HESSEN

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EDV- und Technologieentwicklung
Schöne neue (Arbeits-)Welt: Videoüberwachung am Arbeitsplatz
Aufgaben, Rechte und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung
Videoüberwachung gewinnt im Rahmen von Sicherheitskonzepten überall an
Bedeutung und Brisanz: in der Bank, am Flughafen, auf dem Parkplatz, im Supermarkt,
im Briefverteilzentrum.
Videoüberwachung ist die Beobachtung von offenen und geschlossenen Räumen
mit Einsatz optisch-elektronischer Einrichtungen. Sie ermöglicht die Visualisierung
von Identitäten und Verhalten. Hierbei kommen sowohl herkömmliche (Video-)
Überwachungskameras als auch zunehmend moderne Systeme mit Web- bzw.
IP-Kameras sowie zugehöriger Überwachungssoftware zum Einsatz.
Die dauerhafte und verdachtsunabhängige Videoüberwachung am Arbeitsplatz ist
im Grundsatz unzulässig und stellt einen massiven Eingriff in die Persönlichkeitsrechte
der Arbeitnehmer/-innen dar (BAG, Beschluss vom 29.06.04). Sie kann nur unter
restriktiven Bedingungen eingesetzt werden. In jedem Fall unterliegt die Einführung
einer Videoüberwachung am Arbeitsplatz der Mitbestimmung der Interessenvertretung.
Die Videoüberwachung muss in einer Betriebs-/Dienstvereinbarung geregelt
werden.
Im Rahmen des Seminars werden die Auswirkungen von Videoüberwachungssystemen,
die rechtlichen Grundlagen sowie die Handlungsmöglichkeiten der
Interessenvertretung thematisiert.
Termin/Ort Sem.-Nr.
21.03.– 22.03.2011 1600-1103215
Mainz
Zielgruppe
Betriebs-/Personalratsmitglieder
Fachbereiche
01–13
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des BR-/
PR-Grundseminars
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG,
§ 46 Abs. 6 BPersVG,
analog LPersVG
Seminargebühr
Ca. 475,00 € zzgl. MwSt.
Hinzu kommen die Kosten
der Tagungsstätte.
Bemerkungen
In Kooperation mit
der TBS Rheinland-Pfalz