KLINOSK P - Klinikum Chemnitz

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Eine Legende aus dem Küchwald
Pflegedienstleiterin Hannelore Männel geht nach 40 Jahren
im Klinikum Chemnitz in den Ruhestand
Es ist nicht leicht, einen kleinen Rückblick
auf das Arbeitsleben von Frau Hannelore
Männel zu verfassen.
Frau Männel ist seit 1969 in den Einrichtungen
unseres Hauses tätig. Im Jahr 1978
wurde sie zur Oberschwester der Lungenklinik
Borna berufen und führte fortan den
Pflegedienst der Klinik. 1991 lernte ich,
nunmehr als ihr Vorgesetzter, Frau Hannelore
Männel besser kennen und auch die
„Zustände und den Charme“ in Borna und
die Besonderheiten dieses Standortes. Wir
befanden uns zu dieser Zeit bekanntermaßen
kurz nach der politischen Wende und
hatten auch für uns erkannt, dass es viel
Neues zu lernen gab.
Wie alle unsere Oberschwestern und Oberpfleger
nahm auch Frau Männel an einer
400-stündigen, internen Weiterbildung teil.
Hier wurden alle Tricks und Kniffe für eine
Führungskraft im deutschen Krankenhaus
referiert, geübt und Prüfungen abgenommen.
Und fortan hießen die Oberschwestern
Pflegedienstleitungen… Daran hat sich so
mancher bis heute nicht gewöhnen können,
auch wenn mittlerweile die Krankenschwestern
nicht mehr diese Bezeichnung tragen,
sondern Gesundheits- und Krankenpflegerinnen
heißen.
Im Laufe der folgenden Jahre wurde im
Küchwald viel gebaut, und auch eine neue
Heimat für die Lungenklinik errichtet. Frau
Männel übernahm dann 1999 im Ergebnis
der Strukturveränderung die Leitung des
Pflegedienstes im Standort Küchwald. Hier
wirkte sie ständig aktiv an der Standortentwicklung
mit. In allen Jahren erlebte
und gestaltete sie an den fast ununterbrochenen
Baumaßnahmen mit, von Dialyse-
Container über Häuser 1, 2, 5, 6, 11 sowie
den Neubau der Häuser 37, 38, 39 und 40,
der Verbinder, OP-Säle, die neue Notfallaufnahme,
das Parkhaus und bis zur Planung
des noch nicht völlig fertig gestellten Verbinders
mit Foyer.
Parallel gab es intensive personelle Strukturentwicklungen
zu bewältigen. Beginnend
mit der Vorbereitung und Organisation
des Umzugs der Lungenklinik in die neuen
Häuser, stand auch die Aufgabe der Integration
der Mitarbeiter aus der Lungenklinik
Waldenburg und der Integration der
Mitarbeiter der Klinik für Thoraxchirurgie
Zahlreiche Kolleginnen aus dem Küchwald verabschiedeten sich persönlich bei Hannelore Männel.
Zschadraß im Jahr 1998. Neben Wege- und
Transportproblemen hatte diese Integration
auch erhebliche Auswirkungen auf die
Stationsdienstpläne.
Etwa zur gleichen Zeit waren auch die Mitarbeiter
aus der Gefäßchirurgie Flemmingstraße
in der neuen Umgebung mit Heimatgefühl
zu bedenken. Die Besonderheiten der
Trennung zwischen den Standorten und Bewegung
aufeinander zu waren eine ständige
Aufgabe, irgendwann folgte dann auch der
Bau der Brücke als sichtbare Verbindung.
Die Kardiologie kam wieder in den Küchwald
mit Depandancen in der Flemmingstraße,
die Visceralchirurgie in die Flemmingstraße;
Endoskopie in die Flemmingstraße, Herzkatheterlabore
in beiden Standorten, Innere
Medizin II mit Betten in Flemmingstrasse
und Küchwald. Diverse Schnittstellenprobleme
- auch mit Partnern des Klinikums
- mussten gelöst werden. Und die Bemühungen
um die Etablierung einer Palliativstation
bekommen in diesen Tagen neue
Dr. Walter Volkmar, Chefarzt des Instituts für diagnostische
Radiologie, kam wie zahlreiche Chefärzte
zur feierlichen Verabschiedung.
Hoffnung. Nahezu in jedem Fachgebiet war
ein Chefarztwechsel in der Dienstzeit als
Pflegedienstleiterin und damit verbunden
eine mehr oder weniger aufwändige Neuausrichtung
der jeweiligen Abteilung. Langweilig
konnte dieses Aufgabenspektrum nie
werden.
Wir finden heute die Handschrift von Frau
Hannelore Männel in allen Bereichen des
Klinikums. Niemand wäre in der Lage, ihre
Leistungen alle aufzureihen, einige Beispiele
möchte ich für sich sprechen lassen.
Frau Männel führte die Arbeitsgruppe
„Elektronischer Dienstplan“ und entwickelte
eine Leitlinie zur Dienstplangestaltung.
Diese ist Vorläufer und Grundlage dessen,
was heute auf diesem Gebiet zum Ergebnis
geführt wird. Die Ergebnisse in der Arbeitsgruppe
„Beurteilungskriterien und Testung
der Ergebnisse“ konnten leider noch nicht
etabliert werden, wir beschäftigen uns aber
aktuell damit wieder in Vorbereitung auf
die nächste Zertifizierung. Ihre Mitarbeit an
den Stellenbeschreibungen zieht sich heute
durch alle Abteilungen des Klinikums. Der
Wunschkostkatalog, 1995 in seiner ersten
Form entstanden, trägt entscheidend die
Handschrift von Frau Männel. Auch an der
Weiterentwicklung der Patientenschulungen
im WHO-Projekt war sie ab 1992 beteiligt.
Ein besonderes Projekt ist der Intensivpflegetag,
der in diesem Jahr bereits zum
siebenten Male durchgeführt wurde und
sich stets großen Zuspruchs erfreut. Beim
Unterricht im Bildungszentrum hat Frau
Männel, insbesondere bei den Stationsleitungen
zum Thema Organisationsentwicklung
und Organisationsanalyse, Maßstäbe