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Neues Arbeiten und Social Media in den Niederlanden

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DNHKSEMINARS<strong>Neues</strong> <strong>Arbeiten</strong> <strong>und</strong> <strong>Social</strong> <strong>Media</strong><strong>in</strong> <strong>den</strong> Niederlan<strong>den</strong>EM cmyk 7/39/EM cmyk 100/9DNHKSEMIN


<strong>Neues</strong> <strong>Arbeiten</strong> <strong>und</strong> <strong>Social</strong> <strong>Media</strong><strong>in</strong> <strong>den</strong> Niederlan<strong>den</strong>AAGENDA13.30 E<strong>in</strong>leitungNiederlan<strong>den</strong>9.00 Begroet<strong>in</strong>g en <strong>in</strong>troductie’13.45 9.30 <strong>Social</strong> Ervar<strong>in</strong>gen <strong>Media</strong> met <strong>in</strong> <strong>den</strong>Nederlands-Duitse15.00 Pausesamenwerk<strong>in</strong>g15.30 E<strong>in</strong>satz von <strong>Social</strong> <strong>Media</strong> aus10.00 Interactieve oefen<strong>in</strong>grechtlicher Sicht16.0010.45<strong>Neues</strong>Pauze<strong>Arbeiten</strong>17.00 11.0 0 Fragen De rol van cultuur <strong>in</strong> hetzakenleven11.30 Nederlands-Duitse12.313.30 Remote hollow squares15.0015.30 Intercultural Read<strong>in</strong>ess Check16.30 Vragen & evaluatieLENNRNRRENDATUM/ORTDonnerstag, 31. Mai 2012, 13.30-17.30 Uhr,<strong>in</strong> der IHK Mittlerer Niederrhe<strong>in</strong>, Bismarckstraße 109, 41061 MönchengladbachINHALTIn <strong>den</strong> Niederlan<strong>den</strong> s<strong>in</strong>d zwei Ten<strong>den</strong>zen auf dem Vormarsch: <strong>Social</strong> <strong>Media</strong> <strong>und</strong> das Neue <strong>Arbeiten</strong>.Sowohl während als auch nach der Arbeit s<strong>in</strong>d Arbeitnehmer auf L<strong>in</strong>kedIn, Facebook oder Twitterunterwegs. Zudem wollen immer mehr Mitarbeiter ihre Arbeit mit privaten Bedürfnissen komb<strong>in</strong>ieren<strong>in</strong> Form von e<strong>in</strong>em unabhängigen Arbeitsplatz oder flexiblen Arbeitszeiten. Dieses Sem<strong>in</strong>arbeantwortet folgende Fragen: Was müssen Arbeitgeber beachten bei der <strong>Social</strong> <strong>Media</strong>-Nutzung durchArbeitnehmer? Was können Arbeitgeber im Fall von Fehlverhalten tun? Was genau bedeutet „<strong>Neues</strong><strong>Arbeiten</strong>“? Wie kann man die „neuen“ Mittel für sich effektiv nutzen? Im ersten Teil des Sem<strong>in</strong>arssteht die Nutzung von sozialen Medien zentral <strong>und</strong> wer<strong>den</strong> nach der Darstellung der verschie<strong>den</strong>enKommunikationsplattformen die rechtlichen Aspekte behandelt (z.B. Wettbewerbsklauseln,Anpassung von Arbeitsverträgen oder Erstellen von Verhaltensregeln). Im zweiten Teil wer<strong>den</strong> dieFormen des Neuen <strong>Arbeiten</strong>s vorgestellt, worunter die flexible Gestaltung von Arbeitsplatz <strong>und</strong> –zeit<strong>und</strong> deren rechtlichen Aspekte fallen. Das Sem<strong>in</strong>ar ist <strong>in</strong>teraktiv gestaltet mit vielen Fallbeispielen<strong>und</strong> wird besonders die Unterschiede zu Deutschland hervorheben.ZIELGRUPPEDas Sem<strong>in</strong>ar richtet sich an deutsche Arbeitgeber (Geschäftsführung, HR Manager <strong>und</strong> Personaler),die Arbeitnehmer <strong>in</strong> <strong>den</strong> Niederlan<strong>den</strong> haben. Die maximale Teilnehmeranzahl ist 15 Personen.1. HALBJAHR2 0 12


PPARTNERDie IHK Mittlerer Niederrhe<strong>in</strong> vertrittdie Interessen von r<strong>und</strong> 79.000Mitgliedsunternehmen aus Industrie,Handel <strong>und</strong> Dienstleistungen <strong>in</strong>Krefeld <strong>und</strong> Mönchengladbach sowie<strong>den</strong> Kreisen Neuss<strong>und</strong> Viersen.Ekelmans & Meijer Advocaten gehörtzu <strong>den</strong> führen<strong>den</strong> niederländischenAnwaltskanzleien. Das Büro <strong>in</strong> DenHaag beschäftigt 40 Anwälte, dieauch e<strong>in</strong>e Reihe deutscher Mandantenbetreuen.SOV concept en vormgev<strong>in</strong>g iste<strong>in</strong> multidiszipl<strong>in</strong>äres Design- <strong>und</strong>Kommunikationsbüro.EM cmyk 7/39/99/19EM cmyk 100/95/2/10REFERENTENLianne de HoogEkelmans & Meijer, Den HaagLianne de Hoog ist seit 2001niederländische Rechtsanwält<strong>in</strong> mitdem Fokus auf Arbeitsrecht. <strong>und</strong> arbeitet seit2009 bei Ekelmans & Meijer. Dort berät sieals Mitglied des German Desk auch deutscheArbeitgeber <strong>und</strong> Unternehmen bei e<strong>in</strong>er Vielzahlvon rechtlichen Problemen. <strong>Social</strong> <strong>Media</strong> <strong>und</strong>flexible Arbeitsmodelle s<strong>in</strong>d zunehmender Teilihrer Praxis.Vera WamsteekerSOV, LosserVera Wamsteeker ist seit vier JahrenArt-Director bei SOV , das direkt ander deutsch-niederländischen Grenze sitzt. VeraWamsteeker e<strong>in</strong>e der Expert<strong>in</strong>nen auf demGebiet von <strong>in</strong>teraktiven Designs <strong>und</strong> krossmedialenKonzepten. Zudem ist sie Berater<strong>in</strong>für die Integration von <strong>Social</strong> <strong>Media</strong>-Strategien<strong>und</strong> –Richtl<strong>in</strong>ien.Friederike JunckerEkelmans & Meijer, Den HaagFriederike Juncker ist deutsche <strong>und</strong>niederländische Rechtsanwält<strong>in</strong> <strong>und</strong>seit 2009 bei der Kanzlei Ekelmans & Meijer.Zuvor war sie <strong>in</strong> der Rechtsabteilung derDNHK tätig, wo sie sich auf arbeitsrechtlicheFragen im deutsch-niederländischenKontext spezialisiert hat. Ihr Schwerpunktliegt auf dem <strong>in</strong>ternationalen Recht <strong>und</strong>grenzüberschreiten<strong>den</strong> Aktionen.Dennis MorshuisSOV, LosserSeit zwei Jahren ist Dennis MorshuisCross <strong>Media</strong> Director bei SOV.Zusammen mit Vera Wamsteeker Berater fürdie Integration von <strong>Social</strong> <strong>Media</strong>-Strategien<strong>und</strong> -Richtl<strong>in</strong>en bei Unternehmen <strong>und</strong>Organisationen.1. HALBJAHR2 0 12


ANMELDUNG (<strong>Neues</strong> <strong>Arbeiten</strong> <strong>und</strong> <strong>Social</strong> <strong>Media</strong> <strong>in</strong> <strong>den</strong> Niederlan<strong>den</strong>)Per Fax +31 (0)70 3114 199, Marlies Komorowski oder per E-Mail: m.komorowski@dnhk.orgAnmeldungen s<strong>in</strong>d möglich bis Donnerstag, 24. Mai 2012. Bei der Stornierung Ihrerseits nach demAnmeldeschluss wird die volle Teilnehmergebühr erhoben. Nach E<strong>in</strong>gang Ihrer Anmeldung erhaltenSie e<strong>in</strong>e schriftliche Bestätigung mit Anfahrtsbeschreibung sowie die Rechnung.NAMETELEFONNR./ FAXNR.FUNKTIONE-MAILFIRMENNAMEUMSATZSTEUER-IDENTIFIKATIONSNUMMERSTRASSEMITGLIEDSNUMMER DNHK (FALLS VORHANDEN)PLZ/ORTDATUM UND UNTERSCHRIFTIch habe von <strong>den</strong> Teilnahmebed<strong>in</strong>gungen auf www.dnhk.org/sem<strong>in</strong>ars Kenntnis genommen.TEILNAHMEKOSTEN199,- Euro (zzgl. Mwst.). Mitglieder der DNHK erhalten 20 Prozent Ermäßigung.PARTNERDEUTSCH-NIEDERLÄNDISCHE HANDELSKAMMERNassauple<strong>in</strong> 30, 2585 EC Den Haag, Niederlande, www.dnhk.orgTel.: +31 (0)70 3114 100, Fax: +31 (0)70 3114 199, E-Mail: <strong>in</strong>fo@dnhk.orgEM cmyk 7/39/99/19EM cmyk 100/95/2/10

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