Zeitkonten und Langzeitkonten - Arbeitszeitberatung Dr. Hoff ...

Herrmann Kutscher WeidingerArbeitszeitberatungZeitkonten und LangzeitkontenNovotel MainzMi 26.03.14 09:30 – 17:00Teilnehmer/innen – maximal 20Mitglieder der Geschäftsleitung; Führungskräfte; Personalleiter/innen und Betriebs-/Personalräte – gern auch gemeinsam;Arbeitszeitspezialist/inn/en; Mitglieder von Arbeitszeit-ProjektteamsInhaltZeitkonten sind heute das Herzstück der meisten flexiblen Arbeitszeitregelungen. In manchen Unternehmen wird auch darüber diskutiert,ob sie durch großvolumigere Konten ergänzt werden sollten: zur Bewältigung längerzyklischer Auslastungsschwankungen und/oder zur Finanzierung von Mitarbeiter-Freistellungen – vom Sabbatical bis zum vorgezogenen oder gleitenden Ruhestandseintritt.Eine Lösung für überlaufende Zeitkonten bieten solche Ergänzungen allerdings nicht; wie man hier weiterkommt, ist ebenso Themades Seminars wie die Gestaltung der verschiedenen Konten-Typen im Detail und unter Berücksichtigung der teils recht komplexensteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen.Ablauf des Seminars09:30–09:45 Begrüßung, Vorstellung der Teilnehmer/innen,Abfrage speziell interessierender Themen09:45–11:10 Grundlagen der Gestaltung von ZeitkontenPrimäre und sekundäre Arbeitszeitsteuerung: was Zeitkonten(nicht) könnenDie rechtlichen Grundlagen – u. a. Arbeitszeit-Nachweise,Zulässigkeit von Auszahlungen und Kappungen, zeitlicheBerücksichtigung von AusfallzeitenDie Zeitkonto-Grundtypen Gleitzeitkonto, Ampelkonto,Zeitbudgetkonto und SofortverfallkontoAlternativen der ZeiterfassungZeitkonto und/oder Vertrauensarbeitszeit?Was Zeitkonten und Langzeitkonten unterscheidet – undwarum diese Differenzierung so wichtig istWann und wie ein Zeitkonto durch ein Beschäftigungssicherungskontoergänzt werden sollte11:10–11:30 Kaffee/Tee11:30–13:00 Grundlagen der Gestaltung von LangzeitkontenDie rechtlichen Rahmenbedingungen im Detail –insbesondere auf Grund von „Flexi II“ und BMF-Schreiben vom 17.06.2009Was für und was gegen die Einführung von Langzeitkontenspricht – aus Sicht von Arbeitgeber wie Mitarbeiter/inne/nGestaltungsoptionen und -empfehlungen u. a. zu Zuflüssen,Entnahmen, Insolvenzsicherung und Regelung beiAusscheiden13:00–14:00 Gemeinsames Mittagessen14:00–15:20 Workshop: Bedarfsgerechte ZeitkontenundLangzeitkontenregelungen entwickeln ...Zeitkonten-Probleme in der Praxis: Ursachen undLösungswegeZeitkontensteuerung als FührungsaufgabeWelche Ziele können mit welchen Konten erreicht werden?Ansatzpunkte zur Optimierung von Kontenregelungenaus dem Kreis der Teilnehmer/innen15:20–15:40 Kaffee/Tee15:40–17:00 ... und praktisch umsetzenWelche Vorgehensweise empfiehlt sich?Typische Diskussionspunkte und Umsetzungshürden –und wie man hier weiter kommtUnverzichtbar: die klare Abgrenzung zwischen flexiblerArbeitszeit und Überstunden/MehrarbeitUmgang mit Zeitkonten-“Altlasten“

ReferentMichael WeidingerKombinationshinweisDieses Seminar können Sie mit dem Tages-Seminar „Vertrauensarbeitszeit – Gestaltungsperspektiven und Umsetzung“am Folgetag zum günstigen 2-Tage-Preis kombinieren.Dieses und alle weiteren Veranstaltungsprogramme unseres Hauses finden Sie auch unterwww.arbeitszeitberatung.de!ANMELDUNGFax 030/8 03 91 33Zeitkonten und LangzeitkontenMittwoch, 26.03.14, MainzNovotel Mainz, Augustusstraße 6, 55131 Mainz, Telefon: 06131/954-0,E-Mail: h5407@accor.com,Übernachtung inkl. Frühstück € 127AnmeldebestätigungDie Anmeldebestätigung erhalten Sie per E-Mail. Wünschen Sie die Anmeldeunterlagenper Post, kreuzen Sie bitte hier anZimmerreservierungIm Tagungshotel haben wir für Teilnehmer/innen ein Zimmerkontingent zuermäßigten Konditionen reserviert (siehe links). Bitte nehmen Sie die Reservierungrechtzeitig selbst im Tagungshotel vor und beziehen Sie sich hierbei auf„Arbeitszeitberatung“.TeilnahmebedingungenDie Teilnahmegebühr beträgt € 590 bzw. für zwei aufeinanderfolgende Seminartage€ 990 (jeweils zzgl. 19% MwSt). Sie schließt um fang reiche Unterlagen,das ge mein same Mittagessen und Pausenerfrischungen ein. Für jede/nweitere/n Teilnehmer/in aus demselben Betrieb reduziert sich die o.g. Teilnahmegebührum 15%.Die Rücknahme von Anmeldungen ist bis 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginnkostenfrei. Danach erheben wir bei Abmeldung bis 1 Woche vor Ver anstaltungsbeginn eine Stornogebühr in Höhe von 25% der Teilnahmegebühr und beinoch kurzfristigerer Abmeldung die volle Teilnahme gebühr. Selbstverständ lichkann stets ein/e Ersatzteilnehmer/in gestellt werden.VornameFunktionTelefonFirmennameStraße/Nr.PLZ/Ort.NameIhre E-Mail-AdresseDatum/UnterschriftRosa-Luxemburg-Straße 5 D-10178 BerlinTelefon 030/8 03 20 41 Fax 030/8 03 91 33www.arbeitszeitberatung.de email@arbeitszeitberatung.de