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(D)EINE AUSBILDUNG FÜR DIE ZUKUNFT
AB 2009 BILDEN WIR AUS ZUM/ZUR
AUSSEN-
HANDELSKAUFMANN/-FRAU
UND ZUM/ZUR
INDUSTRIEKAUFMANN/-FRAU
Modernste Automatisierung durch Robotik. Ein umfang reiches
Spezial-Know-how – von der Greifer techno lo gie bis zur anwendungsspezifischen
Software. Und spannende Jobs mit Zukunft.
Das ist unsere Welt.
SHL – UNSER TEAM HAT POWER
Über 60 Köpfe sorgen für den Wettbewerbsvorsprung unserer
Kunden. Und sind dabei in der ganzen Welt unterwegs oder
haben weltweit Kontakte. Als Außenhandelskaufmann/-frau
und als Industriekaufmann/-frau erledigst Du einen Job, bei
dem kein Tag dem anderen gleicht.
KEIN JOB WIE JEDER ANDERE
Dich erwartet: eine qualifizierte, interessante und abwechslungsreiche
Ausbildung, Verantwortung im Team, internationale
Kontakte sowie die Organisation des Warenaustauschs im
Import- und Exportgeschäft.
Wir erwarten: vielseitig interessierte Schulabgänger
mit einem guten Schulabschluss der
Mittleren Reife, einem vergleichbaren
Abschluss oder höher sowie guten
Englischkenntnissen.
Du hast Ideen, Teamgeist, übernimmst
gern Eigenverantwortung
und arbeitest genau?
Dann freuen wir uns jetzt auf
Deine Bewerbung für Deinen
Ausbildungsplatz 2009!
SHL Automatisierungstechnik AG
Spaichinger Weg 14 · D-78583 Böttingen
Fon: +49 (0)74 29 – 93 04-0
Fax: +49 (0)74 29 – 93 04-50
www.shl-automatisierung.de
Die Zukunft im Fokus
Unternehmerische Verantwortung
für eine zukunftsfähige Gesellschaft
Das Traditionsunternehmen Volz
ist bekannt für Innovation und
Fortschritt, auch in sozialer Hinsicht.
In diesem werteorientierten
und langfristig ausgerichteten
Unternehmen sind Ausbildung,
Weiterbildung und soziale Förderung
Schwacher feste Bestandteile
der Unternehmenskultur.
Als wirtschaftlich starkes und
sozial engagiertes Unternehmen
geht Volz seinen eigenen, innovativen
Weg. Die Maßnahmen
der letzten Jahre belegen dies
eindrucksvoll:
Firmenkindergarten VOLZ KIDZ
(Vereinbarkeit von Familie und
Beruf)
Bekenntnis zum Standort Deilingen
(Neubau Logistik- und
Produktionszentrum)
60 Neueinstellungen alleine im
Jahr 2008
40 Auszubildende im Unternehmen
TECHNOlino (spielerische He-
ranführung von Kindergartenkindern
an Naturwissenschaft
und Technik)
Förderung der Integration von
Mitarbeitern mit Migrationshintergrund
(kostenlose Sprachkurse)
Kostenlose Nachhilfekurse für
Auszubildende
Ausbildungsplatzgarantie für
Mitarbeiterkinder
Hilfestellung bei Problemen des
privaten Bereichs (finanzieller
und gesellschaftlicher Natur).
Mit dem neuesten Projekt „Paten
auf Zeit“ unterstreicht Volz nun
seine Verbindung von wirtschaftlicher
Stärke und sozialem Engagement:
Volz bietet jungen Schulabgängern
die Chance auf einen
Ausbildungsplatz, die bislang keinen
finden konnten und somit
Gefahr laufen, den wichtigen Zugang
zum Berufsleben und somit
den gesellschaftlichen und wirtschaftlichen
Anschluss zu verlieren.
Zwei Schulabgänger aus dem Projekt „Paten auf Zeit“, die bislang
keinen Ausbildungsplatz finden konnten, erhielten kurzfristig ab September
2008 bei VOLZ jeweils einen Ausbildungsplatz zur Fachkraft
für Lagerlogistik. Begleitet wurden diese beiden Jugendlichen von
Kreisrat und Bürgermeister Albin Ragg (Deilingen) und Religionslehrerin
Brigitta Marquart-Schad, beide ehrenamtlich für das Projekt
„Paten auf Zeit“ tätig.
KMS-Werbeagentur informiert Berufsberater über
Ausbildungsmöglichkeiten in der Kommunikationsbranche
Zwölf Berufsberater der Agentur
für Arbeit Rottweil-Tuttlingen
waren bei der KMS Werbeagentur
in Denkingen einen Nachmittag
lang zu Gast. Im Mittelpunkt
des Besuchs standen die Ausbildungsberufe
der Werbe- und
Kommunikationsbranche.
Hans-Martin Schurer, einer der
geschäftsführenden Gesellschafter,
konnte umfassend informieren,
da die Full-Service-Agentur
in allen Sparten der Kommunikationsbranche
arbeitet.
Markenauftritte für Unternehmen,
Produkte oder Dienstleistungen
zu gestalten gehören zur
täglichen Arbeit der 27 Mitarbeiter.
Die Aufgabenstellung innerhalb
dieser Bereiche reicht von
der Entwicklung einer Marke, des
Corporate Designs bis zur Markenführung
sowie die Umsetzung
in die verschiedenen Kommunikationsmaßnahmen
– beispielsweise
in den klassischen Gebieten
Print, Multimedia, Fotografie,
Film, Messeorganisation und Öffentlichkeitsarbeit.
Insgesamt
sind die Mitarbeiter in elf verschiedenen
Berufen ausgebildet,
deren Grundlage ein Studium
oder eine duale Ausbildung ist.
KMS selbst hat die Möglichkeit
für das BA-Studium Kommunikationsmanagement
auszubilden
sowie für das Berufsbild Mediengestalter
Bild und Ton, beziehungsweise
Print.
Die Berufsberater lernten an diesem
Nachmittag viele praktische
Aspekte kennen. Sie hatten beim
Betriebsrundgang Gelegenheit,
mit den Mitarbeitern vor Ort zu
reden, ihnen wurde neueste
Technik erklärt wie das HD-
Videostudio und sie erhielten
Einblick in die Organisation einer
Werbeagentur. Dieses Wissen aus
der Praxis soll eine optimierte
Berufsberatung für die Jugendlichen
ermöglichen, die einen Ausbildungsplatz
in der Kommunikationsbranche
suchen.
Klassische Werbung, Online-Medien oder audiovisuelle Präsentationen:
Hans-Martin Schurer, geschäftsführender Gesellschafter der
KMS-Werbeagentur, informierte zwölf Berufsberater über die verschiedenen
Facetten der Ausbildungen in der Kommunikationsbranche.