Energiewende - Wirtschaftsrat der CDU e.V.

Gründer im GesprächStart-up: Der Weg eines Gründersin der PersonalbrancheStart-ups sind ein bedeutendesThema in unserem Wirtschafts -leben. Als Beispiel aus Hamburgstellen wir unser Mitglied IbrahimCifci vor. Cifci ist dem Wirtschaftsrat2010 beigetreten und in derLandesfachkommission „Vielfalt inFührung“ aktiv.Mit meinem Partner Asif Malik wagteich 2006 den Sprung in die Selbständigkeit.Wir gründeten die DeutschePersonalberatung DPB GmbH & Co. KG.Wir sind beide Absolventen der Wirtschaftswissenschaften.Bevor ich 2003in die Personalbranche wechselte, habeich für Vereine und Träger AusbildungsundArbeitsplätze vermittelt. Mein PartnerMalik ist gelernter Bankkaufmannmit MBA und hat bei Proctor & Gamblefünf Jahre als Finance Manager gearbeitet.Die von uns gewählte Branche iststark umkämpft und war auch damalsmit vielen Konkurrenten besetzt – voninternationalen Großfirmen bis zu Ein-Mann-Büros. Sie alle stehen bereit, umfür Klienten Personalprobleme – oft fürleitende Funktionen – zu lösen. Spe -zialisten der Personalberatung suchendann bundesweit, teilweise auch global,Fachleute des gesuchten Profils(Research). Ziel ist es, sie für einen Stellungswechselzum Auftraggeber desHeadhunters zu interessieren. Dabei istheute auch die mittlere Management -ebene heiß umworben und eine Vakanzin diesem Bereich ohne Hilfe einesPersonalberatungsbüros oft kaum zulösen.Als Neulinge haben wir die Chancegesehen, unseren Mandaten über denStandard hinaus spezielle Betreuungzu bieten: Auftragsannahme, Profilabsprache,Research, Interview und dieAuswahl des geeignetsten Kandidaten,gemeinsam mit dem Auftraggeber,bleiben in der Hand einer einzigen Person.Das hält die Streuverluste gering.Mittlerweile wird jeder zweite von DBPIbrahim CifciGeschäftsführer Deutsche PersonalberatungDPB GmbH & Co. KGvorgeschlagene Kandidat zum Vorstellungsgesprächgeladen. Wir begleiten,sofern gewünscht, Kandidaten undUnternehmen auch nach Vertragsabschlussweiter.Am Anfang mussten wir sehr kämpfenund wurden als „Nobodies“ kaumwahrgenommen. Nach ersten, eherdurchwachsenen Erfahrungen habenwir hart gearbeitet und Personalverantwortlichegefunden, die uns eineChance gaben. Sie haben gemerkt, dasswir mit der Konkurrenz mithalten können.Wir gehen intensiv auf Kundenwünscheein und präsentieren denMandanten geeignete Profile in kurzerZeit. Dennoch, obwohl es DPB in denletzten Jahren nahezu immer gelungenist, die übertragenen Aufgaben zulösen, ist es für das junge Unternehmenimmer noch schwer, neue Mandate zuergattern. Das übliche Honorar für eineVermittlung beträgt ein Drittel des beiEinstellung vereinbarten Jahresgehalts.Die Entwicklung seit 2006 verliefnicht gradlinig. Die Finanzkrise 2008dämpfte allseits den Bedarf an Neuein -stellungen erheblich. Als Folge musstennahezu 20 Prozent aller PersonalberatungenInsolvenz anmelden. Die DBPhielt jedoch durch und beschäftigt in -zwischen mehrere Mitarbeiter. Wir stehenauf der Referenzliste der BankenundImmobilienbranche. Wir denken,dass wir es geschafft haben.Ibrahim CifciWRIMDIALOGIm November setzten wir unsereerfolgreich gestartete Veranstaltungsreihe„Wirtschaftsrat imDialog“ im Hotel Atlantic fort.Zu Gast war der Vorsitzende derCDU-Fraktion in der Bürgerschaft,Dietrich Wersich MdHB.Dietrich Wersich MdHBIn einem kurzen Impulsvortrag legteWersich die immer stärker sichtbarwerdenden Schwächen des SPD-Senats dar. Es fehlten eine klare Positionzur Realisierung der Elbvertiefung,die klare Führung bei derLösung der Probleme um die HSHNordbank sowie ein klarer Beschlusszur schnellen Einführung der Schuldenbremsein Hamburg.In der angeregten Diskussion mitden fast dreißig Mitgliedern standWersich Rede und Antwort. Ausdrücklichbegrüßte er diese neueForm des Dialogs mit den Mitgliedern.Die Zeiten, in denen von obenherab verkündet werde, seien vorbei.Es sei wichtig, miteinander zu redenund voneinander zu lernen. Es warihm wichtig, die Stimmungslageder teilnehmenden Unternehmer zuerkunden, die Anregungen der Mitgliedernahm er gerne entgegen. DieMitglieder verließen die Veranstaltungmit dem Gefühl, bei Wersichund damit bei der Fraktion ein offenesOhr für ihre unternehmerischenBelange gefunden zu haben.Zum nächsten WR im Dialog imFebruar erwarten wir Karin PrienMdHB, wirtschaftspolitische Spreche -rin der CDU-Fraktion. Eine Einladunggeht Ihnen rechtzeitig zu. SEI42 Landesverband Hamburg | Ausgabe Dezember 2012