HESSEN

112
Arbeitszeit
Arbeitszeitgestaltung im Spiegel der neueren Rechtsprechung
Rechtsprechungsübersicht und mögliche betriebliche Konsequenzen
Das Seminar richtet sich an (Gesamt-)Betriebsräte und Personalräte aus Unternehmen,
Betrieben und Dienststellen, die über Betriebs-/Dienstvereinbarungen zum Themenfeld
Arbeitszeitgestaltung verfügen.
Wichtige Beiträge der neueren Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und
verschiedener Landesarbeitsgerichte werden vorgestellt.
Darüber hinaus werden die (möglichen) Auswirkungen von Betriebs-/Dienstvereinbarungen
auf die betriebliche Praxis erläutert. Es wird diskutiert, ob es sinnvoll wäre,
bestehende Vereinbarungen zu kündigen und/oder zu überarbeiten.
Vor allem werden Urteile aus den Jahren 2010 und 2011 behandelt,
z.B. zu den Themen:
� Tarifliche Feiertagszuschläge
� Aufbau und Abbau des Zeitguthabens eines Arbeitszeitkontos
bei Freizeitausgleich und Bereitschaftsdienst
� Anspruch auf Elternzeit, Pflegezeit und Teilzeit; Begriff der
betrieblichen Erfordernisse
� Zulage wegen ständiger Schichtarbeit oder ständiger
Wechselschichtarbeit nach § 8 Abs. 6 TVöD
� Teilzeitarbeit und Altersteilzeit
� Arbeitszeitgestaltung allgemein
Termin/Ort Sem.-Nr.
24.05.2011 1600-1105242
Frankfurt am Main
Zielgruppe
Betriebs-/Personalratsmitglieder
Fachbereiche
01–13
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des BR-/
PR-Grundseminars
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG,
§ 46 Abs. 6 BPersVG,
analog LPersVG
Seminargebühr
Ca. 240,00 € zzgl. MwSt.
Bemerkungen
In Kooperation mit
der BTQ Hessen