HESSEN

Neu
Teilzeit, Elternzeit, Pflegezeit – und wer macht die Arbeit?
Die Interessenvertretung gestaltet Teilzeit, Elternzeit, Pflegezeit
Die Entwicklungen in der Arbeitszeitgestaltung sind durch gegenläufige Tendenzen
gekennzeichnet: einerseits durch den Trend zur Verlängerung und Intensivierung,
andererseits durch einen Zuwachs an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung der
Beschäftigten. Das verlangt häufig nach betrieblichen Regelungen der tariflichen und
gesetzlichen Rahmenvorgaben.
In diesem Seminar werden zwei Ziele verfolgt: Zum einen werden unterschiedliche
Regelungen vorgestellt, die die Ansprüche von Beschäftigten in den Bereichen Teilzeit,
Elternzeit und Pflegezeit regeln. Hierzu wird vor allem der Begriff „betriebliche
Erfordernisse“ konkretisiert.
Zum anderen sollen Erfahrungen ausgetauscht werden, wie/ob die Interessenvertretungen
die unterschiedlichen Ansprüche und Interessen der Beschäftigten gleichermaßen
vertreten können. Ein Schwerpunkt liegt hier im Bereich der Arbeitsorgani sation
für die Arbeitnehmer/-innen, die im Zweifelsfall wegen einer Arbeitszeitreduzierung
mehr Arbeit zu bewältigen haben.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
� Gesetzliche Ansprüche auf Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit
� Beispielhafte Regelungen zu Elternzeit, Pflegezeit und Teilzeit
� Sonderformen der Altersteilzeitregelungen
� Rechtsprechung zum Begriff der betrieblichen Erfordernisse/betrieblichen Gründe
� Benachteiligungsverbot und unterschiedliche Interessen
� Mehrarbeit und Belastung vermeiden bzw. vermindern
Termin/Ort Sem.-Nr.
28.09.– 29.09.2011 1600-1109282
Frankfurt am Main
Zielgruppe
Betriebs-/Personalratsmitglieder,
Mitglieder der
Mitarbeitervertretung
Fachbereiche
01–13
Arbeitszeit
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des BR-/
PR-Grundseminars
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG,
§ 46 Abs. 6 BPersVG,
analog LPersVG und
Regelungen für MAV
Seminargebühr
Ca. 450,00 € zzgl. MwSt.
Hinzu kommen die Kosten
der Tagungsstätte.
Bemerkungen
In Kooperation mit
der BTQ Hessen
111