HESSEN

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EDV- und Technologieentwicklung
Surfen am Arbeitsplatz ...
Internet und E-Mail: Vereinbarungen entwickeln und kontrollieren
Internet, Intranet und E-Mail gehören für viele Beschäftigte zum Arbeitsalltag und
tragen zur internen und externen Kommunikation und zum Informationsaustausch
bei. Dies bringt auch Veränderungen für die Beschäftigten mit sich. Die Vorteile eines
mündigen Umgangs liegen auf der Hand: Die Arbeitnehmer/-innen setzen die neuen
Medien für ihre Arbeit gezielt und sinnvoll ein. Der Blick für die Möglichkeiten wird
geschult. Es entsteht ein Bewusstsein für die Gefahren des Netzes.
Die neuen Techniken verfügen über ein hohes Kontrollpotenzial. Alle Internet- und
E-Mail-Aktivitäten werden vom System protokolliert. Viele Arbeitgeber beschränken
sich auf Arbeitsanweisungen, die meist nur Richtlinien zur Nutzung, Verbote oder
Maßnahmen zur Sicherheit der Infrastruktur beinhalten.
Der Betriebs- und Personalrat muss hier von seinen Mitbestimmungsmöglichkeiten
Gebrauch machen: Eine Vereinbarung im Betrieb/in der Dienststelle kann Grauzonen
regeln, die Bedeutung des Internets als Arbeitsmittel darstellen und allen Beteiligten
eine gewisse Sicherheit und Klarheit bieten, in welchem Rahmen man sich beim Surfen
und Mailen bewegt bzw. bewegen darf.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
� Grundlagen: Arbeit und Internet, Internet in der betrieblichen Praxis
� Internetsicherheit, Datensicherheit
� Kontrolle der Internet- und E-Mail-Nutzung
� Dienstliche und private Nutzung
� Leistungs- und Verhaltenskontrolle
� Konsequenzen bei Verstößen
� Aufgaben, Handlungsmöglichkeiten, Rechte und Pflichten
der Interessenvertretung
� Eckpunkte einer Betriebs-/Dienstvereinbarung
Termin/Ort Sem.-Nr.
16.03.– 17.03.2011 1600-1103162
Kirkel
Zielgruppe
Betriebs-/Personalratsmitglieder,
Mitglieder der
Mitarbeitervertretung
Fachbereiche
01–13
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des BR-/
PR-Grundseminars
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG,
§ 46 Abs. 6 BPersVG,
analog LPersVG und
Regelungen für MAV
Seminargebühr
Ca. 475,00 € zzgl. MwSt.
Hinzu kommen die Kosten
der Tagungsstätte.
Bemerkungen
In Kooperation mit der
Beratungsstelle BEST der
Arbeitskammer des Saarlandes
und des DGB Saar