HESSEN
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Mit Fug und Recht!<br />
Grundseminar zum Arbeitsrecht<br />
„Darf der das?“ Mit dieser Frage werden Interessenvertretungen immer wieder<br />
konfrontiert. Gemeint ist, ob Arbeitgeber und Vorgesetzte mit ihren Forderungen<br />
gegenüber Beschäftigten immer im Recht sind, und was sie von ihnen verlangen<br />
können.<br />
Gesetze, Tarifverträge und betriebliche Vereinbarungen geben Beschäftigungsverhältnissen<br />
einen rechtlichen Rahmen. Betriebsräte sowie Mitarbeitervertretungen<br />
sind gehalten, die Einhaltung der die Arbeitnehmer/-innen betreffenden Gesetze zu<br />
überwachen. Darüber hinaus sollen sie die Kolleginnen und Kollegen sachkundig<br />
über Rechte und Pflichten informieren und beraten.<br />
Das Seminar zeigt grundlegende arbeitsrechtliche Aspekte von Arbeitsverhältnissen<br />
auf.<br />
Die Seminarinhalte in Stichworten:<br />
� Rechtsquellen und Grundbegriffe des Arbeitsrechts<br />
� Begründung des Arbeitsverhältnisses<br />
� Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer/-innen aus dem Arbeitsverhältnis<br />
� Das befristete Arbeitsverhältnis<br />
� Urlaubsrecht<br />
� Entgeltfortzahlung<br />
� Arbeitnehmerhaftung<br />
� Besuch einer arbeitsgerichtlichen Verhandlung<br />
Termin/Ort Sem.-Nr.<br />
28.02.– 04.03.2011 1600-1102283<br />
Bad Soden-Salmünster<br />
29.08.– 02.09.2011 1600-1108292<br />
Mosbach<br />
Arbeitsrecht<br />
Zielgruppe<br />
Betriebsratsmitglieder,<br />
Mitglieder der<br />
Mitarbeitervertretung<br />
Fachbereiche<br />
01–13<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Besuch des<br />
BR-Grundseminars<br />
Freistellung<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG,<br />
analoge Regelungen<br />
für MAV<br />
Seminargebühr<br />
Ca. 890,00 € zzgl. MwSt.<br />
Hinzu kommen die Kosten<br />
der Tagungsstätte.<br />
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