HESSEN

Rechtliches Grundwissen für das Betriebsrats-/Personalrats-Sekretariat
Das Seminar gibt Ihnen als Sekretariatsmitarbeiter/-in einen kompakten Überblick
über die gesetzlichen Aufgaben der/des Betriebs-/Personalratsvorsitzenden und
erleichtert auf dieser Basis die eigene Rollenbestimmung. Rechtliche Grundlagen
von Geschäftsführungsfragen werden erläutert; dazu gehören die Anforderungen
an Sitzungsniederschriften und an das Führen und Aufbewahren von Akten.
Wenn der Betriebs-/Personalrat personelle Einzelmaßnahmen behandelt, ist auch
das Sekretariat durch seine Zusammenarbeit mit der/dem Vorsitzenden einbezogen.
Bei Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und Kündigungen gelten wichtige
gesetzliche Fristen. Ihre Relevanz in der Alltagsarbeit des Sekretariats sowie zu
beachtende Verschwiegenheitspflichten werden anhand praktischer Fälle behandelt,
sodass Sie in schwierigen Situationen kompetent handeln können.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
� Sekretariatsmitarbeiter/-in und/oder qualifizierte Assistenz
der/des Vorsitzenden? Bestandsaufnahme von Aufgaben und
Rolle im Betriebsrats-/Personalrats-Sekretariat
� Übersicht über die gesetzlichen Aufgaben der/des
Betriebs-/Personalratsvorsitzenden
� Die Zusammenarbeit von Sekretariat und Vorsitz
� Übersicht über die rechtlichen Grundlagen weiterer
Betriebsrats-/Personalrats-Geschäftsführungsfragen
� Personelle Einzelmaßnahmen – gesetzliche Fristen und
Verschwiegenheitspflichten
Termin/Ort Sem.-Nr.
11.05.– 13.05.2011 1600-1105112
Mosbach
Arbeitsorganisation
Zielgruppe
Sekretariatsmitarbeiter/
-innen von Betriebs-/
Personalräten
Fachbereiche
01–13
Seminargebühr
Ca. 610,00 € zzgl. MwSt.
Hinzu kommen die Kosten
der Tagungsstätte.
Bemerkungen
Eine Teilnahme ist nur
nach vorheriger Kostenübernahmeerklärung
des
Arbeitgebers/der Dienststelle
möglich.
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