HESSEN
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Beraten will gelernt sein!<br />
Beratungskompetenz für Betriebs- und Personalräte 82<br />
Mit der/dem red’ ich kein Wort mehr<br />
Konfliktmanagement für Betriebs- und Personalräte 83<br />
Mediation und Interessenvertretung<br />
Ein Mittel zur Konfliktlösung für Interessenvertretungen neu 84<br />
Zertifizierte Weiterbildung: Betriebliche/-r Konfliktberater/-in (Modul 1)<br />
Grundlagen der Konfliktbearbeitung – Schwerpunkt Konfliktanalyse 85<br />
Zertifizierte Weiterbildung: Betriebliche/-r Konfliktberater/-in (Modul 2)<br />
Kernkompetenzen für die Einzelberatung 86<br />
Zertifizierte Weiterbildung: Betriebliche/-r Konfliktberater/-in (Modul 3)<br />
Zwischen Konfliktparteien und in Teams vermitteln 87<br />
Zertifizierte Weiterbildung: Betriebliche/-r Konfliktberater/-in (Modul 4)<br />
Abschlusskolloquium 88<br />
Arbeitsrecht<br />
Mit Fug und Recht!<br />
Grundseminar zum Arbeitsrecht 89<br />
Mit Fug und Recht!<br />
Aufbauseminar zum Arbeitsrecht 90<br />
Arbeitsrecht intensiv<br />
Kündigung – Abmahnung – Zeugnis 91<br />
Rund um’s Geld ...<br />
Arbeitsrechtliches Grundwissen für Betriebs- und Personalratsmitglieder 92<br />
Grundlagen des Arbeitsrechts für TVöD-/TV-L-/TV-H-Anwender/-innen 93<br />
Beamtenrecht – kein Buch mit sieben Siegeln!<br />
Grundlagen des Beamtenrechts für Betriebs- und Personalratsmitglieder 94<br />
Arbeitnehmerschutz bei drohender Insolvenz<br />
Akute und präventive Handlungsmöglichkeiten bei drohender Insolvenz 95<br />
Herausforderung atypische und prekäre Beschäftigung<br />
Unsichere Beschäftigungsverhältnisse verhindern 96<br />
Leiharbeitnehmer/-innen, Fremdfirmen und Selbstständige ...<br />
Zuständigkeit und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung 97<br />
Als Betriebsrat vor Gericht<br />
Mitwirkungsrechte des Betriebsrats klären und durchsetzen 98<br />
Inhalt<br />
Die schönste Zeit des Jahres ...<br />
Urlaubsrecht – was der Betriebsrat wissen sollte 99<br />
Flexibler Personaleinsatz nach „Gutsherrenart“?<br />
Das Direktionsrecht des Arbeitgebers und die Handlungsmöglichkeiten<br />
des Betriebsrats 100<br />
Das gibt’s bei uns nicht?! Straftaten am Arbeitsplatz<br />
Der Betriebsrat im Spannungsfeld zwischen Straf- und Arbeitsrecht neu 101<br />
Rechnung an den Betriebsrat – was nun?<br />
Haftung des Betriebsrats und seiner Mitglieder 102<br />
Gute Arbeit gewählt – und nun?<br />
Was Betriebsräte für gute Arbeit im Betrieb tun können 103<br />
Arbeitszeit<br />
Einführung in das Arbeitszeitrecht<br />
Rechtsgrundlagen und Mitbestimmung rund um das Thema Arbeitszeit 104<br />
Arbeitszeitmodelle im Überblick<br />
Grundlagen, Praxisbeispiele, rechtliche Rahmenbedingungen 105<br />
Arbeiten ohne Ende!?<br />
Ausufernde Arbeitszeiten verhindern 106<br />
Können Sie morgen kommen?<br />
Was leisten Flexi-Zuschläge? 107<br />
Leben und Arbeiten verbinden<br />
Lebensarbeitszeitkonten – sinnvoller Weg für einen früheren Rentenbeginn? 108<br />
Teilzeit, Elternzeit, Pflegezeit – und wer macht die Arbeit?<br />
Die Interessenvertretung gestaltet Teilzeit, Elternzeit, Pflegezeit neu 109<br />
Arbeitszeitgestaltung im Spiegel der neueren Rechtsprechung<br />
Rechtsprechungsübersicht und mögliche betriebliche Konsequenzen 110<br />
TVöD/TV-H/TV-L spezial: Arbeitszeitmodelle im Überblick<br />
Arbeitszeitregelungen nach TVöD 111<br />
Lohn/Gehalt/Tarifvertrag<br />
TVöD-Grundlagen: Einführung und Überblick 112<br />
TVöD-Aufbau: Eingruppierungsrecht<br />
Grundlagen des Eingruppierungsrechts nach TVöD/TVÜ bzw. TV-L/TVÜ-L unter<br />
Berücksichtigung der noch geltenden Regelungen nach BAT/BMT-G/MTArb 113<br />
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