personal- und Organisationsentwickler in der 

Abteilung „Bildung und Organisationsberatung“ im Diakonischen Werk 

Württemberg. 


Diakonisches Werk Württemberg, Abteilung Theologie und Bildung, 

Postfach 10 11 51, 70010 Stuttgart, Telefon 0711 / 16 56-203, 

Fax 0711 / 16 56 49-203, hornung.m@diakonie-wuerttemberg.de 

(105 Seiten, broschiert mit Grafiken und Kopiervorlagen, Schutzgebühr 

10,– Euro + Versandkosten, Stuttgart 2002) 

Coaching Leitfaden 

In den Feldern der sozialen Arbeit hat sich die Beratungsform 

des Coachings als eine Sonderform 

der Supervision für Führungskräfte entwickelt. 

Da der Fortbestand sozialer Organisationen und 

das starke sozialpolitische Gewicht der Verbände 

von einer effektiven, effizienten und nachhaltigen 

Personalführung abhängig sind, gewinnt das 

Coaching für Führungskräfte immer größere Bedeutung. 

Von Menschen mit Leitungsverantwortung 

werden Höchstleistungen gefordert und erwartet. Neben der Fachkompetenz 

benötigen sie dafür Managementkompetenz in Führung und 

Organisation sowie sozial-kommunikative Fähigkeiten. 

Der im Juli 2006 erschienene Leitfaden kann Ihnen Orientierung auf dem 

Markt des Coachings geben: 

• wenn Sie für sich selbst Coaching in Anspruch nehmen wollen oder 

• wenn Sie Ihren Mitarbeitern mit Leitungsverantwortung Coaching als 

Begleitung, Reflexionsinstrument, zur Ideenproduktion und Hilfe bei 

komplizierten Leitungsentscheidungen ermöglichen wollen. 

Die Themen des Leitfadens: 

• Verständnis von Coaching 

• In welchen Fällen ist Coaching angebracht? 

• Brauche ich/meine Mitarbeitenden Coaching? 

• Verschiedene Formen von Coaching und ihre Vor- und Nachteile 

• Umfang eines Coaching-Prozesses 

• Woran erkenne ich eine/n gute/n Coach? 

• Kosten des Coachings 

• Ablauf eines Coaching-Prozesses 

• Wirkung und Erfolg von Coaching 

Beigefügt ist ein Vorschlag für einen Beratungskontrakt sowie hilfreiche 

Fragen rund ums Coaching. 


Diakonisches Werk Württemberg, Abteilung Theologe und Bildung, 

Postfach 10 11 51, 70010 Stuttgart, Telefon 0711/16 56-203, 

Fax 0711 165649-203, hornung.m@diakonie-wuerttemberg.de 

(20 Seiten, broschiert mit Kopiervorlage, Stuttgart 2006, 

Schutzgebühr 5,– Euro zzgl. 3,– Euro Versandkosten) 

109

110 

5 Teilnahmebedingungen 

Anmeldung: 

Bitte melden Sie sich schriftlich (auch per Fax oder E-Mail) mit beigefügtem 

Formular an. Unter www.diakonie-wuerttemberg.de steht Ihnen 

auch ein Online-Formular zur Verfügung. Sie erhalten daraufhin eine 

Anmeldebestätigung. 

Mit Ihrer frühzeitigen Anmeldung sichern Sie sich nicht nur Ihren Teilnahmeplatz, 

sondern erleichtern uns auch die Organisation der Veranstaltung. 

Erreichen uns mehr Anmeldungen als wir berücksichtigen können, 

entscheidet in der Regel das Eingangsdatum über die Teilnahme und es 

wird eine Warteliste angelegt. 

Einige Veranstaltungen finden in Kooperation mit anderen Trägern statt. 

Entnehmen Sie bitte der Kursausschreibung, wo Sie sich direkt anmelden 

können. In diesen Fällen gelten die Teilnahmebedingungen des jeweiligen 

Veranstalters. 

Kosten: 

Soweit nicht anders angegeben setzen sich die Kosten aus den Kursgebühren 

(einschließlich Arbeitsmaterialien) und den Kosten für die Tagungsstätte 

zusammen. Bei mehrtägigen Veranstaltungen sind dies die 

Kosten für die Verpflegung (Mittagessen, Nachmittagskaffee, Abendessen) 

und Übernachtungskosten (einschließlich Frühstück). Bei eintägigen 

Veranstaltungen besteht die Tagesverpflegung aus einem Brezelfrühstück, 

Mittagessen und Nachmittagskaffee. 

Bitte haben Sie Verständnis, dass bei Nicht-Teilnahme an der Verpflegung 

keine Erstattung erfolgen kann. Die Gesamtkosten werden in 

Rechnung gestellt. 

Rücktrittsregelungen: 

Absagen müssen grundsätzlich schriftlich erfolgen. Bis 14 Tage vor 

Kursbeginn erheben wir keine Kursgebühren. Danach müssen wir 100 

Prozent der Gesamtkosten in Rechnung stellen, es sei denn es wird von 

Ihnen vor Beginn des Kurses eine Ersatzperson genannt. Dies gilt auch 

bei Verhinderung wegen Krankheit. 

Der Veranstalter behält sich Programmänderungen vor und hat das 

Recht Veranstaltungen abzusagen, wenn zu wenige Anmeldungen vorliegen, 

ReferentInnen ausfallen oder sonstige widrige Gründe vorliegen. 

Rückfragen: 

Ist etwas unklar, möchten Sie eine Fortbildung Vorort durchführen oder 

haben Sie Anregungen rund um das Thema Fortbildung, melden Sie 

sich bitte bei uns: 

Diakonisches Werk Württemberg e.V. 

Theologie und Bildung 



Telefon: 0711 1656-274, -289, -203 

Fax 0711 1656 49-274, -289, -203

Anmeldung 


Abteilung 

……………………………………………… 


70010 Stuttgart

✁ 

Wir bitten um ausführliche Angaben und deutliches Ausfüllen des Formulars. Vielen Dank! 

* Diese Option gilt nicht für alle Seminare bzw. alle Tagungshäuser 

Ort, Datum Unterschrift 

Sie sind Mitglied in welchem Verband? (Wichtig für Kooperationsveranstaltungen) 

❑ ❑ ❑ ❑ ❑ 

Diakonisches Werk Diakonisches Werk Zukunft Caritasverband Sonst. 

Württemberg Baden Familie Freiburg 

Kirchliche/diakonische Einrichtung ❑ ja ❑ nein 

Vegetarisches Essen* ❑ ja ❑ nein 

Übernachtung* ❑ ja ❑ nein 

Rechnung an ❑ Einrichtung ❑ privat 

E-Mail 

Telefon / Fax 

PLZ / Ort 

Privatadresse: 

Straße / Hausnummer 

Tätigkeit 

E-Mail 

Telefon / Fax 

PLZ / Ort 


Dienstadresse: 

Einrichtung Dienststelle 

Name, Vorname 

Kurstitel 

Kurs Nr. Termin 

Ich bin mit den Teilnahmebedingungen einverstanden und melde mich 

hiermit verbindlich für nachstehenden Kurs an: 

Anmeldung Kursbuch 2009

Anmeldung 


Abteilung 

……………………………………………… 


70010 Stuttgart

✁ 

Wir bitten um ausführliche Angaben und deutliches Ausfüllen des Formulars. Vielen Dank! 

* Diese Option gilt nicht für alle Seminare bzw. alle Tagungshäuser 

Ort, Datum Unterschrift 

Sie sind Mitglied in welchem Verband? (Wichtig für Kooperationsveranstaltungen) 

❑ ❑ ❑ ❑ ❑ 

Diakonisches Werk Diakonisches Werk Zukunft Caritasverband Sonst. 

Württemberg Baden Familie Freiburg 

Kirchliche/diakonische Einrichtung ❑ ja ❑ nein 

Vegetarisches Essen* ❑ ja ❑ nein 

Übernachtung* ❑ ja ❑ nein 

Rechnung an ❑ Einrichtung ❑ privat 

E-Mail 

Telefon / Fax 

PLZ / Ort 

Privatadresse: 


Tätigkeit 

E-Mail 

Telefon / Fax 

PLZ / Ort 


Dienstadresse: 

Einrichtung Dienststelle 

Name, Vorname 

Kurstitel 

Kurs Nr. Termin 

Ich bin mit den Teilnahmebedingungen einverstanden und melde mich 

hiermit verbindlich für nachstehenden Kurs an: 

Anmeldung Kursbuch 2009

Herausgeber: 

Diakonisches Werk Württemberg e. V. 

Landesgeschäftsstelle 


Heilbronner Straße 180 


Konzeption und Gestaltung: 

logo : werbeagentur gmbh 

Herstellung: 

Grafisches Atelier Arnold, Dettingen/Erms; 

Grafische Werkstätte der BruderhausDiakonie, Reutlingen 

Inhalt gedruckt auf UWS-Papier aus 50% Altpapier 

Umschlag gedruckt auf chlorfrei gebleichtem Offsetkarton

Diakonische 

Bildung Schulwerk 

Jugendhilfe 

Zivildienst 

BehindertenhilfeDiakonieundSozialstationen 

LandkreisundKirchenbezirksdiakonie 

Personal 

Office / EDV 

Presse 

und Kom mu- 

nikation 

Arbeitsrecht 

Diakonisches Werk Württemberg, Abteilung Theologie und Bildung, Heilbronner Straße 180, 70191 Stuttgart, 

Telefon 0711 / 16 56-274, Fax 0711 / 16 56 49-274

K ursbuch 2 0 0 9 - Bildungsportal der Evangelischen Landeskirche ...

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