HESSEN

Coaching für Betriebs-/Personalratsvorsitzende
Handlungsorientiertes Angebot zur Weiterentwicklung der eigenen Führungspraxis
Betriebs-/Personalratsvorsitzende stehen häufig unter Druck; unter den aktuellen
Bedingungen in Wirtschaft und Verwaltung müssen sie schwierige Entscheidungs- und
Gesprächssituationen meistern. Der Umgang mit den Erwartungen der Beschäftigten,
Verhandlungen mit der Arbeitgeberseite, notwendige Kontakte zur Politik und das
Führen eines Gremiums erfordern viel Energie. Die Ergebnisse des eigenen Handelns
sind in hohem Maße von der Fähigkeit abhängig, Beziehungen aufzubauen, Menschen
zu beteiligen und zu gewinnen.
Coaching ist eine geeignete Beratungsform, das eigene Handeln zu überprüfen und
Handlungsoptionen zu erkennen. In einem zeitlich begrenzten Prozess mit klar definierter
Zielsetzung geht es um die Verbesserung der fachlichen, aber auch der sozialen
und methodischen Kompetenz als Führungsperson.
Aus dem ersten Coaching-Workshop kann sich ein persönliches Veränderungsprojekt
ergeben, das beim zweiten Termin vertieft und reflektiert wird.
Ergebnisse dieses Lernprozesses können sein:
� Das Bewusstsein persönlicher Stärken und Schwächen. Fokussiert wird auf die
Stärken und „verschüttete“ Energien und Fähigkeiten, um die Rolle als
Vorsitzende/-r und Führungsperson für sich zu klären und besser auszufüllen
� Verbesserte Bearbeitungsmöglichkeiten von Konflikt- und Krisensituationen im
Arbeitszusammenhang
� Die weiterentwickelte Fähigkeit, ungünstig wirkende Verhaltensmuster in der
Kommunikation bei sich und anderen zu erkennen und bei sich zu korrigieren
bzw. anderen Hinweise zu geben, wie diese Muster verändert werden könnten,
um besser zusammenzuarbeiten
� Eine erhöhte Aufmerksamkeit in Bezug auf wichtige Problemzusammenhänge
und deren Wirkmechanismen. Strategien für professionelleres Handeln als
Vorsitzende/-r
Kommunikation und Zusammenarbeit
Termin/Ort Sem.-Nr.
14.03.– 16.03.2011 1600-1103146
Heimbuchenthal
Teil 1
05.09.– 07.09.2011 1600-1109056
Heimbuchenthal
Teil 2
Zielgruppe
Vorsitzende und stellv.
Vorsitzende von Betriebs-/
Personalräten sowie wichtiger
Ausschüsse
Fachbereiche
01–13
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des BR-/
PR-Grundseminars
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG,
§ 46 Abs. 6 BPersVG,
analog LPersVG
Seminargebühr
Ca. 690,00 € zzgl. MwSt.
Hinzu kommen die Kosten
der Tagungsstätte.
Bemerkungen
Die o.g. Seminargebühr
bezieht sich jeweils auf
einen Coaching-Workshop.
Beide Workshops sind nur
gemeinsam buchbar.
Eine Teilnahme ist nur
nach vorheriger Kostenübernahmeerklärung
des
Arbeitgebers/der Dienststelle
möglich.
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