HESSEN

130
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Umgang mit psychisch erkrankten Beschäftigten
Hintergrundwissen und Hinweise für die Interessenvertretung
Studien der Krankenkassen zufolge leiden immer mehr berufstätige Menschen unter
psychischen Erkrankungen, ihre Ausfalltage nehmen deutlich zu. Ihr berufliches
Umfeld ist, ebenso wie die Interessenvertretung, mit dieser Problematik konfrontiert
und zumeist verunsichert.
Welche Merkmale können darauf hindeuten, dass eventuell eine psychische Erkrankung
vorliegt? Wie sollen wir mit den Betroffenen umgehen, und wie sollen wir uns
als gesetzliche Interessenvertretung dazu verhalten?
Dieses Seminar bietet einen Überblick über die Problematik. Die häufigsten Formen
psychischer Erkrankungen werden vorgestellt, um ein Verständnis für verschiedene
Krankheitsbilder zu vermitteln. Gemeinsam werden Hinweise erarbeitet, wie die
Interessenvertretung in solchen Situationen agieren kann.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
� Die Dimension psychischer Erkrankungen bei Berufstätigen
� Hinweise zu möglichen Ursachen
� Kurzüberblick: Typen, Formen und Merkmale psychischer Erkrankungen
� Auswirkungen auf das Arbeitsleben
� Hinweise zum verständnisvollen Umgang der Interessenvertretung
mit psychisch kranken Menschen
� Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung und ihre Grenzen
Termin/Ort Sem.-Nr.
12.04.2011 1600-1104121
Frankfurt am Main
04.10.2011 1600-1110042
Frankfurt am Main
Zielgruppe
Betriebs-/Personalratsmitglieder,
Mitglieder
der Schwerbehinderten-/
Mitarbeitervertretung
Fachbereiche
01–13
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG,
§ 46 Abs. 6 BPersVG,
analog LPersVG und
Regelungen für MAV,
§ 96 Abs. 4 und 8 SGB IX
Seminargebühr
Ca. 230,00 € zzgl. MwSt.