HESSEN

Burn-out
Ausgebrannt, ausgepowert, müde und antriebslos – so fühlen sich längst nicht mehr
nur Manager. Beschäftigte aller betrieblichen Hierarchiegruppen trifft es mittlerweile,
vornehmlich Kolleginnen und Kollegen, die sich in besonderem Maße engagieren
(u.a. Interessenvertreter/-innen). Außerdem zehren ständige Umorganisation, Angst
vor Arbeitsplatzverlust, überzogener Leistungs- und Termindruck, permanenter Stress
und Überforderung dauerhaft an den Kräften und schwächen die Ressourcen zur
Stressbewältigung.
Selbst Merkmale guter Arbeitsgestaltung, wie z.B. Handlungs- und Entscheidungsspielräume,
die normalerweise die persönlichen Ressourcen stärken, wirken heute
nicht mehr in jedem Fall positiv, sondern oft überfordernd.
Das Seminar soll Ihnen helfen, Burn-out-Risiken und -Symptome frühzeitig zu erkennen,
auf präventive Maßnahmen im Betrieb oder in der Dienststelle hinzuwirken und
Betroffene bei der Bewältigung zu unterstützen.
Im Seminar werden folgende Fragen bearbeitet:
� Was ist Burn-out, welches sind die Symptome, und
wie kann man Burn-out frühzeitig erkennen?
� Wodurch entsteht Burn-out? Betriebliche und
persönliche/verhaltensbedingte Risikofaktoren
� Welche Folgen hat Burn-out für die Betroffenen, welche für den Betrieb?
� Was kann der Betrieb/die Einrichtung tun, um Burn-out vorzubeugen?
� Welche Maßnahmen der Arbeitsgestaltung sind sinnvoll, wie kann präventives
Verhalten gestärkt werden?
� Wie kann die Interessenvertretung Betroffene unterstützen?
� Welche Mitbestimmungsrechte und Gestaltungsmöglichkeiten
(Betriebs-/Dienstvereinbarung) kann die Interessenvertretung nutzen?
Termin/Ort Sem.-Nr.
14.06.– 15.06.2011 1600-1106142
Steinbach
28.09.– 29.09.2011 1600-1109281
Steinbach
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Zielgruppe
Betriebs-/Personalratsmitglieder,
Mitglieder der
Schwerbehinderten-/
Mitarbeitervertretung
Fachbereiche
01–13
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des BR-/PR-/
SBV-Grundseminars
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG,
§ 46 Abs. 6 BPersVG,
analog LPersVG und
Regelungen für MAV,
§ 96 Abs. 4 und 8 SGB IX
Seminargebühr
Ca. 430,00 € zzgl. MwSt.
Hinzu kommen die Kosten
der Tagungsstätte.
Bemerkungen
In Kooperation mit
der TBS Hessen.
Eine Teilnahme ist nur
nach vorheriger Kostenübernahmeerklärung
des
Arbeitgebers/der Dienststelle
möglich.
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