HESSEN

Arbeitszeitmodelle im Überblick
Grundlagen, Praxisbeispiele, rechtliche Rahmenbedingungen
Flexible Arbeitszeiten setzen sich immer mehr durch. Arbeitszeitkonten bieten dabei
die Möglichkeit, einerseits optimal auf schwankende Auftragslagen und Kundenanforderungen
zu reagieren und andererseits den Beschäftigten mehr Zeitautonomie zu
gewähren. Es steigen aber auch die Anforderungen an die Beschäftigten, ihre Arbeitszeit
selbstverantwortlich in einem „gesunden Maß“ zu planen.
Ob bei Einführung die Interessen der Beschäftigten ausgewogen berücksichtigt werden,
hängt entscheidend von der Ausgestaltung ab: Wie wird geplant? Wie kann ein
Zeitkonto vor Überlastung schützen? Welche Gestaltungsoptionen gibt es für die
Beschäftigten? Und auch: Wie verändert sich die Rolle der gesetzlichen Interessenvertretung,
wenn nur noch Rahmenbedingungen der Arbeitszeit festgelegt und vereinbart
werden?
Das Seminar vermittelt Grundlagen zur Regelung von Arbeitszeitkonten. Exemplarisch
werden gängige Modelle vorgestellt und bewertet. Es werden Regelungsbedarfe
ermittelt und mögliche Gestaltungsansätze entwickelt.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
� Interessenlagen, Chancen und Risiken von Arbeitszeitkonten
� Überblick: Formen von Arbeitszeitkonten
� Grundlagen rechtlicher Rahmenbedingungen
� Hinweise zur Steuerung von Zeitkonten
� Gestaltungsansätze für Beschäftigte und betriebliche Interessenvertretungen
� Beispielhafte Regelungen für Betriebs- und Dienstvereinbarungen
Für den Geltungsbereich des TVöD bieten wir Spezialseminare zu dieser Thematik an.
Termin/Ort Sem.-Nr.
08.03.2011 1600-1103081
Frankfurt am Main
15.09.2011 1600-1109151
Frankfurt am Main
Zielgruppe
Betriebs-/Personalratsmitglieder,
Mitglieder der
Mitarbeitervertretung
Fachbereiche
01–13
Arbeitszeit
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des BR-/
PR-Grundseminars
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG,
§ 46 Abs. 6 BPersVG,
analog LPersVG und
Regelungen für MAV
Seminargebühr
Ca. 240,00 € zzgl. MwSt.
Bemerkungen
In Kooperation mit
der BTQ Hessen
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