Herbst 07 - Selbsthilfe-Kontaktstelle Frankfurt e.V.

nützigem Status für die Einstellung von Ein-Euro-Jobbern
in Betracht. Jedes einzelne Jobangebot wird vor Aufnahme
daraufhin geprüft. Dass es dabei zu strittigen Entscheidungen
kommen kann, ob der eine oder andere Job noch
im Allgemeininteresse liegt, ist für Standhaft nachvollziehbar.
„Abgrenzungen sind manchmal schwierig“, bestätigt er
einen gewissen Graubereich. Doch Missbrauch von privater
Seite kann er für Frankfurt generell ausschließen. Bei bis
zu 100 Stunden pro Monat und einer „Entschädigung für
Mehraufwendung“ von 1,50 Euro pro Stunde kann sich der
ALG-II-Empfänger also über maximal 150 Euro pro Monat
freuen. Mehr als 100 Stunden werden deshalb nicht angeboten,
weil den Ein-Euro-Jobbern genügend Zeit verbleiben
soll, sich um eine reguläre Arbeitsstelle zu kümmern.
Fördern und Fordern heißt das Prinzip für die ALG-II-
Empfänger. Gefördert werden sie durch die verschiedenen
Eingliederungsleistungen, von denen die Qualifizierung
das wichtigste Kriterium ist. Fordern heißt, dass sie aktiv
an allen Maßnahmen mitwirken, die diese Eingliederung in
den Arbeitsmarkt unterstützen. Dazu gehört auch, dass sie
sich eigenständig um eine Arbeit bemühen und das auch
nachweisen.
Kopfzerbrechen macht Standhaft die Tatsache, dass der
Begriff negativ besetzt ist. „Das Wort Ein-Euro-Job ist verbrannt“,
drückt er es aus. „Niemand arbeitet in Wahrheit
für einen Euro in der Stunde. Es wird vielfach nicht berücksichtigt,
dass wir mit der Grundsicherung, also der Miete
und den Regelsätzen, quasi ein staatliches Gehalt zahlen.“
Ob die Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung
eine Zukunft in Deutschland haben, möchte er sich
nicht festlegen. „Ohne Modifizierungen könnte das schwierig
werden.“
Vielleicht gibt es ja auch einfach nur zu wenig ermutigende
Beispiele. Rundum positive Erfahrungen hat Katharina
Debus (Name von der Redaktion geändert) mit ihrem
sechsmonatigen Ein-Euro-Job in einer Berliner Bibliothek
gemacht. Fünf Jahre lang hatte die heute 38-Jährige in
einem kleinen Berliner Verlag „Mädchen für alles“ gespielt,
Sekretariatsarbeiten sowie Kurierfahrten verrichtet und
auch ein wenig ihre grafischen Talente eingesetzt, ehe eine
schwere Krankheit sie physisch und psychisch zurückwarf.
Es dauerte mehr als zwei Jahre bis sie die Krankheit überwinden
konnte, doch danach war sie angegriffen und
Titel
labil. Sie redet nicht gerne über diese schwierige Zeit,
bestätigt nur, „dass ich ziemlich weit unten war und mich
irgendwann in Hartz IV wiederfand.“ Als ALG-II-Empfängerin
erhielt sie schließlich Anfang 2006 den Bescheid, ab
April in einer Stadtteil-Bibliothek als Ein-Euro-Jobberin zu
beginnen.
„Das habe ich als Chance begriffen“, erinnert sie sich, „und
mich zusammengerissen.“ Pünktlich sei sie gewesen, auf
ihr äußeres Erscheinungsbild habe sie plötzlich wieder geachtet
und ihre Aufgaben zuverlässig verrichtet. Das kleine
finanzielle Zubrot hat sie dabei nur am Rande interessiert.
Auch sie bekam nach einigen Wochen – ähnlich wie Georg
Kaiser – einen Hinweis, dass man sich seitens der Bibliothek
gut vorstellen könne, sie zu übernehmen. Doch anders
als der Elektriker wurde die Berlinerin nicht enttäuscht.
„Die Kommunen setzen
die Ein-Euro-Jobber häufig
dort ein, wo sie früher noch
Handwerksbetriebe beauftragt
oder eigene Angestellte
beschäftigt hätten.“
Nach Beendigung der vereinbarten sechs Monate erhielt
sie eine Halbtagsanstellung. Unbefristet. Ihre Arbeitsgelegenheit
wurde tatsächlich zu einem Sprungbrett in einen
regulären Arbeitsplatz. Katharina Debus behauptet, einfach
Glück gehabt zu haben. „95 Prozent aller anderen Arbeitgeber
hätten mich nicht übernommen, weil sie das von
Vornherein gar nicht in Erwägung gezogen hätten. Die sind
doch über jede billige Arbeitskraft froh, gerade im sozialen
Sektor, in dem kaum Geld vorhanden ist.“ Um so dankbarer
ist sie ihrer kleinen Bibliothek für die Zusage. Katharina
Debus verspürt wieder Mut und Zuversicht.
Nach einer Statistik der Bundesagentur für Arbeit vom
Januar 2007 finden rund 15 Prozent aller Ein-Euro-Jobber
nach ihrer Tätigkeit eine reguläre Anstellung. Das sei eine
ordentliche Quote, ist dazu aus der Bundesagentur zu
erfahren. Dafür, dass die Eingliederungsmaßnahme erst
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