HESSEN
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4<br />
Inhalt<br />
Das regeln wir schriftlich!<br />
Normsetzung durch Betriebsvereinbarungen 50<br />
Das Wort muss eine Faust sein<br />
Vereinbarungen rechtswirksam formulieren 51<br />
Und wer macht meine Arbeit?<br />
Zeit für Betriebsratsarbeit finden und durchsetzen 52<br />
Die Verhandlung ist gescheitert!<br />
Der Betriebsrat auf dem Weg in die Einigungsstelle 53<br />
Verhandelt, abgeschlossen, abgelegt<br />
Umgang des Betriebsrats mit abgeschlossenen bzw. bestehenden<br />
Betriebsvereinbarungen (BV-Management) neu 54<br />
Wirf da bitte mal ’nen Blick drauf!<br />
Der Betriebsrat und das Recht der Einsichtnahme in Bruttolohn-<br />
und -gehaltslisten 55<br />
Betriebsänderung: Interessen der Arbeitnehmer/-innen wirkungsvoll durchsetzen<br />
Betriebsänderung erkennen – Interessenausgleich und Sozialplan<br />
verhandeln – Beschäftigung sichern 56<br />
Transfergesellschaft – Notstopfen oder Sprungbrett<br />
Rechtliche und organisatorische Aspekte zur Einrichtung und Finanzierung<br />
einer Transfergesellschaft im Zuge von Massenentlassungen 57<br />
Zerschlagen – was nun?<br />
Gründung von Konzernbetriebsräten nach der Zergliederung des Unternehmens 58<br />
Die Arbeit des Gesamtbetriebsrats<br />
Aufgaben, Kompetenzen, Organisation der Arbeit 59<br />
Wer kann was – und wer muss was können?<br />
Die Berufsbildungsbedarfsanalyse nach § 96 BetrVG neu 46<br />
Ene meene muh und raus bist du<br />
Die Mitbestimmung des Betriebsrats bei Anpassungsqualifizierungen neu 47<br />
Arbeitsorganisation<br />
Arbeits- und Planungsklausuren für den Betriebs- und Personalrat 60<br />
Arbeitsklausuren für große Gremien 61<br />
Betriebs-/Personalratsvorsitzende und Stellvertreter/-innen haben es nicht leicht!<br />
Die besondere Situation gewählter „Sprecher/-innen“ – nicht nur aus<br />
rechtlicher Sicht 62<br />
Zwischen allen Stühlen?<br />
Soziale Kompetenz für Vorsitzende der gesetzlichen Interessenvertretung neu 63<br />
Neu in der Freistellung – was nun? 64<br />
Führen wirklich alle Wege nach Rom?<br />
Zielorientierte Strategiebildung im Gremium 65<br />
Jetzt holt mal das Beste für uns raus!<br />
Beteiligungsorientierte Betriebsratsarbeit neu 66<br />
Betriebs- und Personalratssitzungen attraktiv gestalten und<br />
ergebnisorientiert leiten! 67<br />
Das wird eine gute Versammlung!<br />
Betriebs- und Personalversammlungen vorbereiten und erfolgreich durchführen 68<br />
Wer macht das Protokoll?<br />
Die ordnungsgemäße Sitzungsniederschrift 69<br />
Das Betriebsratsbüro im Griff? Arbeiten mit System!<br />
Die strukturierte und zeitsparende Organisation der Betriebsratsarbeit 70<br />
Rechtliches Grundwissen für das Betriebsrats-/Personalrats-Sekretariat 71<br />
Nichts läuft ohne ...<br />
Modernes Büromanagement im Betriebsrats-/Personalrats-Sekretariat neu 72<br />
Mit Gelassenheit den Alltagsstress im Betriebsrats-/Personalrats-Sekretariat meistern<br />
Zeit- und Selbstmanagement neu 73<br />
Kommunikation und Zusammenarbeit<br />
Betriebliche Öffentlichkeitsarbeit einfach und wirkungsvoll gestalten!<br />
Interessenvertretungen lernen von Medienprofis 74<br />
Coaching für Betriebs-/Personalratsvorsitzende<br />
Handlungsorientiertes Angebot zur Weiterentwicklung der eigenen<br />
Führungspraxis 75<br />
Kommunikative Kompetenzen für den Interessenvertretungs-Alltag<br />
Basisseminar zur Kommunikation neu 76<br />
Frei reden I<br />
Redesituationen vor großen Gruppen meistern 77<br />
Frei reden II<br />
Tätigkeitsbericht und Fachvortrag 78<br />
Fair und erfolgreich verhandeln 79<br />
Argumentationstraining für Mitglieder der gesetzlichen Interessenvertretung 80<br />
Das erfolgreiche Monatsgespräch 81