HESSEN

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Betriebsverfassungsrecht
Das regeln wir schriftlich!
Normsetzung durch Betriebsvereinbarungen
Die Betriebsvereinbarung ist ein wichtiges Instrument bei der Ausübung der Mitbestimmung;
mit ihr nimmt der Betriebsrat gestaltenden Einfluss auf die konkreten
Arbeitsbedingungen und die sozialen Konditionen für die Beschäftigten des Betriebs.
Als „Gesetz des Betriebs“ entfaltet die Betriebsvereinbarung Rechtswirkung für
Arbeitnehmer/-innen, Arbeitgeber und Betriebsrat. Daher muss jeder Betriebsrat in
der Lage sein, dieses Instrument effektiv und rechtlich korrekt zu handhaben. Im
Seminar werden durch exemplarische Bearbeitung einer Betriebsvereinbarung
(formaler Aufbau, mögliche Inhalte sowie das gesamte Verfahren) von der Regelungsabsicht
bis zum Abschluss einer Vereinbarung alle anstehenden Fragen behandelt.
Strategieplanung und erfolgreiche Verhandlungsführung werden im Seminar geübt.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
� Tarifvertrag – Betriebsvereinbarung – Einzelarbeitsvertrag:
Zusammenwirken und Abgrenzung
� Freiwillige und erzwingbare Betriebsvereinbarungen
� Regelungsgegenstand und Geltungsbereich
� Formalien, Geltungsdauer, Abschlussmängel, Nichtigkeit, Kündigung, Nachwirkung
� Regelungskompetenz Betriebsrat – Gesamtbetriebsrat – Konzernbetriebsrat
� Das Verhandlungsteam: erfolgreiche Verhandlungsführung
� Scheitern der Verhandlung, Einrichtung der Einigungsstelle
� Einhaltung von Betriebsvereinbarungen, Streitigkeiten
Termin/Ort Sem.-Nr.
02.05.– 04.05.2011 1600-1105024
Gladenbach
Zielgruppe
Betriebsratsmitglieder
Fachbereiche
01–13
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des
BR-Grundseminars
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG
Seminargebühr
Ca. 620,00 € zzgl. MwSt.
Hinzu kommen die Kosten
der Tagungsstätte.