PDF, 1 MB - Pfleiderer AG

Bereich
lagebericht organisation und personal/personalbericht – zahlen und fakten pfleiderer ag 47
personalbericht – zahlen und fakten
2002 2001
Inland Ausland Gesamt Inland Ausland Gesamt
AG/Corporate Units 38 1) 0 38 1) 42 1) 0 42 1)
Service Units/Speditionen 258 8 266 258 10 268
BC Holzwerkstoffe 2.938 970 3.908 2.990 1.052 4.042
BC Infrastrukturtechnik 1.063 953 2.016 1.082 926 2.008
Summe Kerngeschäft 4.297 1.931 6.228 4.372 1.988 6.360
Veräußerte nicht-fortzuführende
Aktivitäten
BC Türen&Fenster 1.110 2) 217 2) 1.327 1.203 239 1.442
BC Dämmstofftechnik 396 3) 1.078 3) 1.474 417 1.013 1.430
Summe 1.506 1.295 2.801 1.620 1.252 2.872
Gesamtsumme zum 31.12. 4.297 1.931 6.228 5.992 3.240 9.232
3.908
2.016
02 01
■ AG/Corporate Units
■ Service Units/Speditionen
■ BC Holzwerkstoffe
■ BC Infrastrukturtechnik
Mitarbeiter
266
38
6.228
6.360
42
268
4.042
2.008
Angaben einschließlich der Organe und Auszubildenden zum 31.12.2002;
1) jeweils einschließlich 14 (2002), bzw. 4 (2001) Trainees 2) zum 31.10.2002 3) zum 30.11.2002
Der Pfleiderer Konzern zählte zum 31. Dezember 2002 einschließlich Organmitgliedern 6.228
Mitarbeiter (2001: 9.232). Davon waren 1.853 Mitarbeiter Angestellte (einschließlich Organmitgliedern)
und 4.120 gewerbliche Mitarbeiter. Die Maßnahmen zur Neuausrichtung des Konzerns,
hier insbesondere die Desinvestments der Geschäftsbereiche Türen und Fenster und
Dämmstofftechnik haben zu einer Verringerung des Personalbestandes in Höhe von ca. 2.800
Stellen geführt.
An insgesamt 12 Ausbildungsstandorten bietet Pfleiderer 24 kaufmännische und gewerbliche
Lehrberufe an. Zum 31. Dezember 2002 beschäftigte Pfleiderer konzernweit 255 Auszubildende,
davon 146 in kaufmännischen und 109 in gewerblichen Berufen.
Zurzeit befinden sich 80 Mitarbeiter in Altersteilzeitmodellen. 113 Mitarbeiter haben ihr
25-jähriges Firmenjubiläum und 12 Mitarbeiter die 40-jährige Firmenzugehörigkeit begangen.
Nach einer einschneidenden Restrukturierung des Konzerns in den vergangenen Jahren
konnte die Neuausrichtung insbesondere in Form einer zukunftsweisenden Personalarbeit
weiter vorangetrieben werden.