HESSEN

Wir über uns 6
Wir vermitteln das Wissen für die Interessenvertretung 7
Unser System der Grundqualifizierung 8
Unser pädagogisches Konzept 9
Seminarübersicht 10
Seminare
BR-Grundqualifizierung
Aller Anfang ist ... gar nicht so schwer
Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) 25
Mensch geht vor!
Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) 26
Agieren statt reagieren
Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) 28
Beständig ist allein der Wandel!
Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) 29
PR-Grundqualifizierung
HPVG: Einstieg leicht gemacht
Einführung und Überblick (PR 1 HPVG) 30
HPVG: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen
Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 HPVG) 31
HPVG: Organisieren – informieren – (ver-)handeln
Betriebliche Prozesse mitgestalten (PR 3 HPVG) 32
BPersVG: Einstieg leicht gemacht
Einführung und Überblick (PR 1) 33
BPersVG: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen
Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2) 34
Schwerbehindertenvertretung
Seminarangebote für die Schwerbehindertenvertretung 35
JAV-Grundqualifizierung
JAV-Praxis I: Einführung in die Arbeit der JAV (BetrVG)
Grundlagenseminar für JAV-Mitglieder (JAV 1) 36
Inhalt
JAV-Praxis I: Einführung in die Arbeit der JAV (PersVG)
Grundlagenseminar für JAV-Mitglieder (JAV 1) 37
AV-Praxis I: Einführung in die AV-Arbeit
Dt. Telekom: Grundlagenseminar für AV-Mitglieder (AV 1) 38
JAV-Praxis II: Ausbildung checken und verbessern/nach Krankenpflegegesetz
Qualitätssicherung der beruflichen Erstausbildung (JAV 2) 39
JAV-Praxis II: Ausbildung checken und verbessern
Qualitätssicherung der beruflichen Erstausbildung (JAV 2) 40
AV-Praxis II: Ausbildung checken und verbessern
Dt. Telekom: Qualitätssicherung der beruflichen Erstausbildung (AV 2) 41
JAV-Praxis III: Organisieren – informieren – (ver-)handeln
Training für die JAV-Arbeit (JAV 3) 42
AV-Praxis III: Organisieren – informieren – (ver-)handeln
Dt. Telekom: Training für die AV-Arbeit (AV 3) 43
Jugend- und Auszubildendenvertretung
Gemeinsam stark beim Thema „Übernahme von Auszubildenden“
Die Zusammenarbeit von JAV und Betriebs-/Personalrat bei der
(Nicht-)Übernahme von Auszubildenden neu 44
Berufliche Bildung/Aus- und Weiterbildung
Qualifizierung zahlt sich aus
Personalentwicklung – Qualifizierung – Weiterbildung als Handlungsfeld
der Interessenvertretung 45
Wer kann was – und wer muss was können?
Die Berufsbildungsbedarfsanalyse nach § 96 BetrVG neu 46
Ene meene muh und raus bist du
Die Mitbestimmung des Betriebsrats bei Anpassungsqualifizierungen neu 47
Neue betriebliche Instrumente der Personalentwicklung
Klare Positionen der Interessenvertretung verhindern Benachteiligung neu 48
Betriebsverfassungsrecht
Betriebsratsrechte durchsetzen – aber wie?
Erfolgreiches Vorgehen des Betriebsrats bei „schwierigen
Kooperationsbedingungen“ 49
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